小饭店规章制度

餐厅规章制度1、遵守酒店各项规章制度。2、不准迟到、早退、旷工、不准私自换班、私自脱岗。4、工作期间不准高声喧哗，做到‘‘三轻，说话轻、操作轻、走路轻。5、上班前检查自己仪容、仪表，工作期间严格规定自己的站姿、坐姿、走姿。6、工作期间要保持快乐的微笑和舒畅的心情。7、工作期间严禁玩手机、发短信或接听私人电话。8、餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。9、上班时间不准打架斗殴，不许嬉笑，不许将手插在口袋。10、当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞，咳嗽、打喷嚏尽量避开客人或用纸巾遮挡。11、不准带情绪上岗，对客人不准用不快乐的口气和客人说话，不准和客人争执。12、工作期间不准体现出不耐烦、不情愿、不理会的心理，影响服务质量。13、不准做有损害酒店和客人利益的事情。14、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和私自领人参观酒店。15、员工不得向客人索要小费、礼品或侵吞客人遗留物品。16、员工不得偷盗酒店公私财物。二、考勤管理制度第一条.考勤记录各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。考勤表是财务部制定员工工资的重要根据。第二条.考勤类别迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚打扫卫生。早退：凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离动工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间合计超过30分钟者，按合计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。休假未经同意，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。（4）请假未经同意，私自离岗者，按实际天数计算旷工。（5）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。（6）不请假离岗者，按实际天数计算。（7）旷工采用3倍罚款措施。事假员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权限：（1）员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资（如：外出办事、回家等）。（2）请假2天以内由部门主管同意。（3）请假3天（含3天）以上由部门主管签字报总经理审批。（4）管理人员请假需报请总经理同意。三、员工食堂就餐管理制度第一条.员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违反1次罚款20元。第二条.食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随意进入，违反1次罚款20元。第三条.就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少，严防挥霍。第四条.员工就餐时，要注意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。第五条.就餐员工要养成爱惜公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。第六条.如有倒饭现象一经发现罚款10-50元。四、员工宿舍管理制度第一条.员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。第二条.员工实行轮番值日，对员工宿舍进行平常清理。第三条.在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。第五条.严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。第七条.宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将予以罚款或开除。第八条.男女员工不得混居一经发现，将开除处理。第九条.未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20-50元罚款。第十条.不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。第十一条.值日卫生清理不洁净，将处20元罚款。五．客人遗留物品处理规定第一条.在酒店范围内，员工无论在任何地方拾获任何遗留物品都必须尽快交到总服务台。第二条.总台在接到遗失物品后，需将其记录在遗留物品登记簿上，规定填写日期、拾获地点、物品名称、拾获人姓名及部门等。第三条.所有遗留物品必须锁在储存柜内。寄存时要将宝贵物品与一般物品分开，宝贵物品交由财务部储存，一般物品由总台员工分类锁进储存柜内。第四条.遗留物品由部门主管通过查会员档案等方式告知客人来酒店认领。第五条.