建筑工程公司合规性评价研究报告

合规性评价汇报xx建设集团xx项目部8月30日合规性评价汇报一、评价目标建立、实施、保持合规性控制评价过程,对适用环境和职业健康安全法律法规及其它要求遵照情况进行定时评价，以确保遵守相关环境和职业健康安全法律法规及其它要求。二、评价依据1．企业识别搜集相关法律法规和其它要求适用性条款，包含（不限于）：《中国环境保护法》《中国建筑法》《中国安全生产法》《中国安全生产法》《中国消防法》《安全生产许可证条例》《浙江省安全生产条例》《中国道路交通安全法》《中国危险化学品安全管理条例》《中国固体废弃物防治法》《中国噪声污染防治法》《中国水污染防治法》《中国大气污染防治法》《中国节省能源法》《建筑施工现场环境和卫生标准》（JGJ146-）《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB12523-）《城市建筑垃圾管理要求》（建设部令第139号）2.企业、分企业及项目部环境、职业健康安全监测结果。三、评价范围所属施工项目部。四、评价人员xxxxxxxx五、评价时间20xx年x月xx日六、所属项目部现场环境和职业健康安全方面合规性评价1．评价过程及方法首先，针对所识别环境原因（其中19项关键环境原因）和项危险源（其中包含房屋建筑工程重大危险源16项），并针对所确定关键环境原因和重大危险源，确定了相关法律法规和其它要求适用条款。由企业组织，以项目部为单位进行合规性评价，针对已识别环境原因和危险源，尤其是关键环境原因和重大危险源及其控制和监测结果，对照适用环境和职业健康安全法律法规和其它要求相关条款进行评价，并结合审核结果、相关方投诉及环境/职业健康安全事件（事故）及其处理等信息进行综合评价，得出评价结论并形成评价汇报。2．评价综述1）环境方面：针对中国环境保护法、森林法、水土保护法、海洋环境保护法、自然保护区条例等方面合规情况：全部项目标施工许可、土地征用等手续均由建设方办理，且均在手续完成并正当前提下开工；对于施工过程需要临时破坏生态环境，均和建设方签署协议，并在施工结束后采取恢复原貌、种植植被等方法；在施工前，每个项目均结合项目特点、所处环境等原因，对所确定噪声、粉尘、污水及建筑垃圾等关键环境原因控制进行策划，并在施工组织设计或专题施工方案中明确对应控制方法；在施工过程中产生建筑垃圾，均按施工协议要求运至指定堆放场地。在各项目施工过程中未发生有对环境造成破坏而引发投诉事件。A、噪声污染噪声排放关键由混凝土搅拌及浇捣、木工、钢筋机械等产生。适用法律法规关键有噪声污染防治法、建筑施工现场环境和卫生标准（JGJ146-）《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB12523-）等。各项目部经过控制施工时间、合理安排施工任务、作业前公告及搭设工棚采取封闭或半封闭作业等方法加以控制。经对噪声敏感区域项目施工场界噪声监测结果表明符合相关要求。十二个月以来，未发生噪声扰民事件。B、大气污染大气污染关键由建筑物/构筑物/外架拆除、各类固废焚烧、运输车辆扬尘及场地清扫等产生。适用法律法规关键有大气污染防治法及其实施细则、郑州市区城市扬尘污染防治管理措施（试行）等地方要求、建筑施工现场环境和卫生标准（JGJ146-）等。项目部经过施工用道路硬化处理并不定时洒水、清扫前洒水、选择密闭式运输车辆、施工现场关键采取商品混凝土、商品砂浆，项目部搅拌场所采取封闭或降尘方法等方法加以控制，未发生有大量扬尘现象。C、水土污染水土污染关键由施工污水、生活污水排放产生。适用法律法规关键有水法、水污染防治法、建筑施工现场环境和卫生标准（JGJ146-）、污水排入城市下水道水质标准、饮用水水源保护区污染防治管理要求等。采取方法关键有：生活污水经隔油处理及沉淀后排入城市污水管网，施工污水经沉淀后排入河流或污水管网，对隔油池、沉淀池定时清理等方法，十二个月以来，未发生有相关方投诉事件。