电缆有限责任公司安全生产管理制度汇编样本

成全部鑫川电电缆有限责任企业安全生产管理制度目录一、安全生产投入保障制度；………………2二、新建、改建、扩建工程项目标安全论证、评价和管理制度；………3三、设施、设备综合安全管理制度和安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度；………………4四、有较大危险.危害原因生产经营场所.设施.设备安全管理制度；…5五、重大危险源安全管理制度；……………6六、职业卫生管理制度；……………………7七、劳动防护用具使用和管理制度；………8八、安全生产检验及事故隐患排查、整改制度；…………9九、安全生产目标管理和责任追究制度…………………10；十、安全生产教育培训管理考评制度；…………………11十一、特种作业人员管理制度；…………12十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度；………………13十三、安全生产会议管理制度；…………18十四、应抢救援预案和应急体系管理制度；……………19十五、生产安全事故汇报和调查处理制度；……………21十六、消防、运输、储存、防灾等其它安全生产规章制度；…………22十七、安全生产目标考评奖惩制度………23十八、安全生产告诫警示谈话制度………24十九、实时动态行驶统计安装、使用、管理制度……………25二十、安全生产责任制度………27二十一、从业人员管理制度……………………33二十二、重大隐患整改制度……………………39二十三、货物运输受理步骤安全管理制度……43成全部鑫川电电缆有限责任企业安全生产管理制度一、安全生产投入保障制度1、企业法定代表人应确保安全生产投入有效实施；2、企业安全管理部门依据生产经营情况立即编制安全生产投入计划；3、企业财务部门应按国家相关要求及企业计划，按营业收入1%，足额提取安全生产资金，并纳入整年经费预算，实施专款专用。同时，应对安全生产资金使用进行统计、汇总；4、安全生产费用专题用于完善、改造和维护安全设施、设备支出；配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用具支出；安全生产检验和评价支出；重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出；安全技能培训及进行应抢救援演练支出和其它和安全生产直接相关支出；二、新建、改建、扩建工程项目标安全论证、评价和管理制度1、危险性较大建设项目（包含项目标分项作业），应该根据法律、法规、规章要求进行安全条件论证和安全评价；国家要求需经有资质安全评价机构评价，必需进行专业评价；2、建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应该同时编制安全设施设计文件（安全专篇）；3、企业在编制建设项目投资计划和财务计划时，应该将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报；4、国家要求需报经相关部门同意建设项目，在报批时应该同时报送安全设施设计文件（安全专篇）；5、建设项目标施工单位应该根据安全设施施工图纸和设计要求施工；6、在生产设备调试阶段，应该同时对安全设施进行调试和考评，并对其运行效果作出评价；7、建设项目预验收时，应该同时对其安全设施进行验收；8、安全设施应该和主体工程同时投入生产使用。三、设施、设备综合安全管理制度和安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度1、企业应建立安全设施、设备和车辆档案。车辆档案应一车一档（单车档案）——包含：车辆基础情况（行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证复印件）；关键部件更换情况；修理和二级维护资料；车辆技术等级评定统计；车辆变更统计；行驶里程统计；交通事故统计等和车辆相关其它资料；2、企业应该对安全设施、设备及车辆进行常常性维护、保养，并定时检测。尤其是车辆二级维护保养和车辆技术等级评定，要按期进行。凡达不到国家要求技术要求给予维修、更换或报废。3、维护、保养、检测必需有统计，并由相关人员签字；4、维护、保养、检测统计应该包含安全设施、设备及车俩名称和维护、保养、检测时间、人员、问题等内容，并归档保留不少于3年。