大学生择业取向调查报告

调查汇报大学生择业取向调查汇报专业：公共事业管理年级：14级公管（1）班学号：4052113学生姓名：杨治刚大学生择业取向调查汇报序言：全国一般高校毕业生估计795万人，比多出30万。官方数据显示，从开始，中国一般高校毕业生人数一路上升。，全国高校毕业生人数仅有114万，到的间，毕业生人数增长了651万。毕业生就业形势仍然严峻.。日益剧烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但伴随经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。因此，研究大学生就业的形势，协助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。知识经济时代是人们的岗位和职业变更频繁的时代，在竞争剧烈的大都市，更是如此，择业模式也因此变化。农业经济时代和工业经济时代，人们可以一辈子做同样的工作，而知识经济时代的人必须不停学习以适应工作或新的需求，一次就业定终身的现象将日益稀少。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的理解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此深入分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策根据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目的的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。调查目的：现代大学生面临巨大的就业压力，通过这次调查，可认为我们在校大学生提供某些协助，为我们后来就业提供某些协助，以便我们在校大学生对毕业后的就业有一种全面的认识。调查措施：随机抽样调查调查计划及方式：（1）发放200份问卷调查进行大规模的调查记录（2）邀请了3位大三和大四的同学进行个人访谈（3）通过网络和图书馆进行文献资料的搜集调查对象：黑龙江八一农垦大学大三、大四的部分同学调查地点：黑龙江八一农垦大学调查时间：.11.20~.11.27调查内容：(1).大学生比较倾向于哪一类职业。(2).大学生对职业的规定。（如工资水平、地区原因、就业环境、爱好爱好等）(3).大学生对志愿服务工作的热度。(4).阻碍大学生就业的影响原因(5).面对就业困难，大学生的选择(6).大学生对自身所学专业的认同感。这些调查内容以问卷形式体现。通过整顿分析得到如下调查数据及分析成果：一、大学生比较倾向于哪一类职业1、您最但愿到什么性质的单位工作？国家机关事业单位科研设计单位国有企业民营企业中外合资或外资企业学校自主创业其他女生22.4%20%2.3%16.5%4.7%18.8%7.1%4.7%3.5%男生19.5%13.5%3%14%16%3%3%19%8%2、你追求怎样的职位？私营企业老板、个体户企业中高级管理人员高级专业人士（会计师，律师，专家，医师等）中高级技术人员一般技术人员、职业工人政府、机关等事单位工作人员业女生10.4%28.6%33.7%3.9%5.2%18.2%男生21%16%14%7%9.5%19.5%有关大学生追求怎样职位以及乐意到哪个单位工作的问题，男女生略有差异，男生大多乐意去企业做管理人员，而有33。7%的人乐意做高级专业人士。女生多想去私营企业做老板或当个体户。与此同步男女生业有着明显的共同点，那就是都不乐意当中高级技术人员、一般技术人员及职业工人。乐意去政府工作的都占到19%左右。据此数据分析，“外企”是大学毕业生就业的首选单位，实际上，近来十几年来，外企一直受到学子们的青睐。伴随计划经济体制的逐渐消融，“党政机关”的吸引力较此前相比减弱但也仍占到了19%，究其原因，除工作相对稳定外，在诸多人心目中，公务员是个非常体面的职业。