某设备科技有限公司岗位职责汇编

总经理岗位职责 错误!未定义书签。生产副总岗位职责 5总工程师岗位职责 市场副总岗位职责 9财务总监岗位职责 生产部职责 车间主任岗位职责 生产班组长岗位职责 操作工岗位职责 设备动力【安全生产】组职责 设备动力【安全生产】组主管岗位职责 设备管理员岗位职责 机修工岗位职责 仓储部职责 仓储主管岗位职责 仓管员岗位职责 品管部职责 品管部主管岗位职责 品管员岗位职责 采购部职责 采购部主管岗位职责 采购员岗位职责 销售部职责 销售经理岗位职责 销售员岗位职责 销售内勤岗位职责 技术部职责 40技术部主管岗位职责 41技术员岗位职责 42财务部职责 43财务主管岗位职责 44会计岗位职责 45 46人力资源部职责 47人事主管岗位职责 48后勤主管岗位职责 49驾驶员岗位职责 50炊事员岗位职责 51宿舍管理员岗位职责 52清洁工岗位职责 53办公室职责 54办公室主任岗位职责 55企划主管岗位职责 56行政主管岗位职责 57安全保卫岗位职责 581、直接对董事会负责，主持公司日常工作，保证公司各2、根据董事会决议，组织制定、调整、实施公司发展战3、主持建立健全公司各项规章制度，并组织实施；4、根据董事会下达的各项年度目标，组织制定、修改、实施公司年度工作计划，并对整个实施过程进行监督和控制；5、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、机构和7、定期组织和召开生产、经营情况通报、分析会，增强主管部门、政府相关机构、金融机构、媒体等方面顺畅的沟通9、组织领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；价、亲切的服务吸引客户；11、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调好各条、各12、推进公司文化建设，塑造和强化公司价值观；13、代表公司参加重大业务、外事和其它重要活动；14、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。1、在总经理的领导下，全面负责公司产品研发、生产、质检及原料、成品、物品的仓库管理等厂内工作；2、制定和完善生产及仓管的技术要求、质量要求、卫生要求、工作流程、岗位责任、细节管理制度等，制定生产计划，报总经理审批后组织实施，并全程督导考核、调整完善；4、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案；5、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人6、参与制定公司年度计划内的经营、投资、改造项目基金和流动资金贷款使用，贷款担保的可行性报告；7、参与制定公司其他重大经营管理决定；8、参与管理评审和内部审核工作；9、进行生产成本的分析，每月提交分析报告，开展技术攻关，积极探索，利用各种合理的方法寻求降低成本和提高效10、督导巡查所属各部日常工作，保证生产及仓管工作正行技术、流程、设备提升和改进，使公司生产保持较高和相对先进的发展优势；11、督导仓管日常工作，保证严格把关，物品入库保管有12、负责团队的建设和培训工作，积极构建有利于人才成13、负责审核部门管理制度、工作细则并监督贯彻实施，保证职责明确、安全、保质保量的生产秩序；14、负责所属各部企业文化建设，营造和谐的工作气氛，调动员工的工作积极性，规范本部门的工作，高效的完成工作15、完成总经理交办的其他工作。1、在总经理领导下，主持企业的技术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管公司技术系统；2、负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度并负责协调技术开发部的关系；3、制定技术攻关计划、产品质量升级规划及质量改进措施计划，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；4、负责持续性的完善公司产品，组织新产品研发工作。推广新技术、新工艺和应用新设备、新材料及先进科技成果；5、负责组织编制和修定各项工艺、技术规范及质量管理7、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案；8、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人事政策、工资和福利制度；10、参与制定公司其他重大经营管理决定；11、参与管理评审和内部审核工作；键、重点工艺等技术改进及验证工作；况，保证在生产经营过程中技术工作的完成；品质进行全程跟踪控制，严把质量关，提高员工的质量意识；17、负责审核部门管理制度、工作细则并监督贯彻实施，调查、研究、审理、总结分管工作，及时为总经理提供强化管18、负责所属各部企业文化建设，营造和谐的工作气氛，任务；19、完成总经理交办的其他工作。1、在总经理的领导下，全面负责公司原辅材料、设备的市场采购及产品的市场营销、配送、促销、广告宣传、市场信2、制定产品市场营销的产品形态、市场形态、定位、营销方案、运作模式、促销与广告、市场政策等计划方案，确定3、制定公司大宗采购的竞标方案、供应商甄选及资质评审等操作规范，报总经理审批后组织实施，并全程督导考核、5、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案；6、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人事政策、工资和福利制度；金和流动资金贷款使用，贷款担保的可行性报告；8、参与制定公司其他重大经营管理决定；9、根据企业的战略目标，财务预算要求，分析市场和需状况，更新完善采购及营销方案，确保相关计划的顺利完成；案，及时提交总经理审批并全程跟踪促成签约；采购合同，及时提交总经理审批并全程跟踪促成签约；13、巡察市场、走访客户，征求客户意见，掌握同行业、督促客户拖欠款的催收工作，杜绝长期拖欠款现象；长的文化环境；17、负责审核部门管理制度、工作程序并监督贯彻实施，严格控制采购及销售费用开支，监督相关资金的使用情况；18、负责所属各部企业文化建设，营造和谐的工作气氛，19、完成总经理交办的其他工作。1、在总经理的领导下，全面负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。2、制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管织实施并监督检查落实情况。4、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案；5、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人6、参与制定公司年度计划内的经营、投资、改造项目基金和流动资金贷款使用，贷款担保的可行性报告；7、参与制定公司其他重大经营管理决定；8、参与管理评审和内部审核工作；9、制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下会议。向总经理和董事长汇报工作情况。12、按规定审批从银行提现金工作。划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。16、负责与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关18、负责审核部门管理制度、工作程序并监督贯彻实施，做好公司财和物的规划与控制工作，监督相关资金的使用情19、负责所属各部企业文化建设，营造和谐的工作气氛，20、完成总经理交办的其他工作。1、生产部在生产副总的直接领导下，全面负责公司的生3、根据公司要求，合理组织人员、物料及设备的调度安排，按计划进度完成公司下达的各项生产任务；4、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产5、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分6、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；7、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的8、审核仓储部以及各车间提出的采购计划；9、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；11、指导生产车间做好生产现场的“5S”管理工作；员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；项管理工作的改进提出合理化建议；16、协助配合其他部门的相关工作。