店员的岗位职责简述(35篇)

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店员的岗位职责简述篇一

1、努力增加销售业绩,完成销售责任目标,努力提高销售商品的毛利率,达成绩效成果;

2、负责本区域内的清洁卫生,商品的罗列、补货;

3、负责接待顾客,服务好每位进店的顾客;

4、协助店长做好当班的销售和委托的其他事情;

1、具有普通药师资格证;

2、医、药中专以上学历;

3、有医药购销员证、医药医保店的工作经验者优先;

4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

5、年龄18、35岁,身体健康。

店员的岗位职责简述篇二

丽景湾国际酒店员工餐厅出品员工的岗位职责

职位:员工餐厅服务员

部门:行政综合部员工餐厅

直属领导:员工餐厅领班

工作概述:为酒店员工提供优质服务,达到一流水准。

1、按酒店的工作流程提前10分钟完成上岗前的准备工作。在领班的带领下,依照餐厅工作规程和质量要求做好餐前准备,餐间服务和终止工作。

2、认真检查所要出品的菜品质量,当发现菜品有问题时应及时与炒锅厨师协商,寻求解决方案;假使问题不可以得到解决,应上报领班;领班不在要上报主管。保质餐厅环境整齐,确保餐具,布件清洁完好、齐备各种物料用具。

3、所有离开厨房的食品应当用保鲜纸加以保鲜防此污染,严禁食品袒露。

4、所有菜品要在酒店规定的用餐时间前10分钟布台到位,否则,按酒店规章制度予以教训。

5、要及时与炒锅厨师沟通反映用餐员工在用餐时对菜品所提出的良性可行的合理性看法,不可以随意根据自己的主观想法说三道四。

6、根据酒店用餐员工的用餐人数及时与炒锅厨师沟通,让炒锅厨师做到心中有数,控制成本。

7、在收餐时间前半小时,要认真检查保温售餐台里面的菜品,对于变质的食品要及时予以撤换,然后补充菜品。

8、爱护餐厅设备财产,做好清洁保养工作。

9、对于没有刷卡的员工用餐要及时予以提醒,当员工拒绝刷卡用餐时,要记录下来该员工的工号牌上的部门与姓名,然后上报主管。

10、一切听从酒店的管理,认真遵守酒店和厨房的相关规章制度。

丽景湾国际酒店员工餐厅切配厨师的岗位职责

职位:员工餐厅切配厨师

部门:行政综合部员工餐厅

直属领导:员工餐厅领班

工作概述:根据规范完成菜肴的配料。

1、按酒店的工作流程提前10分钟完成上岗前的准备工作。在领班的带领下,根据规范完成菜肴的切配工作。

2、根据firstinfirstout的原则进行厨房的原材料加工。熟悉各种食品原料的切配制作技术,懂得食品原料的保存和保洁、保鲜方法。根据领班的布置和菜单要求,及时做好原料准备和加工制作工作。

3、认真检查厨房雪柜库存的食品,严禁无序加工。采取主辅料搭配和以低补高的方法,合理使用和综合利用原料,注意成本核算,控制用料标准和毛利率幅度。

4、对于腐败变质的食品和原材料要及时上报领班和主管,不可以根据自己的主观臆断来处理食品,一经发现,按酒店规章制度予以教训。

5、要细心查看厨房要加工的菜品名,根据要求予以加工,对于不懂的菜品要及时与领班和主管协商,两次以上就要在工作之余接受厨房的菜品培训;在屡屡培训没有效果的状况下,厨房经上报酒店,根据酒店的规章制度予以解决。

6、在菜品的加工过程中要严格依照食品卫生管理条例上规定的操作;严禁原材料在加工的过程中造成交织污染。定期检查冰箱,冰库和食品小库房原料的库存及质量,及时处理多余的积压原料。

