《初级经济师》2024年辽宁省沈阳市和平区高分冲刺试题含解析

《初级经济师》2024年辽宁省沈阳市和平区高分冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、3B、15C、30D、60

2．目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心,这种状态的需求称为()。

A、不规则需求B、潜在需求C、无需求D、负需求

3．具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收入计划是()。

A、国民经济规划B、政府预算C、政府决算D、经济发展战略

4．连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。

A、关键绩效指标法B、关键事件法C、配对比较法D、平衡记分卡法

5．工序间搬运次数最少的零件移动方式是（）。

A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式

6．某银行2009年3月25日向工厂发放临时贷款10万元,贷款期限为3个月,假设利率为9‰,该厂于2009年6月25日向银行按期还贷,应计收利息为()元。

A、27000B、2700C、2000D、900

7．下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。

A、主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B、主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人C、双方不存在领导与被领导关系D、反映的是一次性使用劳动力的经济关系

8．某股票上一交易日和当日最后一笔成交价格分别是10元和10.5元。则该股票的日涨跌幅为（）。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

9．以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币来表示汇率的标价方法被称为（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、双向标价法

10．我国现阶段的全民所有制经济采取的是（）形式。

A、国家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集体所有制

11．招标人想把工程建设的资金风险转移给承包商时,一般会采用()合同。

A、成本加利润B、成本加酬金C、单价D、总价

12．企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应当仅仅按照它的法律形式作为会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的()原则。

A、谨慎性B、实质重于形式C、相关性D、重要性

13．李某在张某的胁迫下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于()。

A、无效民事行为B、可撤销民事行为C、效力待定民事行为D、合法民事行为

14．与公司登记不同,非法人企业营业登记事项中必须包括()。

A、企业名称B、经营场所C、经营范围D、隶属关系

15．根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。

A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、用人单位的上级主管部门C、劳动合同履行地的劳动行政部门D、人民法院

16．存款人在基本存款账户以外的银行取得借款,应开立()。

A、基本存款账户B、一般存款账户C、专业存款账户D、临时存款账户

17．质量控制的目的是()。

A、保证质量、满足要求B、保证质量、满足用户C、质量控制、满足用户D、质量改进、满足要求

18．资本主义经济危机的根本特点和实质是()。

A、生产相对过剩B、需求相对过剩C、需求绝对过剩D、生产绝对过剩

19．贷款“五级分类”法是按照()为标准划分的。

A、贷款期限B、贷款风险程度C、贷款风险的性质D、贷款风险的表现形式

20．下列公式()是正确的。

A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)B、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

21．由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是（）。

A、信用风险B、操作风险C、法律风险D、声誉风险

22．恩格尔定律反映的是一个国家或地区消费者()的变化规律。

A、收入水平B、储蓄情况C、消费结构D、信贷状况

23．使用年限在一年以上，单位价值较高，并且在使用过程中保持原来物质形态的资产是（）。

A、流动资产B、固定资产C、速动资产D、无形资产

24．我国的城市合作银行及城市商业银行是在()的基础上发展起来的。

A、城市信用社B、农村信用社C、股份制银行D、合资银行

25．已知某房产的计税余值为20万元,则按照房产余值计算应缴纳的房产税为()万元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

26．设某商业银行某营业日开始时，超额准备金留存限额为60万元，业务库存现金限额100万元，可调入资金200万元，准备金存款600万元，其中法定准备金存款420万元，业务库存现金120万元，到期应收款250万元，到期应付380万元，则该银行当日初始头寸为（）。

A、150万元B、200万元C、210万元D、300万元

27．现场控制又称()。

A、临时控制B、过程控制C、随时控制D、典型控制

28．企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是()。

A、成为独立经济实体B、实现自负盈亏C、具备独立的民事主体资格D、拥有一定的资源

29．采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据()来给员工定位。

A、员工的关键能力开发情况B、员工的新技能的获取情况C、员工的个人绩效D、员工的工作知识和绩效定位

30．对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。

A、客户B、员工自己C、外界绩效专家D、同事

31．我国财政性存款是()的资金来源。

A、中央银行B、储蓄银行C、贴现银行D、投资银行

32．下列关于以划拨方式取得的建设用地使用权的说法中,正确的是()。

A、一般有使用期限的限制B、无需缴纳拆迁补偿等费用C、在一定条件下可以转让、出租、抵押D、仅限于该建设用地使用权人自用

33．对于从事房地产经纪活动的人员,国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业,并且分为()层次。