5、重型运输车辆、罐车、集装箱车、大件运输车、总质量12吨及以上车辆须按要求安装、使用GPS监控系统，大件运输车辆按要求悬挂标志旗，装设标志灯等。四、有较大危险、危害原因生产经营场所、设施、设备安全管理制度1、加强企业所包含较大危险、危害原因生产经营场所、设施、设备安全管理。尤其是从事运输车辆管理；2、加强车辆日常检验，确保车辆证件齐全有效、车辆技术情况良好；3、严禁将车辆交和无证人员或资质不合格人员驾驶；4、严禁车辆超经营范围、超限和超速运输；5、严禁使用报废、私自改装、拼装、检测不合格和其它不符合国家要求车辆从事企业运输。五、重大危险源安全管理制度1、为确保企业对重大危险源有效监管，依据相关法律和本身实际，特制订此制度；2、企业出现搬运、使用或储存危险品，且危险品数量等于或超出临界量单元（包含场地和设施）时，便认定为危险源，并实施有效管理；3、企业对重大危险源登记建档，同时由安全人员加强日常管理，定时进行检测、评定、监控，并制订应急预案，通知从业人员和相关人员在紧急情况下应该采取应急方法；4、危险源不得和职员宿舍在同一座建筑物内，并和职员宿舍保持安全距离；5、企业根据国家相关要求将本单位重大危险源及相关安全方法、应急方法报相关地方人民政府负责安全生产监督管理部门和相关部门立案；六、职业卫生管理制度1、为了预防、控制、消防职业病危害，防治职业病，保护职员健康，特制订本制度；2、企业职业卫生工作实施一把手负责；3、做好工作场所防护，避免粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因影响，使工作场所符合国家职业卫生标准和要求；4、搞好劳动者个人防护，为劳动者提供个人使用、符合防治职业病要求职业病防护用具；5、不生产、经营、进口和使用国家明令严禁使用可能产生职业病危害设备或材料；6、加强粉尘物质、放射性物质和其它有毒、有害物质管理。七、劳动防护用具使用和管理制度1、企业依据本身实际购置劳动防护用具并无偿发给从业人员；2、所购劳动防护用具质量必需符合国家标准或行业标准；3、从业人员依据岗位实际需要领取劳动防护用具；4、从业人员在实际工作中应正确使用劳动防护用具。八、安全生产检验及事故隐患排查、整改制度1、为落实落实“安全第一、预防为主”方针，把安全隐患消亡在萌芽状态，预防事故发生，特制订本要求：2、企业实施定时排查和常常性检验相结合标准进行安全生产检验；3、企业安全人员每个月最少组织开展一次全方面安全检验。安全生产检验包含以下内容：安全生产规章制度是否健全；设施、设备是否处于安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产情况；从业人员是否含有对应安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；配置劳动防护用具是否符合国家标准或行业标准，从业人员是否正确佩戴、使用；现场生产管理、指挥人员有没有违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理、指挥人员对从业人员违章行为是否立即发觉和阻止；重大危险源检测监控情况；经营场所是否存在安全隐患；生产安全事故隐患和其它应该检验安全生产事项；4、驾驶员应做好车辆日常检验。每趟出车前后均要对车辆安全性能进行全方位检验，发觉问题立即排除，不消除隐患，不得出车；5、车辆经检测、二级维护等查出隐患要立即整改，整改不到位，不得出车；6、建立健全安全生产检验及事故隐患整改档案，每次检验内容、结果、整改情况应该记入档案，并由检验人员、复查人员签字。九、安全生产目标管理和责任追究制度1、为切实加强安全目标管理，确保目标任务完成，特制订本制度；2、安全目标任务由企业责任人于年初时依据相关部门要求从严确定；3、安全目标任务依据企业岗位职责，层层分解，责任到人；4、对完不成目标任务相关责任人依据情况作出对应处罚；十、安全生产教育培训管理考评制度1、为切实做好企业从业人员安全宣传教育和业务培训，提升企业从业人员综合素质，特制订本制度：2、对新进人员必需首优异行安全生产教育和培训，确保其含有必需安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和操作规程，掌握所到岗位安全操作技能。