7、对于蔬菜的清洗要严格注意消毒程序。根据菜肴要求和上浆规格,及时浆制原料,保证其质量。经常与炉灶烹制调岗交流,不断提高上浆技术。

8、严格执行《食品卫生法》和各项卫生制度,保证食品安全,做到切配环境卫生及个人卫生符合要求。对于可以吃皮的水果(如苹果、梨)在清洗清白后,要用10%的食盐水浸泡消毒。

9、在离开本岗位前一定要做好本岗位的卫生工作与所加工菜品的保鲜工作;下班前一定要完成本职工作,将原料分类保管,处理好下脚原料,做好工具、盛器、砧板的清洁工作。严禁留尾巴给下一班同事,并且做好工作交接与工作交接记录,将未尽事宜及时与值班人员合理交接。

10、发挥工作主动性,搞好员工之间的团结合作,一切听从酒店的管理完成上级交给的其它工作。

丽景湾国际酒店员工餐厅炒锅厨师的岗位职责

职位:员工餐厅炒锅厨师

部门:行政综合部员工餐厅

1、按酒店的工作流程提前10分钟完成上岗前的准备工作。在领班的带领下,负责菜肴的加工烹制。

2、根据firstinfirstout的原则进行厨房的原材料加工。把握各种烹调方法,钻研烹调技艺,积极改革和创新菜肴品种。了解每天的开餐任务及菜单,准备好各种调料、小料、沙司等,管理好调料的大缸

3、每周要提前认真细心的查看员工厨房的菜谱,对于不懂的菜品要及时与领班和主管沟通交流,接受领班和主管的培训;并利用休息的时间积极来酒店培训,否则,按酒店规章制度予以教训--请一定谨记!!!

4、根据酒店用餐具体的人数进行菜品的炒锅操作,蒸、煮、炸、煎、焖、炒等操作流程要做到心中有数,熟习熟练的操作流程,以免工作受累。认真执行操作规程,做到投料确凿,上浆上料适度,确凿认别油温。把握火候,出锅及时,菜肴色、香、味、形到位。

5、对于有问题的菜品和原材料要及时与领班和主管沟通,寻求最正确的解决方案。不可以按自己的主观臆断来处理食品和原材料,否则,按酒店规章制度予以教训--请一定谨记!!!

6、对于菜品的原材料加工假使有新的和好的建议,可以在与切配厨师沟通的状况下,予以改进。

7、要认真学习菜品的更新和创新,一周要拿出自己的一到两个菜品创新方案;并积极与领班和主管沟通,以求达到完美。

8、对于食品的卫生安全一定要常记于心,谨记食品成本与食品安全是同样的重要!!!

9、搞好食品卫生,保持炉灶和操作用具的整齐,环境卫生、个人卫生符合要求。爱护使用灶具、炊具等设备,做好保养工作,市后顺手关水、电、气,降低耗用量,确保安全。

10、一切听从酒店的管理,认真遵守酒店和厨房的相关规章制度。搞好厨师之间的团结协作。交接班一定要做好自己当班的工作状况,并认真写好交班记录;检查水、电、煤气安全无误的状况下方可下班,假使发现问题一定要通报领班和主管,并报酒店工程部进行维修和保养。

店员的岗位职责简述篇三

(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。

(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。

(3)负责客人的投诉的处理。

(4)负责每天检查员工外表及工作状况。

(5)负责把握员工的培训。

(6)负责把握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。

(7)检查有特别要求客人的房间并保证这些特别要求得到照料。

(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。

(9)负责每月有关报表的制作。

(10)熟悉酒店所有区域;

(11)有效地处理应急事件;

