二零二五年度建筑行业农民工劳动争议调解合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行业农民工劳动争议调解合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同背景与目的2.1项目名称2.2项目地点2.3项目概况2.4调解目的3.调解范围与原则3.1调解范围3.2调解原则4.调解人员与机构4.1调解人员4.2调解机构4.3调解人员职责5.调解程序与流程5.1调解申请5.2调解受理5.3调解调查5.4调解会议5.5调解协议5.6调解执行6.费用与支付6.1调解费用6.2支付方式6.3支付时间7.保密与保密义务7.1保密原则7.2保密内容7.3违约责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同变更与补充12.1变更条件12.2变更程序12.3补充协议13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止日期14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数14.4签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1调解方：调解中心1.1.2当事方：建筑公司1.2双方地址1.2.1调解方地址：省市区路号1.2.2当事方地址：省市区路号1.3双方法定代表人1.3.1调解方法定代表人：1.3.2当事方法定代表人：1.4双方联系方式2.合同背景与目的2.1项目名称：建筑工程2.2项目地点：省市区2.3项目概况：该项目为住宅楼，总建筑面积为平方米，预计工期为个月2.4调解目的：为解决建筑公司农民工在项目施工过程中产生的劳动争议，维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系3.调解范围与原则3.1调解范围：本合同调解范围限于建筑公司农民工在项目施工过程中产生的劳动争议，包括工资支付、加班费、工伤事故赔偿等3.2调解原则：公正、公平、自愿、合法、及时4.调解人员与机构4.1调解人员：调解中心指派具有相关资质的调解员进行调解4.2调解机构：调解中心4.3调解人员职责：负责调解案件的调查、调解、调解协议的审核与签订等工作5.调解程序与流程5.1调解申请：农民工向调解中心提交调解申请，并附相关证据材料5.2调解受理：调解中心对调解申请进行审查，决定是否受理5.3调解调查：调解员对案件进行调查，收集相关证据5.4调解会议：调解员组织双方进行调解会议，进行调解5.5调解协议：双方在调解员主持下达成调解协议5.6调解执行：调解协议生效后，双方应按照协议约定履行义务6.费用与支付6.1调解费用：调解中心调解费用为人民币元6.2支付方式：当事人应在调解协议签订之日起日内，向调解中心支付调解费用6.3支付时间：每月日前7.保密与保密义务7.1保密原则：调解过程中涉及的秘密信息，双方应予以保密7.2保密内容：案件事实、调解过程、调解协议等7.3违约责任：若一方违反保密义务，导致秘密信息泄露，应承担相应的法律责任8.合同期限与终止8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止8.2终止条件：8.2.1调解协议履行完毕8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行8.3终止程序：8.3.1双方应书面通知对方合同终止的事实8.3.2双方应妥善处理合同终止后的善后事宜9.违约责任9.1违约行为：9.1.1当事方未按时支付调解费用9.1.2当事方未履行调解协议的约定9.1.3调解员未按合同约定履行职责9.2违约责任：9.2.1对于未按时支付调解费用的，应向对方支付滞纳金9.2.2对于未履行调解协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失9.2.3对于调解员未履行职责的，调解中心应承担相应的责任9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿金额应根据实际情况确定9.3.2违约赔偿应在违约行为发生后日内支付10.争议解决10.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商，如协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：仲裁委员会10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后日内提交争议解决申请10.3.2仲裁委员会受理争议后，将依法进行仲裁11.合同解除11.1解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2发生合同约定的解除条件11.2解除程序：11.2.1双方应书面通知对方合同解除的事实11.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜11.3解除后果：11.3.1合同解除后，双方的权利义务终止11.3.2双方应按照合同约定处理善后事宜12.