it管理人员职责(十四篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——it管理人员职责(十四篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信大量人会觉得范文很难写？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

it管理人员职责篇一

二、积极做好卫生保健的宣传工作，努力贯彻预防为主的方针。

三、建立健全全校卫生档案，做好师生体检工作。

四、建立健全卫生保健制度，努力做好“六病〞防止及计划免疫工作，建立健全档案。

五、做好保护学生视力工作，尽一切努力降低近视眼的新发率，岗位职责。

六、加强与班主任的联系，对学生的常见并多发病认真做好防治工作并进行统计工作。

七、采取果断措施，做好传染病的防治工作。

八、认真做好教职工健康状况的分析，积极向校领导提出保健措施及建议。

九、深入年级、处、室，了解师生对卫生防病工作的需求，并及时向校领导反映。

十、做好全校卫生检查工作，协同有关部门搞好评比。

十一、认真做好体育监视工作，营养配餐等卫生监视工作。

十二、协同有关部门认真做好其他工作：

1、红十字工作

2、健康促进学校工作

3、计划生育工作

4、鲜血工作

5、学校领导交给的其他工作

6、及时搞好医疗费和药费报销工作

it管理人员职责篇二

1、食堂工作人员须持有“健康证〞后方可上岗，每年进行一次查体。当出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应马上脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

2、食堂工作人员在岗时，要穿戴清洁的工作衣、帽，不留长发、长胡子、长指甲，工作时不吸烟。

3、每天对食堂及餐厅进行清洁，每周进行一次大扫除，平日有灭鼠、防蝇、灭蟑螂措施。

4、餐具及时清洗消毒，不隔日隔夜，消毒过的餐具，应马上置于清洁的厨柜内保洁，防止再污染。

5、加工食品的机械设备、加工台面、锅灶使用后洗刷清白，做到不锈、无残留、无污垢。

6、贮存食品做到生熟分开，与非食品分开，堆放离地离墙，分类分架，冰箱疋期除霜清洗。

7、烹调好的食品应当在各餐间内存放，存放期间安排专人值班，防止投毒事件发生。

it管理人员职责篇三

（一）负责各部门文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订归档。

1.公司文件必需依照统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅；

2.公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理；

3.所有的资料保证正确无误、完整、美观；

（二）负责公司网站的更新及维护

1.每天留言回复;

2.图片内容及时更新;

3.公司动态的起草及上传;

4.网站刷新及优化

4.网站的安全

（三）负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行；

（四）管理更新人事档案，并负责发布人事聘请信息

1.人事档案包括：员工履历表、身份证复印件，学历证明复印件，试用期合同及劳动合同：员工试用期过后填写劳动合同《转正申请书》

2.离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案。

3.人事聘请信息必需经总经理审核后方可发布

（五）做好公司会议记录整理后，于会议其次天交予总经理审阅后归档

（六）负责监视打卡和汇总考勤

1.监视公司员工的上下班打卡

2.负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并及时上报公司财务部

3.请假、休假必需有领导审批的《请假条》

（九）负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必需要求领用人签字

（十）监视公司卫生值日安排，监视执行状况及日常卫生检查状况工作。

（十一）负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。

（十二）负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记。

（十三）负责公司的日常接待工作

（十四）用户的回访工作

1.竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门

2.采暖期前后分别进行回访，并将回访结果通知工程部门

（十五）负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。

（十六）购买、保管、登记和规定发放公司办公用品。

（十七）公司产品彩页的管理与发放大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时及时上报主管，以便提前安排印刷。