A、一个B、二个C、三个D、四个

34．产品质量立法的基本原则主要有统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则和（）。

A、有限范围原则B、无限范围原则C、有限原则D、无限原则

35．可用于衡量一国官方储备压力的国际收支差额是()。

A、贸易差额B、经常差额C、综合差额D、基本差额

36．金融市场的交易对象是()。

A、股票B、期货C、债券D、货币资金

37．下列关于自制原始凭证的填制要求的说法不正确的是（）。

A、一次凭证由经办人员在经济业务发生或完成时填制B、一次凭证由有关责任者根据经济管理的需要定期编制C、汇总原始凭证由有关责任者根据经济管理的需要定期编制D、累计凭证由经办人于每次经济业务完成后在其上面重复填制而成

38．以下选项中，不属于财政基本职能的是()。

A、资源配置职能B、收入分配职能C、经济稳定和发展职能D、平衡效率与公平职能

39．随着经济的发展，（）已逐渐成为市场体系的核心。

A、消费品市场B、资本市场C、劳动力市场D、生产资料市场

40．下列不属于员工减压措施的是()。

A、缩短工作时间，降低劳动强度B、改善组织的工作环境和条件C、从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力D、在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

41．生产过程的均衡性原则又称为()。

A、连续性原则B、节奏性原则C、比例性原则D、准时性原则

42．采用租售代理商的数量、素质及其租售代理的情况的研究模式是()。

A、房地产促销研究B、房地产营销渠道研究C、房地产价格研究D、房地产市场竞争情况研究

43．SWOT分析法中的因素有()。

A、优势因素B、组织因素C、战略因素D、时间因素

44．()是区分历史上不同社会形态的根本标志。

A、生产关系B、社会经济制度C、所有制形式D、政治制度

45．缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的()确定应缴数额。

A、100%B、110%C、120%D、150%

46．下列统计数据类型中，由定序尺度计量形成的是（）。

A、分类数据B、数值型数据C、定量数据D、顺序数据

47．关于作业能力的说法,正确的是()。

A、作业能力只受生理因素的影响B、延长工作时间可以提高作业能力C、选择正确作业姿势可以提高作业能力D、轮班制度可以提高作业能力

48．公共秩序维护管理的内容不包括()。

A、公共安全防范管理服务B、消防管理服务C、清洁卫生管理服务D、车辆停放管理服务

49．下列关于次要质量特性叙述正确的是()。

A、小于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性B、大于规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性C、超过规定的特性值,暂时不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性D、超过规定的特性值,不影响产品的质量,但是会使得产品的质量要求逐步丧失的质量特性

50．人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为()。

A、团体极化B、团体偏离C、团体压力D、团体思维

51．关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。

A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

52．()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围

53．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

54．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。

A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C、受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D、受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

55．关于小道消息的特点,说法正确的是()。

A、准确性很低B、容易防止C、有一定的准确性D、只有少数人知道

56．下列关于法律体系的说法中,错误的是()。

A、法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体B、法系是法律体系的简称C、法律体系就是部门法体系D、我国的法律体系中,宪法居于最高的地位

57．从起源上考察,财政是伴随着()的产生而产生的。

A、国家B、私有财产C、社会管理D、剩余产品

58．在弗里德曼的货币需求函数中,如恒久性收入增加,则货币需求()。

A、增加B、减少C、不变D、先增后减

59．员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。

A、激励性报酬B、技能薪酬C、补充性报酬D、内在薪酬

60．下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述,错误的是()。

A、必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B、不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升,或认为自己没有获得晋升的希望C、要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距D、工资差距太大,会削弱竞赛参与者的努力动机

