disc性格分析学习心得体会

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特别荣幸能够参与分公司举办的培训班，此次DISC性格分析与高效沟通课程虽短短一天，但收获满满。整个培训就似乎一面镜子，了解了他人的同时，对自己有了更深刻的认知。

测试了DISC性格，分别对四种类型的性格进行了分析。当我们不在意时，我们惯用的行为模式便会静静的外露，这些外显的行为语言都将一一摊开在旁人的眼前，不管我们自知或不自知，它都始终影响着我们与他人的互动关系。仔细体会DISC性格分析的双理念是：熟悉自我、理解他人。结合到现实工作中来特别的有用。平常的工作，假如能清清晰楚的熟悉到自我的优缺点，好好发挥，扬长避短，在工作协调中，与人沟通，当双方看法不统一时，我们做得更多的应当是换位思索，多去理解他人，找到既符合同事之间的作业又能解决实际困难的好方法。这样的局面岂不是双赢的局面吗？

其实归根究竟就是一句话“人与人就是要沟通”。避开只发送，不确认，只沟不通。要有同理心，拥有能站在他人的角度思索和解决问题的力量，能先解决心情问题，再解决事的问题。

对上级汇报时，抛出问题要带着答案，要给领导选择题而非问答题，汇报的.时机与地点要多样化，汇报前要做充分的预备，肯定保持真诚和真实。汇报的挨次要结论现行，再给数据或案例分析，而后给出多种选择并分析利弊，最终说出自己的倾向性。

知行合一，学以致用。学习是为了遇见最好的自己。此刻，我已被感恩的心布满，满满的感动，满满的感谢！我将把DISC活学活用于今后的工作和生活中，让学问和技能产生生产力！

disc性格分析学习心得体会篇2

本次培训是特殊为了企业各部门经理量身打造，主要关心企业的人力资源管理者花最短的时间，将最正确的人放在最正确的位置上。课程开头梁泉欣老师为学员们展现了四张图片，分别对应了DISC这四个字母：

Dominance(支配)；

Influence(影响)；

Compliance(谨慎)；

Steadine〔稳健〕。

他们是一种可测量四种重要性格因子的测试。

老师向学员介绍说如今社会上人的性格可以分成四大类，了解不同的人的性格特质，就能找出最正确的沟通及管理模式，促进有效沟通加强团队分散力，使各部门的沟通之间更加顺畅。在场的学员们都跃跃欲试，想要了解彼此和自己。因此老师特殊为每一位学员预备了问卷，学员们对此绽开了强烈的商量。紧接着老师便结合生活中的实例具体的分析了DISC问卷调查的结果在不同模块上的作用。为了使学员更直观的了解该测评工具的用处和成效，老师特殊请了几位学员来共享他们所归属的性格特型，然后针对每一个人进行分析，并且还运用了角色扮演进行场景模拟，来验证学员行为风格是否会跟测评工具所推想显示的全都。

最终老师又深化介绍了了如何将DISC运用到企业管理中。学员纷纷表示，一天的课程下来受益匪浅。深刻体悟与人相处共事，唯有“对症下药”的管理才能够使全部的流程更加顺畅。

disc性格分析学习心得体会篇3

今日由胡明老师为我们绽开了一场生动好玩的DISC职场高效沟通与合作的课程，将一个圆分为四个部分分别对应了Dominance〔支配〕、Influence〔影响〕、Compliance〔谨慎〕、Steadiness〔稳健〕四种重要的性格因子并对我们分组，列举了各种性格人的行事风格、优缺点和处理冲突的方法，各小组以文字、漫画、情景剧等形式验证了这些特点。

下午老师又深化介绍了如何将Disc运用到企业产品营销中，各小组将手工产品推销给其他性格特征的小组，使我们深刻领悟到与人相处唯有对症下药，深度了解剖