1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划，掌握生产进度，做好生产各工序间的平衡，提高生产效率；3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解产品的生产工4、工作上严格服从生产副总的领导，努力协助公司实现5、控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作；做6、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议；7、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生9、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部；数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。14、负责各车间工作的指导、管理与监督；项管理工作的改进提出合理化建议。1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保3、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点，具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识；4、依照车间下达的生产计划，合理调度安排本班组的各5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理7、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时予以排除；8、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作；9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；10、监督指导班组员工做好日常的工作。1、熟悉本岗位的工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能2、坚决服从车间主任的工作安排，依照指示进行生产，确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求；3、配合品管员处理生产过程中出现的产品质量问题；4、严格依照岗位操作规范进行操作；5、正确规范的使用各种工具、仪器及设备，做好相关工6、认真做好本岗位的“5S”工作，发现问题应及时向部设备动力【安全生产】组职责1、制定动力设备管理的各种规章制度，出具设备、设施保养,确保产品顺利出厂；3、定期组织动力设备管理检查、考核；4、组织或参与设备事故的处理；6、负责消防及安全生产教育等知识的培训及技术管理和7、做好生产现场的消防及安全生产管理工作，努力提升8、制定设备操作规范，指导生产员工按章操作。负责公汽耗量的统计数据；9、负责生产车间做好生产现场的“5S”管理工作；10、完成上级领导交办的其他各项工作。设备动力【安全生产】组主管岗位职责1、结合设备运行情况、老化程度、修理周期等依据，编制设备大项修计划，组织安排年度大项修计划的实施；2、对重大项目的设备的采购进行技术上的先进性、可行性分析并与相关部门合作进行评审；3、对公司新购生产或动力设备组织相关人员进行现场考4、负责设备管理文件编制、实施。制定设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书，使用者操作培训等；5、做好设备备品备件计划、生产和维修工具的计划，按照公司流程领用并建立台帐记录；6、负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理，水电气、动力能源消耗计算及维修费用计算，做好节能减排工作；起重设备的行业年检工作；8、负责公司的设备使用安全和消防知识培训以及配合相关部门进行安全事故分析工作；检查，生产中设备故障抢修、排除、确保正常生产。12、负责本班组人员分工管理、考勤、岗位确定；13、及时主动向上级汇报工作情况及信息反馈。1、协助拟定本部门年度工作计划，并跟踪落实计划的实2、做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、3、指导并配合机修人员针对生产现场设备的紧急维修工4、编写和制定机械设备的管理制度和保养、维护、操作5、编写培训资料，定期针对机修班维修人员进行设备、设施机械部分的原理、构造及维修基础知识培训；并执行奖惩规定，参加每周设备安全检查工作；8、负责公司固定资产台账建立，设备移装调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理等工作；9、负责公司计量仪表、仪器、测量工具的校验工作；库发货，建立和维护库存账目；12、定期盘点库存备件并配合公司相关部门的盘库工作；1、执行班长安排对全公司设备和设施的机械部分的检修任务，并按照维护保养作业指导书进行维护保养；2、参与对公司自制设备、设施的制作、调试以及老旧设备的改造实施工作，并对成效负责；3、负责公司动力、能源、照明、办公、生活设备、设施的监护、保养及维修，并对实施效果负责；4、负责对动力设备、设施的资料管理和运行数据记录、图表的落实，并对其工作及时性、准确性负责；5、负责全厂水道安装、维护工作；6、负责消防设施，日常抢修、保养工作；7、指导操作者实施设备保养，与操作者共同参与并主导8、积极参加设备的临时故障检查修理并做好维修记录；9、积极接受公司相关的技能培训，提升自身技能水平；设备进行专检，对违规操作行为及时制止并上报上级主管。1、执行班长安排对全公司所有电力设施、照明及通讯线2、参与公司新设备或更新改造设备电气部分的安装、调3、执行公司年度动力电力设备设施、电气系统及机械设4、执行公司机械设备电气部分检修计划；5、执行公司设备电气部分保养计划，更换老化线路及旧6、执行设备临时电气故障的修理并做好维修记录；配电房日常维护及检查、电度记录工作。7、参与公司每周动力设备设施、电气系统及机械设备电1、认真做好物料及产品的收发管理工作；2、仔细做好原材料和成品的标识与分类；3、合理做好仓库区域的整体规划工作，实现仓库资源的4、物料及产品的出入库应及时准确的做好记账工作，确6、协助公司财务部做好仓库库存的定期盘点工作。完成7、做好仓库的“5S”管理工作；8、按规定协助品管部做好原材料、包材进厂检验工作，9、按规定协助品管部做好产成品及半成品的入库检验工作，并配合各车间办理入库手续；10、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；11、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作；12、做好各车间的原材料领用，按领用单及时发送物料13、配合销售部按定单完成产品的出库发送作业；14、参与生产相关部门的沟通协调。2、负责做好物料及产品的收发管理控制工作；3、仔细做好原材料和成品的标识与分类工作；4、合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库储藏物5、做好物料及产品的出入库记账工作的指导与监督，确7、熟悉仓库物品的库存情况，向上级领导提出合理的处8、组织做好仓库的“5S”管理工作；1、在部门主管的指挥安排下，认真做好物料及产品的收2、依照工作规范及工作要求，仔细做好原材料和成品的4、增强安全意识，发现安全隐患应当及时向部门主管汇5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。完成仓6、积极配合品管部做好原材料的日常进货检验工作；7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作。1、品管部在品管部主管的直接领导下，负责公司的品质2、负责建立公司质量管理保证体系，并推进、实施、督3、负责对产品品质的全过程管理和指导工作；4、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的谁负责”的基本原则。