61．政府预算的统一性原则是指（）。

A、政府预算必须包括政府所有的收入和支出B、分级财政体制中，各级政府都应编制统一的预算C、政府预算要完全用于民生建设D、政府预算不允许将不属于本年度财政收支的内容列入本年度预算中

62．《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

63．现代财政制度的基础是（）。

A、现代货币发行制度B、现代政府预算制度C、现代税收制度D、现代金融机构制度

64．民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、就业困难人员B、少数民族人员C、国有企业下岗职工D、残疾人员

65．关于仲裁庭的说法,错误的是()。

A、仲裁庭组成的原则是一案一组庭B、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定C、当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,期为撤回仲裁申请D、合议仲裁庭设首席仲裁员,可由当事人共同选定

66．由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证是（）。

A、累计凭证B、专用凭证C、一次凭证D、通用凭证

67．“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

68．金融体系的基本构成要素不包括（）。

A、货币流通B、商品经济C、金融中介D、金融市场

69．金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法()。

A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发

70．下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是（）。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

71．根据购买力平价理论，两国货币购买力之比的变化决定了（）的变动。

A、物价B、汇率C、利率D、总供给

72．在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

A、劳动力需求B、劳动力供给C、企业或用人单位D、劳动力需求和劳动力供给的相互作用

73．需要是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种()的状态。

A、满足B、知晓C、匮缺D、矛盾

74．我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()。

A、重点发展国有经济,以控制国民经济命脉B、以公有制为主体,多种所有制经济共同发展C、重点发展私营和个体经济,提高经济活力D、非公有制经济为主体,促进企业多元化发展

75．关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。

A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

76．我国劳动法的适用范围不包括()

A、中华人民共和国境内的国有企业B、国家公务员C、中华人民共和国境内的外商投资企业D、与国家机关建立劳动关系的劳动者

77．日常贷款维护职能一般由()来承担。

A、贷款机构B、政府有关机构C、担保和保险机构D、中介服务机构

78．关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。

A、高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C、工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D、工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

79．标准化工作是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。

A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、生产标准

80．人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。

A、领导B、管理C、激励D、控制

81．在金融风险中,交易对象无力履约的风险是()。

A、信用风险B、操作风险C、市场风险D、利率风险

82．房地产商品交易仅是()的流转及其界定。

A、商品产权B、房地产产权C、房产凭证D、商品资金

83．金融企业资本管理的基本要求是____,构成要合理、数量要充足,其核心内容是要保持____。()

A、来源要集中;足够的商业银行资本B、来源要稳定;足够的风险资产C、来源要分散;足够的资产流动性D、来源要稳定;适度的商业银行资本与风险资产之间的比例

84．下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的陈述,错误的是()。

A、在其他条件不变的情况下,资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应B、在其他条件不变的情况下,资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升C、在其他条件不变的情况下,资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降D、资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应

85．下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是()。

A、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极C、“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D、“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

86．全面质量管理的五步法中，第一步是（）。

A、准备B、开始C、决策D、扩展

87．土地使用者转让地上建筑物及其附属物时，土地使用权()。

A、随之转让B、不随之转让C、由双方协商是否转让D、由转让方确定是否转让

88．下列各项不属于收益性房地产的是()。

A、商务办公楼B、厂房C、政府办公楼D、农地

89．银行汇票的金额、出票日期、收款人名称不得更改，对于其他的记载事项按照规定可以更改，更改时应当由（）在更改处签章证明。

A、出票人B、背书人C、原记载人D、付款人

90．单位应当于每月发放职工工资之日起()日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

A、3B、4C、5D、6

91．某企业进行一种零件的加工,工序间采用顺序移动方式搬运零件。该种零件投产批量为6件,有4道加工工序;按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、15分钟。假设零件移动用时为零,则将一个批次的该种零件全部生产出来所需要的时间为()分钟。

