版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
IATF16949:2016总过程风险机遇识别评价措施表,,,,,,,,,,
过程名称,潜在的风险事件,可能的原因,归口部门,频度,严重度,可接受风险值≤12,机遇,风险控制降低的措施(一),风险控制降低的措施(二),可接受水平
P1-M1组织环境,1.行业恶性竞争;2.人员工资增长、流动快;3.管理不规范,费用增加;4.技术简单,无更高技术含量5.缺乏项目及品牌建立和维护6.货款回收不及时,管理能力不足,水平视野限制,高层行政部,3,3,9,市场潜力巨大,有行业发展空间,QR4.1-01《组织环境外部因素识别清单》QR4.1-02《组织环境内部因素识别清单》QR4.1-03《组织绩效监视分析评价改进》,1.引入体系管理2.建立新产品开发战略3.采用机械化、流程化作业,降低成本4.选择优质客户长期合作,快速回收资金5.定期管理评审,可接受
,,,,,,,顾客的强烈需求和期望企业运营优势条件,QR4.2-01《相关方的需求和期望》,,
,,,,,,,,QR4.3-01《质量管理体系的范围》,,
,,,,,,,,QP4.4.1《产品安全控制程序》》QR4.4-01《总过程识别分析汇总》等,,
P2-S1领导作用,1.管理不规范,费用增加,职责分工不明确,高层中层领导,2,3,6,团队凝聚力、向心力、执行力较强,QP5.3.2-01《总经理岗位职责权限》和《承诺书》QP5.1.1《员工道德提升及行为准则》,1.制定方针管理的规范2.及时进行管理评审,可接受
,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,QP5.2.1《质量方针控制规范》,,
,,,,,,,,QP5.3.1《各部门质量职责权限》QD5.3.2《各岗位质量职责权限》,,
P3-M2风险机遇,1.风险识别不全面、不到位2.未制应对定风险措施,人员能力不足,高层品质部,3,3,9,增强企业抗风险能力,QP6.1.1《风险机遇控制程序》QP6.1.2《应急计划控制程序》,做好人员培训,可接受
P4-M3经营计划,体系目标及变更策划不充分及时、不全面影响工作质量,人员能力不足,高层品管部,2,3,6,提高运行效率,QP6.2.1《经营计划管理程序》QP6.2.2《目标方案控制程序》QP6.3.1《质量体系变更策划程序》,1.培训2.必要时增加内审、管理评审等,可接受
,绩效变化趋势发展恶劣未及时发现,体系运行失控,,2,3,6,以可靠数据指导生产经营服务,QP9.1.2监测分析评价程序,建立体系运行考核制度,可接受
P5-S2基础设施,缺乏设备全面维护保养,设备总效率低;设备老化存在隐患,配备不到位,人员资源配备不足,水平不高,设备,3,3,9,设备总效率高,QD7.1.1基础设施控制程序QD7.1.2生产工装管理程序QD7.1.3设备设施预防预见性维护程序,保证足够的人员,培训,可接受
,环境差影响产品符合性和人员健康,因素识别不到位,生产,2,3,6,精益生产,环境改善,QP7.1.4过程运行环境程序QP7.1.5安全生产管理制度QP7.1.66S现场管理制度,增加培训,可接受
P6-S3测量系统,监测资源不准确影响产品质量监控,人员水平不足,品管,3,3,9,预防监测设备保证,QP7.1.7监测资源控制程序QP7.1.8MSA管理程序,岗位培训,可接受
P7-S4人力资源,人员工资不断增长、流动大,培训不足,准备不到位,人事行政,2,3,6,人力资源的优势发挥可更好提高组织的工作效率,QP7.2.1人力资源控制程序QP7.3.1员工激励与授权制度,适当增加培训次数及效果评价,可接受
,,,,,,,,,,,
,缺乏内部沟通良好意识和有效渠道,技巧未掌握,人事行政,2,2,4,信息传递及时到位准确无误,QP7.4.1信息交流沟通控制程序,现场培训,可接受
P8-S5知识信息,缺乏知识产权保护意识,积累不够深厚。,总体水平有限,,2,2,4,做大做强开拓市场奠定良好基础,QP7.1.9知识管理程序,引进外来急需的知识,可接受
,缺乏统一信息平台,缺乏保密安全意识;,泄密等,人事行政,3,5,15,在内外部需要的情况下,及时提供体系运作的证据。,QP7.5.1文件化信息控制程序,建立考核机制,不可接受
P9-C1产品服务要求,"1.未真正理解顾客需求,要求不完整、不清楚、不正确;2.出现意外,缺乏有效应对的需求变化处理能力",要求识别不充分,销售,4,4,16,订单增长态势,QP8.2.1产品和服务要求控制程序,销售、技术人员及时全面沟通了解,不可接受
P10-C2设计开发,先期策划欠缺导致运行出现问题,准备不到位,技术,2,2,4,提高交付及时率,QP8.1.1项目管理及APQP控制程序,在策划时运用跨职能部门联合参与作用,可接受