合同变更与补充12.1变更条件：12.1.1双方协商一致12.1.2法律法规或政策发生变化12.2变更程序：12.2.1双方应书面提出变更请求12.2.2双方应签订书面变更协议12.3补充协议：12.3.1补充协议与本合同具有同等法律效力12.3.2补充协议的签订应遵循本合同的约定13.合同生效与终止13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.3终止日期：本合同期限届满或按照合同约定终止14.其他约定14.1通知方式：14.1.1通知应以书面形式进行14.1.2通知应以快递、电子邮件或专人送达方式送达至对方指定地址14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.4签署与生效：14.4.1双方代表在本合同上签字盖章后生效14.4.2合同自双方签字盖章之日起具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在劳动争议调解过程中，由双方或调解机构邀请或指定的，具有专业能力、中立地位的机构或个人。1.2.1专业调解机构1.2.2律师1.2.3仲裁员1.2.4评估专家1.2.5其他专业技术人员2.第三方介入条件2.1当双方在调解过程中无法达成一致意见，或调解程序需要第三方提供专业意见时，可邀请第三方介入。2.2第三方介入需经双方同意，并由调解机构或双方共同决定。3.第三方职责与权限3.1第三方应独立、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。3.2第三方有权要求双方提供相关证据和资料，有权进行调查、评估和提出专业意见。3.3第三方有权参与调解会议，并在会议上发表意见。4.第三方介入程序4.1双方或调解机构向第三方发出介入请求，并提供相关案件信息。4.2第三方在收到请求后，应在日内回复是否接受介入。4.3第三方接受介入后，应与双方及调解机构协商确定介入的具体方式、时间及费用。5.第三方费用5.1第三方费用由双方协商分摊，或由调解机构承担。5.2第三方费用应在介入前明确约定，并在介入结束后按照约定支付。6.第三方责任限额6.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致调解结果不公，应承担相应的法律责任。6.2第三方责任限额由双方在合同中约定，或由调解机构根据第三方资质和行业标准确定。7.甲乙双方额外条款7.1.1双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。7.1.2双方应尊重第三方的专业意见，不得干预第三方的独立判断。7.1.3双方应共同承担第三方费用，并按照约定支付。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方作为独立的第三方，其职责仅限于提供专业意见和协助调解，不参与调解协议的具体执行。8.2第三方与调解机构的关系：8.2.1第三方接受调解机构的邀请或指定，并遵守调解机构的规章制度。8.2.2第三方在调解过程中应与调解机构保持沟通，及时反馈案件进展。8.3第三方与甲乙双方的关系：8.3.1第三方应公平对待甲乙双方，不得偏袒任何一方。8.3.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工劳动争议调解申请表详细要求：申请表应包含申请人基本信息、争议事实、调解请求等。说明：用于申请人向调解机构提出调解申请。2.附件二：农民工身份证明材料详细要求：包括身份证、户口本等。说明：用于证明农民工身份。3.附件三：劳动合同详细要求：合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：用于证明农民工与建筑公司的劳动关系。4.附件四：工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明农民工的工资支付情况。5.附件五：加班费支付凭证详细要求：包括加班记录、加班费支付凭证等。说明：用于证明农民工加班及加班费支付情况。6.附件六：工伤事故证明材料详细要求：包括医疗证明、事故报告等。说明：用于证明农民工在施工过程中发生的工伤事故。7.附件七：调解协议详细要求：协议应包含双方基本信息、争议事实、调解结果、履行期限等。说明：用于记录调解达成的协议内容。8.附件八：调解费用支付凭证详细要求：包括支付凭证、收据等。说明：用于证明调解费用的支付情况。9.附件九：第三方介入申请书详细要求：包括申请人基本信息、争议事实、第三方介入请求等。说明：用于申请人向调解机构申请第三方介入。10.附件十：第三方介入费用支付凭证详细要求：包括支付凭证、收据等。说明：用于证明第三方介入费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付调解费用。责任认定标准：甲乙双方应在调解协议签订之日起日内支付调解费用。示例说明：若甲乙双方未在规定时间内支付调解费用，应向对方支付%的滞纳金。2.违约行为：一方未履行调解协议的约定。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。示例说明：若甲方未按调解协议支付农民工工资，应向农民工支付元赔偿金。3.违约行为：调解员未按合同约定履行职责。