员工拾到物品应立即填写遗留物品登记表，一式两份，一份交拾获者，一份连同遗留物品一起存入柜内，并将详细状况记录在遗留物品登记簿上，总台须将每日拾到的物品状况汇报总经理。第六条.客人回来认领时，需复述一次报失物品的内容，遗失地点由销售部核准后如数交给客人，并请客人在登记簿上签名，如是宝贵物品还必须留下客人的身份证号和联络地址。篇二：小型饭店管理制度小型饭店管理制度饭店管理一般分为前台（服务管理）和后台（厨房）管理。如下是服务管理。餐厅服务员管理制度1、及时理解当日的餐桌预订状况及餐厅服务任务单，并贯彻安排好餐桌。q5t,ew2、接受客人的临时订座。3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。4、仪容整洁，不擅离岗位。5、根据不一样对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，搜集有关意见，并及时向餐厅主管反应。7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。8、保证地段卫生，做好一切准备。9、在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清晰。并热情替客人联络或简介到本酒店其他餐厅就餐。服务员岗位职责：1、按照规格原则，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。2、保证所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾洁净、挺括、无破损、无污迹。3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人简介特色或时令菜点。4、仪容整洁，不私自离岗。5、勤巡台，按程序提供多种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作措施等。8、做好餐后收尾工作。跑菜员岗位职责：1、做好营业前洁净餐具、用品的卫生入柜工作，保证开餐时使用以便。2、准备好开餐前多种菜式的配料及走菜用品，并积极配合厨师出菜前的工作。3、理解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间规定、精确、迅速地将多种菜肴送至前台。4、理解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。6、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。7、协助前台服务员，沟通前后台的信息。一、扣分制度：1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。2分2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。2分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。2分4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。2分5、无端迟到、早退者（包括不参与班前、班后卫生）2分6、当班时打盹睡觉者。4分7、未经许可，随意玩弄场内设施者。2分8、工作散漫，未及时向客人提供合理服务。4分9、当日没按指定岗位打扫卫生者。2分10、对客人服务礼貌不到位者。3分11、对个人仪容、仪表不认真看待。2分12、未经管理人员同意私自调班者。2分13、班前会及大扫除无端缺席。5分14、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。3分15、未经同意离动工作岗位而无合理解释。5分16、当班时间看杂志或无端串岗而怠工者。2分17、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。2分18、开单或送食品时出现差错。1分19、在营业场所奔跑者。2分20、乱写乱画破坏公共设施。5分21、不按规范招呼服务客人。2分22、对工作不积极使之失职。3分23、当班时用厕时间超过10分钟。2分24、不按规范站立或站立时间未准时。2分25、开餐前未按规定进行餐前检查、餐前准备。2分26、拿酒水上餐具未使用托盘者。1分27、未及时清理空瓶、空箱、空碟者。2分28、当班时间聚堆聊天。2分29、接听电话不规范或不礼貌。3分30、碰到客人无积极问候意识。2分二、有下列过错之一者，视情节严重，将受到10分以上罚款。1、对客人不礼貌或与客人争执。3、私自张贴或涂改酒店通告或指示者。4、蓄意破坏公物或客人物品者。5、工作差或服务欠佳，受到客人投诉者。6、刊登虚假或诽谤性言论，从而影响客人或酒店同事的声誉者。7、营业期间无合法理由早退者。8、私自领用客人存酒据为己有者。三、奖励制度：1、忠于职守，对工作认真负责，为本部门树立良好信誉，在每月总结中突出的优秀者。10分2、努力工作为本部门的经济效益作出重大奉献者。20分3、为保护本部门的财产及人员安全挺身而出见义勇为者。40分4、讲诚信，拾金不昧者。5-10分5、工作杰出常常得到客人、同事、上司表扬者。5分以上所有条例按当时状况酌情处理，每扣1分为人民币5元，望各位同事认真看待，如有补充或更改之处将另以书面告知。