谈企业宣传工作的创新

谈企业宣传工作的创新摘要：伴随现代化企业的壮大发展，积极创新宣传工作显得尤为重要。宣传工作的落实效果，不但关系到企业的精神文明建设成果，还关系到企业基层职工队伍的结构稳定性，对企业实现可持续发展的战略目标起到重要的推动作用。为此，本文将全面分析新时期背景下企业如何创新宣传工作，以供参考。关键词：现代化企业；宣传工作；创新践行创新是推动宏观经济发展与社会文明进步的坚实基础。在新时期背景下，只有积极创新宣传工作，才能快速提升企业的核心凝聚力和市场竞争优势，促进企业的快速发展。为此，下文就将论述宣传工作的意义，简要分析企业宣传工作中存在的各类突出性问题，最终提出切实可行的优化改进策略。1企业宣传工作的关键性意义在新形势背景下，企业宣传工作有助于提升基层职工核心凝聚力，塑造良好的企业形象，且构建完善的内部文化体系。下面就将对其关键性意义展开详细论述。1.1增强基层职工核心凝聚力宣传部门是企业主要的信息来源渠道。宣传部门所提供的信息资源，是企业管理者制定战略决策的重要参考依据。为此，在企业运营中，有必要加强信息资源的真实性、完整性和准确性。企业宣传工作有助于统一干部职工思想认知，促使各部门结合宏观战略决策开展工作，提高整个企业的经营活力，推动企业快速前行。此外，企业还可以大力宣传先进事迹，激发基层职工的主观能动性，为企业创造更大的经济效益。与此同时，采取科学合理的方式，增强职工的认同感和归属感，强化职工的思想道德素养，进而营造良好的内部文化氛围，为企业的良好发展奠定坚实基础。1.2帮助企业塑造良好的外部形象企业宣传工作与企业形象存在紧密联系。企业若想塑造良好的外部形象，必须加强宣传队伍建设，强化宣传人员的综合素质。为此，企业应定期组织培训活动，巩固宣传知识理论，提升工作人员的业务技能水平，强化其职业道德素养。再者，企业要构建完整的信息资源库，以网络报送的方式，采集、整合与处理相关信息资源。企业要加大宣传投入力度，结合企业经营现状以及员工生活百态，从多方面、多角度的展示企业的形象，巩固企业的群众基础。1.3构建企业文化体系企业文化是企业经营发展进程中一道亮丽的风景线。为传承企业文化，宣传职工必须树立正确的思想观念，端正工作态度，并且督促基层职工以维护企业的形象为核心目标开展工作。而这也为基层职工提供了展示才华和能力的机会。在此基础上，企业可树立典型，充分调动基层职工的积极性，加强职工的核心凝聚力，为企业的持续前行提供推内在动力。2企业宣传工作中存在的问题近年来，各企业宣传部位始终坚持“深化体制改革稳定发展格局、增强凝聚力激发生产机能、面向公众正面宣传”的战略指导方针。以党政战略指导方针为核心，宣传上级组织的战略部署和工作要求，宣传基层单位的社会生产实践模式、宣传先进单位的个人典型事迹，以充分调动基层职工的积极性，激发基层职工的创造性，保障各项工作的良好运转。随着宏观形势的快速转变和企业经营发展规模的不断扩张，企业宣传工作存在的一系列问题也进一步凸显。这些问题集中体现在如下几方面：其一，企业对宣传工作缺乏客观认知。部分企业肤浅的认为，只要严控生产经营即可，无需投资宣传工作；部分企业片面的认为，企业是一个以市场价值为核心的盈利组织，而宣传工作与经济效益并不存在直接关联，甚至要占用一定额度的成本；部分企业错误的认为，宣传工作完全是一种形式主义，不具有实际作用。其二，部分企业对宣传工作的重视力度不足。