大学生对职位的过高规定也是大学生就业困难的重要问题，现阶段大学毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：大部分同学更看重未来的发展前景，乐意到企业寻求高职高薪的工作岗位，乐意到市场化程度较高的地区和单位工作。从大学毕业生就业倾向的普遍性可以看出，一种大的经济环境背景在制约着大学毕业生的就业行为。二．大学生对职业的规定和大学生对志愿服务工作的热度。1、你对月工资水平的规定是1000~左右3000~4000左右5000~6000左右6000~10000左右10000以上女生0%26.2%47.5%23.0%3.3%男生3%24%36%24%15%2、你选择一种职业，最看重的是它的哪个原因？经济收入个人发展机会专业知识的应用工作、生活环境投合个人的爱好爱好其他女生23.5%28.2%5.9%21.2%13.0%8.2%男生24%28%9.5%16.5%9.5%12.5%3、你对就业地区的选择北京、上海等一线大都市或沿海的发达都市中部的某些新兴都市西部的某些小都市留在杭州女生58.7%9.5%1.6%30.2%男生58.7%9.5%1.6%30.2%有关大学生对月工资水平的规定调查成果显示，现代大学生对月工资的规定基本全在3000元—4000元，对比一下分布段，3000元是分界点。3000元以上的，男上占24%，女生占26%，5000---6000元女生近乎到达50%。3000元如下的，男生3%，女生占到了0%，而部分男生将目的定在了10000元以上，如此看来一直说男生要比女生在薪酬方面期望要高的定律被打破了。而调查小组认为大学生对于薪酬的期望不能简朴地纵向对比，毕竟社会在发展，经济在发展。不能规定目前的大学生在薪酬期望一定要比过去低，才阐明他们比较理性。应当将大学生的期望值与社会实际水平进行对比，这样才能精确地阐明大学生的期望与否合理。社会在不停发展不停进步，大学生对工资的规定也对应的有所提高，这是可以理解的。不过在面对如此大地就业压力的状况下，大学生也应当有对的的自身价值的评价，应以它作为确定薪酬的原则，更应当考虑到人才市场的行情和用人单位的实力。这里需要明确的是，大学生确定薪酬是必要的，这也是体现自身价值的一种方面，但要对的评价自己的价值，同步这个价值必须通过市场的检查。过度拔高或过度贬低都是错误的。由上文可知经济收入是大学生择业的一种重要的原因。并且根据调查显示男女生分别有24%和23.5%的大学生将经济收入作为其择业的首要原因。用通俗的说法说，大学生在寻找工作上，不也许只迁就于理想主义，对而忽视生计问题。并且，由于中国老龄化的发展趋势以及老式文化中反哺状况的影响，大学生就业后不得不考虑赡养老人等问题。何况目前物价飞涨，房价居高不下，没有一定的经济收入，很难生活下去······比较令人可惜的是，诸多大学生都不太重视专业知识应用这个原因。区别于六七十年代的大学生，现代的大学生中但愿进入科研机构充足应用专业知识的倾向越来越微弱。这就导致了中国现代越来越多的大学毕业生选择与自己专业不对口的职业。当然，从调查显示，工作生活环境这个原因也在打学生心中占有相称的地位。一种好的工作环境包括好的领导、好的同事、好的工作气氛等这在一定程度上起码可以使人工作快乐；同步由于交通拥堵、环境污染等日益严重，生活环境原因也日益被人们所重视。再者根据上文的表格，我们不难看出，在诸多大学生在寻求安稳工作的同步，也有一部分人蠢蠢欲动的想通过剧烈的竞争在外企中开辟自己的一席之地或是有干的面对挑战，白手起家，用自己的汗水和智慧开创一片辉煌。因此，诸多大学生在择业时对个人的发展机会相称重视。有关毕业后的去向问题，58.7%的人选择了沿海开放都市；30%选择留在杭州；9.5%选择在中部的某些新型都市，只有1.6%选择去西部边远地区。从问卷调查中不难看出，目前不少大学毕业生片面认为留在大都市才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和理想，而很少考虑到自己所选职业与否符合社会的需要，与否可以发挥自己的才能和专长，一味地追求物质待遇和地区条件，重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺乏艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。