《初级经济师》2024年河南省开封市南关区考前冲刺试题含解析

《初级经济师》2024年河南省开封市南关区考前冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现了财政的()

A、营利性B、非营利性C、效益性D、法治性

2．《物业管理条例》规定:业主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用权人D、所有权人

3．财政收入最主要的形式是()。

A、政府债务B、专项收入C、使用费D、税收

4．南海市一饮料公司状告汕头市一家果品公司违约,受理此案的人民法院应该是()。

A、南海市人民法院B、汕头市人民法院C、广东省高级人民法院D、广州市中级人民法院

5．在社会生产过程中起决定作用的环节是()。

A、消费B、交换C、生产D、分配

6．土地使用期限届满,土地使用者申请续期,需土地使用权出让合同()。

A、变更B、重新登记C、重新签订D、自动延长

7．城市土地使用权出让的主要方式是()。

A、协议B、招标C、拍卖D、以上都是

8．20世纪80-90年代,随着全球竞争加剧,对企业提出了新的、更高的要求,比如强调团队合作、相互信任、思想观念的致性及对组织的承诺等,属于()。

A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高度灵活模式

9．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于管辖的表述中，正确的是（）。

A、民事案件一般地域管辖适用的原则是“原告就被告”B、合同纠纷案件不可以实行协议管辖C、重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D、高级人民法院管辖的案件实行一审终审

10．证券交易双方在成交后，按契约规定的数量和价格，在将来的某一特定日期进行清算交割的交易方式是（）。

A、现货交易B、远期交易C、期权交易D、信用交易

11．下列情形中，不能够导致委托代理关系终止的有（）。

A、代理期间届满B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

12．某银行出售某证券的同时,与买方约定于91天后以双方事先商定的价格将等量的该证券再买回的融资方式称为()。

A、期货交易B、回购交易C、现货交易D、信用交易

13．在任何情况下，产品是否可以接受最终由（）决定。

A、顾客B、供应商C、代理商D、分销商

14．关于债务人的支付令异议权,下列说法正确的是()。

A、法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人无权起诉B、异议可以采取口头形式C、异议应当在10日内作出D、债务人拒不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行

15．按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和()三种。

A、体验B、唤起C、应激D、感受

16．社会生产力发展的主要标志是（）。

A、生产工具的变革B、分配方式的优化C、文化素质的提高D、生存环境的改变

17．以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

A、与中型企业相比,职能化的分工更加细化B、人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C、工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D、会出现专门负责人力资源管理的高层领导

18．房地产开发项目中的基础设施建设费,是指项目红线范围内建筑物()米以外的各种管线、道路工程的建设费用。

A、1B、2C、3D、4

19．一种税区别于另一种税的主要标志是()。

A、课税依据B、课税对象C、税率D、纳税人

20．某建材超市允许个人购买建材时分12个月付清款项，这种做法对应的信用形式为()。

A、银行信用B、消费信用C、间接信用D、国家信用

21．剑桥学派的货币需求函数是（）。

A、B、C、D、

22．下列各项中,不属于确定员工培训目标原则的是()。

A、与企业的长远目标相吻合B、既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际C、具有较明显的经济和人文效益D、简明扼要,具体明确,便于操作

23．在商业银行的各项资产中,被称为“一级准备”的是()。

A、现金资产B、流动资产C、固定资产D、央行存款

24．下列各项财政支出中,体现政府非市场性分配活动的支出是()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

25．更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员

26．下列不是为品质数据的是()。

A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、定性数据

27．企业生产过程空间组织最常见的形式是()

A、工艺专业化布置B、混合式布置C、对象专业化布置D、灵活性布置

28．物业管理的基本特征主要表现为()。

A、社会化、专业化和自律化B、社会化、专业化和市场化C、社会化、专业化和福利化D、行政管理与自律管理相结合

29．劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。

A、渊源B、适用范围C、适用条件D、适用要求

30．在执行过程中,下列属于执行程序终结情况的是()。

A、申请人表示可以延期B、据以执行的法律文书被撤销的C、案外人对执行标的提出确有理由的异议D、被执行人依法宣告破产,尚未确定权利义务承受人

31．企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列（）活动的总称。

A、企业价值管理B、企业资金收支C、企业生产经营D、企业财务会计

32．下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

A、组织结构图B、工作流程图C、职位配置图D、职位的职责界定说明书

33．我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以()为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次。