责任认定标准：调解员应承担相应的责任，调解中心应承担相应的连带责任。示例说明：若调解员在调解过程中存在重大过失，导致调解结果不公，调解员应承担相应责任，调解中心应承担连带责任。4.违约行为：第三方在介入过程中故意或重大过失导致调解结果不公。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，责任限额由合同约定。示例说明：若第三方在介入过程中故意提供虚假信息，导致调解结果不公，第三方应承担相应责任，责任限额为元。5.违约行为：一方未按照合同约定提供相关证据和资料。责任认定标准：违约方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿对方因延误造成的损失。示例说明：若甲方未在规定时间内提供工资支付凭证，导致调解程序延误，甲方应赔偿乙方元损失。全文完。二零二四年度建筑行业农民工劳动争议调解合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同目的5.合同生效条件二、农民工基本信息1.农民工姓名2.身份证号码3.联系方式4.工作地点5.工作岗位6.工作时间三、劳动争议调解范围1.劳动报酬争议2.工作条件争议3.工作时间争议4.工作环境争议5.社会保险争议6.劳动合同解除争议四、调解原则与程序1.调解原则2.调解申请3.调解受理4.调解调查5.调解协商6.调解决定7.调解执行五、调解员及调解机构1.调解员资格2.调解员职责3.调解机构设置4.调解机构职责5.调解员回避六、争议解决期限1.调解期限2.调解延期3.争议解决期限延长七、保密条款1.保密义务2.保密范围3.保密责任4.保密期限八、违约责任1.调解员违约责任2.调解机构违约责任3.农民工违约责任4.用人单位违约责任九、争议解决方式1.调解2.仲裁3.诉讼4.其他争议解决方式十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十一、合同生效、变更与解除1.合同生效2.合同变更3.合同解除4.合同终止十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十三、合同附件1.农民工基本信息表2.劳动合同3.调解申请书4.调解协议书5.其他相关文件十四、其他1.合同解释2.合同适用法律3.合同生效日期4.合同份数及效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度建筑行业农民工劳动争议调解合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方基本信息：a.调解机构名称：b.调解机构地址：c.调解机构联系方式：d.农民工姓名：e.农民工身份证号码：f.农民工联系方式：g.用人单位名称：h.用人单位地址：i.用人单位联系方式：4.合同目的：为妥善解决建筑行业农民工与用人单位之间发生的劳动争议，维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。5.合同生效条件：双方签字盖章后生效。二、农民工基本信息1.农民工姓名：____2.身份证号码：____3.联系方式：____4.工作地点：____5.工作岗位：____6.工作时间：____三、劳动争议调解范围1.劳动报酬争议2.工作条件争议3.工作时间争议4.工作环境争议5.社会保险争议6.劳动合同解除争议四、调解原则与程序1.调解原则：a.公平、公正、自愿原则b.依法调解原则c.保护农民工合法权益原则2.调解申请：a.农民工可向调解机构提出调解申请b.用人单位可应农民工要求或自行向调解机构提出调解申请3.调解受理：a.调解机构对调解申请进行审查b.符合条件的申请予以受理4.调解调查：a.调解机构对争议事实进行调查b.收集相关证据材料5.调解协商：a.调解员组织双方进行协商b.协商达成一致意见6.调解决定：a.调解机构根据协商结果作出调解决定b.调解决定具有法律约束力7.调解执行：a.调解决定生效后，双方应自觉履行b.未履行调解决定的，可申请法院强制执行五、调解员及调解机构1.调解员资格：a.具备法律专业知识c.经调解机构考核合格2.调解员职责：a.依法进行调解工作b.维护双方合法权益c.保守调解秘密3.调解机构设置：a.设立专门的调解机构b.负责调解工作4.调解机构职责：a.负责调解员的培训和管理b.接受调解申请并组织调解c.对调解结果进行监督5.调解员回避：a.调解员与争议双方有利害关系的，应回避b.农民工或用人单位申请回避的，调解机构应予以审查六、争议解决期限1.调解期限：a.一般情况下，调解期限不超过30日b.如遇特殊情况，经双方同意可适当延长2.调解延期：a.如调解期限届满仍未达成调解协议，可申请延期b.延期期限由调解机构决定3.争议解决期限延长：a.如调解过程中出现特殊情况，经双方同意，可延长争议解决期限b.延长期限由调解机构决定七、保密条款1.保密义务：a.调解员、调解机构及双方当事人应保守调解秘密b.未经对方同意，不得泄露调解内容2.保密范围：a.争议事实b.调解过程c.调解结果3.保密责任：a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任b.调解机构对违反保密义务的行为进行查处4.保密期限：a.自调解协议签订之日起至争议解决完毕止八、违约责任1.