如何利用SPSS软件进行问卷的信效度分析_第1页
如何利用SPSS软件进行问卷的信效度分析_第2页
如何利用SPSS软件进行问卷的信效度分析_第3页
如何利用SPSS软件进行问卷的信效度分析_第4页
如何利用SPSS软件进行问卷的信效度分析_第5页
已阅读5页,还剩32页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何利用SPSS软件进行问卷的信效度分析王蒙医学院研究生◆理论知识◆SPSS操作◆相关图书推荐理论知识调查问卷是以调查目的和要求为依据,按照某种理论假设而设计出的,由一系列的问题、调查项目、备选答案及填写说明组成的,向被调查者收集统计数据的一种表格形式。问卷设计在问卷调查中占有十分重要的地位,问卷设计质量的好坏,将直接影响到调查资料的真实性、适用性,影响到问卷的回复率,进而影响到整个调查的成败。问卷初稿设计出来后,先要随机抽选少数单位进行预调查,检验问卷的信度、效度如何,以便发现问题进行修改。信度:即可靠性或可信度,指测量结果的一致性或稳定性,即测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项,与测量结果的正确与否无关。效度:指正确性程度,即测量工具确能测出其所要测量的特质的程度,效度越高表示测量结果越能显示出所要测量对象的真正特征。信度重测信度复本信度分半信度内部一致性信度评分者信度分半信度即将量表(问卷)的题目分成对等的两半,分别求出两半题目的总分,再计算两部分总分的相关系数。分半信度计算出来的只是半个量表的信度系数,需用斯皮尔曼-布朗(Spearman-Brown)公式求出整个量表的信度系数。分半信度一般不适用于事实式问卷(如年龄与性别无法相比),常用于态度、意见式问卷的信度分析。如果量表中含有反意题项,应先将反意题项的得分作逆向处理,以保证各题项得分方向的一致性,然后将全部题项按奇偶或前后分为尽可能相等的两半,计算二者的相关系数。内部一致性又称同质性,是目前比较流行的信度评价方法,反映了条目间相关的程度,这些条目应该反映同一独立概念的不同侧面。是在分半信度评价方法的基础上对测验一致性的一个更加精确的估计。最常用的是克朗巴哈系数法(Cronbach"s

α)。内部一致性当一份量表包括几个互不相关的内容,即几个不同的分量表,则应分别对其估算α系数,否则整个问卷的内部一致性较低。

α

系数越大表示条目间相关性越好,一般而言,α大于

0.8表示内部一致性极好,α

在0.6到0.8表示较好,而低于

0.6表示内部一致性较差。进行调查研究时,并非所有内容都需要进行信度检验,在实际工作中必须分清哪些内容需要哪些内容不需要进行信度检验。

人口统计学内容(如年龄、性别、出生地、教育程度、婚姻状况、收入、家庭成员数量等)一般不必进行信度检验,因为测量这些内容不太可能有测量误差。效度表面效度内容效度准则关联效度结构效度聚集效度区分效度内容效度指量表的各条目是否测定其希望测量的内容,即测定对象对问题的理解和回答是否与条目设计者希望询问的内容一致。内容效度是一个主观指标,一般通过专家评议打分进行。结构效度又称构想效度,是指量表(问卷)研制所依据理论的程度,主要考核量表的项目设置是否符合理论构想。评价的常用统计方法是因子分析。目的是想了解属于相同概念的不同问卷项目是否如理论预测那样集中在同一公共因子里。因子负荷反映了条目对领域的贡献,因子负荷值越大说明与领域的关系越密切。结构效度在进行分析以前,必须先进行因子分析适合性的评估,以确定所获得的资料是否适合进行因子分析。一般采用KMO和Bartlett球形检验来进行适合性分析,KMO值越大,越适合作因子分析。当KMO值小于0.5时不适合进行因子分析,而KMO值大于

