公益性岗位协议书

公益性岗位协议书公益性岗位协议书1甲方：（公益性就业岗位提供单位）乙方：（公益性岗位人员）性别：文化程度：就业失业登记号码：再就业优惠证号码：身份证号：家庭住址：联络电话：秦皇岛市劳动和社会保障局印制为规范公益性就业岗位的管理，深入明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国劳动协议法实行条例》和有关法律法规，制定本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期_____日。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。二、工作内容和工作时间第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（工种）的工作。第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作规定和考核指标，要保质保量完毕工作任务，工作应到达原则。第四条根据甲方的工作岗位规定，乙方执行工作制。三、甲方权利和义务第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。第六条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。第八条甲方按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方承担的部分由甲方从乙方岗位补助中代扣代缴。第九条甲方按月填报《岗位补助审核认定表》和《社会保险补助审核认定表》，到同级劳动保障部门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后10日内将补助资金直接划入甲方的基本帐户。第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方岗位补助，岗位补助按元执行。四、乙方权利和义务第十一条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的`管理、教育、考核。第十二条乙方应根据甲方工作规范、岗位原则的规定，准时、保质、保量地完毕甲方的工作任务。第十三条乙方在协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。五、协议的解除第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录取条件的；（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；（八）其他因客观状况发生重大变化，致使协议无法履行的。第十五条有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除协议：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方提前30日以书面形式告知甲方的；（三）乙方在试用期内提前3日告知甲方的；（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）甲方未及时足额支付岗位补助和未依法缴纳社会保险费的；（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。第十六条乙方提前30日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并汇报同级劳动保障部门立案。因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安顿。六、协议的终止第十七条本协议期满即行终止。第十八条本协议签订时所根据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。第十九条本协议解除或终止时，甲方不支付经济赔偿金。七、争议处理第二十条甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商处理，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本协议未尽事宜或与此后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）签订日期：_____年_____月_____日公益性岗位协议书2甲方:石亭镇人民政府（聘任单位盖章）乙方:身份证号码：根据《咸阳市公益性岗位管理暂行措施》及甲方有关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘任乙方从事小区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的状况下，到达如下协议：一、乙方工作职责1.每天工作8小时，完毕分派给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完毕任务。3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，保证石亭镇街道畅通无阻，街道洁净整洁。二、乙方在完毕甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方酬劳558元。三、协议期限自20__年x月x日起至20__年x月x日止，为期x月。四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。劳保所根据每人一年的工作状况，实行绩效奖励，资金________剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过错、过错导致责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令解雇。六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约导致对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章：__年x月x日乙方签字：__年x月x日公益性岗位协议书3甲方：____人民政府（聘任单位盖章）乙方：身份证号码：根据《咸阳市公益性岗位管理暂行措施》及甲方有关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘任乙方从事小区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的状况下，到达如下协议：一、乙方工作职责1.每天工作8小时，完毕分派给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完毕任务。3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，保证石亭镇街道畅通无阻，街道洁净整洁。二、乙方在完毕甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方酬劳558元。三、协议期限自20__年1月1日起至20__年12月31日止，为期12月。四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。劳保所根据每人一年的工作状况，实行绩效奖励，资金________剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过错、过错导致责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令解雇。六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约导致对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日公益性岗位协议书4甲方(用人单位)名称:法定代表人(重要负责人)：单位联络电话：乙方(聘任人员)姓名：户籍所在地：现居住出生年月：民族：文化程度：性别：联络电话：居民身份证号码：平坝县人力资源和社会保障局制为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理有关规定，制定我县《公益性岗位聘任协议书》，我县经同意开发并享有公益性岗位补助的用工单位和聘任人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘任协议书》，公益性岗位聘任协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘任协议书。一、甲方根据工作需要，按照同意的公益性聘任岗位安顿乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘任期为一年，自20__年9月1日至20__年8月31日止。二、聘任岗位及工作地点根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。三、劳动酬劳：乙方工资原则为元/月。四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，准时完毕工作任务，甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘任关系。七、乙方在遵守甲方有关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完毕工作任务的状况下，甲方按月足额发放工资，准时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。九、上、下班不得无端迟到、早退。上班超过、下班早于规定期间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退合计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解雇或不再续签聘任协议协议。十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘任协议。乙方无端旷工或者无合法理由超假不归持续超过15天，或者一年内合计旷工超过30天的，甲方可以解雇或不再续签聘任协议。十一、甲乙双方因合法理由需要提前解除聘任协议，须提前30天书面告知对方，经双方到达一致意见后方可解除聘任协议，由甲方向乙方出具书面解除聘任协议的告知，并将解除协议告知报一份到县人力资源和社会保障局立案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘任协议，并对协议期内聘任人员履行聘任协议的状况进行考核，将考核状况和续签聘任协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。本聘任协议依法签订具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘任协议规定的义务。甲方(单位盖章)：乙方(签名)：年月日公益性岗位协议书5甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（公益性岗位人员）：姓名性别出生__年x月x日身份证号码：现住址：为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位有关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、甲方根据工作需要，按照同意的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自__年x月x日至__年x月x日。二、工作岗位、工作地点及工作时间根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作，工作地点__。工作时间为x小时/天，x天/月。三、劳动酬劳享有公益性岗位补助720元/每月。四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完毕工作任务，不得另派他人顶替。六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无端旷工或者无合法理由超假不归持续15天，或一年内合计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。八、甲乙双方因合法理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式告知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的告知，并将解除协议告知报就业局立案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一种月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责状况进行考核，将考核状况和续签协议报一份就业局立案。九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。甲方（单位盖章）：甲方重要负责人签字：乙方（签字）：协议签订日期：__年x月x日公益性岗位协议书6编号：公益性岗位工作人员用人单位：职工姓名：宁县人事劳动保障局制公益性岗位工作人员临时聘任协议用人单位：(如下简称甲方)被聘任人员：身份证号：(如下简称乙方)为了明确甲乙双方聘任关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。第一条、甲方聘任乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。第七条、乙方要认真履行岗位职责，准时保质保量完毕工作任务。第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补助。甲乙双方应参与城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参与城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定予以缴费补助。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补助条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补助和社保补助。对不符合享有补助条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不予以岗位补助和社保补助。第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面告知甲方。第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、导致严重影响，不能胜任工作，持续两季度考核不称职或考核不称职，甲方有权解除聘任协议。第十一条、聘任协议一年一签，甲方根据乙方在上的工作体现、考核成果，决定对乙方续聘或解雇。第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局立案一份。第十四条、本协议从签订之日起生效。甲方：(盖章)法人代表签字乙方：签字协议签订日期：__