未经安全生产教育培训或教育培训考评不合格从业人员，不得上岗作业；3、对转岗人员必需进行上岗前专题安全教育培训，掌握所到岗位安全操作技能；4、企业在采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，必需对从业人员进行专门安全生产教育；5、安全责任人要定时组织从业人员学习安全生产相关法律、法规和规章；企业安全生产规章制度、操作规程和相关技术规范等；岗位安全操作技能及岗位存在危险、危害原因；安全设施、设备、工具、劳动防护用具使用、维护和保管知识；生产安全事故防范意识和应急方法、自救互救知识和其它应该含有安全生产知识和技能；6、安全学习每个月不少于1次，从业人员必需按时参与，不得无故迟到或缺席；7、对因故没有参与安全学习、教育、培训从业人员，应立即组织补学；8、安全学习内容、时间、地点、参学人员签字名册和安全教育培训考评等情况要有具体统计并存档。十一、特种作业人员管理制度1、为加强特种作业人员管理，规范特种作业行为，杜绝安全事故发生，特制订本制度；2、凡符合《特种作业人员安全技术考评管理规则》（GB5306-85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考评管理要求》中特种作业定义作业人员必需遵守此制度；3、企业对特种作业人员配置专业性管理人员，建立特种作业人员台帐，严格管理、统一调度；4、特种作业人员必需含有对应专业知识，经过国家要求安全技术理论和实际操作考试，取得特种作业许可证；5、特种作业人员必需持证上岗；6、特种作业人员必需按要求定时进行作业证复审，复审不合格不得进行特种作业；7、特种作业人员应严格根据操作规程，规范作业。严禁违章操作。十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度（一）一般货物运输1、为落实落实“安全第一、预防为主”方针，规范安全运输操作，确保运输安全，特制订本制度：2、出车前：驾驶员要检验随车证件是否齐全有效；车辆灯光、转向、传动、制动和随车安全设施是否完好有效。查出问题立即整改，合格后方可出车；3、装卸货物时：驾驶员要查明查对货物性质、数量、质量。不装载超运输范围货物和超车载质量货物。装卸时轻拿轻放。固定或密封好货物，运输中不脱落、不扬尘。4、运输中：驾驶员遵章守纪，注意车况和货物异动，安全行驶；5、回场后：检验车辆情况是否良好，证件是否遗失，发觉问题立即整改，为下次运输做好准备。（二）、大件运输1、技术责任人负责装载现场组织协调，指挥大件货物运输装载；2、司机及司乘人员服从指挥，协调完成任务；3、成立大件运输领导小组（领导小组组长为技术责任人），做好安全保障方案；4、依据货物运输难易程序，技术责任人召集技术部、车队等相关人员，确定运输具体方案，责任落实到人头，并形成统计；5、指挥车和运输车，运输车和断道之间要保护在相互可见距离范围内，指挥车行驶时要稍靠道路中部，引发对面来车注意，并给运输车足够路面宽度，断道车行驶时要注意合理占据路面，以预防其它车辆不规则超车；6、排障车行驶在大件车前面，在大件车辆抵达时，将空障或路障排除以确保大件车辆立即、顺利通行；7、行驶一定旅程后，选择路面直、道路较宽处停车（注意：停车时，大件车前后面设置显著、醒目标警示标志），检验车辆、货物及加固情况，立即发觉问题并给予处理；8、弯道、上坡、有空障、宽度、重量限制路段（如收费站、桥梁、涵洞等等）或其它复杂路段，大件运输车副驾要下车指挥；9、大弯道因为转弯半径不够或其它问题，需要停车作业时，指挥及断道车要停到距离运输车辆足够远，视线很好处，并稍靠路中部停放，打开警示灯，放置危险警示标识，以提醒对面和后面来车；10、若以上情况发生在夜间，除以上方法外，司机要穿荧光背心进行作业；11、需要倒车时，必需有指挥人员站在合适位置指挥；12、指挥人员、司机要尤其注意空障，要注意标识高度和实际可能不符；13、遇修路、过市区等交通拥堵路段，指挥车和断道车要做好断道和交通指挥工作，必需时，应请交警开道护送；14、路途中如发生超限罚款，交通开道，材料购置等非预期或预算开支时，技术责任人应向企业经理电话申请，并做好统计。（三）、货物卸车及交付1、和装载不一样，收货方场地不一样，吊装能力很可能不满足车辆就位或货物吊装，必需提前问询清楚，必需时（由技术责任人决定），要进行场地考察；2、标准上交付方法为车板交付，吊装由收货方负责，若协议要求由我方就位时，必需组织吊装现场考察；3、技术责任人要组织好收发货方配合和协调工作，尤其时需要排障、打墙、修路、铺垫等；4、技术责任人要组织好收发货方配合和协调工作，应以我方为组织关键，统一指挥；5、技术责任人要清楚协议付款方法，若为收货方付款，必需在卸车前确定好款项办理；6、卸车完成，办理好交接手续，请收货方填写好签收单。