店员的岗位职责简述篇四

1、对火龙果入库的管理：

仓管员接到生产部入仓通知后，及时对待入库火龙果进行检查、清点数量和称重记录，填写入库单，经仓库和生产部双方签字确认后收货入库；

2、入库单由仓管员填写，须内容明了，要素齐全，数据确凿，一式三分，交生产部和财务部各一份，仓库留底一份；

3、库存管理：

仓管员根据公司要求和火龙果的特性，对火龙果进行有效的在库冷藏分类管理，定期检查在库果品，定期核对在库数量，及时汇报并按规定处理变质水果；

4、对火龙果出库的管理：

公司对销售仓实行定额（500箱）库存管理，仓管员须每天对销售仓进行库存盘点，根据实存数与定额数的差异数进行每日出库补充，并填写出库单；

5、火龙果出库要遵循先进先出原则，先入库的果品先行出库，以减少水果损耗，加强管理效益；

6、出库单由仓管员填写，须内容明了，要素齐全，数据确凿，一式三份，经仓库与销售部门人员双方确认后，交销售部和财务部各一份，仓库留底一份；

7、仓库管理员要建立火龙果进销存台账，对火龙果的进出库数量和库存数量进行台账记录和管理，并保持台账数量与实际数量一致；

8、对仓库库存状况进行看板管理，每天将前一日库存数量和当天进出库数量及时登录白板，以便公司及时了解仓库库存状况；

店员的岗位职责简述篇五

1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。

2、协助客人婚纱和礼服的试穿。

3、婚纱和礼服的销售、租借工作。

4、顾客的接待、协调、服务工作。

5、完成公司规定的业绩销售要求。

1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。

2、时尚、对服装有自己独到的见解。

3、工作认真、主动、热心。

4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先

5、服装设计专业毕业优先。

店员的岗位职责简述篇六

1.依照公司服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。

2.遵守商场的各项规章制度，认真做好本职工作，听从领导，听从指挥，在工作中学习本柜的各种商品知识;根据公司经营及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供完美的商品与服务。

3.负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向卖场主管或上级主管反映。

4.负责营业柜组内环境卫生工作，营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到清白、整齐、玻璃敞亮。

5.按公司要求随时检査并做好商品罗列，营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱现象。

6.检查柜台及库存商品品种或数量，不足的需及时向主管提出补货、退仓、退厂建议。

7.随时做好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的示意时，应马上上前友善、真诚地为其提供服务。

8.保证所在柜组商品安全，注意观测销售环境，防止商品被盗。如有可疑状况和突发事件，迅速通知保安或卖场主管到场处理。

9.交接班时，应对接班人员告知商品销售及已补货和需补货商品状况,做到交接明白,补货无重复。

10.认真执行商品的促销计划，每日检查价格标签和促销海报与商品所在位置是否对应。

11.负责分管商品的市场调查及商品质量、检查和畅销、滞销商品统计;及时向主管反馈销售走势及顾客要求，按公司要求做好商品市场调查工作。

12.营业终止后,柜组进行盘点，次日营业前及时清点本柜商品。

店员的岗位职责简述篇七

1、负责歌德老酒行(虹桥机场精品店)的日常销售工作;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架罗列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交给的其他任务。

1、具有高端酒类、高档打扮品、奢靡品销售经验者优先;

2、20、35岁,形象良好,品性端正,性格开朗,具备亲和力;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、会简单的办公软件操作。

店员的岗位职责简述篇八

1.熟悉本店经营的药品知识，按有关法律法规要求向顾客正确介绍和推销本店药品。

2.履行服务规范，做到热心、细致、周到为顾客服务。

3.对罗列药品按用途或剂型分类摆放，做到合理、整齐、有序,并对橱窗罗列的药品保持美观、清洁。

4.树立质量第一意识，销售药品时严格检査药品质量,杜绝有问题药品的流通，保证顾客用药安全有效。

5.使用合法票据，并按规定要求填写保管销售票据。

6.正确处理与顾客关系，合理解决顾客退货问题。

7.了解把握顾客对本店经营药品质量及服务质量反映并及时进行反馈，要搞好不良反应检测并及时报告。

8.对近效期6个月的品种，按月填表进行催报。

9.对缺货药品要认真进行登记，及时向购买员反馈信息。

10.负责营业场所及环境卫生，坚持班前班后清扫，每周完全清扫一次做好清洁记录。

店员的岗位职责简述篇九

1、模范遵守国家的法律、法规和本酒店的规章制度，不得损害酒店的荣誉和利益，争当一名好员工。

2、要稳固树立安全意识。熟记、熟知安全管理规定，确保自身安全。要严格保守酒店经营、客源等一切事务机要。

3、保持衣冠、头发整齐，常剪指甲。女员工要淡装上岗，男员工不留长发、胡须。

4、要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。

5、接待客人时要面带微笑，语气温柔高雅，使用“您好〞“欢迎您〞“不客气〞等礼貌用语。听到批评、看法时不辩驳，冷静对待。遇到客人询问，做到有问必答，不得以生硬、冷淡的态度待客。

