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大劳动与社会保障法试题库大劳动与社会保障法试题库#/6(1)起诉人一定是劳动争议案件的当事人。(2)一定是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉，未经仲裁的案件不得直接起诉。(3)一定有明确的被告、详细的诉讼恳乞降事实依据。同时，当事人不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。(4)起诉一定向有管辖权的人民法院提出。(5)起诉不得超出法定的时效限期。论述题赵某是一家保险公司的业务员，眼公司签有为期1年的劳动合同，合同中商定赵某每个季度一定达成必定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。只管赵某对保险销售工作满怀热忱，不辞劳苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥可数，远远没有达成公司的销售定额。公司销售主管提示赵某说，若第二季度仍完不可任务，他就将面对被解聘的可能。为了保住工作，赵某更为努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所提升，但比公司的定额仍是差了许多，公司销售主管口头通知他说，基于他连续半年都不可以达成公司的任务，公司以为他不可以胜任保险销售工作，所以决定排除与他的劳动合同，请他在3天内办妥辞职手续。赵某万般恳求，希望公司能再给他一次时机，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同限期是1年，公司提早排除劳动合同，应当支付经济赔偿金。但公司销售主管以排除合同是由于赵某自己不可以胜任工作，试剖析：(1)保险公司可否即时排除与赵某的劳动合同保险公司不可以即时排除与赵某的劳动合同。(4分)((劳动合同法》第39条规定"劳动者有以下情况之一的，用人单位能够排除劳动合同:(一)在试用时期被证明不切合录取条件的;(二)严重违犯用人单位的规章制度的;(三)严重渎职，徇私作弊，给用人单位造成重要伤害的;(四)劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，或许经用人单位提出，拒不更正的川五)因本法第26条第一款第一项规定的情况以致劳动合同元效的;(六〉被依法追查刑事责任的。"(4分)赵某没有发生该条规定的情况，不存在被排除劳动合同的原由。(2)保险公司在排除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不切合法律规定((劳动合同法》第40条规定"有下列情况之一的，用人单位提早30日以书面形式通知劳动者自己或许额外支付劳动者一个月薪资后，能够排除劳动合间:(一)劳动者生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排的工作的p(二)劳动者不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的川三)劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致劳动合同没法执行，经用人单位与劳动者磋商，未能就更改劳动合同内容达成协议的。"依照上述法律规定保险公司不切合法律规定的行为有①公司虽以为赵某不可以胜任工作，但并未对赵某进行调岗或培训。②公司没有执行"排除劳动合同需提早30日以书面形式通知劳动者自己"的程序。③依照《劳动合同法》第46条的规定应支付经济赔偿金。乡村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，此后失掉劳动能力。其配偶因过分悲伤以致精神失态，丧失劳动能力。赵某另有一子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获取的伤残赔偿金，全家生活堕入困境。试剖析:(1)依据我国现行法的规定赵某一家哪些人能够获取乡村五保奉养待遇依据我国现行法例定，老年、残疾或许未满16周岁的村民，元劳动能力、无生活本源又没法定瞻养、抚育、扶养义务人，或许其法定瞻养、抚育、扶养义务人无瞻养、抚育、扶养能力的，享受乡村五保奉养待遇。所以，赵某全家能够享受乡村五保奉养待遇。(2)乡村五保奉养待遇主要包含哪些奉养内容乡村五保奉养包含以下奉养内容:(1)供给粮油、副食品和生活用燃料;(2)供应服饰、被褥等生活用品和零用钱;(3)供应切合基本居住条件的住房刊的供应疾病治疗，对生活不可以自理的赐予照;(5)办理丧葬事宜。乡村五保奉养对象未满16周岁的，顾还应保障他们依法接受义务教育所需花费。乡村五保奉养对象的疾病治疗，应当与当地乡村合作医疗和农村医疗救援制度相连接。31..张某系某服饰加工公司员工，在工作时期，单位曾要求所有未婚或已婚未育女员工缴纳-定的花费以看作往后的生育保险费，张某拒绝缴纳。2010年张某怀胎，单位只是赐予张某产前15天，产后45天的试剖析:(1)该服饰加工公司哪些行为违纪(2)依照我国法律规定，张某应享有哪些待遇答：(1)该服饰加工公司以下行为违纪：强迫女员工缴纳生育保险费的做法违纪，(4分)依据《公司女员工生育保险试行方法》规定，员工个人不缴纳生育保险费，而应由公司缴纳。依据《女员工劳动保护规定?，女员工产假至少为90天，此中产前15天，产后75天，该公司仅赐予张某产后45天的产假，属违纪行为。张某还享有一系列的生育医疗服务，而该公司一概不理的行为也违纪。(2)依占有关法律规定，张某应享有的待遇包含产假起码90天，此中产前15天，产后75天。生青津贴，如该地域推行生育保险社会兼备，支付标准按本公司上年度员工月均匀薪资的标准支付，限期许