为此，相称数量的毕业生择业集中选择大都市的某些待遇条件优厚的行业，集中选择发达地区，不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦、位置相对偏远的地方就业。这样势必导致大都市、大单位和条件优厚的单位人才济济，甚至人才挥霍。而恰恰是急需人才去开发、去管理的欠发达地区，前去应聘的毕业生门可罗雀，无法吸纳所急需的人才，加剧了大学毕业生与社会需求这对供需矛盾。地区之间人才供求构造不平衡，尤其是中西部地区和广大基层对大学毕业生的需求还十分迫切。国家鼓励大学生到西部地区、到基层、到农村，这些地方也是最需要各类人才的地方。基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所。到基层工作是大学毕业生理解社会、服务社会、增长才能、成长成才的必由之路。因此，我们要深入更新择业观念，调整择业方向，树立到基层以勤奋创业、建功立业的观念，积极到祖国最需要的地方去干一番事业。三、阻碍大学生就业的影响原因1.在求职过程中最困扰你的问题是?缺乏工作经验学校就业指导不够（包括就业信息局限性）个人能力局限性求职措施技巧欠缺用人单位选拔不公正缺乏社会关系职业与专业不对口问题户籍问题女生82.5%26.1%41.1%30.0%11.1%73.9%20.7%3.6%男生69.6%20.4%52.8%32.4%20.1%74.8%28.5%6.4%大学生就业问题已成为当经社会的一大重点问题。那么，又是什么原因阻碍着大学生就业的实现呢？根据上表可知，缺乏工作经验和缺乏社会关系已成为限制大学生就业的两大门槛。有关缺乏工作经验的问题，女生的比例明显要高于男生。这重要是由于女生比较依赖于家庭，很少会自己走上街头去打工，去实习以增强自己的实践能力。因此，我们倡导大学生在大学期间要多参与某些社会实践活动以及运用某些课余时间尝试去做一下兼职，以此来历练自己，积累工作经验。同步，中国的社会就像一种厚厚的蚕茧，密密的包裹着一层又一层错综复杂的关系网。这使得某些有才华的人，由于没有社会关系的协助，空腹满腔热血却无处挥洒；而那些庸庸碌碌混日子的人去可以通过强硬的社会背景轻松的找到安逸的工作。这是一种非常值得我们深思的问题。尚有，百分之四五十的大学生在找工作时还会受到个人能力的局限性的限制。这与缺乏工作经验是同理的。归根结底都是由于大学生自我历练意识太微弱了，不会应用大学这个舞台去提高自己的实践能力。除此之外，就业信息的不畅通、求职措施技能的欠缺、用人单位的选拔不公正等等也都在一定程度上制约着大学生就业。针对上述状况，要增进大学生的就业光靠国家颁布某些就业优待政策是远远不够的，等多的，还得考大学生自己发奋图强，加强理论与实践的结合，不停提高自身的工作能力，积累工作经验，为求职择业打下坚实的基础。四、面对就业困难，大学生的选择1.假如就业困难，实在找不到工作，你会选择怎么做？在家待业临时接受低收入在寻求其他出入考研出国留学女生1.6%69.8%22,2%6.4%男生6.1%69.7%15.2%9.0%面对如此严峻的就业形势，诸多大学生往往出现就业困难的局面。这时，他们又要怎样选择呢？调查表的记录分析中，男女生中都将近7/10的人选择临时接受低收入再寻求其他出入，不过选择在家待业的人中，女生比例仅有1.6%,可见几乎没有女生愿呆在家里等待就业不过男生选择在家待业的是女生的4倍。此外有1/5的女生会选择考研，男生略少于女生选择考研，不过略多于女生选择出国留学。综上分析可得：面对就业困难选择暂接受低收入再寻求其他收入的人占大部分这种先从底层做起，使自己得到锻炼，发展，有了一定的经验再寻求此外出入，可以让自己有更多的资本积累，从而选择理想职业时有了更大的入取把握这不失为一种现实理性的选择。当然考研出国留学这种学术上的深造，假如有一定的经济基础有条件的人也是不错的选择。