力求做到权力明晰、责任明确，确保品6、品质检验可以采取自检、巡检及专职检查相配合的方式，严格执行公司的品质检验标准；7、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。发8、做好与品质管理相关数据的搜集整理工作，及时做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出准确合理的改进9、负责对产品质量异常情况进行追踪调查、分析、处理12、保管、归档各类检验原始记录及精密仪器档案；14、协助供应部建立供应商档案，实施供应商审计；15、完成公司领导布置的其他工作。2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质；3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系；5、与公司相关部门（生产部、技术部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；7、对生产过程中产品品质进行全程跟踪控制，处理生产8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建9、协助供应部建立供应商档案，实施供应商审计；10、做好部门人员及工作的日常管理。1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检4、积极配合车间做好相关的品质检验工作，及时做好相5、检验过程中如发现存在质量问题的，应当及时通知相6、对于检验过程中发现的不合格品，应当及时做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避免出现混淆；8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。1、采购部在市场副总的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；2、收集采购信息，对采购原料、包材、辅料进行市场预3、根据采购计划、制定资金预算，并提交生产部、财务4、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；5、与公司相关部门（生产部、技术部、品管部等）负责6、建立供应商档案。负责对所有与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级，针对不同的评价等级给出相应的处理意见；7、对采购物料的质量负责并和车间、品管部就质量问题改进和提高；9、对采购物料的对帐、结账，并负责或协助付款工作；采购成本，避免出现资金浪费的情况；11、采购部的采购工作开展须遵循以下原则：综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。采购过程中如果出现超出预算而生产上又部门主管或总经理批准后方可进行；综合考虑成本及公司的实际需求。情况比较熟悉的人员需要多问；本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；实掌握物品材料的第一手信息；勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。采购部主管岗位职责2、认真做好公司所需的物资材料的采购工作，努力达成3、熟悉物资的采购业务及其流程，了解企业所需物资的5、审核公司各部门的采购计划，统筹规划采购工作；6、组织编制供应商开发计划、整体采购计划等，指导监督各项采购计划的具体执行，确保公司采购计划顺利达成；7、指导并监督下属依照采购进程和价格控制要求开展采购活动，确保公司的采购计划顺利完成；9、指导下属开展新供应商的开发，妥善处理公司与供应10、建立并完善公司的供应商管理体系。1、在采购经理的领导下，开展公司物资的采购工作；2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的7、对采购物料的对帐、结账，并负责或协助付款工作；8、部门领导指派的其他任务。1、开展市场调研工作，确定客户对产品的需求，及时获得产品的销售信息，积极开拓公司的各项销售业务；2、根据公司产品营销条件进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案，搞好公司的产品宣传策划；3、编制年度、季度及月度销售经营规划和目标，并负责4、负责客户订单的评审及合同执行过程中的管理工作；5、建立客户档案，对客户的需求信息进行收集和分析；6、做好客户资料以及销售信息及资料的归档管理工作；7、为公司产品的研究开发提供咨询与建议；8、负责产品的交付并组织实施相关的售后服务工作；9、催收货款做好资金回笼及往来账款处理；10、负责接待客户并协助处理好客户投诉；11、负责客户的沟通和联系及潜在客户的开发；的信息及时反馈给公司的相关部门；14、协助公司财务部门认真做好产品的成本核算工作；15、协助公司领导做好其他各项工作。1、销售经理负责管理公司的销售部工作，领导销售团队2、熟悉公司产品及产品的市场状况，了解国内外市场的3、根据公司的发展战略规划，制定公司的总体销售战略4、负责制订企业的年度销售计划与销售政策，并监督方5、负责收集与分析竞争对手的市场信息，研究同行业的6、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，通过多种手段开拓目标市场，完成销售任务；7、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作，市场开发中出现的问题进行及时、妥善的处理；8、组织编制销售费用预算，对销售费用的使用进行控制9、主持和指导进行订货、发货、收款、退货、对账等日10、部门员工的培训、考核等日常工作的管理。1、在销售经理的领导下积极开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务；2、经常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，3、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；7、建立自己所负责客户的档案，并根据客户情况制定销8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等。1、协助业务人员妥善处理、协调、备案公司产品电话咨询、客户投诉。对客户反馈的意见进行及时传递、处理；2、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准3、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交销售总监，以便公司确立完善的销售管理制度；4、协助业务员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；5、汇总业务员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；8、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进样品、质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，信息，为领导决策提供信息支持；的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算13、与财务人员做好发货、回款情况的对接；14、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；17、对产品运输过程中出现的损耗及时统计，汇报领导。18、建立销售记录，注意收集售出产品的不良反应情况，20、负责公司电子商务相关工作。1、技术部在技术总工程师的直接领导下，负责公司的产2、做好行业前沿信息及竞争同行的发展运行情况的资料4、对材料及产品的技术性能参数的评审与确认；5、负责技术、工艺环节工序以及生产过程的技术支持工6、负责产品检验规程的编制、实施指导与监督工作；7、负责公司产品规划、技术调查，做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作，样件制作、鉴定与审核；8、负责制定工艺技术规范和工艺管理规范；9、建立公司技术资料库。产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的11、完成公司领导布置的其他各项工作。