2024跨国企业人力资源外包管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024跨国企业人力资源外包管理合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（外包方）1.2乙方（接收方）第二条外包服务内容2.1人力资源管理服务2.2培训与发展服务2.3薪酬福利管理服务2.4员工关系管理服务第三条服务范围与地域3.1服务范围3.2地域限制第四条服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期第五条服务费用5.1费用计算方式5.2费用支付方式5.3费用调整机制第六条人员派遣与接收6.1人员派遣6.2人员接收第七条培训与支持7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用第八条保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律第十一条合同的变更与终止11.1合同变更11.2合同终止第十二条合同的解除12.1解除条件12.2解除程序第十三条一般条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的完整性与互斥性13.4合同的修改与补充第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（外包方）1.2乙方（接收方）第二条外包服务内容2.1人力资源管理服务乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供包括但不限于员工招聘、人事档案管理、员工薪酬福利设计和管理、员工绩效考核、员工培训与发展等人力资源管理服务。2.2培训与发展服务乙方同意根据甲方的要求，为甲方员工提供专业的培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等。2.3薪酬福利管理服务乙方同意为甲方员工提供薪酬福利方案的设计、执行和管理服务，包括但不限于工资奖金体系的建立和调整、社会保险及商业保险的缴纳和管理、员工福利项目的实施等。2.4员工关系管理服务乙方同意为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于处理员工申诉和投诉、劳动纠纷的调解和处理、员工关系的维护和改善等。第三条服务范围与地域3.1服务范围3.2地域限制乙方的服务地域应覆盖甲方在全球范围内的业务地域，包括但不限于中国境内外地区。第四条服务期限4.1合同起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同起始日期为2024年1月1日。4.2合同终止日期本合同的终止日期为2029年12月31日，除非双方提前解除本合同。第五条服务费用5.1费用计算方式乙方向甲方提供的各项服务费用，按照双方协商确定的费率进行计算，费率根据服务内容、服务范围、服务地域等因素确定。5.2费用支付方式甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。5.3费用调整机制双方同意，如因市场环境、政策法规等客观因素发生重大变化，可按照双方协商确定的方式对服务费用进行调整。第六条人员派遣与接收6.1人员派遣乙方根据甲方的要求，向甲方单位派遣所需的人员。乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求。6.2人员接收甲方应对乙方派遣的人员进行接收，并负责将这些人员安排到适当的岗位上工作。甲方应按照乙方的要求，对乙方派遣人员进行必要的培训和管理。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方应对在合同执行过程中获得的甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护乙方应确保在提供服务过程中不侵犯第三方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应根据实际情况，向守约方支付违约金或其他赔偿金，以弥补守约方的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。11.2合同终止本合同终止的条件和程序按照双方协商确定的方式进行。第十二条合同的解除12.1解除条件双方同意，在符合合同约定的解除条件下，任何一方均有权书面通知对方解除本合同。12.2解除程序合同解除的程序按照双方协商确定的方式进行。第十三条一般条款13.1通知与送达双方通过书面形式相互通知和送达，通知和送达的方式包括邮寄、电子邮件、传真等。13.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的完整性与互斥性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。13.4合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于2024年4月10日签署。14.2签署地点本合同于中华人民共和国北京市签署。14.3签署主体甲方（外包方）：X跨国企业乙方（接收方）：X人力资源服务公司第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能会涉及到第三方介入的情况，为确保合同的顺利履行，明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与或影响到甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的情况（1）第三方参与甲方单位的业务运营和管理；（2）第三方对甲方单位的资产、财务、人事等方面产生影响；（3）第三方与乙方在提供服务过程中产生关联；（4）其他双方认为需要明确第三方介入的情况。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入本合同履行过程中，如因其行为导致甲方损失的，甲方有权向乙方提出赔偿要求。