篇三：饭店员工规章制度饭店员工规章制度一、工作态度1、按饭店操作规程，精确及时地完毕各项工作。2、员工对上司的安排有不一样意见但不能说服上司，一般状况下应先服从执行。3、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。4、看待顾客的投诉和批评，应冷静倾听，耐心解释，任何状况下都不得与客人发生争论，处理不了的问题应直接上报。5、员工应在规定上班时间的基础上，合适提前抵达工作岗位做好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。6、上班时间严禁串岗、闲聊、吃零食、看报、玩手机。严禁饮酒和食用有异味的食品，严禁在饭店、厨房等公共场所吸烟，不做与本质工作无关的事情，严禁在厨房（除工作内）的吃喝。7、热情待客，站立服务，使用礼貌语言，做到手勤、口勤、腿勤。二、仪表、仪容、仪态及个人卫生1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。2、员工的工作衣应随时保持洁净整洁（遗失或损坏须交付服装成本费）3、男员工应修面，头发不能过耳及衣领，女员工应梳理好头发、洁净整洁，不能涂指甲，不能戴戒指4、工作时间内不剪指甲抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩，应保持安静，严禁大声喧哗，做到说话轻，走路轻，操作轻。三、出勤1、员工必须根据饭店管理者安排的班次上班，须调班调休须征得主管容许2、员工上班迟到、早退、将视当时情节，管理者的决定扣除工资，如有急事不能上班，应征得管理者的承认方可离开，否则按旷工（旷工一天算三天）处理。3、员工在工作时间未经同意不得离店。4、员工辞职应提前（30天）向管理者提出申请，经同意后方可离开，如员工无任何过错，饭店将发还一切应有工资，如发生○1严重违反饭店规章制度○2旷工三天以上○3服务态度恶劣，责任心不强，上班态度、行动懒散拖拉，给饭店带来严重影响者○4和同事、客人打骂斗殴者。则扣除或不发工资。五、.奖惩1、饭店对改善管理，提高服务质量和经济效益有突出体现的，在平常工作中，创出优秀成绩者，予以嘉奖。2、对违反饭店规章制度的员工则会视当时状况扣发工资。六、安全问题1、遵守有关场所禁烟的规定。2、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置易燃易爆物品。3、任何员工发现还在冒烟的烟头都应立即把它熄灭，如发现电线松动、磨损、折断，电源插座和电器的破损等状况，都应立即上报，以便及时处理维修。七、后厨管理1、厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器开关等设施的安全状况，如发现泄露应关闭阀门，汇报上司。下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门开关。2、厨房必须清洁，工作人员工作前以便后应彻底洗手，保持双手的清洁。工作时，工作人员应穿戴整洁，不得留长发长指甲，工作时防止让手接触或沾染成品食物。3、工作人员应随时清理染有油污的抹布纸屑等杂物，随时清理炉灶油垢。操作间的卫生应随时打扫，抽油烟的设备及其他的多种设备餐用品等应定期清洁，保持环境与器皿卫生，每天至少两次全场大清洁。工作厨台厨柜下，内侧及厨房死角应尤其注意打扫，防止残留食物腐蚀。潲水应当日倒除，不在厨房隔夜，潲水桶四面应常常保持洁净。4、炒菜时切勿随便离开或分神处理其他或与人聊天，工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂，严禁在厨房内躺卧、住宿或悬挂衣物、鞋子等乱放杂物篇四：小型饭店规章制度小型饭店规章制度<divstyle=padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;小型饭店规章制度小型酒店管理规章制度小型饭店服务管理规章制度小型餐饮服务单位食品安全管理规章制度1、小型饭店规章制度（一）个人的仪表仪容1）上岗时工作制服必须穿戴整洁，不能有灰尘、污迹、破洞，扣好钮扣，不得挽袖，领口与袖口要保持洁净。2）工号牌要对的佩戴在统一的位置，保持其光亮无污损。3）皮鞋要保持清洁、光亮、无污迹。男员工着深色裤，女员工着裙装时须穿与肤色相似的袜子，袜子不得有破损，袜口不能低于裙口。4）男员工头发不过领，不留大鬓角。女员工不留披肩发，发型美观、大方。保持头发清洁、不散乱、无头屑、无异味。5）常常保持面部清洁，男职工不留胡须，女职工要化淡妆。不可用气味浓烈的香水或润肤油。6）务必常常保持手的清洁。指甲短而洁净，不涂指甲油。如有伤口、脓肿或溃疡，必须包扎好。7）工作时不准佩戴首饰。8）员工上岗前和工作时严禁饮酒或食用有异味的食品。9）上岗前调整好工作情绪，以饱满的精神面貌迎候客人。（二）服务程序和规范1．开餐前准备1）理解状况（1）理解当日供应的饭菜品种，及当日的短缺品等。（2）理解餐厅的预订状况，对预订的有关内容要清晰掌握。（3）懂得餐厅目前存在哪些问题，应怎样处理才能在到服务原则和规定。（4）理解自己的分工服务区域，以及服务工作中的注意事项。