重点人才培养档案表

人力资源管理工具——员工关系,,,,,,,

重点人才培养档案,,,,,,,

说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。,,,,,,,

制表人：核准人：建档日期：最新更新日期：,,,,,,,

第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表,,,,,,,

员工编号,,姓名,,部门,,职务,

确立重点时间,,指导员,,职位等级,,直接上司,

确定重点人才的结论,,,,,,,

◎岗位调整及晋升记录,,,,,,,

起止时间,任职部门,任职岗位,,调整原因,,职级,工资等级

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◎考核记录,,,,,,,

年度,名次,绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩）,,,,备注,

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◎入职后培训记录,,,,,,,

时间,培训内容,培训形式,培训机构,培训地点,培训老师,培训目标,实际效果/获得证书或成绩

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第二部分：重点人才人事档案记录表（不含考核、培训、岗位变动记录）,,,,,,,

◎个人基本信息,,,,,,,

姓名,,性别,,出生日期,,婚姻状况,□未婚□已婚未育□已婚已育□离婚

身高,,体重,,血型,,健康状况,□很好□较好□一般□较差

籍贯,,民族,,政治面貌,,职称,

学历,,专业,,毕业学校,,,

联系电话,,手机,,电子邮箱,,,

户籍地址,,,,常住地址及邮编,,,

特长或爱好,,,,其它补充信息,,,

紧急联系人姓名,,联系电话,,电子邮箱,,联系地址,

◎家庭状况,,,,,,,

关系,姓名,出生日期,工作单位,部门,职务,联系方式,地址及邮编

配偶,,,,,,,

父亲,,,,,,,

母亲,,,,,,,

子女,,,,,,,

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◎入职前教育经历,,,,,,,

起止日期,学校名称/地点,,获得学位,主修科目及成绩,,在班级任职,证明人及联系方式

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◎入职前培训经历,,,,,,,

时间,培训主题,培训内容,,培训机构,,培训形式,获得证书或成绩

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◎入职前工作经历,,,,,,,

时间,工作单位,所在部门、职务及主要职责,,主要业绩,,离开原因,上司名字及联系方式

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◎入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书）,,,,,,,

招聘方式,□公开招聘,,,□推荐（推荐人姓名：职务：）,,,

是否有亲友在公司,□否,,,□有（亲友姓名：职务：）,,,

试用期时间,,部门,,职务,,职级,

转正时间,,直接上级,,直接下级,,工资待遇及等级,

签订劳动合同日期,,,,劳动合同期限,,,

劳动合同续签日期,,,,劳动合同期限,,,

劳动合同续签日期,,,,劳动合同期限,,,

人事档案手续情况,,,,社保手续情况,,,

◎奖惩记录,,,,,,,

年度/日期,奖励/惩罚类别,奖励/惩罚内容,,原因,,相关文件,备注

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◎担保人信息（详见相关担保书）,,,,,,,

担保人姓名,,