2022当代宝妈就业现状调研报告

当代宝妈就业现状序不可忽视，尤其是现阶段新冠疫情也为家庭育儿带来了更多的困境。因此，如何缓解生育对宝妈就业带来的影响，成了摆在我们面前亟需解决的难题。2021年8月27日，国务院公布的《“十四五”就业促进规划》提出，努力消除性别就业歧视，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。这是贯彻党的十九大报告关于“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”的重大举措。为了深入了解女性成为妈妈后的就业现状，挖掘宝妈创业、晋升和再就业的培训需求，简知APP发起了宝妈就业现状调研项目，以期梳理宝妈就业现状、就业困境，以及职业技能培训需求，为社会各界助力宝妈就业提供真实客观的数据支持，也希望社会各界关注宝妈就业困境，参与到改善宝妈就业的行列中来。灵活就业宝妈就业现状全职宝妈就业意愿现状根据宝妈的就业状态划分为职场宝妈、灵活就业宝妈和全职宝妈。·本次调研通过简知APP、简小知APP等线上渠道，在全国范围投放，回收有效问卷2022份。调研对象主要是30-49岁的宝妈，占比为90%。三线城市及以下城市级别的宝妈较多，占比为50%。大专及以上学历占比为53%。调研对象年龄分布(%)调研对象城市级别分布(%)调研对象学历分布(%)302423初中及以下高中/中专大专本科及以上5核心发现01职场宝妈就业现状当代宝妈就业现状调研报告近6成宝妈生育后重返职场，灵活就业成为一种新趋势。调查发现，57%的宝妈选择回到职场。其中，公职人员、私企/外企员工占比均为20%,工人/营业员/服务员占比为17%。·全职宝妈占比27%,其中20%的全职宝妈是由于生育放弃原有工作，选择成为全职宝妈。灵活就业宝妈占比16%,其中5%的灵活就业宝妈是由于生育选择灵活就业。宝妈职业类型分布(%)公职人员20私企/外企员工20工人/营业员/服务员17灵活就业宝妈灵活就业宝妈全职宝妈27其中，生育后选择全职宝妈占比20%职场宝妈工作成长空间分布职场宝妈对职业技能提升需求最高。职场宝妈职业知识学习现状(%)案例分享2019年下半年时，我跟老公间出现了一些矛盾，就购买了简知课程。2020年时，忽然感觉我不能只听课程，因此就报了基金股票理财，疯狂地学习了一年，当时也买了一些基金挣了一些钱。去年3月份，我感觉健康行业挺吃香，就报了健康管理师健康营养师、家庭教育指导师等等。反正多学不吃亏，我就都报名了。我个人形象不太好，我想再改善一下形象，提升一下气质。我现在求知欲很强，每天都学很多，哪一个都想学，但也发现学了很多有很多内容，也记不住。跨界就业、副业变现、职场晋升是职场宝妈提升主要动机。最近半年内，36%的职场宝妈学习的目的是跨界就业，35%是副业变现，30%是职场晋升，进而提升自己，跟职场宝妈的学习动机(%)99半数宝妈学习效果不理想。半数职场宝妈的学习需求尚未得到有效满足，仅49%的职场宝妈认为目前的学习满足了她们的学习需求。通过深度访谈发现，职场宝妈学习效果不理想的原因，一方面是其学习的课程偏理论，缺少实践指导，另一方面是其缺乏清晰的学习规划。职场宝妈学习效果案例分享宝妈基础信息：36岁、离异状态核心发现02灵活就业宝妈就业现状保险代理人当代宝妈就业现状调研报告☑简知保险代理人灵活就业仍以传统职业为主，新职业在慢慢崛起。个体工商户、保险代理人、家庭小时工等传统低门槛的职业成为TOP3选择。同时也发现网络主播、自由撰稿人等新职业也成为宝妈就业的选择，但比例不高，未来可能成为职业蓝海。网约车司机形体设计师外卖骑手家庭小时工7家庭小时工灵活就业的成长空间更大，挑战与成就并存。不同工作类型宝妈工作成长空间分布职场宝妈灵活就业宝妈宝妈基础信息：45岁，现从事保险行业，曾有1年直销经验。我是听保险推销员介绍进入保险行业的。刚开始时，家里人对这份工作不认可，我是通过自己的销售业绩来证明自己是对的。这份工作时间自由，只需要在公司上半天班，剩下的时间自己安排，还可以一边带娃一边工作，很多同事都是带着孩子来上班。发展空间也不小，既能提升我的保险理财知识、技能，又能提升销售能力、沟通能力，能给我带来成就感。常规上班的工资虽然只有3000,但多劳多得，我能凭自己的能力拿到理想的薪资，个人能力提升也很快。没有成长空间成长空间很大成长空间一般没有成长空间灵活就业宝妈社会保障体系仍不完善，五险一金缴纳低。·调查数据显示，74%的灵活就业宝妈没有缴纳五险一金。根据2022年各省平均工资统计数据，社会平均工资在5000元左右，而调查数据显示，70%灵活就业人员的收入在5000元以下，低于地区社会平均工资。按规定的缴费比例加剧了低收入灵活就业人员的生活负担，灵活就业宝妈购买五险一金偏低。核心发现03全职宝妈就业意愿现状当代宝妈就业现状调研报告文化水平低、多孩家庭、孩子未上学的宝妈更容易成为全职宝妈。