,新结构设计不稳定,未进行充分的验证;设计偏离客户需求;,人员素质未达要求,技术,2,2,4,增强竞争优势和市场占有率,,"QP8.3.1设计开发控制程序
QP8.3.2工程规范及变更控制程序QP8.3.3生产件批准控制程序
QP8.3.4FMEA管理程序
QP8.3.5特殊特性管理程序
QP8.3.6控制计划管理程序
QP8.3.7作业指导书管理规范",不断开发新产品、应用新技术、采用新工艺,可接受
P11-S6外部提供,1.缺乏战略供应商和评价机制;未评价供方2.进货检验不合格,"厂家不规范,资质不健全",采购,3,5,15,外部资源的整合运营。,QP8.4.1供应商管理程序QP8.4.2外部提供过程产品和服务控制程序,严格按流程重新评价合格后再采购,不可接受
P12-C3生产服务提供,加工工艺不稳定,经常更改;随意更改,生产准备不充分,责任心较差、监督复核不到位,生产,4,4,16,提高交付及时率和产品质量,QP8.5.1生产和服务提供控制程序QP8.5.2作业准备的验证指导书QP8.5.3生产计划管理程序QP8.5.4SPC管理程序QP8.5.5产品实现更改控制程序,按受控条件进行控制,制定应急计划控制规范,进行监督考核,不可接受
P13-S7标识防护,标识错误无法追溯至产品不符合退货,人员不细心或标识不清,品管,3,4,12,提高交付及时率和产品质量,QP8.5.6标识可追溯性控制程序,人员培训,要求供应商做清标识,不可接受
,规格混放;产品说明书遗漏太多,说明不充分;,储存条件不足,生产,3,4,12,减少产品直接损失;可以有效拟补产品质量是上的不满意,QP8.5.7防护控制程序QP8.5.8仓库管理规范QP8.5.9安全库存管理规定,增加储存条件配备,可接受
P14-C4售后服务,标识不清,损坏或丢失易造成顾客不满意,控制要求不了解,销售,2,3,6,完好无损可增强顾客满意率,QP8.5.10顾客供方财产管理程序,要求的宣传落实到位,可接受
,客户、消费者投诉,产品不达标、服务不到位,销售,3,5,15,服务到位可提高顾客满意度,QP8.5.11交付及售后服务管理程序QP8.5.12质量信息反馈制度,妥善了解客户、消费者投诉;解决问题根源,不可接受
,顾客满意指数低,有抱怨,服务不到位,销售,2,3,6,顾客满意度提高,QP9.1.1顾客满意调查程序,建立体系运行考核制度,可接受
P15-S8放行,批生产记录审核不严格;批生产记录不能及时上交;检验结果不支持,批生产记录审核不完成不得放行,检验结果不合格不放行,品管,3,5,15,保证提交客户产品质量,QP8.6.1产品和服务的放行控制程序,重新评估,不可接受
P16-S9不合格,"1产品状态标识不及时
2外观不合格
",指令错误,各阶段出现不合格,品管,2,3,6,防止不合格产品的非预期使用或交付,QP8.7.1不合格控制程序QP8.7.2返工返修作业指导书,立即返工,不能返工的予以报废,可接受
P17-M4内部审核,内审员技能需要提高,培训欠缺,品管,2,3,6,提高体系运作效率和符合性,QP9.2.1内部审核控制程序QP9.2.2过程审核控制规范QP9.2.3产品审核控制规范,内审员专项培训,可接受
P18-M5管理评审,部分管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湘教新版第二册生物下册月考试卷
- 2025年外研版三年级起点选择性必修3历史上册阶段测试试卷
- 2025年粤教新版七年级生物下册月考试卷
- 2025年度农贸场农产品质量检测中心建设合同4篇
- 2025年金融衍生品交易总合同2篇
- 2025年度牛只运输车辆GPS定位与实时监控服务合同4篇
- 2025版人工智能语音助手定制开发合同4篇
- 房屋出租委托代理合同(2篇)
- 2025年度学校教室窗帘更换项目承包合同4篇
- 二零二五版人工智能教育平台合作合并合同2篇
- 2024版塑料购销合同范本买卖
- 2024-2025学年人教新版高二(上)英语寒假作业(五)
- JJF 2184-2025电子计价秤型式评价大纲(试行)
- GB/T 44890-2024行政许可工作规范
- 2024年安徽省中考数学试卷含答案
- 2025届山东省德州市物理高三第一学期期末调研模拟试题含解析
- 2024年沪教版一年级上学期语文期末复习习题
- 两人退股协议书范文合伙人签字
- 2024版【人教精通版】小学英语六年级下册全册教案
- 汽车喷漆劳务外包合同范本
- 微项目 探讨如何利用工业废气中的二氧化碳合成甲醇-2025年高考化学选择性必修第一册(鲁科版)
评论
0/150
提交评论