1、负责领导和组织公司新产品研发设计、新技术的推广应用和管理工作，确保公司发展战略的实现；2、了解本行业的产品和技术发展现状，熟悉国内外同类3、组织分析、整理产品市场信息，进行新产品的立项、4、组织开展研发工作，运用检查、监督、沟通、协调等5、负责监督、指导研究流程的建立及运行，推进新产品6、跟进市场对产品的反馈情况，了解客户对新产品的满7、本部门员工的日常工作的管理工作。1、在部门主管的领导下完成对研发信息的收集分析、新产品的开发设计等工作，提高公司产品的研发设计能力；2、收集国内外的同行业新产品、新材料、新技术的相关3、协助领导开展项目研发工作，编制相应的产品文件资4、协助生产部门完成产品的试生产，参与处理试生产过5、参与制作样品，并对样品的性能和技术指标进行测试6、做好产品研发设计资料的整理归档工作，严守公司技术机密，杜绝出现技术资料流失的情况；7、部门主管布置的其他工作任务。2、负责处理公司的财务管理、成本管理、会计核算及资3、建立并完善公司的财务管理规章制度及各项规范操作4、负责制作核对公司的各项财务报表及财务数据的管理5、负责公司的纳税申报、税收计算及相关的数据统计工6、负责做好公司的固定资产管理工作；7、做好公司的现金及存款管理工作，处理应收、应付货8、搜集与公司发展相关的各项财税政策及法律规章，为公司的整体发展做好财税方面的政策支持工作；9、与财政、税务、银行等机关政府机构的协调与沟通，10、对各类单据进行审核，监督不合理费用开支；2、负责公司财务系统的建立和完善，进行有效的财务内3、建立并完善公司的内部审计体系及核算与财务管理方4、定期对公司的经营状况提交阶段性的财务分析报告，并针对相关问题提出相应的财务改进方案；5、加强对公司营运资金的管理，增强对库存产品、应收账款和应付账款的管理，提高资金的使用效率；6、指导公司各部门进行财务预算并监督整体预算的具体7、负责审核公司主要的经济合同，监督和管理公司相关8、部门内部的人员及日常事务的管理工作。1、负责审核和办理公司的相关财务收支工作；3、记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字4、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，做好公司财5、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后6、负责公司的纳税申报、税收计算与统计等工作，另外8、做好公司的固定资产的核查与盘点工作，及时编制各2、根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银3、协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；5、根据公司的实际需要提取、送存及保管现金，确保公7、依照相关规定，按时办理有关公司税款的申报缴纳等8、处理领导交代的其他工作。1、制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；2、负责组织架构的设计，相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构；3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、负责员工的招聘、录用、审核、考勤及奖惩等管理；8、负责员工关系管理，与员工进行积极沟通，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；9、负责公司员工的食宿、福利措施及厂区卫生、车辆管理等后勤服务工作的协调与处理；10、负责公司办公用品、厂服等采购及管理；11、负责公司基础设施的建设与管理工作；12、负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作。1、拟定和修订公司人力资源规划及人力资源管理制度；2、公司组织机构的设置和调整；3、拟定和修订公司各职能部门和车间的职责范围；4、拟定各部门人员编制及调配公司人力资源；6、组织实施公司绩效管理工作；7、做好公司人员的招聘工作（统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘）；8、员工的入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的管理10、负责公司员工劳动合同的签订工作；11、员工劳动合同及人事档案的管理工作；12、办理员工社会保险的和医疗事务工作；13、负责门禁卡及考勤卡的制作与发放工作；投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；16、制作公司员工通讯录及员工花名册。1、公司的员工食堂及员工宿舍的管理；2、做好公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作；3、公司基础设施建设的管理及基础建设项目的验收、维4、制定房屋、下水、门窗等全年维修计划并及时检查、5、负责公司车辆年检、保险、维护，保养及修理；6、检查了解车辆运行情况、协调与调配各部门用车；7、公司范围内的水电、通讯及网络维护工作；8、公司内电器设备的维护与保养工作；9、负责公司办公用品、厂服等采购及管理，确保后勤工10、完成总经理交办的其他工作。1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品4、协助做好车辆年检、保险、维护，保养及修理；5、承担重要领导人或者客户的接送服务任务；6、坚持服务第一，做到领导，和乘车人员满意；7、做到热情服务，注重细节，树立公司良好形象；8、完成领导交办的其他工作，提高个人职业能力。1、保证保持整个餐厅的整洁，做到物品摆放整齐有序，各种餐具用完后要清洗干净，以备下次使用；2、炒菜过程中，每炒完一道菜应洗锅一次，随时保持灶台干净卫生，烹调工作结束后，应及时将灶台、地面、炊具清洗干净，未用完的荤食原料及时放入冰箱内保鲜，防止变质；3、应及时采购食材，确保食材的质量；4、保证饭菜的火候，不得出现加生，不熟的情况，更要5、应做到每天饭菜营养搭配合理，按菜谱精心准备；6、保证开饭时间，无特殊情况应按时开饭，如遇停水、停电等特殊情况导致无法正常开饭时应提前通知，并采取其他方式解决；7、爱护公司器具，做到妥善保管，精心使用，防止用品的损坏和丢失，发现具器损坏应立即上报；报告主管及员工所在部门处理；4、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生；5、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电；6、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火；8、负责员工宿舍房间钥匙管理。1、负责做好指定区域的卫生清洁工作；2、完成日常的清洁工作之后，还应当负责做好卫生保洁工作，确保安生清洁工作的彻底性；3、按照打扫时间和打扫顺序，认真完成指定区域的清洁4、严格依照卫生清洁的标准开展打扫工作；5、严格遵守公司对于清洁工的工作规范要求。2、负责制定工作计划、总结、报告，负责各部门文件的3、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理，会后积极做好各部门落实会议决策效果情况的收集整理；5、负责对收集的各种信息进行归类、审核，保证信息的及时、准确，为公司决策提供可靠的依据；6、负责公司相关文件或通知的制定与发布公示，负责有关文件资料和档案的整理、归档和文件密级划分工作；8、负责公司的对外公关接待工作；10、协助做好各部门之间的沟通及工作协调；11、制定厂区安保制度，负责公司保安的管理工作；12、负责公司企业文化建设工作；1、办公室工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其2、积极协助总经理做好公司行政管理和业务管理制度的制定、实施，并督促、协调、配合各部门工作的正常运转；3、部门内工作人员日常工作的指导、管理及监督；4、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编5、负责制定工作计划、总结、报告，负责各部门文件的6、建立、健全和完善各项规章制度，确保各项制度、规定的有效实施，为公司的正常运转提供有效保障；7、服从上级领导，传达上级指意。督促、催办各部门的准确的向上级反映全体员工的工作进度和思想动态等基本情况，发现问题，及时解决；8、制定厂区安保制度，负责公司保安的管理工作；10、做好公司重大活动的组织和接待工作；11、负责公司企业文化建设工作；公司有关部门和政府有关部门之间关系。