这些企业或者未设置独立的宣传机构，或者未划拨专项宣传经费，或者未配备专业的宣传工具，或者未设置通畅的宣传信息交互渠道，又或者未创建完善的宣传工作机制，最终使得整体宣传工作落实效果不够理想，无法发挥实际优势效能。其三，企业宣传内容单一化。部分企业单纯局限于对政治理论、工作动态以及典型事迹进行宣传，而对技术创新、品牌管理以及硬实力展示等方面的宣传工作则缺乏重视，宣传工作的广度和深度不足。其四，企业的宣传手段落后。部分企业仍沿用广播、标语、板报等落后的宣传手段，对多媒体宣传模式缺乏重视，这极大的限制了整体宣传工作。其五，企业的宣传人员综合素质匮乏。大多数企业的宣传人员都是半路转型，未接受过系统性、专业性的新闻写作培训，写作能力不足，创新能力偏弱，无法满足新时代宣传岗位的需求。3新形势下企业创新宣传工作的具体策略3.1以党政战略指导方针为思想引导企业管理人员要全面贯彻落实党的十九大战略指导方针，积极开展特色社会主义建设思想教育活动。与此同时，严抓重难点问题，从根源上解决企业发展中存在的实际问题。企业经营发展的转折期，也是凸显重难点问题的关键时期。为此，我们有必要全面且细致的研究新常态，明确重难点问题诱因，提出切实可行的处理措施，帮助基层职工解放思想，稳定情绪，消除心理压力，达成改革共识。3.2构建现代企业宣传工作格局其一，秉承与时俱进的基本原则，积极引入新媒体形态。伴随互联网的快速普及和信息技术的快速发展，微博、微信、QQ等新媒体形态越来越多样化。这些新媒体形态凭借实时性、交互性与共享性等优势特征，受到基层职工的高度推崇。同时，逐步替代报纸、杂志与简报等传统媒介形式。鉴于此，企业应顺应时代发展趋势，促进媒体形态的融合，创新宣传工作手段，拓展宣传覆盖范围，以扩大宣传影响力，为企业的良好发展夯实基础。其二，积极培养高素质人才，提升宣传人员业务水平。客观地说，新媒体是一个不断创新、不断发展的媒体集合样态。当前，新媒体过于注重对人才的一次性培养。事实上，新媒体行业是快速演变的，媒体人刚刚掌握的知识，很有可能即将面临着淘汰。为此，只有顺应媒体行业发展趋势，加大培训力度，才能保证人才知识结构的更新，优化业务水平，加强宣传工作落实效果。其三，上下联动，零距离沟通。企业既要通过微博、微信、期刊等媒体形态向基层职工传达会议精神，也要通过基层党支部召开职工例会、座谈会、交流会等与职工面对面、零距离沟通。由此，充分发挥出媒体形式的优势价值，拉近职工的情感距离，增强信息传达的时效性和准确性。3.3精心策划，提高宣传工作质量首先，精确定位，优化内部媒体形态。企业宣传工作的核心目标是为企业的经营发展提供优质服务。为此，宣传人员需做好内部刊物版面设计、新闻采访、文字编辑、排版印发等一系列工作，不断提高采编质量。其次，征求基层职工的意见和建议，不断创新版面形式和内容。遵循“贴近企业、贴近职工、贴近生活”的基本原则，精心组稿，将内部刊物办成深受领导层和职工层欢迎的刊物，高效发挥出内部刊物的宣传价值，从而拓展宣传工作的广度和深度，改善宣传工作水平。4结语综上所述，在机遇和挑战并存的大环境背景下，企业的宣传工作既是培育国人创造精神的核心动力，同时也是激发国民创新意识的精神力量。为此，企业要积极践行党政战略指导方针，构建全面的宣传工作格局，以此提高宣传工作水平，加快企业的快速前行。参考文献：杨晓峰.论新媒体时代企业宣传思想工作的创新[J].现代经济信息，2019(24):386-387.蒋方槐，刘一佑.新媒体时代企业宣传工作创新探究[J].企业文明，2019(12):80-81.冯雅明，张欣.新媒体