6、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，要提前三分钟进到岗位作好工作准备。

7、不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在工作场地做与工作无关的事情。工作时间不串岗，不窝工、不办私事。未经允许，夜间阻止离开驻地，严禁私自下海野浴。

8、要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物，自觉维护酒店的公共卫生。

9、工作时间要着装整齐，要求必需着工作服的岗位要穿着工作服。不准穿拖鞋、高跟鞋上岗工作。

10、发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。

11、要树立以酒店为家的意识，时刻为酒店利益着想，养成勤俭俭约习惯，下班之前要检查门窗、水阀、电灯等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。俭约使用日常消耗品，不浪费饭菜，珍惜酒店一切物品和设备。

12、员工因其它原因要辞去现职工作，要提前向酒店负责人提出辞职申请。

员工凡违反上述规定一项扣10分；情节严重一项扣20分；每10分为２0元人民币。累计扣分达50分的将予以辞退。

店员的岗位职责简述篇十

1、目的：为规范企业的质量管理工作，保证药品质量。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：适用于质量管理人员。

4、责任：质量管理人员对本职责的实施负责。

5、工作内容：

贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

负责对供货单位及其销售人员资格证明以及所购买药品的合法性审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品、假劣药品、药品不良反应的审核，对不合格药品提出处理看法并对处理过程实施监视。

负责药品验收的管理，负责指导和监视药品购买、储存、罗列、销售等环节中的质量工作。

负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护。

负责组织计量器具的校准及检定工作。

指导并监视药学服务工作。

店员的岗位职责简述篇十一

1、负责酒店前厅、客房、餐饮、工程等部门工作的安排、检查、督导及运营保障工作，对总经理负责。

2、协助总经理确立宾馆的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善宾馆的长远规划及年度经营计划。

3、根据年度经营、管理计划分解，督促所负责部门，形成部门工作任务。

4、审核宾馆的各项人事、行政制度和重要岗位的人事聘用，提出任免中级管理人员的建议。协助公司对各部门主要管理人员进行考核、评估。

5、检查分管部门落实岗位责任制状况，发现问题并及时解决。

6、不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。

7、参与宾馆重大业务问题的决策，重要事项及时、完整和确凿地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度;

8、协助公司做好公共关系，营造良好、安全的经营环境;

9、监视并参与宾馆日常的前台财务管理，购买管理，监视考核资产管理、使用、维护的执行状况，保证其完整性及良性运转;?

10、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集客人的看法，处理投诉，不断改进工作。

11、完成总经理交给的其他任务。

店员的岗位职责简述篇十二

1、在上级主管负责人的领导下，听从指挥，严格依照菜式规定要求、烹调方法、烹制菜肴，保证出品质量。

2、把握所烹制菜系的基本特点，并熟知本店经营菜式的烹制要领和技术要求，保证各种出菜成品的标准，达到味感、质感、观感、营养的标准。

3、熟悉主料、配料、调味的使用，把握炒、熘、炸、烹、爆……等多种基本烹调技法，了解嫩滑爽、软糯烂、酥松脆等烹调特点。

4、保证所需用具的清白与使用功能，保证上菜的速度，在规定的时间内完成头菜及尾菜的上菜任务。

5、做到帮上教下、以身作则，带好助理见习生、相互协助，提高工作效率，按时完成上级交给的各项工作任务。

6、严格依照菜品主、辅料的投料比例、卫生标准烹制菜肴；做到安全、卫生、节能。

店员的岗位职责简述篇十三

职责描述:

1、协助销售经理完成公司拟定的店铺销售指标;

2、顾客接待、服务以及店员关系的协调;

3、促销活动的执行和实施管理;

4、协助商品、物料的调配和有效管理;

5、店铺环境管理;

6、顾客看法、建议及投诉的处理;

7、应聘店长的,需要进行对店员的管理;

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、口齿明了,表达伶俐,沟通交流能力良好;

2、爱与人沟通,互动能力强;

3、有一定的抗压能力,落地性强,富有责任心。

4、有打扮品或美容院,家用按摩仪器终端销售经验者优先考虑;、

5、条件优秀可应聘店长,副店长。

店员的岗位职责简述篇十四

便利店各部门员工职责

主要职责是把握公司经营现状和宏观环境动态，就公司的组织发展与经营事业制定和协调战略目标与规划，供总经理及其他部门参考。

1、新开店址调查。包括人口数、家庭结构、收入水平、消费偏好、行业竞争状况等。

2、编制新开店投资预算，估算投资回收期和投资收益率，交财务部审核以申请开发资金

3、制定店面建设、装修、设计统一标准，依此建设新店，进行内外部装修，或者包给外单位承建，但要对工程进度和质量进行严格监视和控制。

4、店面营业设备的购买和安装。

5、制定店面营业设备的使用和保养制度，并监视和不定期检查执行状况。

6、店面及店面营业设备的维修和保养。

1、店面经营业绩的考核制度的制定和执行。

2、店长工作绩效的考核与人事变动的建议。

3、店面岗位责任、作业规范、服务规范的制定与执行状况的监视与考核。

4、将配送中心制定的商品销售计划，根据区域各分店的具体状况（主要是市场环境、经营规模、经营状况与潜力等）分解后下达任务，指导店长执行与实现。

5、店面经营指导，包括商品罗列、pop广告设置、店员培训。

6、推广先进店面的经营经验，督促和帮助落后店面改进经营状况。

7、分店、分区域促销计划的制定和执行。

1、商品购买制度的制定域执行。

2、制定全公司分品种商品销售计划并制定和执行相应商品购买计划。

3、制定商品开发政策，开发新产品，调整经营商品结构。

4、定价策略的制定和各种商品价格的制定和执行状况监视。

5、公司统一促销策略的制定，统一促销活动的计划。执行、推动及效果评价。

6、商品配送制度、仓储管理制度的制定与执行。

7、物流活动的开展与管理，包括到货商品的验收、保管与维护，适当的流通加工（如分装、分等、配组），库存控制，对各分店的商品配送服务等。

1、资金安排、分派与使用等管理制度的制定。

2、审核各部门开发项目的投资预算或经费预算，负责资金计划，保证供给或提出预算修改方案。

3、经营费用管理制度的制定与执行状况监视，营业成本控制工作的监视。

4、总店与分店财务核算制度的制定与执行。

5、公司的财务收支，包括供应商货款结算、税金缴纳等。

6、提供会计财务报表。

7、开展内部审计。

2、劳动人事合同和档案管理。

3、人力资源的规划及开发。

4、公司人际关系与员工士气调查、分析、发扬或改进。

5、公司后勤服务。

6、保持和促进良好公共关系。

7、接受消费者投拆，做出回复，监视有关部门处理，或上报总经理责成有关人员或部门处理。

8、公司安全制度的制定与执行。

9、公司办公用品购买与管理制度的制定与执行。

1、公司管理信息系的开发和维护。

2、系统地进行信息、系统相关的人员培训。

3、商品经营进、销、存各环节的数据统计整理和分析，满足有关经营部门对经营部商品信息的需要，为提高商品管理水平。

4、定期或不定期地自主或应有部门要求开展专题市场调研活动。

5、保持与外部环境的密切联系，随时随地收集消费者需求变动趋势，行业竞争状况，经济景气等有关信息，进行加工处理，做出分析报告，供有关决策参考。

店员的岗位职责简述篇十五

直接上级：员工食堂厨师长

1、具备相应的从业经验

2、身体健康，作风正派

3、沟通协调能力强，听从安排

1、热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，任劳任怨。坚持卫生工作经常化，制度化，创造整齐美观的卫生环境。