1、负责公司自主知识产权的申请工作；2、负责相关政府补贴项目的申报工作；3、公司大事记文案的整理编写工作；4、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的宣传6、负责公司大型活动的摄影摄像工作；7、负责公司内部刊物和宣传栏的征稿、编辑、设计、制8、负责公司企划形象介绍画册的设计和制作；9、负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与顾客之10、负责品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实，广告主题进行规范和创意策划；12、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训；13、负责全公司企划的业务培训及工作指导。2、负责起草公司的相关通知、合同、计划报告总结等文3、负责公司文档资料的整理归档，做好内部文件和外部文件的收取、编号、传递、归档，建立档案借阅管理制度；6、组织筹备公司各类企业活动；7、公司规章制度施行的监督和管理；8、公司各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护9、后勤物资的保管及物资申领工作的管理；10、负责公司办公用品、印章、办公自动化设备、电脑、12、负责公司来访的接待处理工作；13、负责公司文件及信件资料的收发传递等；14、负责文件资料的影印传真等；突发事件。2、负责公司厂区内外的巡逻工作；3、负责办理外来人员及外来车辆的进厂登记手续；4、负责对公司物品和车辆的进出管制；5、负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；6、负责监督员工的上下班时间；7、负责全体员工的工装穿着、工卡佩带的检查工作；8、负责维护员工宿舍正常秩序工作；9、负责维护和保持值班室内外卫生清洁工作；10、负责协助公司处理各种突发事件。1.岗位说明书编写说明2.总经办总经理岗位说明书2.1总经理秘书岗位说明书3.法律顾问岗位说明书4.财务部总监岗位说明书4.1主管、会计岗位说明书4.2会计岗位说明书5.行政人资部部长岗位说明书5.1人事专员岗位说明书5.2行政专员岗位说明书5.3保安队长岗位说明书5.4司机岗位说明书5.5保安员岗位说明书5.6保洁员岗位说明书5.7绿化员岗位说明书6.营销部总监岗位说明书6.1营销员岗位说明书6.2营销内勤岗位说明书7.技术部总监岗位说明书7.1技术经理岗位说明书7.2技术员岗位说明书8.生产部部长岗位说明书8.1生产班长岗位说明书8.2生产调色员岗位说明书8.3生产统计员岗位说明书8.4生产员岗位说明书8.5生产机修工、电工说明书9.质量管理部部长岗位说明书9.2质检员岗位说明书10.物资供应部部长岗位说明书10.1采购员岗位说明书11.仓储物流部部长岗位说明书11.1仓管员岗位说明书岗位说明书编写说明岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号，如ZHGK-CWB-008：ZHGK为中汉高科的拼音业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明总经理总经理总经办董事会直属下级ZHGK-ZJB-001各分管部门总监、部长领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立所属部门直属上级1.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；5.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；6.负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；9.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；11.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；12.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；13.主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；14.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；15.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会16.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；18.领导建立健全行政与后勤管理制度。1.公司重大问题的决策权；2.向董事会提出公司经营目标的建议权；3.对总监、部长、经理等的人事任免决定权；4.对公司各项工作的监控权5.对公司员工奖惩的决定权；6.对下级之间工作争议的裁决权；7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；外部协调关系：上级部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等。通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、总经办总经理秘书岗位说明书总经理秘书ZHGK-ZJB-002所属部门总经办直属上级总经理直属下级无负责总经理办公服务工作。工作职责及内容：2.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集；5.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作；6.草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档；8.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理；9.接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；外部协调关系：协助总经理对外各单位工作协调与管理2.熟练使用办公软件及办公自动化设备；4.工作细致认真，谨慎细心，条理性强；5.责任心强，勇于承担挑战性的工作；6.具有开拓精神和团队精神。7.熟悉公司各项管理体系的运作。8.具有良好的文档语言文字写作能力。岗位名称法律顾问岗位编号ZHGK-ZJB-0岗位名称法律顾问岗位编号ZHGK-ZJB-0直属上级总经理直属下级无工作职责及内容：1.协助公司总经理正确执行国家法律、法规，对公司经营决策活动提供法律意见；2.参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同3.参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；4.主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议；5.开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等；6.配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公7.参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助；8.接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进9.在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他外部协调关系：所辖的工商部门、司法部门、公正部门与仲裁机构2.具有良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、和人际沟通能力；3.性格成熟稳重，思维敏捷，表达清晰，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神。财务总监财务总监财务部总经理直属下级ZHGK-CWB-004主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资企业财务计划。