畜牧学硕士-培养方案_第1页
畜牧学硕士-培养方案_第2页
畜牧学硕士-培养方案_第3页
畜牧学硕士-培养方案_第4页
畜牧学硕士-培养方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

3畜牧学☆〔0905〕-硕士争论生培育方案一、学科简介遗传育种与生殖、饲料养分、饲料生产、饲养治理、安康养殖与安全生产、产品生物工程、家畜环境卫生与工程等相关学科。四川农业大学畜牧学科前身是原四川大学农学院畜牧兽医系,1963招收硕士生,1984,1998“21119992000种与生殖学科是国家重点〔培育〕学科,已建成“动物抗病养分鲜亮的特色和优势。1003313112位的好评和重用。二、培育目标作环境,能在畜牧学领域的应用技术方面开展争论工作;2、具有动物遗传育种与生殖、动物养分与饲料科学、特种经济动物饲养等的了解;畜牧学的原理和技术解决畜牧生产中的问题;备肯定的外文写作与沟通力量。三、二级学科及争论方向设置二级学科二级学科争论方向动物遗传育种与生殖学数量遗传与动物育种,分子遗传与动物育种,动物生殖与胚〔090501〕胎工程动物养分与饲料科学饲料资源开发与高效利用,禽的养分,猪的养分,水生动物〔090502〕养分,反刍动物养分,动物抗病养分特种经济动物饲养特种经济动物饲养〔090504〕四、课程设置学开课学开课类别课程名称任课教师分 学期学位课必修课理论与21李毅弘、赵国友等公共学位课实践争论英语51,2英语教师组高级生物化学(动物方向)31生物化学课程组专业学位课高级动物生理学21黎德兵、康波畜牧学理论与技术31余冰、李亮、张明、车炼强畜牧试验设计与数据分析22张红平、白世平、唐国庆等专业必修课徐刚毅、曾秋凤、何军、王现代动物养殖22陈仕毅等争论生班争论23各学科导师组必修环节课学术活动11-6各学科导师组科技文献检索21杨长公平公共选修课分子生物学试验技术〔动公共选修课分子生物学试验技术〔动22李亮、黄志清物〕方正锋、丁雪梅、动物养分争论进展32王立志、冯琳选朱砺、唐国庆、刘贺贺、陈修畜禽育种争论进展32专业选修课 仕毅、仲涛课高级饲料学22贾刚、蔡景义、田刚特种动物养殖争论进展22刘益平、杨明显专业外语与论文写作22薛白、李英跨专业依据需要还可以选修其它专业硕士生学位课、跨专业必修课不超过选修课1-2科〔门类〕选修课程,鼓舞选修人文素养类课程。1、《高级动物生物化学》动力学和酶活性调整,生物膜的构造和物质转运,核酸化学、遗传分子的复制、物机体物质代谢的过程及相互关系等内容,并介绍生物化学领域的最争论进展。学习和把握高级动物生物化学学问对于动物生产和动物安康的影响及机制。2、《高级动物生理学》生命活动及其机理的最争论进展,为专业学习和争论奠定根底。3、《畜牧学理论与技术》,并把握畜牧科学的根本原理和畜牧生产中主要环节的生产技能。4、争论生班争论争论生班争论课按学位点开设,每个争论生必需参与本专业的争论生班争论课并踊跃发言、提问、质疑和争论。争论生班争论课由学位点领衔人主持、争论生主讲并参与争论,导师必需指导自己的学生预备和完成两次报告并尽量参与争论和点评。争论生在导师指导下自主选题,广泛查阅国内外文献,撰写综述报告并制作多媒体汇报材料,在1-5学期内完成两次以上专题报告并参与202小时,每生专题报告及争论时间不得少于50分钟,学位点领衔人负责课程的组织100争论占30%,出勤占20%,100分制计分,由导师和学位点其他导师共同商量格〔69〕2历学位证书。五、毕业要求〔一〕学分与成绩要求学习学习学分毕业学位课跨专业课程年限上限学分学分学分限合格成绩322815470〔二〕学位论文要求1、目的和要求和论文辩论是硕士生培育过程中的必要环节,硕士生导师和各学科必需赐予保查、写作和修改时间应不少于一年半。2、题目确定工作必需具有科学性、学术性、创性和可行性。3、开题报告公开进展开题报告会。开题报告的主要内容为:课题来源及争论目的和意义;国5〔一般要求副教授以上〔所〕教务秘书报争论生处备案存档。告后更换题目者,须依据上述程序重进展开题。4、中期检查论文开题后36存在的或预期可能会消灭的问题;论文按时完成的可能性。5、论文辩论及学位授予

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论