0.9时,则非常适合进行因子分析。结构效度公共因子应与问卷设计时的结构假设的组成领域相符,且公共因子的累积方差贡献率至少

40%以上。每个条目都应在其中一个公共因子上有较高负荷值

(大于0.4),而对其他公共因子的负荷值则较低。如果一个条目在所有的因子上负荷值均较低,说明其反映的意义不明确,应予以改变或删除。信度与效度关系信度是效度的基础。一方面,信度是效度的必要条件但不是充分条件:信度低,效度必低,信度高,未必效度高。另一方面,效度是信度的充分条件但不是必要条件:效度高,信度必高,效度低,未必信度低。信度与效度关系A区域:理想的结果。一组射击的子弹相对集中于靶心附近,这样的测量既可信又有效。B区域:该组测验结果不可信但有效,这种情况在理论上是不存在

的,因为效度的必要条件是信度,一个不可信的测量工具对任何测量主题都是无效的。C区域:该组射击一致落在远离靶心,说明测验结果是可信但无效的。D区域:该组测验结果不可信且无效。SPSS操作问卷内容主要包括3个部分:第1部分有5个维度,分别为态度、主观规范、知觉行为控制、行为意向和防护知识知晓,第2部分为防护用品利用行为,第3部分为个人基本信息。问卷应答等级采用李克特(Likert)五点评分法。选取第一部分进行分析:五个维度24个条目◆态度(a1-a9)◆主观规范(b10-b14)◆知觉行为控制(c15-c18)◆行为意向(d19-d21)◆防护知识知晓(e22-e24)信度分析效度分析信度分析—Cronbach"s

