中班手工教案六篇

中班手工教案六篇

中班手工教案范文1

一、推行准军事化班前会的作法

1.全面规范班前会，突出班前平安教育

去年，中山煤业公司党委修订完善了《区队班前会实施方法》文件，对每班班前会工作作了明确详细的规范。把每班班前会作为区队职工平安教育的主要阵地和平台，作为区队职工平安教育的最佳切入点和职工每天受教育、时时听警钟的主要课堂，作为平安文化建设的亮点和精品工程，对班前会召开的方式方法和详细内容进行了具体规定，具有较强的程序性、可操作性和敏捷性。公司明确规定各区队队长、党支部书记是班前职工平安教育的负责人，每班值班队干是班前会职工教育的组织者和实施者。每次班前会必需组织组织抽查职工叙述事故案例、记忆应知应会学问，严格班前会考勤，真正把班前会开成每班平安生产的动员会。

2.坚持执行“十步工作法”，建立规范有序的班前会工作标准

该公司将班前会程序规范为“十步曲”。一点名。由当天地面值班队干根据区队当班班组职工花名册进行点名考勤。二传达，由值班队干部传达规程、规章制度等。三支配，由地面值班队长对当班工作进行支配。四案例，由值班队干叙述或抽职工抽述事故案例，简要讲明事故发生的经过、缘由及防范措施。五“手指口述”，由值班队干或职工进行一次“手指口述”模拟演练，并要求在现场逗硬执行。六总结考核上班工作，由值班队干介绍上班的平安生产状况，通报上一班生产现场存在的隐患和问题，提出整改措施和处理方法，并对上一班平安、生产工作进行考核。七布置落实，当班班组长对班组人员进行详细分工，分工时要充分考虑特别工种人员的作业，并明确当班工作任务和工作重点，各项工作、各道工序责任到个人。八重点强调，值班队干、班组长对现场平安生产简单消失的问题和隐患进行重点强调，提示职工留意平安。九宣誓，由当班带班队干、班组长引领职工进行入井前的平安宣誓。十整队动身，由各班组长检查职工劳保用品穿戴是整齐、是否携带好工具、平安用品等，然后，由班组长举旗带领职工成纵列依次入井。

3.以考促学，增加班前平安教育效果

去年以来，中山煤业公司各区队仔细组织对职工的抽查考试，考试内容包括平安案例（说出案例发生的经过、事故缘由及防范措施）、手指口述操作要领等，公司政工部、安监处等部门到井口对职工应会就会学问进行抽查，对不合格的人员惩罚每人次20元。

4.强化班前会动态检查，逗硬班前会考核奖惩

中山煤业公司工会不定期对各区队的班前会进行检查指导和严格考核，每周星期一安监处对上周各区队的班前会召开状况通报，对违反规定的赐予相应惩罚。公司还组织了准军事化班前会演练，对获得前三名的区队赐予嘉奖。

二、存在的主要问题

1.各区队进展不平衡

去年以来，中山煤业公司各区队班前平安教育工作形成了你追我赶的局面，重点工程队、机运队、掘进一队、采煤二队开展得较好，取得了较好的效果，但仍有个别区队总是落后，如采煤一队。

2.班前平安教育惩罚未完全到位

中山煤业公司相关部门对各区队班前平安教育的检查考核有心慈手软的现象，特殊是对未按规定进行班前会的惩罚力度较小，未引起相关队干的重视。有极个别区队甚至有破罐子破摔的现象。

三、下步改进措施

1.连续执行好班前会“十步工作法”，规范班前平安教育标准。

执行好准军事化班前会“一点名、二传达、三支配、四案例、五“手指口述”、六总结考核、七布置落实、八重点强调、九宣誓、十整队动身”的十步工作法，让这十种方法成为班前会的规范标准，对违反规定的赐予相应惩罚，对通报全公司。