（四）现场装载纪律1、遵守用户及收货方厂规厂纪，听从安排；2、遵守装载纪律；3、现场工作安排紧凑，有次序，听从责任人统一安排，不袖手旁观；4、对托运方及合作方要热情大方，谦虚谨慎，主动主动。（五）、驾驶员岗位职责1、遵守交通法规和操作规程，抵制违法指挥，维护交通秩序，确保安全行车；2、主动参与各项安全学习及活动，提升安全行车意识和技术水平；3、严格实施企业安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务；4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、隶属装备、随车工具整齐及车牌，证件齐全和完好；5、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习优异经验掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标；6、推行车队工作程序，做好车辆交接班工作；7、服从安全管理人员指挥和检验接收上级部署相关任务和培训。（六）、驾驶员行车操作规程驾驶员必需牢靠树立安全第一思想，做到：十坚持：1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持二来律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲惫车；10、坚持用户至上，不开缺德车。九不准：1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲惫和带病驾车；5、不准驾驶技术情况不良和和驾驶证不符车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用企业车辆私带学徒学车；8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照人员驾驶；9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。十三、安全生产会议管理制度1、为立即落实实施相关部门安全生产方针、政策，总结前期安全工作，布署下阶段任务，强化安全管理，特制订本制度：2、安全生产领导小组每三个月最少组织召开1次安全生产工作会议，总结本季度安全生产情况，布署下季度安全工作；3、企业每个月最少组织召开1次安全生产例会，传达相关部门来文或企业领导指示精神，分析企业安全形式，布署下一步工作；4、发生安全事故时，要召开现场会。总结经验、吸收教训。5、安全会议必需有专用统计本，有专员负责统计，关键会议应形成会议纪要或简报。十四、应抢救援预案和应急体系管理制度为确保企业在突发安全生产事故和自然灾难情况下，能够有序进行应急处理，最大程度降低所以而造成损失，特制订本要求：一、企业安全领导小组也是企业安全应抢救援领导小组。负责安全应急领导、组织、管理和协调工作；二、企业责任人在接到事故或自然灾难发生汇报后，应立即开启企业应急预案；三、交通事故应急预案：1、车辆在运输途中，一旦发生事故，驾驶员应立即组织救护和维护现场，并向单位和相关部门汇报，正确说明事故发生时间、地点、现场情况。应急电话：抢救：120、报警：110、消防：119、企业：65551430；2、企业接到电话后，要立即向安全事故领导小组汇报，领导小组立即组织人员快速赶赴现场，同时对发生事故运输车辆、运输货物、发生地点、时间、驾驶员、人员伤亡及事故原因等情况立即汇报相关部门；如发生人身伤亡或较大经济损失事故，还应在1小时内将书面汇报上交相关部门；3、到现场后应立即进行抢险救护工作，同时主动做好（或帮助做好）事故现场善后处理组织协调工作并作好现场纪录；4、事故调查：根据国家相关法规对事故进行全方面调查，找出事故原因，作出事故责任认定。对相关责任人进行处理并上报相关部门。