版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全风险分级管控清单风险点
(脚踏式封口机)作业步骤(场所/设施/部位)危险源/检查标准事故类型风险等级管控措施管控责任人管控层级编号类型名称序号名称工程技术管理控制培训教育个体防护应急处置公司车间班组岗位1作业活动脚踏式封口机11先进行设备检查,2运行设备未按照规定操作机械伤害低风险
脚踏式封口机适用于各种塑料薄膜、复合薄膜及铝塑薄膜的封合。为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
1、负责本部门的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。
2、每天下班后必须打扫卫生,(门、窗户、生产线、风扇等都须清洁)。
4、工具放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢、甚至损坏。
5、所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班,.
6、员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、奇装异服,同时不准带任何食品到车间内吃。
7、厂区及工作区域严禁吸烟,违者一次罚款500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责
任。
8、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行,工作期间非工作人员任何
人不得随意进出。
9、上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望等;
10、员工在包装过程中,如发现问题应及时向负责人反映,不可擅自使不良及不合格品流入下道
工序,否则将视情节轻重给予一定的处罚。
11、工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿;
12、车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。
13、车间内员工必须在规定作业区域操作,不得堆放任何杂物。
14、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。
15、鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。
16、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚,对举报者查经属实给予
适当奖励。
17、工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。
18、严禁私自联系业务员并私自为其发货,一经查实,将处以发货费用的十倍罚款;
19、严禁向销售员提出任何不合理的要求(吃拿卡要);一经查实,将严肃处理(待岗或除
名)。
每月进行专业的安全生产教育培训
配备个人防护用品
现场人员发现后迅速报告领导/当班人员然后报告安全部领导,后经安全部领导命令安全部工作人员根据安全问题类型处理发生的安全问题,
同时通知医疗人员迅速到达现场采取必要的救援措施,当班领导/值班人员可以根据现场做出相应的应急决定,事故扩大时可以拨打119、
120报警电话请求街道消防队、医疗部门支援冯建海2设备设施脚踏式封口机2工艺管理设备管理1、岗位操作人员严格遵守操作规程,中控指标的执行良好,操作记录及时、真实,字迹清晰工整。2、冬季防冻防凝保温、夏季防暑降温措施完好。3、认真执行设备管理制度,设备维护保养、润滑等落实到位。4、备用设备状况良好,定期检查维护,达到随时启用。5、设备部件完好齐全。无杂音、无振动,暴露在外的传动部位有符合标准的安全防护罩。机械伤害低风险
脚踏式封口机适用于各种塑料薄膜、复合薄膜及铝塑薄膜的封合。为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
1、负责本部门的环境卫生,每人必须负责各自所负责的区域卫生。
2、每天下班后必须打扫卫生,(门、窗户、生产线、风扇等都须清洁)。
4、工具放在指定的区域,专组专人保管,不得乱丢、甚至损坏。
5、所有员工必须正确佩带厂牌上班,无特殊情况必须穿厂服上班,.
6、员工上班应着装整洁,不准穿拖鞋、裙子、奇装异服,同时不准带任何食品到车间内吃。
7、厂区及工作区域严禁吸烟,违者一次罚款500元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责
任。
8、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行,工作期间非工作人员任何
人不得随意进出。
9、上班时,须坚守岗位,不得到处走动,做事须主动配合,不得被动等待、观望等;
10、员工在包装过程中,如发现问题应及时向负责人反映,不可擅自使不良及不合格品流入下道
工序,否则将视情节轻重给予一定的处罚。
11、工具专人专用不得遗失,违者照价赔偿;
12、车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。
13、车间内员工必须在规定作业区域操作,不得堆放任何杂物。
14、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。
15、鼓励员工提供好的建议,一经采用根据实用价值予以奖励。
16、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚,对举报者查经属实给予
适当奖励。
17、工作消极、不认真、工作态度恶劣,严禁影响他人工作情绪或不能按时完成工作。
18、严禁私自联系业务员并私自为其发货,一经查实,将处以发货费用的十倍罚款;
19、严禁向销售员提出任何不合理的要求(吃拿卡要);一经查实,将严肃处理(待岗或除
名)。
每月进行专业的安全生产教育培训
配备个人防护用品
现场人员发现后迅速报告领导/当班人员然后报告安全部领导,后经安全部领导命令安全部工作人员根据安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 师德师风提升年活动简报范文(6篇)
- 农村培训课件
- 开学第一课观后感(汇编15篇)
- 2024年中国折扣零售行业市场现状、前景分析研究报告(智研咨询发布)
- 二零二五年度海上风电项目土地租赁与海上平台建设合同3篇
- 二零二五年度林业资源综合开发承包协议3篇
- 2025版食用菌木屑研发与生产合作合同3篇
- 二零二五年度旅游线路设计与开发合作协议3篇
- 2025版环境执法检查相关方环境管理协议3篇
- 鼓励幼儿自主探索的教学方法计划
- 第一章威尔逊公共行政管理理论
- 外科护理(高职护理专业)PPT完整全套教学课件
- 超声科图像质量评价细则及超声科制度汇编
- 创伤严重程度(ISS)评分表(完整版)
- 中国古代文学史 马工程课件(中)24第六编 辽西夏金元文学 绪论
- 2022版义务教育(劳动)课程标准(含2022年修订部分)
- 最新交管12123学法减分题库含答案(通用版)
- 碳排放核查员模拟考试题
- 奢侈品管理概论完整版教学课件全书电子讲义(最新)
- 文艺美学课件
- DB51T2939-2022 彩灯(自贡)制作工艺通用规范
评论
0/150
提交评论