但对于在家待业这种选择，是大多数人所不愿选的，尤其女生几乎没人选，男生中选择虽多于女生，但也仅是极个别的。因此，大部分是但愿通过提高自身各方面的能力再寻找到理想工作，这也是面对竞争压力的社会的积极态度。五、大学生对自身所学专业的认同感据我们职业取向调查表的资料记录，对所学专业很感爱好的大学生并不是诸多，其中，大部分的同学对他们所学的专业既不非常感爱好，也不排斥。而有近四分之一的大学生对所学专业不感爱好。这确实令我们挺吃惊的！对于出现以上这种状况有如下几种原因：一是高考成绩与所选专业需要到达的分数只存在差距。填报志愿时被调剂，以至于诸多同学都不喜欢被调剂后的专业，对其缺乏爱好爱好，因此也不太看好所学的专业的前景。二是由于大学生数量越来越大，就业压力也越来越大，供不小于求的市场现实状况导致大学生对于他们所学的专业没有信心。三是由于某些大学生对于择业还没有形成详细的概念，没有自己的就业目的。因此，从以上的现象来看，大学生首先要培养对自己所学专业的爱好，只有这样才可以加强学习的动力，不停提高自身素质，从而对所学专业抱有一种乐观的心态。这对于大学生的就业与生活都是相称有益的。总结确立就业目的.确立就业目的是维护良好就业心理的第一步，也是关键一步。虽然目前形式比较消极，但至少自己有个目的了，但也不能好高骛远。树立自信心，自信是对自己的一种积极评价，大学生要相信自己具有某项职业所规定的条件，鼓足勇气，参与竞争。高心理承受力，较强的心理承受力在竞争剧烈的社会中是不可缺乏的，它能使人们经受住挫折的打击，仍旧保持进取的勇气。增强应变性。应变性指大学生要根据实际状况，及时调整就业期望值和自己的知识能力构造，以便与就业市场的需求保持最大的适应性。协助大学生树立对的的择业观途径：个人应强化积极积极性。大学生应当积极积极地加强道德修养和锤炼个人品质，抵制社会上不良思潮的影响，走出心理误区，顺利完毕从一种“学生人”向一种“职业人”的转变。现代大学生择业时应当树立崇尚职业的理想，青年大学生对未来从事的职业均有美好的向往和追求，不过，大学生自身所处的社会地位及身心发展特点决定了他们的择业期望与社会需求之间的矛盾。因此，大学生应当积极把个人的理想和社会主义现代化建设的伟大实践结合起来，培养强烈的社会责任感。现代大学生在择业时应当有良好的心理品质，人的主线特点就在于故意志，可以自觉地控制和调整自己的心理障碍，促使它沿着最优的路线迅速发展，以到达理想的目的。对于大学生而言，只有培养良好的择业心理素质，才能把自己的愿望、自己的能力、自身的条件与就业政策、社会需求等客观原因进行全面的综合、分析，在择业与就业的过程中选择一条最适合自己的人生发展道路，最大程度地实现人生价值。暂且从某种程度上来说，大学就是半个社会，我们要学会怎样与他人之间的交流与沟通。重要的是，我们在大学学到知识同步，要学会“学以致用”。将理论与实践相结合，多接触社会上实际的东西，而不能停留在自我的，纯粹的理论中，尽量拓展自己的知识面，为后来自己真正的迈向社会做好准备，才不会被这竞争剧烈的社会所淘汰。调查问卷大学生求职择业取向调查表亲爱的同学：就业问题是我们每个大学生都关注的头等大事，理解大学生择业倾向及其影响原因有助于我们认清自己的选择倾向，并在学校各方面的协助下树立对的的就业观，协助我们就业。我们承诺，所有的问题都无对错好坏之分，我们的问卷不记名，不会对您产生任何不利影响，请不要有任何顾虑，为您保密是我们的职责，感谢并但愿您能积极配合。1．您的性别是A女B男2.您与否有明确的职业定位和职业发展目的？A.有B.比较模糊C.完全没有3．您最但愿到什么性质的单位工作？A.国家机关B.事业单位C.科研设计单位D.国有企业E.民营企业F.中外合资或外资企业G.学校H.自主创业I.其他4.你追求怎样的职位？A.私营企业老板、个体户B.企业中高级管理人员C.高级专业人士（会计师，律师，专家，医师等）D.中高级技术人员E.一般技术人员、职业工人F.政府、机关等事单位工作人员业5.你选择一种职业最看重的是它的哪个原因？A.经济收入B.个人发展机会C.专业知识的应用D.工作、生活环境E.工