所属部门直属上级工作职责及内容：1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理；6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；9.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。外部协调关系：集团公司、中联等于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，坚决拒绝执行。2．有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2.熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；3.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。ZHGKZHGK-CWB-005岗位目的协助财务总监负责公司的财务会计工作。所属部门直属上级主管会计财务部财务总监直属下级工作职责及内容：财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；2.负责指导、监督、检查和考核员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正3.按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；9.督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任；思想水平和业务工作能力。内部协调关系：公司各部门财务工作的指导外部协调关系：集团公司财务中心1.会计专业技术资格；2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。4.较熟练地处理会计整个工作流程。岗位名称会计员岗位编号岗位名称会计员岗位编号ZHGK-CWB-006直属上级主管会计直属下级无工作职责及内容：1.认真遵守国家财务政策、法规、制度,按记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评2.规范材料出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理电算化；4.会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；5.审核到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上公司相关人员或供货方联系解决。只有各项指标验收全部合外部协调关系：各供应商1.熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识；2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。岗位名称岗位名称出纳员直属上级主管会计直属下级无工作职责及内容：1．根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；2．根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表；3．协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结5．严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；6．负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作；7．负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；行政人资部部长行政人资部部长行政人资部总经理直属下级ZHGK-XZRZB-008人事、行政、司机、保安队长所属部门直属上级工作职责及内容：1.负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营2.通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；4.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；5.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；6.制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；8.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作；12.建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；19.负责公司的公务用车管理，进行科学合22.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；23.负责控制部门预算，降低部门管理费用；2.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；3.领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。行政人资部行政人资部部长直属下级ZHGK-XZRZB-009无所属部门直属上级工作职责及内容：1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；5.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；6.及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相7.参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；8.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；9.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；12.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；14.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；15.做好公司领导临时交办的事项。1.了解人力资源各个模块及档案管理知识；2.熟练使用office办公软件及自动化设备；3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；4.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；5.耐心细致，有责任心，具有保密意识行政专员ZHGK-XZRZB-010所属部门行政人资部直属上级行政人资部部长直属下级工作职责及内容：1.负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；3.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；5.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；6.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；7.公司内部物品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；8.完成上级领导交办的各项工作。岗位技能要求：ZHGK-XZRZB-011所属部门行政人资部直属上级行政人资部部长直属下级无工作职责及内容：1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度；5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；8.执行上级交付的其它工作任务。保安队长保安队长行政人资部行政人资部部长直属下级ZHGK-XZRZB-012保安员所属部门直属上级工作职责及内容：3.督促、检查保安员工作，贯彻落实岗位责任制，组织保安员的考核并对有关人员提出奖励措施；4.每天检查岗位的登记本登记情况，每周对各岗位收取的放行条进行核对；5.