2、负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作，保证卫生区域整齐清白。

3、及时补充米饭、馒头、菜汤等饭菜。

4、听从厨师长调动，维护好厨房器具。

5、经常巡查，发现脏物及时清理，保证餐桌地面清白。餐后按卫生要求清理卫生。

店员的岗位职责简述篇十六

1、依照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2、接待顾客应主动、热心、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供关心周到的服务，

4、擅长向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；

5、协同领班工作，听从领班或以上领导指挥，团结及擅长帮助同事工作；

6、积极参与培训，不断提高服务技能。

1、具备服务行业,或者餐厅经验；

2、高中以上学历，会英语者优先；

3、对生活充满热心；

4、具有创新意识，能与上级良好沟通，推陈创新；

5、自信心，上进心强；

6、听从安排，遵守劳动纪律，需轮班。

店员的岗位职责简述篇十七

1、负责相关门店的日常运营及工作;

2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交给的其他任务。

1.年龄20岁—32岁,形象气质良好;

2.熟悉电器,橱柜零售运作各个工作环节;

3.热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;

4.具有良好的职业素质和敬业精神;

5.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

6.执行力强。

7.有上进心、责任心强,服务意识强,对电器,橱柜销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力。

8.有无经验均可,无经验可免费带薪培训。

店员的岗位职责简述篇十八

岗位责任：

1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、相互协助；

4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公允、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承受相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除；

6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监视店堂经营的所有工作环节；

7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监视检查；

9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。

代理店长：

在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。

实习店长：

寻常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并把握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。

店长助理：

店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就需要副店长协助店长依照计划深入到各个具体环境中，细致地逐项安排落实，并且检查实际作业的效果，做到拾遗补缺。

店员的岗位职责简述篇十九

提供针对性推荐,打造维密式客户体验,建立客户忠诚度;

2.引荐顾客试穿,推荐内衣搭配,收集顾客试戴反馈;

3.了解销售现状及库存状况,确保店铺商品充足,最小化商品库存损耗;

4.时刻关注购物环境及品牌形象,确保顾客体验的安全舒适;

5.执行店铺各类项目活动并收集回馈,提供解决性方案及建议;

6.通过个人贡献,热心态度及领导力,起到良好的模范及鼓舞作用。

、3年零售及服务行业销售及服务经验;

2.良好的沟通能力,乐于共享,擅长引导;

3.积极的团队合作精神;

4.快速学习能力,有职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳

店员的岗位职责简述篇二十

1、负责店铺vr游戏设备日常检修、调试、维护工作;

2、负责游戏房引导玩家体验游戏,处理游戏体验中的故障问题;

3、负责店铺硬件设备的库存盘点、管理工作;

4、负责店铺各项设备、系统与公司总部系统的对接问题;

5、完成领导交给的其他事务。

1、中专以上学历,电子、计算机、机械类专业优先考虑;

2、熟悉电脑操作;

3、有吃苦耐劳精神,恳切,有责任心,上进心;

4、有较强的突发事件处理能力、沟通和表达能力;

5、听从管理、爱岗敬业,有团队合作精神。

店员的岗位职责简述篇二十一

1.工作前要穿好工作服和佩戴好工作牌。

2.上班时不迟到、不早退、不无故请假，没有特别状况不能随便调班、工休。需要调班、工休时经请示主管以上批准后才能生效，不擅离工作岗位，需要离开时，做好离岗登记方能离开闪位。