四、突发性事件应急预案：1、在发生突发事件时，要服从县级以上人民政府或交通主管部门统一调度、指挥；2、接收应急运输任务后，运输车辆、人员必需整装待命，在要求时间内抵达指定地点集合；3、实施应急运输任务时，运输人员要服从指挥，遇事主动请示、汇报，安全立即完成运输任务；4、完成运输任务后，必需向相关部门汇报任务完成情况，立即做好车辆维护、保养，总结经验，提升应急应变能力和处理能力；5、应急车辆：川AT0D69十五、生产安全事故汇报和调查处理制度1、为加强企业各类安全事故汇报和调查处理，特制订本要求；2、事故发生后，事故现场相关人员应该立即向本单位责任人汇报，同时向110汇报，如发生人员死亡或较大经济损失事故时，单位责任人还应该在1个小时内向区安监局书面汇报；情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向区安监局汇报。3、汇报事故应该包含：事故发生单位概况、发生时间、地点、简明经过、事故现场情况、已造成或可能造成伤亡人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失、已采取方法和其它应该汇报情况；4、自发生事故之日起30日内（道路交通事故、火灾事故自发生事故之日起7日内），事故造成伤亡人数发生改变，应该补报；5、企业应该主动配合事故调查组进行事故调查。责任人和相关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应该随时接收事故调查组问询，如实提供相关情况；6、企业应该认真吸收事故教训，落实防范和整改方法，预防事故再次发生；7、企业将依据事故责任认定，对相关责任人员做出合适处理；十六、消防、运输、储存、防灾等其它安全生产规章制度1、为切实加强消防、运输、储存、防灾等安全管理工作，特制订本制度；2、消防、运输、储存、防灾等安全管理工作以“安全第一，预防为主，防治结合”为标准；3、消防、防灾知识纳入企业安全生产教育培训内容，每个月开展；4、安全消防设施、设备和用电情况每个月检验不少于1次。确保安全消防设施、设备充足有效；经营场所无火灾隐患；5、保持经营场所疏散通道、安全出口通畅，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物6、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路、设备安装应由持证电工负责。各部门下班后，该关闭电源应给予关闭。严禁私用电热棒、电炉等大功率电器；十七、安全生产目标考评奖惩制度1、为却实加强企业安全目标管理，落实安全管理职责，特制订本制度；2、企业责任人制订整年安全目标任务，并将安全目标任务层层分解，量化到人，同时签署对应目标责任书；3、年底由安全领导小组依据目标任务完成情况，对照目标责任书，对目标责任人进行考评；4、安全目标考评结果做为企业对从业人员奖惩依据。完成任务好，给予奖励；未完成任务，从重处罚。十八、安全生产告诫警示谈话制度为加强企业安全管理，落实安全管理制度，特制订本制度；2、安全生产告诫警示谈话由企业责任人实施；3、安全生产告诫警示谈话范围包含：违反企业安全管理制度或操作规范未造成严重后果、不对安全生产履职尽责、查出安全隐患不认真整改；十九、实时动态行驶统计安装、使用、管理制度为了确保企业安全生产经营需要，满足对多种车辆调度、安防、数据采集、动态监管等功效需要，特制订本管理制度：1、非专业维修人员严禁私自打开GPS主机机盖和GPS显示器，对里面元器件进行装卸、修理等。2、必需保持驾驶室室内环境整齐、干燥，尽可能不要使主机、显示器等GPS设备（尤其是主机）接触到水、油等液体。3、在日常GPS车载终端使用中，驾驶员应尽可能小心，对于根本等配件应做到细致处理，切不可将根本等进行拖拽，不然可能造成接口脱落乃至损坏。4、对于安装时已进行固定GPS主机、根本、显示器等，可能会伴随使用而出现松动等现象，一旦出现此等现象应立即进行加固。也可将车辆开至维修中心，专业人员进行加固处理。5、在停车时，应注意避免让GPS显示器直接曝晒于太阳之下。6、一旦企业对装有GPS车载终端车辆无法进行监控，企业通知驾驶员前往GPS维修中心进行修理，驾驶员应去GPS维修中心进行修理，不得无故拖延。7、安全生产管理员要认清目前形势，切实负起责任，驾驶对本企业驾驶员、押运员安全教育，严格使用监控平台，切实利用监控平台。8、成立监控平台监控小组，制订监控管理措施，由专员负责，二十四小时轮班监控。9、制订具体监控管理制度并上墙，同时完善基础台帐，保障运输安全。10、建立健全监控信息调度台帐，实施谁值班谁署名、谁负责，落实责任到人。对每日监控车辆、号牌、运行方向、货物名称、行车速度等要统计清楚，字迹工整。