酒店销售经理的岗位职责说明

Word第第页酒店销售经理的岗位职责说明酒店销售经理的岗位职责说明1

1.对总经理直接负责，准时制定当月的销售打算，努力完成和超完成预算目标。

2.对于酒店的进展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。

3.具体了解饭店的服务项目、内容和服务时间。

4.清晰了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的学问。

5.监督做好管理睬员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。

6.做好《日客户拜见记录》、《周拜见记录》并存档，快速、高效、礼貌地解决客户的问题。

7.参加解决一切引起来宾不满大事，争取在饭店政策范围内使来宾重新获得满足感。

8.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的掌握、即时房态的掌握。

9.对于超预定造成客人的外送，准时做好客人接送工作支配和客人安抚、回防工作。

10.依据酒店的预算目标，做好每日和每月酒店的平均房价的掌握。

11.透彻了解信誉和支票兑现方面的学问，知道如何操作并能严格遵照执行，准时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。

12.准时做好协议客户和同到期的续签工作。

13.依据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售打算》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。

14.起草部门培训工作，按时参与酒店的各种会议和培训。

15.保持酒店热忱待客的'服务水准。

16.遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。

酒店销售经理的岗位职责说明2

1、参加总经理对客房部经营管理方面方针政策与打算的制定工作并负责组织实施，向总经理负责。

2、负责催促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格根据岗位工作流程和服务标准实施服务，以确保能够取得最正确的工作效果，保持客房部管理、服务及卫生等工作的最正确状态。

3、催促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域、(PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与打算的状况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的看法与建议。

4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的来宾和长住来宾，并负责接受来宾的投诉，努力消退可能产生的不良影响，在来宾中树立酒店的良好形象。

5、每天一次巡察抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录，留意收集来宾的各项看法与要求，以便准时发觉问题，不断改良工作，提高服务水准。

6、负责协调客房部各项工作，与各相关部门经理搞好工作沟通与协作，并留意加强与酒店业同行之间的联系与沟通。

7、负责催促、检查客房部管理区域内的平安防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟识了解，主动协作安保部保持全部消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证来宾生命和客房财产的平安。

8、监督、检查、掌握客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用状况，来宾遗留物品的处理状况，以及各类报表的管理和档案资料的存储工作，并负责根据完本钱部门的年度预算。

9、帮助工程部做好客房部各类设备设施的修理保养工作，主动参加客房的改建、扩建工作。

10、关怀部门内员工的思想、生活和业务水品的提高，不断提高部门内员工的素养，鼓舞员工发挥工作主动性与主动性，主动参与各级各类培训，留意发觉并提拔有潜质的员工。

酒店销售经理的岗位职责说明3

1.负责组织销售人员的对客接待、拜见和业务商洽工作，帮助营销部总监负责重要客户的接待、拜见和业务商洽工作。

2.负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。

3.负责组织销售人员收集处理客户看法和建议，受理客户投诉。

4.负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。

5.负责《累积住房优待协议》、《累积租用会议室优待协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。

6.负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。

7.参加酒店年度营销打算、酒店营销打算实施方案的编制、调整工作。

8.负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。

9.负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的投诉除外)。

10.负责下属员工的业务学问培训和绩效考核工作。

11.帮助