A、刑法B、宪法C、人民代表大会D、国务院

34．依照国家有关规定,文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满()周岁的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

35．在商品价值形式发展过程中，若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值形式称为（）。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般价值形式D、货币价值形式

36．顾客在决定将电脑送去维修时,很难知道维修服务的内容、质量和结果,也很难评估服务的质量。同时,提供维修服务的企业也不容易向顾客展示和沟通自己的优势和特色。这种情况体现了服务的()特征。

A、无形性B、同步性C、异质性D、易逝性

37．在社会生产关系中,()是最终目的和动力。

A、交换B、分配C、生产D、消费

38．下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配

39．下列各项不属于收益性房地产的是()。

A、商务办公楼B、厂房C、政府办公楼D、农地

40．只设甲级的工程勘察资质为()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察专业资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察成本资质

41．根据复式记账法原理，原则上国际收支平衡表的借方总额和贷方总额（）。

A、相等B、借方总额大于贷方总额C、贷方总额大于借方总额D、无关

42．调查某地的耕地面积适用的方法是（）。

A、全面调查B、连续调查C、非全面调查D、不连续调查

43．下列不属于房地产区位的内容是()。

A、位置B、房产质量C、周围景观D、外部配套设施

44．银行吸收存款,集中社会上闲置的货币资本,又通过发放贷款,将集中起来的货币资本贷放给资金短缺部门,这是银行的()职能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服务D、货币创造

45．损益类科目按（）可分为反映收入的科目和反映费用的科目。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、损益的不同内容

46．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、配对比较法D、交替排序法

47．在直方图中，矩形的宽度表示()。

A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数

48．房屋建筑面积是指房屋外墙(柱)勒脚以上各层的外围水平投影面积,包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等,且具备上盖,结构牢固,层高()以上(含)的永久性建筑。

A、1.5米B、1.8米C、2.0米D、2.2米

49．我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、残疾人员B、退役军人C、妇女D、少数民族人员

50．何种物品应当被公共地而不是私人地提供、提供多少指的是公共物品供给的（）。

A、融资制度B、生产制度C、受益分配制度D、决策制度

51．工作分析的作用不包括()。

A、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B、工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息C、工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准D、工作分析为战略制定提供了依据

52．()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

A、晋升B、职位转换C、职位轮换D、内部提拔

53．市场定位是指企业()。

A、为自己的零售场所选址B、在零售终端为自己的产品选择货架位置C、在市场上确立自己市场领袖地位D、在目标市场确立相对突出的品牌地位

54．将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为()。

A、金字塔模型法B、时间流逝数据法C、时间一动作分析法D、目标管理法

55．在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的()。

A、指标设计B、完成情况C、方案选择D、实施过程

56．物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分的是（）。

A、消费基金B、积累基金C、管理基金D、保障基金

57．在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。

A、自我评估B、建立绩效标准C、开展组织反馈D、预先评估

58．()的目的是增加顾客和其他相关方满意的机会。

A、质量体系B、生产过程C、组织结构D、持续改进

59．某公司决定采用(),以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。

A、差别化战略B、专一化战略C、稳定战略D、领先战略

60．（）是指公司为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益、投资风险等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。

A、筹资决策B、经营决策C、利润分配决策D、投资决策

61．某物业服务公司所管房屋的完好率为75%,已知其中完好房40000平方米,基本完好房35000平方米,一般损坏房10000平方米,危险房5000平方米。那么,该物业管理所管房屋中严重损坏房为()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

62．根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列案件中，不得申请再审的是（）。

A、原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件B、原判决适用法律确有错误的案件C、审判人员审理案件时有贪污贿赂行为的案件D、当事人对已经生效的解除婚姻关系的判决书有异议的案件

63．建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以（）为主。

A、计划手段B、经济调控手段C、法律调控手段D、行政调控手段

64．定期评定房屋完损等级,一般()年进行一次。

A、1B、2C、1~3D、3

65．如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。

A、比例税率B、累进税率C、累退税率D、固定税率

66．企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理的布置，这种活动属于生产过程的（）。

A、时间组织工作B、空间组织工作C、物流组织工作D、人员配置工作

67．关于培训开发,错误的陈述是()。

A、外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难B、在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间C、在岗培训开发的优点是现实性和即时性D、岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同