11、为达成GPS卫星定位作用效率，驾驶员、押运员不得私自拆除GPS卫星定位系统，一经发觉将对当事人进行严格处理，并赔偿对应损失。12、监控平台每日对本单位车辆监控不少于三次。13、在监控中如发觉问题，要立即上报企业责任人，有重大事故要立即汇报公安、安监等单位。14、监控平台使用中，碰到技术问题要立即和相关单位取得联络。二十、安全生产责任制度（一岗双责）为认真落实实施“安全第一、预防为主”方针和“一岗双责”安全管理要求，依据《中国安全生产法》、《中国道路运输条例》、《生产安全事故汇报和调查处理条例》、《道路货物运输及场站管理要求》、《四川省生产经营单位安全生产责任要求》及《四川省道路运输管理条例》等相关要求，结合企业实际，特制订本制度：企业安全管理工作实施关键责任人负责制：法人代表对企业安全生产工作负全方面责任；企业其它职员根据各自职责负对应责任。一、安全生产领导小组工作职责1、落实实施国家和行业安全生产法律、法规、方针、政策2、负责企业安全生产工作组织和领导；3、制订、实施企业安全管理规章制度和应抢救援预案，落实安全管理机构、人员、经费和装备。4、每季最少召开1次安全生产领导小组会议。分析安全生产情况，处理安全生产中重大或疑难问题，研究布署安全生产工作。5、督促落实安全生产领导小组会议事项。二、法人代表（总经理）安全工作职责1、实施安全生产法律、法规和相关要求；2、建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程；3、依法建立适应安全生产工作需要安全生产管理机构，配置安全生产管理人员；4、按要求足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,确保本单位安全生产投入有效实施；5、接收政府及其相关部门安全生产监督管理，每三个月最少组织督促、检验一次本单位安全生产，立即消除生产安全事故隐患，检验及处理情况应该统计在案；6、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案，建立应抢救援组织，完善应抢救援条件，开展应抢救援演练，并按要求报送安全生产监督管理部门或相关部门立案；7、立即、如实按要求汇报生产安全事故，落实生产安全事故处理相关工作；8、实施安全生产目标管理，定时公布本单位安全生产情况，认真听取和主动采纳职员相关安全生产合理化提议和要求。三、副经理工作职责1、参与制订企业业务营销战略，制订具体业务营销计划和进行营销估计；2、组织、计划、制订大件运输方案，考察落实运输线路，提供运输技术参数；3、协调大件运输线路相关部门；4、监督、指导运输大件时技术要求和要素；5、招募、培训、激励、考评下属职员，和帮助下属职员完成下达任务指标；6、整理搜集多种市场信息，并立即反馈给其它相关部门；7、参与制订和改善营销政策、规范、制度，使其不停适应市场发展；8、妥当处理用户投诉事件，和接待关键用户来访。四、安全部工作职责1、帮助本单位决议机构和责任人组织制订本单位安全生产年度管理目标并实施考评工作；2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位安全生产职责，并实施监督检验；3、参与制订本单位安全生产投入计划和安全技术方法计划并组织实施或监督相关部门实施；4、组织拟订或修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对实施情况进行监督检验；5、实施生产经营场所现场安全生产检验，对检验发觉问题，责令相关人员立即处理；情况紧急，责令停止生产，并立即汇报责任人给予处理；6、做好企业运输车辆二级维护保养及年度审验工作，把好车辆技术关；7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治方法；8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作优异经验；9、监督本单位劳动防护用具使用和管理；10、组织或参与本单位生产安全事故调查处理，负担生产安全事故统计、分析和汇报工作；11、其它安全生产管理工作。五、安全部长安全工作职责1、帮助总经理落实实施国家和上级相关安全生产方针、政策、法规、标准，督促检验实施情况，协调安全生产委员日常工作；2、在经理领导下负责企业安全监察工作；3、会同相关部门组织对新进驾驶人员及职员进行安全生产宣传教育，督促相关部门做好人员安全技术培训和考评工作。