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文档简介

推动乡村人才振兴工作方案为认真贯彻落实中心、省、市、县关于实施乡村振兴的总体决策部署，现就推动乡村人才振兴，制定如下工作方案。一、总体目标20XX用才、育才体制机制，形成上下贯穿、协同协作的良好工作格局；到20XX年，培育和造就一大批符合时代要求、具有引领和带动作用的战略要求；到20XX年，全县根本建立起构造合理、素养优良的乡村人才队伍和机制完善、布满活力、富有效率的人才支撑体系，为乡村振兴战略不断注入源头活水。和特色产业、绿色食品加工、型农机装备等，打造一批省内领先的农业科研领军人才和创团队。——农村专业人才队伍。实施分类培育，健全评价鼓舞，围绕农伍。——型职业农民队伍。创培育机制，标准治理效劳，围绕种植业、养殖业、农产品加工、农村物流、电子商务、农业职业经理人等，培育一批爱农业、懂技术、善经营的现代农业经营者队伍。——农村创创业人才队伍。强化政策支持，构建良好环境，围——农村乡土人才队伍。深入挖掘培育，突出带动致富，围绕休闲农业、乡村旅游、文化传承等，开发一批富有工匠精神的乡土人才和能工巧匠。二、工作任务〔一〕加强人才引进培育，提升乡村人才队伍素养培育型职业农民。实施型职业农民培育工程，全面建立职培育打算为引领，以家庭农场、农民合作社、农业企业等型农业经20020XX10个以上综合培育基地、农民田间学校、实训基地和创业孵化基地，培训1000人以上。责任单位：县委农工部、县人社局、县农粮局、县商务局强化基层农技推广体系建设。不断完善基层农技推广人才引进10035205年内轮训一遍。责任单位：县农粮局、县人社局“一村一名大学生打算”，场经济进展需要的科技人才和治理人才。实施“金蓝领”培训工程，运用政府引导、企业推动、社会参与的培训模式，引导农村青壮年劳动大力实施“雨露打算”，对具有劳动力气和确定文化素养的农村劳动力、高校毕业生、退役士兵等返乡下乡创业人员开展就业创业培训；以农产品市场行情、选种育苗、病虫害防治、种植治理及农副产品深加工技术等为重点开展有用技术培训；以“技能培训田间课堂”等形业进展，开展乡村民宿、农家乐、竹编等特色产业培训，促进乡村旅游人才振兴。开展“送智下乡”活动，培育乡村职业经理人、乡贤名人、乡村工匠、非遗传人等，每年开展技能培训60人以上，到20XX300以上。责任单位：县委农工部、县人社局、县农粮局、县旅发委、各乡〔镇〕实施各类人

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