门岗秩序维护岗位管理规定

门岗秩序维护岗位管理规定一、岗位职责门岗秩序维护岗位是公司安保体系中的重要组成部分，旨在确保门岗秩序的维护与管理。具体岗位职责如下：确保门岗秩序：负责门岗的日常管理，维护门岗秩序，确保进出人员安全顺畅。门禁管理：负责门禁系统的操作和维护，确保只有经过授权的人员可以进出。安保设备操作：负责门岗安保设备的操作，包括安检仪、监控设备等，确保设备正常运行。观察监控画面：通过监控设备观察门岗情况，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。人员登记：对进出门岗的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，确保安全可追踪。协助应急处置：在突发情况下，协助公司应急小组及时处置，保障员工和财产的安全。二、工作要求门岗秩序维护岗位工作要求如下：遵守规章制度：严格遵守公司的规章制度，熟悉安保岗位相关的政策法规，并严格按照要求执行。职业素养：具备较高的职业操守和职业素养，保持良好形象，维护公司形象和声誉。安全意识：具备强烈的安全意识，能够及时发现并处理安全隐患，确保公司人员和财产的安全。沟通能力：良好的沟通能力，与进出门岗的人员进行有效的沟通，处理好各类问题和矛盾。忍耐力：具备较强的心理素质和忍耐力，能够应对各类突发情况和困难。三、工作流程门岗秩序维护岗位应按照以下工作流程进行：交接班：在每班交接时，接班人员应了解上一班次的工作情况和存在的问题。巡查环境：上岗后，首先巡查门岗周围环境，确保安全，排除各类隐患。入场登记：对要进出门岗的人员进行身份核实，并记录相关信息，包括姓名、单位、来访事由等。监控监视：通过监控设备观察门岗情况，发现异常情况及时采取相应措施。信息汇报：及时向上级汇报重要信息和工作情况，如突发情况、异常人员等。辅助协助：在需要清理门岗周围杂物、辅助执勤等工作时，积极主动提供协助。四、工作纪律门岗秩序维护岗位工作纪律包括以下方面：工作时间：要准时上岗，不迟到、早退，不请假、旷工，保持正常和稳定的工作状态。工作服装：要整洁、干净，佩戴工作证，严禁穿拖鞋、露脚趾的鞋子上岗。工作态度：认真负责、积极主动，礼貌待人，与进出门岗的人员进行友善有效的沟通。保密工作：对公司安全信息和进出门岗的人员信息，要保持严格保密，不得私自泄露。严禁私用设备：严禁在工作时间使用私人手机、平板电脑等设备，确保专注于工作。五、岗位考核门岗秩序维护岗位根据以下考核要素进行考核：工作成绩：根据工作记录、信息汇报和工作纪律等进行综合评定。工作态度：根据员工的工作态度、服务意识、应急处置能力等进行评定。安全意识：根据员工对安全隐患的发现和处理能力进行评定。纪律执行：根据员工对工作流程和公司规章制度的执行情况进行评定。培训学习：根据员工参与公司组织的安保培训和学习情况进行评定。六、违纪处分对于违反门岗秩序维护岗位管理规定的行为，将依据公司的相关制度和管理办法进行相应的纪律处分，包括但不限于：口头警告：对轻微违纪行为，可以给予口头警告。书面警告：对较严重的违纪行为，可以给予书面警告。记过处分：对违纪情节较重的员工，可以给予记过处分，待考核合格后方可恢复。记大过处分：对严重违纪的员工，给予记大过处分，并可能影响升职和晋级。终止劳动合同：对严重违纪或多次违纪的员工，可能解除劳动合同。