4、负责组织制订、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检验实施情况。5、组织安全生产大检验，帮助相关单位对查出问题制订防范方法，检验落实事故隐患整改工作。6、常常深入现场，检验安全情况，发觉问题立即处理，遇有特殊情况有权停止相关违章人员工作，同时立即汇报相关领导处理。7、负责汇总和编制安全技术方法计划，督促相关部门按期实现。8、负责各类事故汇总统计工作，参与人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故调查处理工作，参与工伤判定，并建立企业事故档案。9、负责组织制订、修订企业重大事故应抢救援预案，审查基层单位事故应抢救援预案，并组织、检验演练情况。10、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。六、安全员安全工作职责1、认真落实实施政府及企业相关行车安全政策、法令、指示和要求。2、帮助制订本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。3、掌握驾驶员思想、技术及身体情况，严把用人关，主办驾驶员年审工作，会同公安车管部门办理执照。4、有计划做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。5、做好安全行车宣传教育和安全竞赛工作，立即总结、推广安全行车优异经验。6、立即做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。7、组织好每个月两次“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。8、搜集、健全各类安全资料、台帐，立即做好各类报表、资料上报工作。9、帮助做好车辆安全检验，严格把好车辆安全质量关。七、驾驶员安全工作职责1、自觉遵守《中国道路交通法》、《中国道路运输条例》等相关法律法规及单位规章制度。服从指挥，安全、正点完成运输任务；2、做好驾驶车辆日常养护工作，做到“勤检验、勤保养、勤调校”，随时确保车况良好；3、按期进行车辆二级维护和车辆年审；4、自觉学习国家法律、法规、规章，文明开车，确保行车安全。5、严禁超载、超速、疲惫驾车、酒后驾车、不携带相关证件驾车、人货混装和无危化品运输资格运输危化品。若所以造成重特大交通事故及损失应负担全部责任。责任重大追究其法律责任；6、做好突遇安全事故汇报和现场保护和伤员救治。八、财务部工作职责1、编制、平衡生产计划时，应确保安全技术方法资金起源，确保“三同时”顺利实施；2、监督安全技术方法，确保安全教育费用实际需要；3、负责各类事故费用支出，并纳入经济活动分析内容。九、行政部工作职责1、帮助落实上级相关安全生产指示，立即转发上级领导和相关部门安全生产文件、资料，认真做好企业级安全会议统计，对安全管理方面相关材料立即组织汇审并打印下发；2、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；3、对落实党和国家安全生产方针、政策起确保监督作用，并主动提出提议和意见；4、帮助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等宣传教育，提升驾驶员安全意识；5、帮助总结推广安全生产优异经验，在评选优异时，要把安全生产工作做为关键内容；6、深入生产第一线，掌握了解职员思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全生产多种思想问题，做到防患未然，发生事故后要做好稳定职员情绪和立即恢复生产多种思想工作。二十一、从业人员管理制度一、目标为了愈加好落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针政策，切实落实企业安全生产责任制工作，增强各级领导和职员安全生产意识，维护正常生产工作秩序，促进安全生产工作发展，经企业安全生产领导小组决定，制订安全生产管理奖惩制度，并在企业范围内全方面实施。二、考评内容1、各级、各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职员及挂靠车辆实际车主和驾驶员安全生产责任制落实情况。