监督保安员的着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形像；6.带领组织对公司的消防器材保养情况的检查监督；每周应组织巡查一次；每月月底检查保安设7.保安队长要熟悉保安队员的思想动态，定期向行政人资部部长汇报保安对工作异常情况；8.协助开展安全防范宣传教育，并落实公司的内部安全保卫制度和治安防范措施。负责无人认领信件、邮件的退回手续；9.制定保安员培训计划，定期组织安全，防火，保密培训；10.完成上级交办的其他临时任务。1.爱岗敬业、有责任心并能吃苦耐劳；4.有良好的治安案例逻辑分析能力；5.受过专业军人训练或保安方面的专业培训，有良好的散打基础。岗位名称保安员岗位编号岗位名称保安员岗位编号ZHGK-XZRZB-013直属上级保安队长直属下级无工作职责及内容：2.遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件作并及时上报；3.在工厂当值时，严格遵照人员及货物出入门制度，并做好核实、登记事宜；5.维持车辆有序停放，确保安全，禁止乱摆，乱倒垃圾、破坏绿化设施等；7.车辆因事需进入公司，须于门卫处填写登记表，详细登记事由，车牌号码后方可进8.其他外来人员因事出入公司，须持临时出入卡入公司并登记出入时间、事由；9.做好保安室和清洁卫生段的清洁卫生，确保环境清洁整洁。岗位名称保洁员岗位编号岗位名称保洁员岗位编号ZHGK-XZRZB-014直属上级行政专员直属下级无工作职责及内容：1.服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行公司的规章制度。2.上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。3.对违反公司卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关上级4.爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。5.打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。6.不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。7.办公楼一、二、三层走廊、窗户、栏杆每天清洁一次并随时保持清洁、及时清理垃圾。9.保持厂房及办公楼周围的清洁和及时清倒垃圾。10.爱护清洁工具及用品岗位技能要求：绿化员ZHGK-XZRZB-015所属部门行政人资部直属上级行政专员直属下级无工作职责及内容：工作职责及内容：1.熟悉绿化养护的要求，定期对所辖绿化区域和绿化设备，绿化工具进行巡查，做好绿化养护工2.负责管理好应养护的花草、树木。3.负责实施花草树木的繁殖、选择、嫁接与培管。4.加强对公司员工爱护花草树木的宣传教育。5.加强绿化日常管理与维护，认真做好花草树木的防腐、防虫和抗旱保湿保温工作。6.完成公司领导交办的其他工作。岗位技能要求：岗位名称营销总监岗位编号ZHGK-YXB-0岗位名称营销总监岗位编号ZHGK-YXB-0工作职责及内容：2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；7.负责组织财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作；12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13.及时、准确传达上级指示；14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；18.在必要的情况下所属下级授权；19.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；20.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；21.填写直接下级的过失单和奖励单；22.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；23.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；24.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；25.关心所属下级的思想、工作和生活情况。3.身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能。岗位名称营销员岗位编号ZHGK-YXB-0岗位名称营销员岗位编号ZHGK-YXB-0直属上级营销总监直属下级无工作职责及内容：3.客户信息的收集和整理，为领导决策提供信息支持；6.准备定期召开营销会议交流的资料数据通报；7.要遵守岗位责任条例，严格遵守《员工基本守则》按部门规范办事。要树立质量和安全观念；8.销售业务人员要做好产品营销工作，扩大我公司的产品营销市场，并要按公司相关销售管理制度记取奖励工资，需要时要签订备案录；9.了解本公司产品的质量情况，主动向销售对象做好产品介绍，对公司的滞销品种应积极销售；10.做好对客户的沟通工作，及时反馈客户或市场对产品质量的意见和要求，配合技术部处理客户14.掌握购货方的基本情况，及时了解市场动态、同类品种等的信息，做好产品的销售工作和销售违者记过并罚款；1.有良好的业务跟踪、谈判能力，坚韧的精神，独立性强；2.有很强的业务能力和业务心态；3.有吃苦耐劳，克服困难，完成目标的精神。售业绩；5.能够承担工作压力与业绩压力，愿意接受公司对员工个人的职业发展规划与能力培养，有意向区域经理或产品经理等销售类管理职位奋进。岗位名称营销内勤员岗位编号ZHGK-YXB-0岗位名称营销内勤员岗位编号ZHGK-YXB-0直属上级营销总监直属下级无工作职责及内容：1.制定资金回笼使用计划，催促业务人员的应收账款；2.对月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；3.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立4.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；5.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；6.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关7.与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查；8.建立客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等；9.与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；10.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；未开发票的合同，简历发11.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；14.与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。1.具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力；2.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识；4.掌握一定的电话礼仪和电话营销技巧；具备一定的计划和目标的控制能力；5.懂得标书制作的一般技巧，能够积极维护公司的利益。6.具备良好的文字表达和文字处理能力；岗位名称技术总监岗位编号ZHGK-JSB-0岗位名称技术总监岗位编号ZHGK-JSB-0直属上级总经理直属下级技术经理工作职责及内容：1.根据本行业技术发展状况及本企业实际情况,组织编制企业技术发展的长远战略；2.对企业技术发展战略规划的实施进行管理、控制；3.根据企业发展及技术更新的实际情况，及时修订企业技术发燕尾服的长远战略规；4.根据企业的年度经营目标，领导制订部门工作计划并组织实施；5.分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制；6.管理企业的整体核心技术，组织制定的实施重大技术决策及技术方案；7.研究预测企业技术发展路线，规划企业产品；8.