酒店托管合同书

………..委托………..乐有限企业协助管理的协议书（如下简称甲方）：（如下简称乙方）：甲、乙双方本着平等互利、有偿服务的原则，经友好协商，就乙方应甲方委托，派出管理人员为甲方所属的临沂联华商务酒店（如下简称酒店）进行专业餐饮、客房/协助管理事宜到达如下协议：第一条：甲方聘任并委托乙方为其所属酒店提供专业餐饮、客房协助开业\管理服务。乙方同意在甲方领导下，在该酒店进行协助开业\管理工作。第二条：协议有效期限：自协议签订之日起个月。乙方派出管理人员将根据甲方工程进展的实际需要，分期、分批的进入。第三条：甲方责任1.提供具有专业酒店水准并验收合格的建筑物、营业场地、设备、家俱、物品及辅助后勤设施等。2.向乙方提供实行经营和管理所需的一切当地政府批文及行业管理部门法规、营业执照和许可证。3.负责沟通酒店与当地政府及行业有关主管部门的关系，为乙方发明正常经营管理活动的外部环境。4.负责监督、协调、支持乙方的管理工作，保障乙方在酒店平常经营管理活动的正常进行。在协议期间，如乙方派出人员违犯甲方的规章制度，甲方有权按规定对其提出经济惩罚意见，由乙方管理企业作出对应惩罚。如认为乙方提供的管理人员不能胜任工作时，有权规定更换，但事先提出书面文献，经双方协商后调整。5.提供保证酒店平常经营管理需要的开办费和流动资金。6.及时审阅并签发乙方的书面汇报、报表等文献，准时支付经审查同意的多种款项和费用。7.提供乙方在酒店工作人员的办公、住宿、饮食、医疗、通讯、交通、工作服等工作条件，并承担对应费用（详细事宜详见补充协议）。8.负责足额、准时支付乙方管理费用。第四条：乙方责任1.根据甲方规定，乙方保证派出具有职业经验和良好信誉的酒店专业管理人员5人对甲方酒店提供协助开业\管理服务。其中酒店运作（执行）总经理1人；厨房行政总厨1人；燕鲍翅厨师3人；乙方将提前把派出人员的名单、履历提供应甲方审阅；如甲方持有异议可另行约定调整。根据酒店工作需要，经双方约定，可对以上人员聘任对应职务并履行对应职权。在经营管理中，对甲方在各个职位的人员乙方有义务适时提出使用提议。2.协助甲方对酒店开业准备工作的筹划、检查和实行工作，如提出酒店装修专业意见、人员编制计划、负责员工专业技能培训、制定筹办开业用品计划等，保证酒店准期正常开业并尽快步入正常轨道。3.组织酒店经营所需的市场调研、市场细分、市场目的选择、市场定位及总体的市场营销规划；筹划酒店经营所需的产品设计（含餐饮菜系设计）、产品制作、产品组合、产品包装及产品的价格政策，并于试营业结束前根据酒店实际经营状况加以对应调整。4.酒店开业后，检查软、硬件磨合状况，提出整改方案，包括：工程改善、功能完善，管理事务流程可行性、员工培训、人事调整等，供甲方决策参照。5.在甲方领导下，协助酒店的平常经营管理工作，定期向甲方汇报酒店的经营管理工作状况。6.在协议期内，按临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业餐饮的管理模式并结合甲方酒店实际状况，建立和健全正常的经营管理工作程序和各项规章制度（协议期满，将有关资料留给甲方使用）,培训出一支职业化的员工队伍。7.定期派出高级管理人员到甲方酒店实行业务指导和检查，征求甲方对双方合作工作的意见。8.对甲方酒店的建筑物、设备、家俱、陈列品等如发现问题及时提出维修、更新意见。9.乙方派出人员将在甲方领导下工作，遵守甲方的各项规章制度，尽心尽责做好本职工作。10.全面遵守、执行国家有关法规，对派出人员的行为负责。11.乙方在协议结束前，把海参套餐制作技术传授给甲方，保证甲方完全掌握此技术。第五条：管理费1乙方接受甲方委托管理为有偿服务。（1）协助开业收费原则为：150000元，协议签订之日支付100000元，开业后3个月以内支付50000元；（2）乙方派出管理人员工资原则为（甲方负责支付）：执行总经理：5000元/月，行政总厨6000元/月，燕鲍翅厨师：3000元/月.人，其他管理人员工资执行临沂同行业原则，以上原则自入店之日起执行，工资发放时间为次月10日之前；甲方严格执行以上付费原则及时间，否则，乙方有权撤出管理人员、停止服务并依法追缴所欠费用。2.逾期支付时，甲方有义务向乙方书面阐明状况并按应付总额每日千分之三的比例支付乙方经济赔偿费。第六条：协议争议与违约责任1.本协议在履行中发生的一切争议，双方应首先本着平等互利的原则，友好协商处理；协商无效时，可根据国家《经济协议法》的规定向仲裁委员会申请调解或仲裁，或向临沂市兰山区人民法院起诉。仲裁或起诉期间，本协议继续执行。2.协议期内任何一方不得无端中途解除协议。任何一方规定提前解除协议步，应提前一种月书面正式告知对方。第七条：协议生效及其他1.本协议由甲、乙双方负责人签字并盖公章后生效。协议一式贰份，甲方、乙方双方各执壹份，自签字之日期生效。2.本协议以及与本协议有关的补充协议构成双方签定的所有协议。任何后来的修改或变更均需经双方授权代表签字生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：委托代表人：委托代表人：年月日临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业协助管理的补充协议书根据临沂临沂联华商务酒店（如下简称甲方）与临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业（如下简称乙方）签订的《临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限企业协助管理的协议书》规定，经双方平等协商，就乙方派出人员在甲方酒店工作期间的有关工作、生活福利待遇到达如下协议：一、工作时间乙方派出人员原则上每周工作五天，每天工作8小时。在工作日内职责范围内需要延长工作时间时，原则不再计酬。法定假日、公休日可与甲方协商后集中休息。二、住宿由甲方根据本单位条件，按不低于甲方同级人员原则免费提供住宿。三、饮食甲方向乙方派出人员免费提供每日三餐工作餐。就餐原则由甲方按不低于甲方同级人员前提下统一安排。四、医疗乙方派出人员因甲方公务，病、伤可在医务室或指定医院就诊，费用由甲方承担（特殊状况由双方协商妥善处理）。未经同意个人购置的营养、宝贵药物等费用由个人承担。五、办公设施由甲方在不低于同级人员原则前提下，视状况统一安排办公场地并免费配办公设备、用品。六、交通：每两月报销一次休假回家的来回直线交通费。七、差旅费乙方派出人员经同意的因甲方酒店业务公出，其差旅费由甲方按规定报销。八、工作制服由甲方根据其所属酒店原则为乙方派出人员免费提供和洗涤。九、通讯费用乙方派出人员经同意的因公通讯费由甲方承担，因私通讯费用由个人自