三、奖惩细则有下列表现部门、个人、企业应给奖励：1、认真落实国家、行业部门及企业安全生产方针，规章制度，在预防事故，安全生产过程中做出显著成绩，奖励1000元。2、消除安全隐患，避免重大事故发生，奖励元。3、发生事故时，主动抢救并采取方法预防事故扩大，使生命、财产免受和降低损失，奖励元。4、安全生产基础工作扎实，定时召开安全会议，组织安全检验，严格按企业安全生产管理制度切实落实各项安全任务，奖励1000元。5、专职安全管理人员严格按企业要求，落实各项安全工作，并提出关键提议，有发明发明或科研结果成绩显著，奖励元。6、遵守安全生产规章制度，主动参与企业、部门组织多种形式安全生产活动，被评为优异部门或个人，奖励元至1000元。7、完成整年安全指标，无重大过失奖励元。依据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁负担责任”标准，有下列表现部门、个人，企业将给处罚或处分。1、管理人员和各级责任人，工作渎职有下列情况给处罚或处分：①违犯国家相关政策、法律，损害国家利益；②违犯本企业规章制度，损害企业或职员利益；③违章指挥，造成人身生命和财产损失；以上三种情况企业应给：经济处罚：扣除渎职期间奖金并罚款（视情节轻重而定）。行政处罚：批评教育、通报批评、警告或严重警告，停职或解除职务。③违法乱纪触犯法律，由司法机关追究其刑事责任。2、月度安全例会未召开，对经理罚款600元，部门责任人罚款400元。3、对新职员未进行“三级教育”，对安全部责任人罚款500元，不齐全，罚300元。4、驾驶员未参与安全教育培训按驾驶员安全培训奖征制度条例处罚。5、对实际车主不按企业安全管理条例及各项安全规章制订生产作业，发生了安全事故，企业将给警告和罚款（按事故损失及责任而定）。6、违章违纪情节严重，性质恶劣，企业将给严重警告和罚款5000元。四、其它1、企业应从工资总额预留百分之一至二作为安全专用奖励金，由财务部建帐，企业安全生产领导小组直接控制使用。2、违章和事故罚款，应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。五、附则本制度自同意之日起实施。驾驶员违法违章奖惩制度为了深入加强企业车辆管理，提升驾驶员安全意识，保障人民财产生命安全，增强驾驶员工作主动性，特对驾驶员做出以下奖惩制度。1、1月内超出2次违章（含2次），如电子眼、占道被交警处罚、违反禁令标志等违法违章行为，除自行交清罚款外，企业并处400元罚款，企业并责令驾驶员参与安全学习。2、1月内超出3次违章（含3次），如电子眼、占道被交警处罚、违反禁令标志等违法违章行为，除自行交清罚款外，企业并处800元罚款，企业并责令驾驶员参与安全学习三小时。3、凡连续3个月累计达成6次违章行为，企业处3000元罚款，作除名处理，更换驾驶员，并把该驾驶员加入企业黑名单，进行全企业通报。4、发生通常交通事故，没有些人身伤亡，超出2次（含2次），企业处以人民币5000元罚款。5、经过GPS信息平台，查询违章统计，处罚以下：①如当日超出3次违章（含3次），罚款200元并口头警告。②如每个月超出10次违章（含10次），罚款800元并责令到企业参与安全学习。每个月超出15次违章（含15次），罚款元并解聘驾驶员。二、发生一次由本身过失交通事故，并造成人身伤亡，处人民币10000元罚款，并在处理完全部善后工作后，责任转出企业，并对驾驶员进行通报处理。三、1年内未发生交通事故，违法违章车辆，企业将在第二年免收服务费20%。驾驶员安全学习奖惩制度企业为了认真落实落实省、市、县（区）相关深入加强安全生产工作通知，安全生产法、生产经营单位安全培训要求，强化安全源头管理，结合企业开展“三项教育”工作安排，特制订企业对驾驶员安全宣传教育安全培训、学习计划，不过部分驾驶员不自觉遵守企业管理制度，为了增强驾驶员对参与安全教育、培训、学习关键性，经安全生产领导小组决定特制订以下奖惩制度。一、每个月未按时参与企业组织驾驶员安全学习驾驶员。第一次，警告并立即参与补学。第二条，处人民币300元罚款，并立即参与补学。第三次，处人民币500元罚款，并责令更换驾驶员，并对驾驶员进行通报处理。二、每个月按时参与企业组织驾驶员安全学习，并在1年内无违法违章行为，企业年底一次性奖励人民币1000元。二十二、重大隐患整改制度重大隐患是可造成重大事故发生，造成人员伤害和财产损失或作业环境破坏隐患。为了预防重大事故发生，必需加强对重大隐患整改，立即消除事故隐患，特制订本制