3.2乙方应承担的第三方责任：（1）乙方应确保与第三方合作过程中，不侵犯甲方的合法权益；（2）乙方应对第三方介入造成的损失承担相应的赔偿责任。3.3甲方应承担的第三方责任：（1）甲方应对其授权第三方介入的行为负责；（2）甲方应对因第三方介入导致的损失承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1乙方对第三方介入造成的损失承担的赔偿责任限额为年度服务费用的10%。4.2甲方对第三方介入导致的损失承担的赔偿责任限额为年度服务费用的10%。4.3本条所述赔偿责任限额为本合同履行期间的最高赔偿限额，除非双方另有约定。第五条第三方介入的协调与处理5.1甲方、乙方应在发现第三方介入情况时，立即进行沟通，协调解决。5.2甲方、乙方应共同制定应对第三方介入的策略和措施，确保合同的顺利履行。5.3在第三方介入导致合同无法履行的情况下，甲方、乙方应协商确定合同的变更或解除事宜。第六条第三方介入的书面确认6.1甲方、乙方在合同履行过程中，如发现有第三方介入情况，应书面确认第三方介入的事实及其对合同履行产生的影响。6.2书面确认应由甲乙双方代表签字盖章，并作为本合同的附件。第七条第三方介入的披露义务7.1甲方、乙方应按照合同约定的方式，及时向对方披露第三方介入的情况。7.2甲方、乙方应对披露的第三方信息保密，不得向无关第三方泄露。第八条第三方介入的违约责任8.1甲方、乙方如违反本合同关于第三方介入的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2甲方、乙方应按照本合同约定的赔偿责任限额承担违约赔偿责任。第九条争议解决9.1因第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2适用法律为本合同签订时有效的中华人民共和国法律。第十条合同的完整性本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。第十一条合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条合同的签署本合同于2024年4月10日签署。第十三条合同的签署地点本合同于中华人民共和国北京市签署。第十四条合同的签署主体甲方（外包方）：X跨国企业乙方（接收方）：X人力资源服务公司本合同的签署代表甲乙双方对第三方介入情况的明确约定，双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。本合同的签署地为中华人民共和国北京市，适用法律为中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细清单附件二：人员派遣详细清单附件三：培训与发展计划附件四：薪酬福利方案详细清单附件五：员工关系管理方案附件六：保密协议附件七：知识产权许可协议附件八：服务费用明细表附件九：费用支付凭证模板附件十：人员接收确认函附件十一：培训参与确认函附件十二：保密与知识产权违约行为认定标准附件十三：违约行为责任认定标准附件十四：法律适用及名词解释附件一：服务内容详细清单本附件详细列举了乙方应向甲方提供的各项服务内容，包括但不限于人员招聘、人事档案管理、员工薪酬福利设计和管理、员工绩效考核、员工培训与发展等。附件二：人员派遣详细清单本附件详细列举了乙方应向甲方派遣的人员名单、职位、职责等信息。附件三：培训与发展计划本附件详细描述了乙方为甲方员工提供的培训与发展计划，包括培训内容、时间、地点等信息。附件四：薪酬福利方案详细清单本附件详细描述了乙方向甲方员工提供的薪酬福利方案，包括工资奖金体系、社会保险及商业保险等信息。附件五：员工关系管理方案本附件详细描述了乙方应向甲方提供的员工关系管理方案，包括处理员工申诉和投诉、劳动纠纷调解等信息。附件六：保密协议本附件是甲乙双方签署的保密协议，明确了双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息的范围。附件七：知识产权许可协议本附件是甲乙双方签署的知识产权许可协议，明确了乙方在提供服务过程中对甲方知识产权的尊重和许可使用范围。附件八：服务费用明细表本附件详细列出了乙方提供服务所需费用的计算方式和明细。附件九：费用支付凭证模板本附件提供了甲方支付服务费用时所需的凭证模板。附件十：人员接收确认函本附件是甲方对乙方派遣人员的接收确认函。附件十一：培训参与确认函本附件是甲方对乙方提供培训的参与确认函。附件十二：保密与知识产权违约行为认定标准本附件详细列举了违反保密义务和知识产权许可的违约行为认定标准。附件十三：违约行为责任认定标准本附件详细列举了各种违约行为的责任认定标准。附件十四：法律适用及名词解释本附件详细列出了本合同适用的法律法规及合同中涉及的法律名词解释。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定；2.乙方未按照约定时间、地点、方式提供服务；3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密；4.乙方侵犯甲方知识产权，未经许可使用甲方商标、专利等技术成果；5.甲方未按照约定时间、地点、方式支付服务费用；6.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务；7.其他双方认为需要约定的违约行为。违约责任认定标准：1.乙方违约，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为，并支付违约金；2.乙方严重违约，导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同解除后的赔偿金；3.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同；4.违约金的具体数额由双方在合同中约定；5.违约行为的认定和违约责任的承担，按照合同约定和法律规定执行。说明三：法律名词及解释：1.跨国企业：指在两个或多个国家开展业务的企业组织。2.人力资源外包：指企业将非核心的人力资源管理活动委托