2）准备工作（1）清洁整顿摆设台面；（2）清洁餐厅各部位的卫生；（3）擦试多种餐、茶、酒具和用品；（4）清点和更换台布、餐巾等；（5）按接待规格和规定摆设台面；（6）叠出充足的口布花，以保证开餐中的使用；（7）调置、填充好多种佐料；（8）准备开茶所用物品。2．就餐服务程序1）客人走进餐厅，领位员应积极、热情问候，问清用餐人数，安排餐位，为客人引位拉椅，递上菜单或点心单。2）餐厅服务员见领位员带进客人后，要热情问候，待客人坐定，递上毛巾，铺餐巾，撤筷套，问询饮用何种饮料酒水。3）客人确定酒水后，要尽快送上，并为客人斟倒。4）向客人推荐某些小吃，供其饮酒，并送上佐料。5）待客人看完菜单后，服务员应为其积极点菜，并借此向客人推销某些特式菜肴。简介的同步，要善于体察客人的心理，揣摸其订菜的原则、口味及特殊规定，为其提出恰当的提议。6）客人订单后，服务员迅速将菜单送至厨房，并将客人的特殊规定告诉厨师长，尽量满足客人规定。7）上菜前，服务员要将餐桌上的用品摆位进行调整，留出足够的空位，然后再送菜上台。8）客只进食虾、蟹等带壳食物和其他需用手的食物时，服务员要在上食品的同步随上洗手盅。9）客人进餐后，服务员要留心食品的上台次序和时间的快慢，及时与厨房获得联络，并注意随时撤换渣盘。10）客人进餐中，服务员要随时为客人添加酒水或饮料，直到客人示意不要为止。常常更换烟缸。11）及时撤掉餐桌上的空盘，留出空位以便其他菜肴上台。12）客人对食品有不满意的地方，服务员应及时汇报主管，菜取合适措施，以尽量使客人满意。13）上汤或主食前，服务员要为客人提供分汤（饭）服务。14）待客人用毕菜肴、主食后，服务员需撤走台上餐具，只留烟缸或酒杯即可。15）服务员积极推销甜品，对常客或vip客人，可赠送甜品。16）甜品上台后，为客人换上新茶或添茶。3．餐后的结束工作1）客人用餐完毕后，经理、主管、领班、服务员要积极征询客人意见，问询与否需要其他服务（打包食品、叫车等）。2）客人规定结账时，服务员应先过目，检查无误再交给客人结帐，并表达谢意。3）客人起身时，积极为客人拉椅离座，表达感谢，欢迎再次光顾。检查客人有无遗漏物品。4）客人离开后，服务员要迅速撤台，并重新摆台以备再用。（三）餐厅酒水的控制和管理1）每日酒水的储存量是固定的。2）每日酒水由专人按需求数量填写申领单；3）经餐厅主管审核后，服务员凭订单取酒水；4）每晚由领班盘点酒柜内存，并锁好。厨房防火安全管理制度1．厨房必须保持清洁，染有油污的抹布、纸屑等杂物，应随时消除，炉灶油垢应常常清除，以免火屑飞散，引起火灾。2．炒菜时切勿随便离开或分神处理其他厨务或与人聊天。3．油锅起火时，立即用锅盖紧闭，使这缺氧而熄，锅盖不密时，就近用酵粉或食盐倾入，使火焰熄灭，并除去热源，关才炉火。4．工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂。5．烟囱顶端应装不锈钢的防护器，以防火星飞散。6．易燃、易爆危险物品，例如酒精、汽油、煤气筒钢瓶、火柴等，不可放置于炉具或电源插座附近，更不可靠近火源。7．马达动力机器使用过久，常会生热起火，应切实注意检修。8．用电烹煮食物，须防水份烧干起火，用电切勿运用分叉或多口插座同步使用多种电器。9．插座头损坏或电线外部绝缘体破裂应立即更换或修理；发现电线走火时，迅速切断电源，切勿用水泼覆其上。10．使用煤气炉、煤气管线勿靠近电气线路或电源或电源插座装置，炉具及钢瓶未经检查合格者，不可采用。11．使用煤气钢瓶不可横放，管线及开关不可有漏气现象，遵照点火及熄火措施，点火之前忌多量煤气喷出，熄火时关闭管制度龙头，不可用口吹熄，以致忘掉关闭，使煤气汇溢室内，引起火灾或中毒等事故。12．煤气火灾灭火的措施：（1）用泡沫灭火器械灭火；（2）断绝煤气之源；（3）减少周围温度；（4）继绝空气供应。13．每日工作结束时，必须清理厨房，检查电源及煤气、热源火种等开关确实关闭。14．假如发生火灾，应立即求援消防中心，在消防队未到前，自己要先急救。油类起火最佳用消防沙或灭火器扑灭。15．平时注意对员工进行消防宣传，灌输救灾常识，实行救灾编组，训练对的地使用消防器材。灭火器及消防水栓要常常检查，以免失效。应储备某些沙包，作为应急之需。此外，常常进行太平门、安全梯的安全检查。2、小型酒店管理规章制度一、扣分制度:1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。2分2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。2分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。2分4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。2分5、无端迟到、早退者(包括不参与班前、班后卫生)2分6、当班时打盹睡觉者。4分7、未经许可，随意玩弄场内设施者。2分8、工作散漫，未及时向客人提供合理服务。4分9、当日没按指定岗位打扫卫生者。2分10、对客人服务礼貌不到位者。3分11、对个人仪容、仪表不认真看待。2分12、未经管理人员同意私自调班者。2分13、班前会及大扫除无端缺席。5分篇五：小型餐馆卫生管理制度卫生管理制度一、食品卫生管理①采购原料食品，要保证新鲜卫生；不得购置未经有关部门检查的肉类，病死、毒死或死因不明的畜禽、水产品及有异味、腐烂、发霉、生虫的原料；多种食品、调料要符合