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文档简介

入职前教育培训为新员工提供正确的、相关的公司信息以及工作岗位信息，提高新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。让新员工了解公司的历史、政策、企业文化，减少新员工初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感，使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间关系；培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。1、新员工培训内容（1）由人力资源部给大家讲述公司发展历程、企业文化、公司的管理组织框架及公司的规章制度和福利，及给大家讲述关于生产安全的知识并带大家对厂区做个参观。（2）由部门负责人对大家讲述岗位职责、工作内容、工作规程。（3）由各部门负责人安排岗位，并向本部门员工介绍新员工，让其更快的适应公司环境，并观察其是否合适本公司安排的工作岗位。（4）根据具体岗位要求，有人力资源部制定相关培训。2、新员工培训反馈表（1）由人力资源部、部门负责人审核，考核其是否可以正式上岗。（2）通过审核则该新员工正式上岗。慈溪市明业通讯电子有限公司

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