68．经济法的基本原则不包括()。

A、平等自愿原则B、维护公平竞争原则C、平衡协调原则D、责权利相统一原则

69．国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占（）的比例。

A、当年财政收入B、历年财政收入C、历年财政支出D、当年财政支出

70．下列金融市场中，属于货币市场的是()。

A、同业拆借市场B、股票市场C、长期债券市场D、投资基金市场

71．中央银行调控货币供应量的一般性政策工具不包括()。

A、窗口指导B、调整法定存款准备金C、公开市场业务D、再贴现

72．16周岁以上不满18周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的()。

A、无民事行为能力人B、限制民事行为能力人C、完全民事行为能力人D、准民事行为能力人

73．()的外汇收支活动暂时不得进行远期交易。

A、经常项目下B、投资项目下C、净收益项目下D、资本项目下

74．根据国家统计局对三次产业划分的规定,第一产业是指()。

A、农业B、农业和工业C、工业D、服务业

75．在举办新设备新技术的普及讲座时,比较合适的培训开发方法是()。

A、讨论法B、讲授法C、案例研讨法D、管理游戏法

76．下列权利中，属于身份权的是（）。

A、肖像权B、健康权C、姓名权D、荣誉权

77．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

78．绿地率是规划建设用地内绿地总面积与()的比率。

A、用地面积B、规划建设用地面积C、建筑用地面积D、总建筑面积

79．银本位制是以白银为本位货币材料，有银两本位和银币本位之分，但其最大的缺点是（）。

A、白银易磨损B、白银价值太高C、白银价值不稳D、白银价值偏低

80．甲村与乙村约定,将甲村所有的500亩耕地卖给乙村。这一民事行为的效力()。

A、无效B、可撤销C、效力未定D、有效

81．集中趋势测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的()。

A、数值水平B、离散程度C、计量单位D、相关程度

82．在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。

A、考查员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发；D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

83．根据采购合同，A公司财务部门支付给B公司原材料采购款50万元，该财务活动是（）活动。

A、资金营运B、投资C、筹资D、分配

84．房地产供给一般可分为()。

A、现房、储备、期房三层次B、高、中、低档三层次C、商业、居住、工业三层次D、城市、市郊、远郊三层次

85．用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在____个月内录用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。()

A、90;12B、60;6C、30;12D、30;6

86．审慎银行监管的核心是()。

A、现场监管B、非现场监管C、风险评级D、资本监管

87．用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

A、合格证书B、登记证书C、鉴定证书D、授权证书

88．下列安全生产的特点中，叙述错误的是（）。

A、预防性B、短期性C、科学性D、群众性

89．社会积累基金中最主要的部分是（）。

A、社会保障基金B、扩大生产基金C、国家管理基金D、社会后备基金

90．下列关于“大七”人格理论的陈述,正确的是()。

A、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极C、“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D、“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

91．在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

92．如果变量值水平高低和计量单位不同，测量离散程度时，需要计算（）。

A、标准差B、方差C、极差D、离散系数

93．下列关于统计指标的类型说法错误的是()。

A、股票价格属于时点指标B、经济增长率属于时期指标C、人均利润属于平均指标D、物价指数属于相对指标

94．下列关于商品的使用价值和价值的说法，错误的是（）。

A、商品是使用价值和价值的矛盾统一体B、使用价值是价值的物质承担者C、有使用价值的是商品D、使用价值和价值相互排斥

95．国家通过财政支援、抗灾救灾拨款，国库券还本付息等财政信贷支出，属于现金流通的（）渠道。

A、现金发行B、现金投放C、现金归行D、现金回笼

96．一组数据中出现次数最多的变量值称为()。

A、中位数B、众数C、四分位数D、平均数

97．目前我国房地产经纪人员职业资格分为房地产经纪人执业资格和()从业资格两种。

A、助理房地产经纪人B、初级房地产经纪人C、房地产营业员D、房地产经纪人协理

98．民事义务可以分为积极义务和消极义务，下列不属于积极义务的是（）。

A、容忍义务B、交付财物C、完成工作D、提供劳务

99．关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。

A、“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极B、“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性C、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

100．关于工作分析方法的说法，错误的是()。

A、访谈法适用范围比较广泛B、观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C、问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高D、主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现的是财政的非营利性。

2、【D】

3、【D】本题考查财政收入的形式。税收是最古老、也是最主要的一种财政收入形式。

4、【B】特殊地域管辖,是指以被告住所地、诉讼标的所在地、法律事实所在地为标准确定的管辖。其中,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地法院管辖。