（十八）车辆管理

1.每月1号对车辆违章进行查询，查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。

（十九）未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行状况的监视

1.未签订的散户合同领用时必需有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必需收回。

2.锅炉合同必需编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保修卡。

（二十）财务报销监视管理。

（二十一）会员登记及管理工作

（二十二）负责联系锅炉进货及出入库单登记。

（二十三）公司活动组织及安排

（二十一）公司安排其他事项。

it管理人员职责篇四

一、宣传贯彻执行党和国家有关方针、政策、法令和各项行政事业财务规章制度。

二、负责管理本单位现金出纳业务、发放职工工资、福利费、各种规定的津贴及国家规定的对个人的其它支出。

三、依照规定标准，组织和实施各项现金收入，做到入有帐、有据，并出具正式的统一收据。

四、严格遵守现金使用范围，依照规定存取现金，不得随意坐支现金。不准签发空头支票支取现金，不准私设“小金库〞，不准以个人名义将公款私存。

五、确凿、及时登记现金日记帐、银行帐、日清月结。经常清点库存，做好与银行的对帐工作，做到帐帐相符，帐款相符。

六、严格履行报帐手续，对手续不全，开支不合理的单据不予报帐，整理好各种报销单据，定期与会计结帐、对帐。

七、保管好本单位购买的各种有价证券，做到帐券相符：坚持勤俭办事的原则，负责本单位办公用品的购买、发放和保管。

八、遵守银行的结帐制度和现金管理制度。接受银行、上级单位和其他有关单位以及本单位内审和会议的监视、检查，并如实反映状况。

我校严格贯彻财务管理的各项规定，职责明显，责任到人，突出校长作为单位财务责任人的作用。对财会人员实行必要的监视，坚持校长一支笔审批制度，学校各项支出和预付款都必需由校长同意，并在票据上签字，财会人员方可支付。学校健全控制制度，帐钱分开管理，分别设置主办会计和出纳会计各一名，制定了财会会计工作职责，发挥两者间的相互监视作用。学校能严格按上级规定标准收费，做到亮证收费，票据严格规定开列。代办费严格执行“多退少不补〞的规定，鉴于学校地处茅山老区，困难学生较多，学校及时减免困难学生书杂费，每学期都达2万元。

学校收入全部纳入学校行政帐统一管理，统一核算，严禁私设“小金库〞、帐外帐，严禁收入不入帐。加强现金管理，所收现金当天解入银行。同时，加强学校预、决算管理，健全学校财务监视机制，认真执行好丹教（20xx）29号文件，无违纪事件。

it管理人员职责篇五

1.校长是学校安全工作的第一责任人。

2.负责主持召开学校安全工作会议，听取分管领导和各类人员对安全工作的汇报和建议。

3.全面负责学校安全工作安排、布置、指挥、监视和协调。

4.负责向全校师生传达贯彻上级安全工作会议文件精神。

5.若学校出现安全事故，校长负责《安全工作应急预案》的起动和实施。

6.负责学校安全工作所需经费的安排、筹措。

7.负责安全事故的上报决策。

8.负责年度安全工作总结和表彰。

it管理人员职责篇六

1.作为公司的窗口和形象，做好客户的接待、电话转接、信息传递的及时和确凿。

2.负责来访者的等级并及时的通知相关员工，确保办公区的安全。

3.负责总经办6s工作的开展。

4.协助完成行政管理工作，如名片打印、办公区绿化管理、公司报纸和杂志的分发、饮水的订购。

5.负责面试候选人接待，指导填写职位申请表、收集面试资料，并协助面试官进行面试候场协调，积极正面展示公司聘请形象。

6.协助进行分公司企业文化相关活动的推广与实施。

7.遵循公司制定的各级政策和流程。

8.在公司的方针下使用公司的工具和资源。

9.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并依照安全手册的要求履行他/她的相关责任，以保护他/她和同事的安全。

10.上级安排的其他任务。

it管理人员职责篇七

1.严格落实《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理方法》及其《实施细则》，依照法规办事，文明、严格、公正地履行值班职责。

2.认真听取来站求助人员陈述，如实填写好求助登记表，并对求助人员进行询问、査询。

3.对求助人员提供的状况认真核实，确凿甄别求助人员，属于救助对象的，及时提供救助，不属于救助对象的，告知其理由。

4.对受助人员随身物品做好登记并合理保管好，受助人员离站时予以归还。

5.对符合条件的救助人员提供合理救助，保障受助人员站内及离站时的安全。

6.对受助人员中的年老、年幼、妇女、残疾人等行动不便的人要给予照料，提供生活起居便利。

7.值班期间发现受助人员有违法行为的要及时制止，情节严重的或有犯罪嫌疑的，应及时报请公安机关依法处理。

8.受助人员离站时要办理好相关手续，依照规定做好记录，并合理保管好材料档案、经费开支凭证。

9.值班期间坚守岗位，不得随意离岗、脱岗，接听电话时要做好记录。

10.搞好交接班，对值班室卫生、物品及受助人员状况、材料、经费开支状况办好书面交接手续。

it管理人员职责篇八

1.依据保险合同受理客户报案，对受损标的进行初步评估、判断，受理客户报案，并向承保公司报案等工作。

2.负责卡式业务(国民卡)的开通，并记录详细的客户信息。

3.定期向公司上报各项接报案统计数据、国民卡开通状况汇总，对各类客户资料进行分类存档保管。

4.负责客户回访工作，包括未决赔案的清理，承保回访、出险回访、大客户回访以及续期提醒等。

5.通过各项基础工作的开展，完善客户服务中心的咨询、调度功能，向着销售型的客户服务中心转变。

6.根据业务部门的实际需要，协助业务部门完善对重点客户的增值服务工作，包括业务讲解、政策宣导、公司宣传等。

it管理人员职责篇九

1、负责公司日常财务核算，审核记帐凭证进行会计处理及凭证次整理装订;