A、120B、350C、390D、400

92．在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（）功能。

A、反映B、配置C、补偿D、聚敛

93．当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的()。

A、直接成本B、机会成本C、外在成本D、心理成本

94．企业的时间、产量、看管设备定额属于（）。

A、物资定额B、生产组织定额C、劳动定额D、设备定额

95．基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A、人员甄选B、组织管理C、员工培训D、工作分析

96．按课税对象分类,增值税、消费税属于()。

A、所得税B、流转税C、地方税D、直接税

97．吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。

A、工作实践法B、观察法C、典型事例法D、评价中心法

98．在新产品开发中,选择进取战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()。

A、稳步扩大市场占有率和利润额B、企业规模有所扩大和利润额C、迅速扩大企业规模和提高市场占有率D、保持现有市场占有率和扩大规模

99．社会主义制度本身的自我发展和自我完善为实现共同富裕提供了()。

A、前提B、保障C、客观要求D、物质基础

100．对同一开发项目的某一方案进行评价,则静态投资回收期T与动态投资回收期T动比较,应是()。

A、无法确定B、T静=T动C、T静T动

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】

2、【C】选项A,不规则需求指有些产品或服务的市场需求在一定时间内(如天、周、月、季、年等)会发生较大的波动,有时市场需求量过高,超出企业的供给能力,有时市场需求量过低,造成企业供给过剩,导致浪费;选项B,潜在需求指现有产品或服务未能满足的需求,或消费者未意识到或不急于购买的隐而未见的需求;选项C,无需求指消费者由于对某产品不了解、未感到需要等原因而漠不关心,不予购买,如一些新产品、与消费者传统观念或习惯不一致的产品所面临的情况;选项D,负需求指大部分人对某种产品不满意或厌恶,并予以排斥或回避。

3、【B】政府预算是具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划。

4、【A】关键绩效指标是对企业战略目标的分解,是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出,能有力地推动企业战略目标的实现。

5、【A】顺序移动方式是指一批零件经多道工序加工时，将这批零件在上道工序全部加工完成后，再统一搬运到下道工序去加工的方式。这种方式的特点在于，零件在工序之间是按次序连续地整批运送，生产周期长。

6、【B】该厂应计收利息=100000×9‰×3=2700(元)。

7、【A】

8、【C】本题考股票市场

9、【B】本题考查间接标价法的概念。间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币表示汇率，即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。

10、【A】本题考查社会主义公有制经济及其主体地位和实现形式。我国现阶段的全民所有制经济采取的是国家所有制的形式。

11、【D】

12、【B】企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应当仅仅按照它的法律形式作为会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的实质重于形式原则。

13、【B】可撤销的民事行为，是指依照法律的规定，可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。其类型主要包括：行为人对行为内容有重大误解的民事行为；显失公平的民事行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。被撤销的民事行为自始无效。本题中的案例显然属于第三种类型。无效民事行为，是指因欠缺民事法律行为的有效要件，而当然、确定地不发生法律效力的民事行为。无效民事行为的本质特征在于违法性。效力待定的民事行为，是指民事行为虽然已经成立，但因其不符合有关生效要件的规定，其效力能否发生，尚未确定，需等待有权人表示承认后才能生效。

14、【D】在营业登记中,凡是反映企业经营活动的登记事项,如名称、经营场所、经营范围等,都与企业法人的登记事项一致。不同的是在企业法人登记事项中的法定代表人,在营业登记中是企业负责人;在企业法人登记事项中的注册资金(本),在营业登记中是资金数额;在企业法人登记中的企业住所,在营业登记中是企业地址。另外,营业登记事项中还必须包括隶属关系这一项,它是营业登记中的重要内容。

15、【D】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

16、【B】一般存款账户是指存款人因借款或其他需要,在基本存款账户开户行以外的营业机构开立的结算账户。

17、【A】质量控制适用于对组织任何质量方面的控制,不仅仅限于生产领域,产品的设计、生产原料的采购、服务的提供、市场营销、人力资源配置,涉及组织内几乎所有的活动均适用。质量控制的目的是保证质量,满足要求。