5、【C】社会生产的过程中,生产、分配、交换和消费是相互联系相互制约的关系,生产是起决定作用的环节。【错因分析】对社会生产过程中起决定作用的环节记忆不准确。

6、【C】

7、【D】土地使用权出让是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者,由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。目前,国有建设用地使用权出让有招标、拍卖、挂牌和协议等方式。

8、【C】由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。

9、【A】本题考查人民法院的民事诉讼管辖。对于合同纠纷案件可以实行协议管辖，但不得违反《民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定。重大涉外案件的一审法院是中级人民法院。最高人民法院管辖的案件实行一审终审。

10、【B】证券交易双方在成交后，按契约规定的数量和价格，在将来的某一特定日期进行清算交割的交易方式是远期交易。

11、【D】本题考查代理的终止。有下列情形之一的，委托代理终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。

12、【B】回购交易,是指资金需求者出售中短期证券的同时,与买方约定于未来某一时间以事先确定的价格再将等量的该种证券买回的短期融资方式。通过证券回购交易融通资金的市场就是回购市场。证券回购是货币市场上收益较高、流动性较强、风险较低的融资工具。

13、【A】质量管理体系能够帮助组织增强顾客满意度，从而能给组织带来最大收益。顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性，这些需求和期望在产品规范中表述，并集中归结为顾客要求。在任何情况下，产品是否可以接受最终由顾客确定。

14、【D】选项A,人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以起诉;选项B,支付令异议的提出,必须采取书面形式,债务人口头异议无效;选项C,债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。

15、【C】心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态;应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。因此,正确答案为C。

16、【A】本题考查社会生产力发展的主要标志。生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志。

17、【C】大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门,其设置的特点是:①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才;③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。

18、【B】房地产开发项目中的基础设施建设费,是指项目红线范围内建筑物2米以外的各种管线、道路工程的建设费用。试题点评:本题考查基础设施建设费的含义。

19、【B】课税对象亦称征收对象,是税法规定的课税的目的物,是课税的依据或根据。课税对象是区别税种的主要标志,体现着不同税种课税的基本界线,凡是列入课税对象的,就属于该税的课征范围。

20、【B】消费信用是指工商企业或银行以商品或货币形式向个人消费者提供的信用，主要包括：①工商企业为信用主体向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用；②银行及其他金融机构为信用主体，向消费者提供消费性质的信用。

21、【B】

22、【C】确定员工培训目标应遵循的原则有:①服从、服务于企业目标,与企业的长远目标相吻合;②既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际,不宜过多过高;③简明扼要,具体明确,便于操作;④具有较完备的体系结构,即在完成员工培训的期望目标下,应有与之相配套的足够的子目标。

23、【A】现金资产是一级准备金

24、【A】本题考查转移性支出。体现政府非市场性分配活动的支出是转移性支出。【错因分析】对于转移性支出的相关知识点没有准确掌握。

25、【D】在杂志上刊登招聘广告,招募对象为专业性比较强的人——时间和地区限制不太重要。选项A适合选择报纸刊登招聘广告。选项B、C适合选择广播电视上宣传。

26、【C】按照所采用的计量尺度,可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。分类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征,是不能用数值表示的,通常用文字表述,其结果表现为类别,因而也可统称为定性数据或品质数据。数值型数据说明的是现象的数量特征,通常用用数值来表现,也可称为定量数据或数量数据。

27、【B】企业根据具体情况确定生产过程空间组织的形式,通常包括以下形式:①工艺专业化布置;②对象专业化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常见的形式。

28、【B】物业管理有社会化、专业化、市场化三个基本特点。其中,物业管理社会化是指物业管理摆脱了传统房屋管理的后勤管理体制,按照社会化分工的要求,将原有的后勤管理部门从单位中分离出来,逐步走向社会,物业管理活动因此相应地演变成一个产业;物业管理专业化是指由专业的物业服务企业通过合同或契约的签订,按照业主的意志和要求去实施专业化管理;物业管理市场化是指物业服务企业通过市场竞争机制,遵循等价交换和供求平衡的原则,依靠良好的经营和服务占领市场份额的商业行为。

29、【A】劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的渊源。

30、【B】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定,有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:①申请人撤销申请的;②据以执行的法律文书被撤销的;③作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;④追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;⑥人民法院认为应当终结执行的其他情形。选项A、C、D属于执行程序中止的情形。