全职宝妈群体中，高中及以下学历占比为59%,远高于非全职宝妈的43%;家里有二孩以上占比68%,远高于全职宝妈的60%;最小的孩子尚未上学的占比为30%,远高于非全职宝妈的16%。宝妈学历分布(%)全职宝妈■非全职宝妈大专或本科高中及以下当代宝妈就业现状调研报告注重家庭教育/亲子陪伴、缺乏托育支持成为宝妈选择做全职宝妈的主因。53%的宝妈表示，希望陪伴孩子，不想错过孩子的成长，40%的宝妈认为，家庭教育很重要，需要妈妈亲子教女性做全职宝妈的动机(%)案例分享好，也愿意带孩子，但奶奶的教育理念、教育方式和我不一致，所以生完孩子后都是我自己带。虽然很累，但也很享受陪伴孩子成长的过程。现在没有出去工作的打算。我们家现在的分工是男主外女主内，老对保姆不放心，不敢拿孩子做实验7公负责挣钱，我需要做的是把孩子照顾好，让老公没有后顾之忧。孩子身体不好，需要照顾7工作遇到瓶颈，边带娃边调整状态7调查显示，58%的全职宝妈未来一年有找工作的打算。提及全职宝妈就业时可能遇到的问题，49%的宝妈表示全职宝妈就业障碍点(%)孩子上幼儿园阶段，宝妈就业欲望最强。孩子上幼儿园阶段宝妈在最近一年内打算找工作的占比为62%,高于其他学龄阶段的宝妈。孩子0-3岁时，全幼儿园0-3岁尚未上学幼儿园49%不知道自己能做什么48%不知道自己能做什么38%年龄大，就业机会少49%不知道自己能做什么20当代宝妈就业现状调研报告灵活就业成为全职宝妈的就业首选。全职宝妈中，75%的宝妈希望未来选择时间自由、便于照顾孩子的工作。其次，她们倾向选择对专业要求低、简单易上手的工作。还有26%的全职宝妈关注职业前景好，上升空间大的工作。案例分享宝妈职业类型分布(%)工作时间自由，便于照顾孩子专业要求低，简单易上手28工作时间自由，便于照顾孩子专业要求低，简单易上手28职业前景好，上升空间大26我之前做房地产策划，生完孩子后，接触到保险代理这个行业。一开始是想自己学习，后来越做越有感觉，就全职做这个。这个行业确实能够兼顾事业和家庭。每天上班半天，可以一边带娃一边工作，没有人帮忙带娃的时候，我会把她们带到公司。收入也和之前自身专业相关，易上手19的工作差不多，年薪大概20万。母婴相关，比较擅长母婴相关，比较擅长11人，不像之前每天坐在办公室写PPT,感觉越做圈子越窄。当代宝妈就业现状调研报告育儿类、美容类、电商网店经营等职业技能培训更受全职宝妈的喜爱。全职妈妈对职业技能培训的需求电商网店经营健身类类电商网店经营健身类设电商网店经营语类育儿类育儿类直播/主播妈6年以上，后悔的占比达44%。不同阶段全职宝妈的后悔程度(%)缺乏家人支持和清晰的人生规划的全职宝妈更容易后悔。后悔做全职宝妈的群体就业欲望更加强烈，但也更迷茫。·后悔做全职宝妈的群体最近一年内打算找工作的占比达72%,远高于其他群体。相对于不后悔做全职宝妈的群体，她们也更加迷茫，不知道自己能做什么工作的占比达到61%,远高于不后悔的38%。504946一般宝妈副业变现现状宝妈对副业变现的兴趣高，但从事副业变现的占比低。宝妈对副业变现的兴趣度微商/直销成为宝妈副业的首选，宝妈对新职业兴趣度高但选择低。调查数据显示，微商/直销、专业技能变现、投资理财是宝妈副业变现的TOP3选择，声音变现、自媒体人/写作投稿等副业的占比偏低。当询问宝妈对哪些副业感兴趣时发现，声音变现、写作投稿、视频直播等反而成为宝妈比较感兴趣的副业活动。宝妈做过的具体副业(%)宝妈感兴趣的副业(%)877755975433当代宝妈就业现状调研报告半数宝妈副业收入在千元以下，仅4成宝妈认为副业前景较好。调查数据显示，53%的宝妈副业月收入在1000元以下，仅12%的宝妈副业月收入能够达到5000元以上。仅40%的宝妈认为目前的副业前景较好，根据深度访谈发现，部分宝妈对微商/直销的副业前景不看好，主要是由于做的人太多没有太多的利润空间。宝妈副业变现月收入(%)500元以下265000元以上12宝妈认为目前副业的前景(%)增加个人收入是宝妈选择副业的核心原因。86%的宝妈从事副业是想增加个人收入，41%的宝妈是想通过副业做自己喜欢的事儿。另外宝妈副业变现的动机(%)总结与建议政府层面：加快制定专门的反就业歧视法，强化托幼公共服务体系建设。中国的低生育率问题正受到人口不婚比例提高、结婚年龄推迟、离婚率上升等社会问题的叠加性影响，提升育龄女性生育意愿的核心问题，是解决好女性生育与职业发展的冲突。一方面，由于雇用女员工要承担更多人力成本，招聘时偏好男性仍是一些用人单位的“隐性共识”。而我国保障女性平等就业权的规定散见于不同的法律法规中，零散、碎片化、可操作性差，应加快制定实施专门的反就业歧视法，使女性在寻求援助时有明确的法律依据。另一方面，女性需要花费大量的精力和时间投入到子女照料方面，甚至被迫需要放弃原有的工作，做全职宝妈。因此，优质普惠的托育服务引导，是影响育龄女性生育决策及职业发展的重要因素，有必要逐步将0-3周岁的托育服务纳入公共服务体系。调研数据发现，49%的全职宝妈未来一年有就业的打算，但不知道做什么，“迷茫”成为全职宝妈群体