2、负责公司成本、费用的核算与归集;

3、负责公司往来债权债务账目的定期检查核对;

4、负责编制相关报表、附表和附注，编写财务报告分析;

5、按月申报纳税，上报重点税源报表，完成企业所得税年度汇算清缴工作;

6、完成企业年度审计等其它工作。

it管理人员职责篇十

一、上班时间：7：0024：00

二、岗位职责：

1、坚守岗位，恪尽职守。严格依照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，工作时不得睡觉，严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

2、负责本宿舍区域安全管理工作

3、经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《融安县初级中学学生宿舍管理方法》有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

4、做好学生亲属来访出入等登记工作。

5、做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，协同有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。

6、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。

7、出现突发事件、刑事或治安案件、灾难事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。

8、早上和中午起床钟响后，督促学生起床，学生上课时，检查各宿舍的门窗是否关好。

9、听从学校领导，完成学校领导交给的其它任务。

it管理人员职责篇十一

1、听从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对照生产领料出库单，依照先进先出原则发料。

4、依照购买入库通知单的数量进行收料

5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。

6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

8、负责盘点库存原材料和成品。

10、现场“7s〞

11、接受并完成上级交代的其它工作任务

1、确凿地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格依照材质的验收要求做好材料验收工作。

3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。

5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货；货品必需送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的商品先发，旧废料根据实际状况合理利用。

8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。

9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

10、认真做好仓库工具的借收登记工作。

11、有责任提出仓库管理的合理建议。

12、根据工作需要积极协同其他部门。

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。

2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五〞摆放的保管方法。

3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。

4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好（汽配件这点特别重要）。

5、账务处理及时，记账明白，库存资金定期与财务核对，保持一致。

一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单〞对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并

it管理人员职责篇十二

1、接听和转接电话、收发报纸和信件、收发传真、联系快递业务及统计快递费用;

2、公司员工考勤、工时动态、加班等资料的管理、统计;

3、日常工作信件，传真、报告、通知等资料的整理、归档;

4、公司各类办公用品的管理、申购、发放;

5、各类文件资料的整理、电脑录入及打印、收发、保存、管理;

6、公司相关制度草拟、部内制度、通告、工作计划的下达，进度跟踪，状况反馈;

7、记录公司级及部内工作汇报会议记要，编写总经理及部长各种通知、报告;

8、客户来访接待、办公室内务的整理;

9、完成上级安排的其他工作。

it管理人员职责篇十三

在校长直接领导下全面负责馆内工作。需具有中级以上专业技术职称，熟练地把握中学图书馆各类业务，热爱图书馆事业，做到作风严谨。

（一）全面主持安排、协调全馆各类业务工作，对每位馆员有明确分工，制定工作计划，做好工作总结。

（二）团结全馆同志，统一思想、统一步调，发挥每个人的主动性和积极性。

（三）兼顾选书、采编、解答咨询、并做好各类资料，教科书、教学挂图的订购等工作。

（四）带领馆内工作人员不断加强学习，提高业务能力，开展学术研究。

（五）严格帐目管理，抵制行业不正之风。如出现帐目问题，馆长应负主要责任。

（一）主动协助馆长做好各项管理服务工作；不断提高管理水平和服务质量，认真做好本职工作。努力学习专业知识，提高学识水平。

（二）图书分类、著录、登录与目录组织正确，规范，排列整齐科学，便利检索；开架借阅手续完备，认真解答咨询；积极开展阅读指导，举办形式多样的读书活动。

（三）严格执行学校和图书馆内各项规章制度。

（四）树立良好的工作作风；热心、团结、严谨、奋进，探求新技术，采用新方法。

（一）、严格执行图书借还手续和制度

（二）及时向读者介绍、推荐好书。

（三）协助馆长做好图书的选购工作。

（四）保护好图书、及时修补破损图书，并做好防虫、防鼠、除尘工作。

（五）做好学生借书的指导培训工作，上好课外阅读辅导课。

（六）编排读者目录

（七）兼管教科书、教参、挂图及各类教学资料