31、【B】企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

32、【C】职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

33、【B】我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次，在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的法律、法规或规章。

34、【C】本题考查特殊人群招用年龄。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。故C选项正确。

35、【B】本题考查价值形式发展的四个阶段。简单的价值形式表现在某一种商品上；扩大的价值形式表现在一系列商品上；一般价值形式表现在充当一般等价物的某种商品上；货币价值形式就是货币形式。

36、【A】服务是无形的,这是服务与实物产品最基本的区别。像电脑维修这样的服务,在被购买之前,顾客对服务的内容和质量是看不见、摸不着、感受不到的,也很难预知维修的结果。因此,购买服务的顾客很难评估服务的质量,提供服务的企业也不容易向顾客展示和沟通自己的优势和特色。

37、【D】本题考查生产和分配、交换、消费之间的关系。生产是起决定作用的环节;分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带;消费是最终目的和动力。【错因分析】对于生产与分配、交换、消费之间的关系记忆不正确。

38、【B】激励性原则。目前来讲,单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作,要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。

39、【C】非收益性房地产,是指不能直接产生经济收益的房地产,例如,未开发的土地、行政办公大楼、教堂、寺庙等。ABD三项属于收益性房地产。

40、【A】工程勘察综合资质只设甲级,获得该甲级资质勘察设计的单位可承接各类工程勘察业务;工程勘察专业资质根据工程性质和技术特点设立类别和级别,取得相应类别和级别的勘察设计单位可承接同级别相应专业的工程勘察业务;工程勘察劳务资质不分级别,获得该资质的单位可承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作。

41、【A】本题考查国际收支的差额分析。根据复式记账法原理，原则上国际收支平衡表的借方总额和贷方总额是相等的，余额为零。

42、【D】本题考查统计调查的种类。不连续调查是间隔一个相当长的时间（通常是一年以上）所作的调查，一般是为了对总体现象在一定时点上的状态进行研究。如生产设备拥有量、耕地面积等。

43、【B】房地产的区位是指一宗房地产与其他房地产或者事物在空间方位和距离上的关系,包括位置、交通、周围环境和景观、外部配套设施等方面,衡量区位的优劣最常见、最简单的指标是距离。

44、【B】信用中介—一吸收存款,发放贷款,发挥着化货币为资本的作用。

45、【D】本题考查损益类科目分类。损益类科目按损益的不同内容可分为反映收入的科目和反映费用的科目。

46、【C】选项C正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项D错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序。

47、【A】直方图是用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形。在平面直角坐标中，用横轴表示数据分组，纵轴表示频数或频率，所形成的矩形的面积表示各组频数的大小，矩形的高度表示每一组的频数或百分比，宽度则表示各组的组距，因此其高度与宽度均有意义。

48、【D】房屋建筑面积是指房屋外墙(柱)勒脚以上各层的外围水平投影面积,包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等,且具备上盖,结构牢固,层高2.20米以上(含)的永久性建筑。

49、【D】我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。

50、【D】本题考查公共物品供给的制度结构。公共物品供给的决策制度，即何种物品应当被公共地而不是私人地提供、提供多少。

51、【D】工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在:①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础;②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息;③为企业的员工招聘提供了明确的标准;④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据;⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据;⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

52、【B】企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。其中,职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

53、【D】本题考查市场定位。市场定位是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。

54、【A】一般来说，组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模，金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员，必须网罗来多少求职者。

55、【B】目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定,从而形成一个目标体系,并以这些目标的完成情况作为考核的依据,促使组织的每个成员自觉工作,努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

56、【B】本题考查社会主义积累基金。积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分，它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。

57、【B】绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程,它既包括对工作结果的考察,也包括对工作行为的评估。

58、【D】持续改进用于质量管理体系时,其目的在于增加顾客和其他相关方满意的机会。持续改进质量管理体系可采取下列步骤:①分析和评价现状,以识别改进的区域;②确定改进目标;③寻找可能的解决办法以实现这些目标;④评价这些解决办法并作出选择;⑤实施选定的解决办法;⑥测量、验证、分析和评价实施的结果以确定这些目标已经实现;⑦正式采纳更改(即形成正式的规定);⑧必要时,对结果进行评审,以确定进一步改进的机会。

59、【A】差别化战略是组织对策性战略的一种,主要通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段,在同行业中形成与众不同的特色。