调解员违约责任：a.调解员未依法履行职责的，由调解机构进行批评教育或解除聘任合同。b.调解员泄露调解秘密的，依法承担法律责任。2.调解机构违约责任：a.调解机构未按时受理调解申请的，应承担相应责任。b.调解机构违反保密义务的，依法承担法律责任。3.农民工违约责任：a.农民工提供虚假信息的，依法承担法律责任。b.农民工违反调解协议的，依法承担法律责任。4.用人单位违约责任：a.用人单位未按时支付劳动报酬的，依法承担法律责任。b.用人单位违反调解协议的，依法承担法律责任。九、争议解决方式1.争议解决方式：a.调解b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.调解机构b.仲裁机构c.人民法院3.争议解决程序：a.调解程序b.仲裁程序c.诉讼程序4.争议解决费用：a.调解费用由双方协商承担b.仲裁费用由败诉方承担，或双方另有约定c.诉讼费用按法律规定承担十、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同b.出现合同约定的解除条件2.合同终止条件：a.调解争议得到妥善解决b.合同履行完毕3.合同解除程序：a.双方书面通知对方解除合同b.确认解除合同生效4.合同终止程序：a.双方确认合同终止b.清理合同履行后的相关事宜十一、合同生效、变更与解除1.合同生效：a.双方签字盖章后生效b.经调解机构确认后生效2.合同变更：a.双方协商一致变更合同内容b.变更内容经调解机构确认3.合同解除：a.双方协商一致解除合同b.出现合同约定的解除条件4.合同终止：a.调解争议得到妥善解决b.合同履行完毕十二、争议解决1.争议解决方式：a.调解b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.调解机构b.仲裁机构c.人民法院3.争议解决程序：a.调解程序b.仲裁程序c.诉讼程序4.争议解决费用：a.调解费用由双方协商承担b.仲裁费用按仲裁规定承担c.诉讼费用按法律规定承担十三、合同附件1.农民工基本信息表2.劳动合同3.调解申请书4.调解协议书5.其他相关文件十四、其他1.合同解释：a.本合同条款如有歧义，以有利于农民工的原则进行解释。b.本合同未尽事宜，可另行协商解决。2.合同适用法律：a.本合同适用中华人民共和国相关法律法规。b.本合同适用地法律为____。3.合同生效日期：a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同自调解机构确认之日起生效。4.合同份数及效力：a.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。b.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（农民工）签字：_____________日期：____年__月__日乙方（用人单位）签字：_____________日期：____年__月__日调解机构签字：_____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方优先调解权条款说明：若农民工（甲方）在争议中处于主导地位，本条款赋予甲方在争议解决过程中的优先调解权。内容：甲方有权在争议发生后，向调解机构提出调解申请，调解机构应在接到申请后____日内启动调解程序。2.甲方知情权条款说明：甲方作为争议一方，有权了解争议的全面信息，包括但不限于乙方提供的证据材料。内容：乙方应向甲方提供所有与争议相关的资料和信息，甲方有权查阅、复制或要求乙方解释相关内容。3.甲方变更调解员权利条款说明：若甲方对指定的调解员不满意，甲方有权提出变更请求。内容：甲方在调解过程中，如对调解员不满意，可向调解机构提出变更请求，调解机构应在接到请求后____日内更换调解员。4.甲方优先选择调解结果执行条款说明：甲方有权在调解协议达成后，优先选择调解结果的执行方式。内容：调解协议达成后，甲方有权选择通过调解机构、仲裁或诉讼等方式执行调解结果。5.甲方争议解决期限延长权条款说明：甲方在调解过程中如遇特殊情况，有权申请延长争议解决期限。内容：甲方在调解过程中，如遇特殊情况导致调解期限难以按时完成，可向调解机构申请延长调解期限，调解机构应在接到申请后____日内作出决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方信息保密权条款说明：若乙方在争议中处于主导地位，本条款赋予乙方对相关商业信息的保密权。内容：乙方在调解过程中提供的商业秘密或非公开信息，乙方有权要求调解机构及甲方保密。2.乙方优先选择争议解决方式条款说明：乙方有权根据自身利益，选择最适合的争议解决方式。内容：乙方在调解过程中，有权选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，调解机构应尊重乙方的选择。3.乙方要求调解员回避权条款说明：若乙方认为调解员可能存在利益冲突，乙方有权要求调解员回避。内容：乙方在调解过程中，如发现调解员与争议有利害关系，可向调解机构提出回避请求，调解机构应在接到请求后____日内决定。4.乙方争议解决期限控制权条款说明：乙方有权对争议解决期限进行合理控制，以确保自身权益不受影响。