3.要热心待客、礼貌服务，主动介绍商品，做到面带微笑、有问必答。无顾客时要整理商品，使其整齐美观。

4.对顾客提出的批评或建议,要虚心接受，不与顾客顶撞、争吵。

5.站立神态要端正，不准在柜台闲聊、嬉笑、打闹。

6.不准在柜台内会客、办私事。当班时间不准购买自己经营的商品。

7.不准在柜ft或仓库内吸烟、吃东西、看书、睡觉、闲聊等。

8.全柜人员要团结一致、齐心协力把各项工作做好。

9.自觉搞好柜台内外的环境卫生和商品卫生。

10.不准把私人的包、钱带进柜台，发现后没收。

11.严禁私套外币，不准收客人小费及有意多收费。

12.不乱拿、乱用商品，不准乱吃散包食品。

13.交接班时做到：交接明白,货款相符，签名负责。

14.不准提前更衣下班及提早中止售货。

15.下班时，关断一切电源，锁好保险柜和门窗,做好防火、防盗工作。

店员的岗位职责简述篇二十二

</1、大专(含)以上学历或退伍军人,年龄20岁、35岁之间,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;

店员的岗位职责简述篇二十三

饭店员工宿舍管理员岗位职责

直接上级:员工宿舍主管

直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

工作内容:

1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。

3、负责工作人员的考勤、排班工作。

4、检查各班次、各岗位工作完成状况,并提出改进看法。

5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

6、负责各类费用的申请、计账及处理。

7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

素质要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度责任感,全心全意为一线员工服务。

3、有很强的安全意识。

店员的岗位职责简述篇二十四

酒店员工宿舍卫生员岗位职责

一、层级关系

直接上级:员工食堂厨师长

二、任职资格

1、初中以上学历

2、18周岁以上

3、吃苦耐劳,服务工作安排

三、岗位职责

1、热爱卫生清洁工作,任劳任怨,有良好的职业道德和责任心。

2、严格遵守酒店考勤制度,上班不做私事,努力做好工作。

3、负责员工宿舍、员工更衣室和其他卫生区域的清洁工作,随脏随扫,保持良好的卫生状态。

4、正确使用卫生工具,合理使用卫生清洁用品,努力降低各种卫生清洁用品的消耗。

5、及时发现并上报员工不文明行为,敢于同不文明现象做斗争。

6、及时将垃圾倾倒于指定地点,各类清洁用品使用完毕后放置于指定位置。

店员的岗位职责简述篇二十五

1.严格听从店长管理和店规，认真完成店长制定的销售任务和工作任务。

2.保持货品罗列整齐规范，依照店长及督导要求更换展示品、店内摆设、促销展品等。

3.协同店长做好货品盘点工作，如有特别状况应随时盘点，以保证随时把握店内库存状况，确保丢失货品后能及时发现责任人。

4.熟练把握基础护肤知识，能根据顾客肤质和特点合理搭配，向顾客推荐适合的产品。

5.熟悉店内所有商品品牌、品名，能熟练说出店内产品的特点，对商品摆放位置做到了如指掌。

6.了解市场流通品牌和常见产品的优缺点和特性，对于指名购买流通产品的顾客，要在保证能成功销售该产品的同时，向其搭配适合顾客特点的其他优质产品。

店员的岗位职责简述篇二十六

1.把握卖场货品数量;

2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

3.接受店经理的工作安排,完成卖场销售任务;

4.积极协同店经理做好商场部的各种宣传.促销工作;

5.协同店经理做好市场信息的收集;深入了解货品信息:包括存箱滞销款式,市场信息,其它竞争对手,同类货品的市场信息、流行款式等,确凿记录货品的变动状况。

5.达成交易与客人建立长远业务关系

6.接受客户的货品售后工作。1.把握卖场货品数量;

2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

3.接受店经理的工作安排,完成卖场销售任务;

4.积极协同店经理做好商场部的各种宣传.促销工作;

5.协同店经理做好市场信息的收集;深入了解货品信息:包括存箱滞销款式,市场信息,其它竞争对手,同类货品的市场信息、流行款式等,确凿记录货品的变动状况。

5.达成交易与客人建立长远业务关系

6.接受客户的货品售后工作。

店员的岗位职责简述篇二十七

1.销售人员职位,在上级的领导和监视下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2.开发客户资源,寻觅潜在客户,完成销售目标;

