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文档简介
《初级经济师》2024年呼玛县深度预测试卷单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.我国现阶段实现集约型增长方式,关键是依靠()。
A、增加劳动力和生产要素数量B、引进外国先进技术C、扩大企业的生产规模D、科技进步和提高劳动者的素质
2.房地产开发项目竣工验收一般由()组织设计、施工、工程监理等有关单位进行。
A、当地建设主管部门B、上级主管部门C、建设单位D、施工单位
3.受开证行委托,将信用证转交出口方的银行是()。
A、议付行B、开证行C、汇出行D、通知行
4.房屋租赁合同的内容不包括()。
A、房屋的修缮责任B、租赁价格C、租赁期限D、押金的金额
5.货币政策的核心是通过()来调节社会总供给与总需求。
A、平衡货币供应量B、调节信贷平衡C、变动货币供应量D、保持货币总需求量
6.专项服务属于()服务。
A、物业经营B、特约C、商业D、公共
7.申请土地登记的,申请人须向()申请。
A、当地县级以上人民政府建设(房地产)主管部门B、当地县级以上人民政府C、当地县级以上人民政府国土资源行政主管部门D、县级以上人民政府国土资源行政主管部门,不限地域
8.统计表的结构从形式上看包括()、行标题、列标题和数字资料四个部分。
A、表头B、计量单位C、指标注释D、附录
9.《中华人民共和国行政处罚法>规定的行政处罚种类不包括()。
A、警告B、管制C、罚款D、行政拘留
10.在商业银行的各项资产中,被称为“一级准备”的是()。
A、现金资产B、流动资产C、固定资产D、央行存款
11.下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是()。
A、若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B、当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费C、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费D、具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行
12.成本类科目按()可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。
A、成本是否与主营业务相关B、成本的流动性C、成本对营业利润的贡献程度D、成本的不同内容和性质
13.《城市新建住宅小区管理办法》于()颁布实施。
A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年
14.要想创造独具特色的技术和别具一格的服务,企业必须实施()战略。
A、成本领先B、差别化C、专一化D、收缩
15.排序法作为工作评价的一种方法,一般为()企业所采用。
A、大型B、中型C、小型D、小型和中型
16.企业管理历史的划分,不包括()阶段。
A、古典管理B、人际关系管理C、科学管理D、风险管理
17.贴现国债是按()的价格发行的国债。
A、等于面值金额B、高于面值金额C、低于面值金额D、根据市场供求关系而定
18.为保障廉租住房的资金来源,土地出让净收益用于廉租住房保障资金的比例,不得低于()。
A、5%B、10%C、15%D、20%
19.一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌,这是由房地产的()形成的。
A、用途多样化B、不可移动性C、寿命长久性D、相互影响性
20.某储户2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入时该档次存款的月利率为9‰,该储户于2012年4月28日才支取这笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为3‰,该储户应结利息为()元。
A、110.70B、108.70C、108D、106
21.人力资源管理中始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发,这是()。
A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向
22.从本质上看,政府预算是()。
A、财政收支计划安排B、国家和政府意志的体现C、财政收支执行的总结D、收支表格
23.下列数据整理和显示方法中,取值不可能大于1的是()。
A、比率B、频数C、累积频数D、比例
24.有一个学生考试成绩为70分,在统计分组中,这个变量值应归入()。
A、60~70分这一组B、70~80分这一组C、60~70分或70~80分两组都可以D、作为上限的那一组
25.土地使用权只包括部分收益权和极小的()。
A、处分权B、收益权C、所有权D、占有权
26.说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求的是()。
A、职位说明书B、工作描述C、工作规范D、工作准则
27.资产负债表中,资产类项目的排列顺序的依据是()。
A、金额大小B、重要程度C、流动性大小D、求偿权顺序
28.管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本结构形态。
A、正比关系B、反比关系C、非线性关系D、互相决定关系
29.劳动过程中,安全生产涉及广大群众的利益,必须发动群众和依靠群众,这体现了劳动生产的()特点。
A、预防性B、长期性C、科学性D、群众性
30.下列构成银行会计账务组织的内容有()。
A、明细核算B、日计表C、总账D、分户账
31.人类存在()种基本的情绪。
A、五B、六C、七D、八
32.数量有限性又称()。
A、供给绝对有限性B、供给相对有限性C、需求绝对有限性D、需求相对有限性
33.浮动汇率合法化是()确立的。
A、牙买加体系B、布雷顿森林体系C、魏格纳计划D、马斯特里赫特条约
34.员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中()指标体系。
A、客户导向型B、内部流程指标体系C、财务指标体系D、学习与成长
35.下列关于土地所有权权能的说法中,错误的是()。
A、土地所有权和土地占有权既可结合又可分离B、土地收益权中收取地租的权利归土地使用者行使C、土地所有权人可授权土地使用者行使部分处分权D、土地使用权和土地收益权既可结合又可分离
36.我国《劳动法》的适用范围不包括()。
A、中华人民共和国境内的国有企业B、国家公务员C、中华人民共和国境内的外商投资企业D、与国家机关建立劳动关系的劳动者
37.关于焦点小组座谈法的优点,下列说法错误的是()。
A、资料收集速度快、效率高B、取得的资料较为广泛和深入C、能将调查与讨论相结合D、不容易造成错误判断
38.发行总额不固定,可以追加发行,投资者可以请求发行机构赎回,也可以再追加买入的基金称为()。
A、信托制基金B、公司制基金C、封闭式基金D、开放式基金
39.()是在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,通过人民法院对证据资料采收集和固定保存。
A、证据安放B、证据收集C、证据审核D、证据保全