60、【D】投资决策是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等经济活动中重大问题所进行的分析、判断和方案选择。

61、【B】房屋总建筑面积=(平方米),严重损坏房建筑面积=房屋总建筑面积-完好房建筑面积-基本完好房建筑面积-一般损坏房建筑面积-危险房建筑面积=100000-40000-35000-10000-5000=10000(平方米)。

62、【D】本题考查审判监督程序。当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（1）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（2）原判决、裁定的基本事实缺乏证据证明的；（3）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（4）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（5）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（6）原判决、裁定适用法律确有错误的；（7）审判组织的组成不合法或依法应当回避的审判人员没有回避的；（8）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（9）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；（10）未经传票传唤，缺席判决的；（11）判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（12）据以做出原判决、裁定的法律文件被撤销或者变更的；（13）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。

63、【B】本题考查社会主义宏观经济调控。建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以经济调控手段为主。

64、【C】

65、【D】用绝对量表示的税率，也称定额税率或固定税率，即用绝对量表示，以数量、重量、面积等作为计税基数直接规定固定的税额。

66、【B】简单来说，生产过程的空间组织即指厂房、车间和设备的布局，包括工厂总平面布置和车间布置。工业企业的生产过程是在一定的空间内，通过许多相互联系的生产单位来实现的。

67、【B】在职培训开发持续时间要比职前培训与开发长。对一个注重培训与开发的组织来讲,在职培训与开发会始终贯穿员工职业发展的全过程。

68、【A】经济法的基本原则是在经济法的立法和具体适用中应当遵循的准则,是经济法宗旨和本质的具体体现,主要包括平衡协调原则、维护公平竞争原则和责权利相统一原则。

69、【A】本题考查国债偿债率。国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占当年财政收入的比例。

70、【A】按交易的金融工具的期限长短，可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。货币市场是指以期限在1年及1年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场，其子市场主要有同业拆借市场、票据市场、短期债券市场等。资本市场是指期限在1年以上的金融资产交易市场，通常资本市场主要指的是股票市场、长期债券市场、投资基金市场等。

71、【A】中央银行调控货币供应量的一般性政策工具有法定存款准备金政策、公开市场业务和再贴现,即通常所说的三大法宝。选项A,属于选择性货币政策工具。

72、【C】公民的民事行为能力是指公民可以独立进行民事活动的能力和资格。公民的民事行为能力分为三种情况：无民事行为能力人、限制民事行为能力人、完全民事行为能力人。本题所指情况为完全民事行为能力人。

73、【D】外汇是指以外币表示的金融资产,包括外国钞票、外币支付凭证(票据、银行存款凭证等)和外币有价证券(债券、股票等)。外汇既然是一种资产,就可以和其他商品一样进行买卖。目前,远期银行结售汇业务的最长期限为180天,仅限于经常项目下的外汇收入和支出,资本项目下的外汇收支活动暂时不得进行远期交易。

74、【A】第一产业是指农业。

75、【B】讲授法是传统的培训与开发方法,适宜于对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容。

76、【D】本题考查身份权包括的内容。身份权包括监护权、亲属权、荣誉权、知识产权中的人身权。ABC均属于人格权。

77、【B】作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：一种是生理性疲劳；一种是心理性疲劳。在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

78、【B】绿地率,是指规划建设用地内各类绿地面积的总和占该建设用地面积的比率。其计算公式为:绿地率=。绿地包括公共绿地、组团绿地、公共服务设施所属绿地和道路绿地(道路红线内的绿地),不包括屋顶、晒台的人工绿地,公共绿地内占地面积不大于1%的雕塑、亭榭、水池等绿化小品建筑可视为绿地。

79、【D】本题考查银本位制。银本位制产生于封建社会末期，其最大的缺点是白银价值偏低。

80、【A】根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条的规定,违反法律或者社会公共利益的行为是无效行为。我国法律禁止耕地买卖活动,本题中,甲乙之间的行为是违反法律的行为,该行为无效。

81、【B】集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量，它对一组数据的代表程度取决于该组数据的离散水平。

82、【B】培训与开发需求分析的工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

83、【A】资金营运活动：企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。企业的资金不断循环和周转，企业采购材料、支付工资和其他营业费用时，发生资金流出。企业以现销方式销售产品或商品时，发生资金流入。企业经营过程中产生的资金收支，属于企