3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;

4.解决客户就销售和服务提出的投诉;

5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;

6.辅助上级领导监视、指导员工,协同建设团队;

1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;

年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;

3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5.具有很强的事业心;

6.身体健康,无不良工作记录。

店员的岗位职责简述篇二十八

1.熟悉和把握柜台或本铺面商品的种类、品名、产地、规格、性能、特点、用途、进价和售价。

2.营业前搞好柜台、货架等的卫生工作，保持环境的整齐。

3.把握本柜台或铺面商品的进、销、存状况，各种商品的畅销和滞销状况要及时「》〗部门

经理或有关人员进行汇报，以便经理进行业务沟通。

4.柜台进货要按商品的名称、规格、数量、进价、售价等清点明白并签字验收，不得有过错。商品上货架或柜要打上售价签。

5.交接班时，要严格交接手续，做到商品、货款相符，双方签名确认。

6.早班员工人店时必需两人同时进入，复核、清点商品和周转金款，是否账物、账款相符，并做好记录，签名确认。

7.营业时间要坚守岗位，不准私会客、办私事、看书报、闲坐、闲聊、吃东西和抽烟等。

8.下班时要将宝贵物品珍藏锁好，锁好货柜、货架，关灯,锁门,待营业经理检查合格后方可下班。

店员的岗位职责简述篇二十九

1、负责相关门店的日常运营及工作;

2、接待顾客的咨询,了解顾客的`需求并达成销售;

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交给的其他任务。

1、年龄20岁—32岁,形象气质良好;

2、熟悉电器,橱柜零售运作各个工作环节;

3、热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;

4、具有良好的职业素质和敬业精神;

5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

6、执行力强。

7、有上进心、责任心强,服务意识强,对电器,橱柜销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力。

8、有无经验均可,无经验可免费带薪培训。

店员的岗位职责简述篇三十

1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：适用于药品购买人员。

4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。

5、工作内容：

择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公允合理。

购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。

与供应商签订的购货合同中必需明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。

购进药品有合法票据。

严格依照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。

分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保证在库药品质量打好基础。

店员的岗位职责简述篇

基本信息

岗位名称:员工宿舍管理员

岗位编号:jl-kf-

所属部门:客房部

编制日期:2023-5-17

工作关系

内部工作关系1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员外部工作关系客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员

岗位目的

负责员工宿舍卫生、秩序维护。

绩效重点

1、每日在16:00及次日0:00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。2、负责按时开放职工浴室,严格阻止店外人员进入。规定的洗浴时间后必需按时关闭。3、负责维护夜间员工宿舍秩序,阻止非酒店工作人员进入或留宿。4、每晚12点准时检查各宿舍人员状况,对登记在册而没有及时返店的人员进行登记,按时熄灯并关闭电视信号。5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查,巡查次数不少于3—4次,发现问题及时处理。确保无安全隐患。6、晚12:30分准时锁好宿舍大门,注意防火、防盗;7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止,对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理合理处理,将处理状况做详细记录,次日负责上报管理部门,依据《宿舍管理规定》进行处罚。8、严格执行酒店的各项规章制度,准时上下班,上班时不得擅离工作岗位,不做与本岗无关的事情。9、负责保管所有住宿员工的档案,熟悉住宿员工的基本状况,发现问题及时应对,重大问题应及时与值班经理联系。10、完成客房部经理交给的其他任务

1、宿舍卫生达标2、宿舍秩序良好3、节水、节电

其他工作

客房部经理布置的临时性工作

必备条件

期望条件

身体健康,体力好,年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。

能在宿舍楼长期居住以利于管理

职务等级

基层服务人员

薪酬标准

500元/月(无公休)

工作环境

1、长期室内工作,需要值夜班。

店员的岗位职责简述篇

饭店员工餐厅厨工岗位职责

直接上级:员工餐厅主管

岗位职责:在主管的具体指导下,按标准和程序完成各项服务和卫生清洁工作。

工作内容:

1、负