内容：乙方在调解过程中，如认为调解期限过长可能影响自身权益，可向调解机构提出缩短调解期限的请求，调解机构应在接到请求后____日内作出决定。5.乙方要求调解协议附加条件条款说明：乙方有权在调解协议中附加特定条件，以保障自身权益。内容：乙方在调解协议中，可要求增加对特定事项的约束条款，经调解机构审核后，可纳入调解协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款说明：第三方中介在调解过程中，应承担特定的职责，以确保调解的公正性。内容：第三方中介应独立、公正地履行调解职责，协助调解机构进行调解工作。2.第三方中介费用承担条款说明：第三方中介的费用由谁承担，应在合同中明确。内容：第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确费用的支付方式。3.第三方中介保密义务条款说明：第三方中介在调解过程中，对获取的信息负有保密义务。内容：第三方中介在调解过程中获取的信息，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介更换条款说明：若第三方中介无法履行职责，双方有权要求更换中介。内容：双方在第三方中介无法履行职责时，有权向调解机构提出更换中介的请求，调解机构应在接到请求后____日内作出决定。5.第三方中介争议解决条款说明：若第三方中介与双方发生争议，应通过何种方式解决。内容：第三方中介与双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交调解机构或仲裁机构解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工基本信息表2.劳动合同3.调解申请书4.调解协议书5.第三方中介资质证明（如有）6.争议相关证据材料7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.调解员未依法履行职责。b.调解机构未按时受理调解申请。c.农民工提供虚假信息。d.用人单位未按时支付劳动报酬。e.双方未履行调解协议。2.违约行为认定：a.调解员未依法履行职责：调解机构根据法律法规及合同约定进行认定。b.调解机构未按时受理调解申请：调解机构根据申请时间及受理标准进行认定。c.农民工提供虚假信息：调解机构根据调查结果进行认定。d.用人单位未按时支付劳动报酬：调解机构根据支付凭证及双方陈述进行认定。e.双方未履行调解协议：调解机构根据调解协议内容及履行情况进行认定。三、法律名词及解释：1.调解：指在第三方主持下，争议双方就争议事项进行协商，以达成和解协议的过程。2.争议：指双方在权利义务上存在分歧，未能达成一致意见。3.违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。4.仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指争议双方将争议提交人民法院，由法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解过程中，一方当事人不配合或不提供相关信息。解决办法：调解机构应进行耐心沟通，必要时可依据法律法规采取强制措施。2.问题：调解协议达成后，一方当事人不履行协议。解决办法：调解机构可协助当事人申请法院强制执行。3.问题：调解过程中出现新的争议。解决办法：调解机构应根据新争议的性质和内容，决定是否继续调解或转介至其他争议解决机构。五、所有应用场景：1.建筑行业农民工与用人单位之间发生的劳动报酬争议。2.建筑行业农民工与用人单位之间发生的工作条件争议。3.建筑行业农民工与用人单位之间发生的工作时间争议。4.建筑行业农民工与用人单位之间发生的社会保险争议。5.建筑行业农民工与用人单位之间发生的劳动合同解除争议。全文完。二零二四年度建筑行业农民工劳动争议调解合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国建筑行业农民工劳动争议日益增多，为有效维护农民工合法权益，保障建筑行业健康发展，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）农民工：指在城镇以外从事建筑、制造、采矿、餐饮、服务等行业的农村转移劳动力。（2）劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、解除劳动合同或者因劳动关系产生其他争议。3.2关键词解释（1）调解：指在双方自愿的情况下，由调解委员会或调解员协助双方解决争议的活动。（2）争议调解协议：指调解委员会或调解员经调解后，双方达成一致意见的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方依法签订劳动合同，保障农民工合法权益。（2）甲方有权要求乙方按时足额支付农民工工资。（3）甲方有权要求乙方为农民工提供必要的劳动保护和生活保障。（4）甲方有权要求乙方在争议发生时，配合调解委员会或调解员进行调解。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务依法签订劳动合同，保障农民工合法权益。（2）乙方有义务按时足额支付农民工工资。（3）乙方有义务为农民工提供必要的劳动保护和生活保障。