D、固废排放固废关键由涂料废桶、施工垃圾、生活垃圾产生。适用法律法规关键有建筑施工现场环境和卫生标准（JGJ146-）、城市建筑垃圾管理要求（建设部令第139号）等。经过涂料废桶由供给商回收再利用、施工现场设置密闭式垃圾站，施工及生活垃圾分类存放并立即清运等方法加以控制，能符合要求。E、节能降耗各项目部施工过程中严格根据建筑节能法规要求和建筑设计本身要求，制订切实可行优异技术方案，主动推广建设部确定十项新技术，在选择建筑原材料时，主动推荐使用国家推广建设工程新型节能材料，努力控制使用实心粘土砖、多孔粘土砖等材料，主动推广应用非粘土类新型墙体材料。加强成本控制，降低材料消耗，降低环境污染；在有用水部位落实节水方法，使用节水型产品和安装计量装置；合理使用施工用电设备，大力提倡节能设备和节能照明工具，严禁使用电炉及非节能型大功率用电器具；施工模板以节省木材为标准，地下部分施工除特殊情况经审批同意外，严禁使用木模板。同时常常教育职员提升认识，树立“浪费可耻”观念，建立健全制度，降低能源、材料损耗。2）职业健康安全方面：企业根据中国建筑法、中国安全生产法和安全生产许可证条例等法律法规要求，依法取得了对应资质，企业注册资本、专业技术人员、技术装备等满足建筑法要求从业资格要求；依法取得了安全生产许可证，并在使用期内；企业基础含有了安全生产所需条件，包含：建立了安全生产责任制，制订了较完备安全生产规章制度和操作规程；安全投入基础符合安全生产要求；设置了安全生产管理机构，配置了专职安全生产管理人员；关键责任人和安全生产管理人员经考评合格；特种作业人员经相关业务主管部门考评合格，取得特种作业操作资格证书；现场从业人员经安全生产教育和培训合格；依法参与工伤保险，为从业人员缴纳保险费；作业场所和安全设施、设备、工艺基础符合相关安全生产法律、法规、标准和规程要求；制订有职业危害防治方法，并为从业人员配置符合国家标准或行业标准劳动防护用具；依法进行安全检验评价；进行了重大危险源辨识和风险评定、制订有监控方法和应急预案；有生产安全事故应抢救援预案，成立了应抢救援小组，明确了应抢救援人员职责，配置有必需应抢救援器材、设备。企业全部承建工程项目开工前均依法办理了施工许可证；自管理体系建立实施以来，企业及所属项目部未发生过轻伤及以上安全事件（事故），也没有发生一起职业病、传染病和食物中毒事件（事故）。A、安全管理为实施有效安全管理，确保职员健康安全，企业根据相关标准要求建立实施了文件化职业健康安全管理体系，并确保其在所属各施工项目部得到有效运行；建立、健全安全施工责任制度，完善安全施工条件，确保安全施工。企业和各项目部、项目部和各施工班组和管理人员全部签署了安全生产责任书，自觉接收上级主管部门和业主、监理指导和监督；对重大危险源进行了识别和控制，建立了各级安全生产管理组织机构，按要求配置了专职安全生产管理人员，并定时组织安全检验，发觉隐患，立即整改。十二个月以来，没有发生一起轻伤及以上伤亡事故和职业病。B、道路安全企业/项目部常常对职员进行道路交通安全教育，组织驾驶人员学习相关交通法规，按时对车辆进行年检，对驾驶人员进行健康检验和行车安全考评；立即进行车辆维护保养和修理，保持车辆性能完好。机动车上路前，要求司机对机动车安全技术性能进行认真检验；不得驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等含有安全隐患机动车。严禁酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车情况发生等。十二个月以来，没有发生过一起交通事件（事故）。C、用电安全制订了各类电器设备安全操作规程，各职员严格根据规程操作，电工做到持证上岗，对电器设备、线路等定时进行检验，发觉有触电隐患立即整改。