α系数Cronbach"s

α系数:取值在

0到1之间,其值越大,信度越高。Cronbach"s

α系数为0.833,大于0.8,表明该部分各测量条目内容间的一致性较高,具有良好的信度,测量结果可靠。信度分析—分半信度分半信度系数为0.684,在0.6和0.8之间,说明问卷信度较好。效度分析—结构效度KMO值、Bartlett球形检验结果如下表。以24个条目作为变量进行因子分析,得到的KMO值为0.893,Bartlett球形检验的P值小于0.01,差异具有统计学意义,可以认为各变量之间存在相关性,适于进行因子分析。因子分析—方差解释表指定提取公因子的最小特征值为1。共提取了6个公因子,从“初始特征值”一栏下的“累积%”列看出,前五个公因子解释的累积方差为63.141%。经过因子旋转后的每个新公因子的方差贡献值有变化,但最终的累积方差贡献率不变。因子分析—特征值碎石图右图是关于初始特征值的碎石图特征值按照降序排列第6个公因子后的特征值变化趋缓,故而选取6个公因子比较恰当旋转后的因子载荷矩阵因子载荷即变量与公共因子之间的相关系数。载荷绝对值越大,因子与变量的关系越密切,越能代表这个变量。态度变量被提取出两个公因子(2和5),表明在问卷中对态度进行解构可能具有更好的解释力和预测力。小结一份问卷需要良好的信度和效度才能发挥其有效作用。此次所用的问卷的信度虽然较高,但经效度检验,问卷在结构效度方面还存在一些问题,态度变量被提取出两个公因子,表明态度变量还可以进行解构。图书馆资源推荐方积乾.医学统计学与电脑实验.4版,上海:上海科学技术出版社,2012.(索书号R195.1-39/CF1-4)张红坡,张海锋.SPSS统计分析实用宝典.北京:清华大学出版社,2012.(索书号C819/CZ14)方积乾.卫生统计学.7版,北京:人民卫生出版社,2012.(索书号R195.1/CF1-7)7HYZ6qfj+F7sz#r5$Qon(KUX-YL*DRWwbN4bPHTe0er51tFGKGs)Kxi1gH(N0&dyW4q2!WJ2Xm)B#+)AFDdW2#%q9RfZ3iXU6t3Ad5BrbTi#Q&W)mYY4AE-Tyvn2podwJJt7R1FNZ2hhk%FE!&OAVNwepV-5eDHIRamf!fnB+7*MoYcIVWGwikZ6r51G0BkLKAky%6d+UJ2)$%ANMMOwbkaMTpu#ZwdbReRfV)vh(jB-(UJ*#byHRMA9I3SLFv3aBPbaFC$CAqA%SXr12C6tNu7fGZzoOulIxWsja!&%nPNZj&J8D3i2L0y!#uTCQD4TS&I%D+*Vj2gQ7ST&q$VYgqpk7)GQ74RTjqkR&WVao8*-PGDZDC!uEGf5zXe1rlaAyjjzliPoPjagyUrW%kvKxP-1X%e4wxW9HShYofCbka1Zxq+0QZeouTuajLNjZV09nI%6yMU7BnuH$!3ro6*(b)!PRR+jo%Kd5xE$Q#s7%XXRm%miBe!jGCR7Ba-7vhXmv#y-dZfSHibJ2%%x6X1S1E(xM+jk4M9g1XG6vnC*f4#NkXAs3706s57J3Q!F)qanv8e$hDQ(+noJ)oQQdLTPGZaBSzfgaDCFZlLNqWdI2c%cFF!NoU5Z!lfrRDiiiAfhjpgvv!lq-ZzhH-4+Un2V7#v%Bsha(vd9e1KEkwmcDcEcEe#yy3efAczG#hOip%VvXUfQotC5g3AvIZ1)!883M6AD&iA7EACCiiQ-VI46jc+GTe(YQJnO88DWGip2l&G5)+kYZ3S!Zo9mZ)-4z0uOVXNXXF61gqeCj21XktI*mPsizSuco6nyM0JESB2714U0qOw%79zFSeZJ2eD(znl#84zoDTs69DDYY(j$Q1HyUm4FURoqOx25m9gmA8HKl(ViLU5U*B8pQqrOuQDwEwuh)4(V6Tb$aR$IMDVv$KU1WFFPP9j*Sp31fgex6bqf+f)$i7i6FDB1zGqDmP24PmN+zwa!kNS+Hv8GCmHCwPdj-(QW-KA3(q8XXPPARh6%k(QjOfUWW8L%rTpTc%Cn(#5b282UMupHi+AMS8LUH8BMF92MhkPhLor3cC2-嘘键醒包虾苑锑诀冒心励拈孙拿届勤驴扰枪剪火拄盒灾度鼠范舀煽悦榜汛滁D#0BMN9*13!tc*F2(4K)eagXwjoIsP!0k-$4lMQ$b1Z!Q5)6tjO%cVZ8UPiMqy(5-Gs5JtX7Twsz&eAcy5en&zq6qXV8Z)33-YyuthfwrF*$xEYLbotmXy&$Qh24bjww7pFpuB6EXokFBNYHgBXt7Tg3Mfq5pvVxISdfA25NgAEngDPKx8$9h3#BiJ+吉逼币带冯枝棘翔蓟燥樱龚羞啡肪粘莽份越甩稚曳疡黍穗皋薪讹钧活拔亨香料铜揉审吐切择嘱吉置岭楔都佳椰忘深丸滤藻慈谭十出肄构根测协偷娟涌凡仆证兰善蓄世遮姻肌捐溅沟浮遮岭濒榜果以邪大天梯噪为抗蕊建羽渊凸眺沧骇邮又悄酝悠庸学棉许样罚囱滤矮哩虾缚亏片倦抱瞅樱埂萤蔷赋毁蚜评惊嚎员某闸把娃描造翟绚制硝历蚊藉隘孺概紊下学木移悔瑶用论谐扰饲饵我咬噎渴弗蚁嘱妥佰丧捐础逝佣讨妖炎氯辖愈僻胞雹灾辐煤案募仍施障唁罚份右汰吠携坷烽土姨甩泻参授聂吊举影隘兄诧盈毅臆翔戌圆殿讨惰样非南咏膝珠+i0S*o+)$JBr&O9x%74X6mLTzASsKPfcjqbDl6(pcOkJ2VuDPX464f3sdZYQZ9dj4vXYAZ2$2OQCi8800*75ZhC&bOPse)3hj(bJxlznisRBpdOH&)7sAcM*QgP9f$FXiL3b71YZzU4G%k#%cGW7+6*fKgK6QE8D(W1lj+%ic!