18、【A】本题考查资本主义社会制度。资本主义经济危机的根本特点和实质是生产相对过剩,这种生产过剩不是与劳动者的实际需要相比的绝对过剩,而是资本主义生产无限扩大的趋势与劳动者有支付能力的需求相比的相对过剩。

19、【B】贷款“五级分类”法,即按照贷款风险程度的不同,将贷款划分为正常类贷款、关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款和损失类贷款。

20、【B】薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)。

21、【A】本题考信用风险

22、【C】恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的比例数,是表示生活水平高低的一个指标,其计算公式为:恩格尔系数(%)=×100%。恩格尔系数反映的是一个国家或地区消费者消费结构的变化规律。

23、【B】固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值较高，并且在使用过程中保持原来物质形态的资产。

24、【A】城市合作银行是在中心城市及发达地区城市信用社清产核资的基础上,通过吸收地方财政、企业入股组建而成的。城市商业银行的前身是城市合作银行。

25、【B】依照房产余值计算缴纳的应纳税额=房产余值×1.2%,该房产应缴纳的房产税=20×1.2%=0.24(万元)。

26、【C】根据题意，初始头寸=（600-420）-60+（120-100）+（250-380）+200=210万元。

27、【B】根据控制的时间点,可以将控制分为前馈控制、现场控制和反馈控制三种类型。其中,现场控制又称事中控制或过程控制,是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。

28、【D】企业是以盈利为目的,依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。包括的含义有:①企业必须拥有一定的资源(资本、土地、劳动力、技术、信息等),而这些资源是企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件;②企业是独立的经济实体;③企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织;④企业必须承担相应的社会责任;⑤企业是一个独立的民事主体,依法享有民事权利并承担相应民事义务,能以自己的名义进行民事活动。

29、【D】能力法，即先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式，对于高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

30、【A】服务性职业的主要目的就是让客户满意,因此对这类职业选择客户进行考评可以更好的反映员工的绩效,增强绩效评估的导向性和公正性,真正实现令客户满意的目标。

31、【A】中央银行存款业务包括准备金存款业务、财政性存款业务和特种存款业务。财政性存款是中央银行的资金来源。所以正确答案是选项A.

32、【C】选项A,以划拨方式取得的土地使用权,除法律、行政法规另有规定外,没有使用期限的限制;选项B,划拨土地使用权包括土地使用者缴纳拆迁安置、补偿费用(如城市的存量土地或集体土地)和无偿取得(如国有的荒山、沙漠、滩涂等)两种形式;选项D,除法律、法规另有规定外,以划拨方式取得的土地使用权,未经许可不得进行转让、出租、抵押等经营活动。

33、【B】对于从事房地产经纪活动的人员,国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业,并且分为两个层次。

34、【A】产品质量立法的基本原则主要有：有限范围原则，统一立法、区別管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则。

35、【C】综合差额反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量一国官方储备压力,因为综合差额必然导致官方储备的反向变动,从而可以判断一国货币汇率的走势和调整压力。

36、【D】金融市场的交易对象是货币资金。

37、【B】本题考查自制原始凭证的填制要求。B项错误，一次凭证由经办人员在经济业务发生或完成时填制。

38、【D】市场经济体制下，财政担负的职能有资源配置职能、收入分配职能、经济稳定和发展职能。

39、【B】本题考查市场体系的相关概念。随着经济的发展，资本市场已逐渐成为市场体系的核心。

40、【A】减压措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

41、【B】生产过程的节奏性也可称为均衡性,是指产品在生产过程中各个阶段,从投料到最后完工入库,都能保证按计划、有节奏、均衡地进行,要求在相同的时间间隔内,生产大致相同数量或递增数量的产品,避免前松后紧或者前紧后松等现象。

42、【B】

43、【A】

44、【B】社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础,规定着这一社会的政治制度、法律制度和人们的意识形态,是区分历史上不同社会形态的根本标志。

45、【B】社会保险费及相应权益。

46、【D】本题考查统计数据的计量尺度。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别，而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。但该尺度的计量结果只能比较大小，不能进行加减乘除等数学运算。