立即做好绝缘防护用具管理并严格根据要求做好停、送电管理等。十二个月以来，没有发生过一起用电事故。D、施工机具及特种设备项目部对各类施工机具（设施）全部制订了严格操作规程，对施工机具（设施）进行维护保养和预防性检修，确保设备技术状态完好，对进场机具按要求进行验收、检测，符合要求才能使用，在有较大危险原因机具、设施上，设置显著安全警示标志。并定时进行安全检验，发觉隐患立即整改；项目部特种作业操作人员均持证上岗，并严格根据操作规程操作机械，做好定时检测，对特种设备进行保养维护，全部机械操作人员全部经定时培训和健康检验，十二个月以来，企业所属项目部没有发生因施工机具（设施）故障或作业人员操作不妥造成人身伤害事故。E、职业健康企业坚持预防为主、防治结合方针，实施分类管理、综合治理，定时体检，建立责任制，制订了职业病防治方案，主动开展职业病防治宣传教育，普及职业病防治知识，增强职员职业病防治观念，提升职员自我健康保护意识；项目部对全部些人员全部购置了工伤保险，并对相关人员定时进行职业健康检验。施工现场加大洒水频率，避免扬尘对人员造成伤害，并给施工人员配置了齐全劳动防护用具，在高温季节作业时，配置必需防暑降温用具，改善劳动作业条件。食堂工作人员持证上岗，做好食品卫生、消毒管理。十二个月以来，没有发生一起职业病、传染病和食物中毒事故。F、消防安全企业制订有消防管理制度、消防安全操作规程，实施防火安全责任制，针对本单位及项目标特点对职员进行消防宣传教育，定时检验，消防设施完好，设置消防安全标志。保障疏散通道、安全出口通畅。各项目部均编制了火灾应急预案，建立了消防组织机构，各场所配置了对应消防器材，并组织相关人员学习消防和火灾应急相关知识；定时对消防器材和消防隐患进行检验。需要动明火，必需提前办理动火证，同意后，项目部派人监督实施。对于电气火灾，要求各作业人员严格根据安全规程进行作业。企业针对全企业进行消防安全检验，发觉隐患，立即整改。十二个月以来，没有发生过一起消防事故。G、化学物品本企业所属项目关键使用化学品为氧气、乙炔等，均做到了妥善储存和防护，在储存场所配置了消防器材，严禁动用明火和乱拉乱接，十二个月以来，没有发生因化学品管理不妥造成火灾或泄漏造成环境污染和人身伤害事故。H、安全教育培训企业/项目部对从业人员进行了和其所从事岗位对应安全教育培训；对调整工作岗位或采取新工艺、新技术、新设备、新材料作业人员，均对其进行了专门安全教育和培训；对全部进入施工现场人员均进行了三级安全教育和考试，未经安全教育和培训合格从业人员，不得上岗作业；并在作业前实施了针对性安全技术交底。I、劳动保护和工伤保险企业/项目部为作业人员配置了符合国家标准或行业标准劳动防护用具；对女职员、特殊工种人员严格根据要求提供合适劳动保护，对劳动防护用具配置和使用情况进行检验。到现在没有发生一起因劳动保护而引发事故和职业病情况。认真落实"安全第一，预防为主"方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格实施国家劳动安全卫生规程和标准，预防劳动过程中事故，降低职业危害。职员因工致残被判定为一级至四级，退出施工、工作岗位，终止和企业劳动关系，根据标准发给工伤伤残抚恤证件。十二个月以来，没有发生过一起工伤事故。J、应急准备和响应企业/项目部对潜在事件和紧急情况进行了识别，分别制订了生产安全事故应抢救援预案，成立了应抢救援小组，明确了应抢救援人员职责，并配置了必需应抢救援器材、设备；还依据实际情况组织了对应应急演练。十二个月以来，企业及所属项目部未发生过安全事件或相关紧急情况。七、合规性评价小结十二个月以来，企业整合体系运行正常，企业领导十分重视对法律、法规搜集和了解。管理人员对法规要求认识不停提升，作业人员违规违章现象显著降低，企业办公区域基础不存在违规行为。对施工过程严格根据法律、法规及相关要求实施控制和管理；项目部