（4）乙方有义务在争议发生时，积极配合调解委员会或调解员进行调解。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策要求，履行各自的义务，共同维护农民工合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止的；（2）合同期间，因不可抗力等原因导致合同无法履行的；（3）合同期间，甲乙任何一方违反合同约定，经调解无效的；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签订合同终止协议；（3）合同终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务；（2）合同终止后，甲乙双方应将合同终止情况报告相关部门。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解费用：指双方为解决劳动争议而发生的调解费用。（2）服务费用：指调解委员会或调解员提供调解服务所收取的费用。（3）其他费用：指因解决劳动争议而产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）调解费用和服务费用由乙方支付。（2）支付方式为银行转账，具体账户信息如下：甲方账户信息：银行名称：_________账号：_________开户行：_________乙方账户信息：银行名称：_________账号：_________开户行：_________7.3支付时间（1）调解费用和服务费用应在争议调解协议签订后五个工作日内支付。（2）其他费用应在实际发生后的五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方收到乙方支付的费用后，应出具收据。（2）乙方支付费用时，应提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的百分之十。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的百分之十。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）双方在争议调解过程中知悉的对方个人信息、家庭状况等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容用于本合同目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、恐怖袭击等政治事件；（3）政府政策、法律、法规等变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的疫情防控措施；（2）国家政策调整导致的行业限制。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成的，双方可向调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）涉及他人合法权益的合同；（3）法律、法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方保留各自的权利。（2）本合同中未明确规定的义务，双方保留各自应尽的义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在争议调解过程中，对调解结果有最终决定权的权力。（2）乙方保留在争议调解过程中，对调解协议有签署权的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的协议应采用书面形式，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以协助对方履行合同。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照约定的时间和方式，履行各自的协作义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于建筑行业农民工劳动争议调解的完整协议，对本合同条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款（1）本合同增减条款应经甲乙双方协商一致。（2）增减条款的协议应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日附件：1.相关法律法规文件2.劳动合同文本3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.相关法律法规文件2.劳动合同文本3.争议调解协议4.支付凭证5.其他相关文件，如证据材料、调解记录等二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付费用的。b.违反保密条款的。乙方违约：a.未按合同约定支付费用的。b.违反保密条款的。2.违约行为认定：甲方违约的认定：甲方未在规定时间内支付费用，或违反保密条款，经乙方提出，甲方未在合理期限内改正。乙方违约的认定：乙方未在规定时间内支付费用，或违反保密条款，经甲方提出，乙方未在合理期限内改正。三、法律名词及