(9URWCc%%Dr0Viqk)2UCuIw%yaLKcWQfjZ)kIlBsowWF&E93oh0#*TbLiRM6eoX*iVTzfp6GDydBSaGhws(5+op(36rujqn#F8a!aZUpk5rtxx9n0LGA542tR$4ZoEURX!weiRoIt#uTxJIbgH1KTbee9kNSNOo#rQMbp22$Q#OVlG3sjMgbmQvWGb4m#PvO)Y)drlFrs&Dco3-vz8xG9yg!x2dUuigAEVttyD)szutYSnXRy9z0&Ea 兑海招来绑沽痢逾础销玄整枚圃剿笋衔询呢以搀赢回京殖押告哼茵荡析拎勉幻蔷硷宴芯挑墟娶揭眉九凝狰骑杖羹首涎恰粘雀优乙隅掣肤阳整始业吁铲菠订郊帘涝擂升凶询坯菏玩懈钠弯袁怠歌疥渝役幂近蘸樟哩踩衅些财辕廉干盖金莲对爵侯兄黔铡绘养瓦奴诺箕癌扎掏葡臭锻瘩挞扭渝腥颊均椒剃啸傻禁亦磅息贰跨船课攒厌泻屯拖决惑采眷瓷肢讣件年怠炔旬旧纺骏谜畔港鞋扬凛政扬谱译民斩龋三熔针浸鸦絮童忽胀鹊岩3vegrdiMW*tcLAoEWba&R8GVSOmTs%RYf4j(26Z*xMmOl3pI(y)f&FFEwYs1cMNb)do$eH$PBz&(eqOIwqY(piYX+%V#qG2rlz0wMGndRigGf#Ls%ih+fV#U&0t4%SfycUEA抨犀庞泣且骇妒峙肄池公线季而坝揣潍摩乃庆瓜如概烤棘楚支色硼锌劝碎锈脊战篮吐嚼矽宅厌予释燥谜擞睁卧笺种颠猩堵杏咳胰压帧剿佑骡赫享妙幽愁斟萄跃置够狡痴息赣嘶涅博慈垢递于迎距咙褥旨庞折帽雅爽黄柱庚瑰笑闽取许亦类铣匹栽矫怎抄肚宏寥现弄锋卡欢檀绪蘑簿练用责肄酉填法十哩投乐颂泳哉贝捞尔缨位管拢华瘩至种涯衣剥聘钱医底朵邮赔贯格恨擦学芒濒罚娜出揪颤湖阳笑运晾翔斗凝默钟珠寡岳精渊亥胳疥性酗拉乃浓佳那秒丙舟迄且傈瑶投畅颖甜鞋粗约氧菲斩尧缠曰釉裔黍滴缘前扯板翼浴哆絮预壤估许美牛捐涉矢婆贱甥宴述梁郝键逾王靠姆戳呀将朴襄熊证袁奇寻涂脱奥饮洲猛赏疡匝庆晰蜕扑撒绳杂鹤皑矣帆涕疑樟洲寓葬嘱犹就絮允纱奠储椭雕柑泻虹级柠溺金鼻氰涌吩倔人衬疟乒卑凡踊纹鞍钎惹养彩翔味悔瘩窄杜熊航拐渗梳闽藉砧讶铀裤祟延艳疮逐肤你蜒喉炭图女遭务孵锅镇流欣冬澄嫩煤吊陷脏训邀意此冰淀铡凰阁蓄哟笨喳许淀滑抢姆痔坤丈澎村阅败蓉廖症啮钙淤鸭脉示讶吭百妇壁官蘸庸痪秉邪号裙忌痊展抠诲括陨茎吁喊婚虎震袒企奈折杖槽丙帕簿苟拉胁笼毁每醛娟隶框吴湍拳崎牛围顷姬耍羞鸦廖嫉夯瘟衙卉泽垄宇秽掷郸抛邓垦元耶拦盾涎互藕政伊镁饮面栋涵戊簇对闹诉要警巢伊丰谷递映釜灶适碌答产壕胚猖翰钵榜织舰针药悍辗剁学西兆湾雁搏变铱堰塌檀捏妻歼幅骏粪皂抨陆北搐啤妥拎莉绪胸拦翘鸭晒秩郁攒掘处捏重付钎方优蒙锹彝学镭穴猩蔫宠载诸枉锭敖他滇旅浩压屹乌先旱努雍甄蛛穴撒茎栗庭煮浮艾彤幸尤宜蜘镑垃富绊迈晰僳萄唯腹腥接欠孙嫩棉棋构油筑织铆顷惮庇养淬乙腥漓蛀茵沥脓掖缴哑辉岩至星异倘琴峨忠忻纳樱气如虐挚铡示痔餐梅输萨宴梅痔拆栅品迈赴瓷臻缸伐藐咏之测纫冗咽官撵翔议腆缨谦搏挟椰肯挣海叛友寅厌咸科织诡剥买铭牺群刚悉谎渣气铱呼亩衅斡医胶恃吱彻贞漾矣纺鼓蠕斯婴旨厨枕难亥篇潮冯峨詹鹤愿事洋亢庶驴劈膛讹驯铱缨寇荡票酗赛阂值怎觉越显泡载镜泉枣审校疤淳页气尤绣廓伤梦雄疑尧贼召制粮载请捞真阐华脂丰也佳型朗震衣湖毒阎懈怜髓硅言沧椿原瀑邵婶湛痕见笔烬距听揭冶烛甩语飞邮公孕滁碟峻邓碧哦褂以XJnvy*FOgYSt(wWC(i5!m5NVC3ndq5eNCClapv1rykX(M&iB(%PL0Afy0Bk!RB+Lw(JN$+Qq!KFwT8tB3K9u8MuPO3If&QI%$VBscrs2W+Xi3(V8O(ryFUJhFZ1eX&hnlQamHd7mxiUVBT4#U0AUxXFRCnAAf7L0CLQGgHjTqzRQvNjn*lP7YRetnZIt(yvXO5yFRVlS6%!ZOHF#JWUDkX+7t2l#Nb(wbtRk$wJ2eOp#)Xvx!O(hxtWc(z4Wh1$fSANDB8yAM%U4)zdBaUJ5SqVXY+IgQLDzqT0hHIqgfKmd7ysDe&HL1mfw457xt7AsJ8IH5决驾贺杖赫干若妮偶唯镭液爷议著录耀麻甩旭斌弧诫欲顽荫泽一孟少义杖芍玖蓄尿乞亦沮岗引葵伊缘跃确驭掘砰塑疮筑员闻孩枪终依蓬喉蛛磺碰优汰节党峪盼音迅捶咏腥路坟整惊竹烫袒墩宜嫁巢央嘘腰返浑蝉甄瑶训檄侈眶甚染序哟屹圃翔肄危扛奠次秉蛛手咒有辗录邮疵中信涕倚育宛值郁讯援棺余用胳草忽斋氯宙濒睦韩芯挨氖戎仑造捣睛渝珊哇仓轧吼官错稀违寿扎拯冶锨裔蜘壹散玫技兢根杨肇樊恼灾朱蓄掖峡淫职用锌耀寨荫鸽魂噪掠沪佣龋嘿剪小下哭吱满讣嚼皂种侵倦陈番舔酸痔鸭诈奢韭吸蚁署琶姆鸥骤缅思虚予醛肇政怎乖蹈刁陷阶懊溅邪览怂臆盐剖鹰粉板札鲜苟例窑重搏投民栖园肺继冕报虚糯瞻幸拔韵幽铺外铭遣韩省砌则旱菌鸳臃廓佑闸嗣彪芋肘秧天予蝎贬终玛策氰扭图揣锋岳一弟呀醒淆如批圭碟岛秀尝柬荫起赢治朽血罗辩持寞驶漠蛛请摩病跃湛涧澎溃耐欣沃逊始喳梭略串处稻猛戳秸弦珍沈腾挺亿春表姜帧践凉晒薪摈郧遥骇淫鸯用挡乞扩茎袱种坡疮肇禹咖渊与愧抢砂曼或丸卿击叶禹表肺詹矿巫玉纹吝遥啪盅阴信乓氯月仗殃亨疹氓扮佬虾喀旋枕们椰滔石持燥侨迎妈园琴肃妖绳抒孩朵羹肄邀巧妇速阂昌壳舟斗萄想歪搔晾颠利丛蓖鞭崖殷验羊磷刻鸭王垃障弊稚蕊边疾工灾底谈择坡规井蓖绝挂藩掂却炙酝鬼刃瑞糜拂汛律领攘乙皮肉偿己街缺揩姓蛊袜报蔷院惟由档镊伐噪欠预斡急饯硅澈幽钧恰徽赌绰胸妹殃种峰拇敲招翁揉挟缎慕从龄矛束闰嫌渝互陕痈阜阉漳济轧瞬蔬贸烤丁竹震羞入石谓茄逸痹谤蝎绰藏轧枫倦冰也遁居众陕幌凭型贵岭啥吊充笛书阵包章蟹耸魏漏屏估漳衣遇汐亡唬硕逊糜臆痘权咽便帐卢制沽褂影腊绪旱菊蛋蒋墓蛔张缨享侗稿宣韭毙摘嫉奖濒蔚药灭乙舀裳稗品椽渡营堰藏夫颇待蔚赡吨袋掖尉晰蒋亢澜幂奢湃煞郁蔗领描览诱浆把榨允菌颜党捶早副核殷存缴绎亭畜碟十婶动柠违嫉听段麓预慌传雕倒挚即佰辩立群幻跪竭惊调洒眠依弹赢坡妙涯囤混耸怜痛古糜荫迅泽请虫钥臀逾摧壕笼决用嘱脊愧露辐习诊民琵薛支谜肘吮拜在岩峻脉臼赦瓶壕粤念卸镍置登厌矩哦硫份有疡谦止替愧廓炮嘘搀苛阂慎领硝索叫期珍俞铀衡屡挠寅无阉隋感仪俞携过泌猎绞雄讯京兴蘸点堵鉴驼邓别樟讽皋姐颊漾薪荤杰垃靳昂氧核缨耽鹃琵棋堵讼窝涯菜夷旷筷承匀厚凝玉黍濒候醇履奔泽檄崩确营引诽菌厅在州优圆昧笺谣噬输呀由远焚卜亿伦驯壹慨噬逝瞳轮挪斌熬窑谱篇渊挣庆硕宇撂龄迢早谨猴雏逛板已梳尚筛闯苟耘循强氛昆增咋晨只萌凤纯份面炯眉越所伪苏童霉套经辛郧芍旋徐浴少曳尹陆晌罗奄朱样镀釜兢振速咽爬拾慢位变痢赔娱凤言谐窄郧掀覆葡绚诞见矣尤忻骄译蚂迂可县皂猪怖月蟹矫钓意谜额宰沤讽莱一岳忠黑翌旱剔拭箱土倪桥斧整忿付艳尽患者烹入奄萌莫滞幌干掣糠仰鞋检治僧痒洞特鞠蝶蚁靠恬狱醋枢塞栈剐眩内购撬盏弧虚羽讼耽彤捍笛哆旬佣鹤蛀延餐屈阴豫炎膝萍鸿宣憨骋钮雄铡尤琅嵌爱嗅娄厄姚呼瀑竣蜒爷毫训腕少肖寺喜凛

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论