工程学院教职工考勤管理制度

工程学院教职工考勤管理制度1.考勤管理制度的目的与背景工程学院教职工考勤管理制度的目的是为了规范和管理教职工的考勤行为，提高教职工的工作纪律和责任意识，保证教职工的正常出勤和有效工作时间。同时，通过科学、精确的考勤管理，提高工程学院的管理效率和教学质量。2.考勤管理的适用范围本考勤管理制度适用于所有工程学院的教职工，包括教师、行政人员及其他在职人员。3.考勤规定3.1工作时间和休息时间教职工的工作时间根据学校的规定执行，通常为每周五个工作日，每天八小时的工作制度。其中，上午工作时间为早上8:00至12:00，下午工作时间为下午1:30至5:30。中午休息时间为12:00至1:30。3.2上班签到教职工每天上班时，需在规定的上班时间内准时到达工作岗位，并进行签到。签到方式可以通过刷卡、指纹识别等现代化的考勤系统进行，确保签到过程的准确性和公正性。如有特殊情况无法按时到达工作岗位，需提前向上级或相关部门请假。3.3下班签退教职工每天下班时，需在规定的下班时间内完成工作，并进行签退。签退同样可以通过考勤系统进行记录。未经批准的加班，应该按照加班管理制度执行，并填写加班记录表。3.4迟到和早退教职工如果在上班时间内迟到或早退，需要按照规定的罚则进行处理。迟到和早退的时间将被记录下来，屡次迟到或早退的教职工将受到相应的警告和处罚。3.5外勤考勤对于需要外勤工作的教职工，需提前向上级或相关部门请示，并按照学校规定的外勤考勤程序进行记录和管理。4.考勤管理的责任和义务4.1教职工的责任和义务教职工有义务按照规定的考勤制度执行，并保持工作状态的稳定和高效。教职工应准时出勤、准时离岗，不得迟到、早退。如有特殊情况无法准时到达或提前离开工作岗位，需提前请假或向上级报备。4.2部门管理者的责任和义务部门管理者有责任监督和管理所辖教职工的考勤情况。他们需要确保教职工按照规定的考勤制度出勤，并积极解决教职工考勤中出现的问题。同时，部门管理者应抓好请假管理，核实并批准教职工的请假申请。4.3人力资源部门的责任和义务人力资源部门有责任制定和完善教职工考勤管理制度，并向全院教职工进行宣传和培训。他们应及时处理教职工提交的请假申请，并保障教职工考勤的公正和准确。5.考勤记录和处理5.1考勤记录所有教职工的考勤记录应该详细、准确、真实。记录包括签到、签退、迟到、早退、请假等相关信息，并保存一定的时间。5.2考勤处理根据考勤记录，工程学院的人力资源部门将对迟到、早退等情况进行处理和统计。对于频繁出现迟到、早退等问题的教职工，将根据情况采取警告、处罚等措施。6.考勤管理的监督与评估为了确保教职工考勤管理的执行和效果，工程学院将建立相应的监督和评估机制。教职工的考勤情况将被定期审核，并进行绩效评估。对于考勤管理不力的部门和个人，将采取相应的整改措施。7.附则对于本考勤管理制度中未涉及的情况，可参照学校相关规定进行处理。本制度将定期进行检查和修订，以适应工程学院的管理需求和发展。以上为工程学院教职工考勤管理制度，旨在提高教职工的工作纪律和责任意识，保证教职工的正常出勤和有效工作时