组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制度各项技术、工业标准；11.对公司生产进行技术知识、监督和产品今后服务技术指导；12.组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相关新产品；17.组织企业员工的技术培训，重点培养部门技术人员；18.制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜力。等相关专业知识。技术经理ZHGK-JSB-020所属部门技术部直属上级技术总监直属下级技术员工作职责及内容：2.主持技术部例会，制定技术部各项工作计划；6.及时对下级在工作中的争议做裁决。合理向下级授权；8.制定下级的岗位描述并界定好下级工作；9.负责制定公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技10.根据需要在现场进行技术指导，巡视、监督、检查技术部各项工作；12.了解技术部工作情况及有关本部门工作的数字；13.关心技术部工作人员的思想、生活和待遇；16.参与技术谈判和对外技术交流。1.具备产品和售后服务经验，能准确的了解客户需求；2.具备良好的语言表达能力，善于沟通和组织协调团队完成工作任务；技术员ZHGK-JSB-021所属部门技术部直属上级技术经理直属下级无工作职责及内容：1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；3.认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；4.参与新产品的试制工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况；5.检查和了解各岗位设备的水、气、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节6.受领导的委托，召开部门会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技8.积极配合，进行产品的实验工作，及时整理有关数据和资料；9.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。1.具备产品和售后服务经验，能准确的了解客户需求；2.具备良好的语言表达能力，善于沟通和组织协调团队完成工作任务；4.具备涂料研发相关的知识，熟悉涂料市场的趋势。生产部长ZHGK-SCB-022所属部门生产部直属上级总经理直属下级生产班长、调色工、统计、生产员工作职责及内容：1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；2.组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。4.根据生产需求，及时联系解决生产缺口物资。5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；7.做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护。按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；9.满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。岗位技能要求：1.熟悉生产管理、质量管理知识；岗位名称生产班长岗位编号ZHGK-SCB-0岗位名称生产班长岗位编号ZHGK-SCB-0直属上级生产部长直属下级生产员工作职责及内容：4.负责辖区设备的维护保养，确保设备正常运转；7.负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作；8.按规定时间及路线进行巡检，发现问题要及时处理，并及时向值班长或上级汇报；9.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；11.开展技术革新、岗位练兵及合理化建议活动，努力提高产品质量和产品收率；岗位技能要求：熟知企业规定的规章制度，了解企业所生产产品的制造全过程，掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。生产调色工ZHGK-SCB-024所属部门生产部直属上级生产部长直属下级无工作职责及内容：工作职责及内容：2.按照公司规定要求和产品需求完成任务；3.积极配合公司研发部门，做好调色工作；4.可以独严格服从生产部所下指令5.严格服从技术部、质检部检验标准和客户所提标准6.严格按生产作业票操作，不得出现无故的扩浆事故7.全面负责生产车间所有产品的调浆任务8.做好物料原始记录，不得隐报或不报操作失误事件9.积极完成其他工作任务。岗位技能要求：1.懂油漆行业调色原理，具有良好的颜色判断和调色能力；2.能够独立完成调色生产任务，及时处理调色过程中出现的问题。岗位名称生产统计员岗岗位名称生产统计员岗位编号ZHGK-SCB-025直属上级生产部长直属下级无工作职责及内容：2.负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向部门领导通报生3.完成生产部长交给的各项工作，协助、协调生产进度；4.按时作出所生产的每批，每全品种及月、季、年统计报表；5.按生产部工作时间上、下班6.登记作业票，根据作业票及《余品管理日报表》开具领料单7.登记标识卡上原材料的领用重量8.清查余品管理单的数量是否与台帐一致，发现问题及时反映9.监督余品管理单和标识卡记录，复核包装重量，复核合格证信息是否与操作票一致，开具入库单10.负责一切票据的开票和记帐11.严格遵守财务职能部门的规定及条款，及时上交所需报表13.整体工作服从车间安排，不得无故拖延14.完成公司领导交办的其他工作。岗位技能要求：2.具备良好的沟通表达能力及良好的团队合作精神；生产员ZHGK-SCB-026所属部门生产部直属上级生产班长直属下级无工作职责及内容：1.在生产部长和班长的直接指挥下开展工作。服从2.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；3.坚守生产岗位、遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务；4.严格按照产品工艺要求及操作规程进行操8.节约用电、用油、用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新；9.增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；10.养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性；岗位技能要求：1.团结互助，积极向上，努力进步，提高自身能力水平；2.熟练操作机器并且能够解决一些常出现的简单问题；3.对本司生产产品具备对常见问题的识别、修理能力。ZHGK-SCB-027所属部门生产部直属上级生产部长直属下级无工作职责及内容：1.严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，2.努力学习技术，熟练掌握工厂水电气、设备的原理及实际操作与维修；3.制订全厂设备的检修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格；5.夜间水电气故障随叫随到，及时处理，不得有任何不满情绪；8.完成领导交办的其它事项。岗位技能要求：1.团结互助，积极向上，努力进步，提高自身能力水平；2.熟练操作机器并且能够解决一些常出现的简单问题；3.对本司生产产品具备对常见问题的识别、修理能力。质量管理部部长岗位说明书质量管理部部长质量管理部部长质量管理部总经理直属下级ZHGK-ZLGLB-028所属部门直属上级工作职责及内容：4.对重不要符事项做出合理安排及处理，并对不良产品进行跟踪、确认；6.客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户；7.对供应商评估、辅导、考察；8.对检验不良的产品汇报、反馈并跟进；9.负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施；10.对品质报表记录及图片进行分发并保存；2.有发现问题、分析问题、解决问题并能妥善处理问题的能力；6.有质量管理体系建设经验。质量管理部质量管理部部