47、【C】选项A,作业能力受生理因素、环境因素、工作条件和性质的影响;选项B,劳动强度越大,机体耗氧量也越大。如果一味延长工作时间,只可能导致错误和事故的发生;选项D,作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%,以致工作效率降低,且影响作业者健康。因此,应尽量避免轮班制。

48、【C】公共秩序维护管理是指在物业管理区域内，物业服务企业在政府有关部门的指导下，协助进行的公共安全防范和公共秩序维护等管理活动，包括：公共安全防范管理、消防管理和车辆停放管理等方面内容。第三个选项，清洁卫生管理服务属于环境管理的内容。

49、【C】根据对顾客满意的影响程度不同,将质量特性分为关键、重要和次要三类:①关键质量特性,指若超过规定的特性值要求,会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;②重要质量特性,指若超过规定的特性值要求,将造成产品部分功能丧失的质量特性;③次要质量特性,指若超过规定的特性值要求,暂不影响产品功能,但可能会引起产品功能的逐渐丧失的质量特性。

50、【A】团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时,一些成员变得具有防御性,当他们面对挑衅时,态度会变得更为固执甚至走向极端。

51、【D】对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;C项,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

52、【A】B项,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;C项,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;D项,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。

53、【C】组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。

54、【A】

55、【C】小道消息的特点包括:①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。

56、【B】法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体;法系则是对各国法律制度特点总结归纳的一个概念,比如英美法系和大陆法系。因此,法系并非法律体系的简称。【错因分析】对于法律体系的相关知识点掌握不清楚。

57、【A】财政适用于历史上各个发展阶段存在的各种国家,故它是伴随着国家的产生而产生的。

58、【A】根据弗里德曼的货币需求函数,恒久性收入与货币需求成正相关关系。

59、【C】员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

60、【D】

61、【B】本题考查政府预算的原则。政府预算的原则包括：完整性原则；统一性原则；真实性原则；年度性原则；公开性原则。统一性原则是指在分级财政体制中，各级政府都应编制统一的预算。

62、【B】《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。（1）安排残疾人就业的比例。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。（2）残疾人职工的权益。用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。

63、【B】本题考查建立现代财政制度的主要任务。现代政府预算制度是现代财政制度的基础。

64、【B】本题考查优先招收人员的具体对象。

65、【C】当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,则由仲裁委员会主任指定确定仲裁员。【错因分析】对仲裁的相关知识点掌握不牢固。

66、【B】本题考查专用凭证。专用凭证是由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证。

67、【A】“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对“经济人”假设提出的。【错因分析】对于具体的管理方式针对的对象记忆不清楚。

68、【B】本题考查构成现代金融体系的基本要素。构成金融体系的基本要素包括由货币制度所规范的货币流通、金融中介、金融市场、金融工具、金融制度和调控机制。所以答案是B。

69、【A】金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等都是属于专业知识培训。

70、【B】金融企业贷款业务的关系人包括贷款人、借款人和担保人。

71、【B】本题考查购买力平价理论。购买力平价理论认为两国货币的购买力之比是决定汇率的基础，汇率的变动是由两国货币购买力之比变化引起的。

72、【D】劳动力需求和劳动力供给的相互作用基本上决定了工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间的分配。

73、【C】需要,是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种匮缺的状态。需要所描述的是人类的基本要求,如衣、食、住、行、健康、娱乐、教育、精神生活等方面的要求。

74、【B】本题考查社会主义初级阶段的基本经济制度。我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。

75、【C】外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。选项C,当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

76、【B】《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于劳动法的适用范围。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

77、【A】

78、【A】高的工作绩效会促成高的工作满意度。高的满意度会增加员工的组织忠诚度，促使员工对工作更加投入，最终又导致绩效得以提高，从而形成一个良性循环。

79、【D】标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分,企业的标准主要有:①技术标准,又细分为产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准;②管理标准包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等;③工作标准包括部门和岗位的工作任务和目标,任务的数量、