2.连续推行以考促学，增加班前平安教育效果

要加大职工考试力度，公司进行季度一考试制度，同时督促各区队实行每月一考试制度，将考核成果与职工工资收入挂钩。

中班手工教案范文2

一、扎根班级，踏实做好毕业班工作

作为4个毕业班的班主任，我切切实实的感觉到了自己肩上的重担以及同学学习，就业方面的压力。今年又恰逢经济危机，同学在找工作中屡受挫折，这种经受不仅使同学丢失了就业信念，同时也影响了他们正常的生活，学习。对此，我做了如下工作。

1、一手抓考研，考公务员，一手抓就业

面对现今的就业形势，我鼓舞班级中基础好，成果优，静得下心看书的同学走考研的道路，分散就业压力，连续学习深造，为寻求更好的就业道路打下基础，这适合我所带的英语(教学案例，试卷，课件，教案)专业的同学，由于他们本身就具有考研必备的英语(教学案例，试卷，课件，教案)基础，所以是我鼓舞的重点，对此，我多次在英语(教学案例，试卷，课件，教案)班召开考研动员会，现在4个班中已有近40名同学乐观备战一月份的讨论生考试。另外，公务员考试也是部分同学正在预备的重点，这点法学班是培育重点，由于他们的专业在公务员考试中占优势，公检法部门一般会面对法学专业招录部分公务员。在严抓考研，考公务员的同时我不忘督促同学抓住有利时机就业，面对严峻的就业形势，我多次开班会强调先就业再择业，踏实地积累工作阅历。目前，四个班已有30多名同学找到了工作并于用人单位签订了就业合同，办理了顶岗。

2、结合专业特色考级考证

在召开班会时，我鼓舞同学考取专业或与专业有关或与以后就业方向有关的资格证书，我信任这是以后各行各业就业的敲门砖。譬如英语(教学案例，试卷，课件，教案)非师范专业英围绕高级口语，口译，翻译等考证；法学专业应围绕司法考试，秘书资格等考证；当然，有志愿以后当老师的可以报考教育学，心理学考试，以后接受老师资格认证。当然，英语(教学案例，试卷，课件，教案)四六级以及专业英语(教学案例，试卷，课件，教案)四级八级更是拿学位所必备的，是他们需要踏实努力的重点。目前，两个英语(教学案例，试卷，课件，教案)班已有34名同学顺当通过专业英语(教学案例，试卷，课件，教案)四级考试，全体同学都在为英语(教学案例，试卷，课件，教案)专业八级考试仔细复习，近10名同学通过省高级口语考试，2名同学通过中级口译，1名同学已过专八。法学班也有一名同学在全国司法考试中顺当通过，成为我校高校生通过司法考试的第一人。

3、注意心理疏导

就业难的问题困扰了大四的同学，许多同学在毕业实习中，各种聘请会中都遇到了这个问题，他们变得盲目，变得手足无措，变得怨天尤人。针对这一问题，我采纳班会，个别谈心，谈天等形式疏导同学的就业压力，增加同学的就业信念，教育他们在认清形势的同时提升自身的素养，使之更适应所要应聘的岗位需求。

4、常规工作常抓不懈

对于大四，班主任的工作重点是就业，但是并不代表可以忽视其他方面的工作。如连续做好"三困生"的教育引导工作，让他们树立正确的世界观，人生观和价值观；秉承原则，做细做实班级党建工作，汲取那些道德水平高，文化素养好，工作力量强，群众基础扎实的优秀同学成为党员并对党员进行再教育；坚守岗位，坚持每天提前非常钟到岗，提前五分钟到班级点名并和考勤班长等班干建立准时通畅的沟通渠道，发觉迟到，旷课，早退的同学做到准时联系，教育谈心；坚持深化宿舍做好班级卫生以及大功率电器的检查等工作。

二、结合实际，仔细做好班级部工作

班级部的成立适应了不同班级同学工作的特点，对于大四班级，我们的特色就是考研，考公务员以及就业。围绕此三大方向，我们班级部先后开展了暑期考研辅导班，还邀请周俊波院长做考研动员，并在暑期支配了4名大四的班主任辅导员值班，对考研的同学供应询问与服务；成立了同学会大四班级分会，并设立就业信息部，为同学搜寻聘请信息，简历模板，