40.按我国《商业银行法》规定,设立全国性商业银行的注册资本最低限额为()亿元人民币。
A、1B、5C、10D、20
41.按照发行条件不同,金融债券可分为()。
A、普通金融债券和特殊金融债券B、短期金融债券和长期金融债券C、溢价金融债券、平价金融券和贴现金融债券D、普通金融债券、累进利息金融债券和贴现金融债券
42.房地产经纪服务方式主要有代理和()。
A、委托B、买卖C、居间D、交换
43.下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。
A、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
44.商业银行的基础头寸,是指商业银行的()。
A、全部流动资金B、流动与固定资产之和C、随时可用的资金D、一定时期的可用资金
45.会计最基本职能是()。
A、会计核算B、会计监督C、记账和算账D、预测和决策
46.稳定和完善家庭联产承包责任制已成为我国农业和农村工作当前和今后相当长时期的()。
A、前提和保障B、保障和基础C、基本出发点和落脚点D、落脚点和保险
47.部分()的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续。
A、外资企业B、集体企业C、私营企业D、国有企业
48.企业存款人因借款需要,在基本存款账户开户行以外的银行营业机构开立的结算账户为()。
A、特别存款账户B、一般存款账户C、临时存款账户D、专用存款账户
49.生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于()。
A、测定时需要先进的测定仪器,成本较高B、测定时需要对比预先制定的各项生化指标,繁琐费时C、测定时需要中止作业者的活动,容易发生工作性伤害D、测定时需要中止作业者的活动,容易给作业者带来不适和反感
50.关于利润最大化财务目标的缺点,下列说法有误的是()。
A、利润最大化没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值B、利润最大化仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题C、没有考虑投入产出的关系D、片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为
51.标准化工作是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。
A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、生产标准
52.对汇出银行已经汇出的款项,汇款人可以()。
A、申请转汇,但不得申请撤销B、申请退汇,但不得申请转汇C、申请撤销,也可以申请转汇D、申请退汇,也可以申请转汇
53.关于业主大会的性质,下列说法不正确的是()。
A、一个物业管理区域内只能成立一个业主大会B、只有一个业主,或者业主人数较少且经全体业主同意,可以不成立业主大会C、未成立业主大会的由物业服务企业代行业主大会和业主委员会职能D、业主大会有权依据法律法规的规定和管理规约的约定,决定物业管理区域内一切物业管理事项
54.将金融工具广泛地发售给社会公众,这种方式称为()。
A、定向发行B、私募发行C、公募发行D、配股发行
55.PDCA循环的工作程序最早由美国贝尔实验室的()提出。
A、休哈特博士B、石川馨博士C、戴明博士D、菲根堡姆
56.关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。
A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
57.在购买决策的所有参与者中,()对决策者的影响最大。
A、朋友B、俱乐部C、意见领袖D、家庭成员
58.物业管理服务的对象是()。
A、业主(含物业使用人)B、物业建设单位C、物业服务企业D、房地产行政主管部门
59.国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的经济政策是()。
A、财政政策B、货币政策C、收入政策D、产业政策
60.运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。
A、工作研究B、时间研究C、流程再造D、工作再造
61.下列财政支付活动中,属于购买性支出的是()。
A、政府发放一笔救灾款B、民政局发放低保金C、政府支付一笔桥梁设计资金D、政府公债利息支出
62.下列对数据离散程度的测度中,可以消除变量值水平高低和计量单位不同这两个因素对离散程度测度值影响的是()。
A、离散系数B、极差C、标准差D、方差
63.关于组织公民行为的说法,正确的是()。
A、组织公民行为是员工职责范围之内的B、组织公民行为是员工职责范围之外的C、组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D、组织公民行为属于消极的工作行为
64.“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在()方面的作用。
A、人员招聘B、员工职业生涯规划C、人力资源规划D、人力资源培训与开发
65.围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
A、机械型工作设计方法B、生物型工作设计方法C、知觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
66.政府有关部门出于调节国际收支差额,维持汇率稳定,维持资本流人流出之间的均衡而进行的交易,称为()。
A、自主性交易B、自发性交易C、调整性交易D、弥补性交易
67.关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。
A、运用案例讨论法的主要目的是解决问题B、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
68.我国《安全生产法》规定,()依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
A、党委B、股东大会C、董事会D、工会
69.下列关于房产税的说法正确的是()。
A、对依照房产原值计税的房产,不论是否记载在会计账簿固定资产科目中,均应按照房屋原价计算缴纳房产税B、房产税采用从量计税C、房产税的计税依据分为按计税价值计税和按租金收入计税两种D、对于非出租的房产,以房产原值一次减除50010后的余值为计税依据
70.选址时主要考虑生产中的运输成本,采用的方式是()。
A、因素评分法B、意见法C、重心法D、资源利用法
71.用人单位缴费基本医疗保险,其水平按照当地工资总额的()左右。
A、4%B、6%C、8%D、10%
72.耕地占用税的基本特点不包括()。
A、强调对耕地的保护B、以省级行政区域为单位,分别规定单位税额C、实行一次性征收D、税额标准在不同地区不一样
73.农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为()年。
A、1B、2C、3D、4
74.关于常见的几种质量控制方法,下列说法错误的是()。
A、分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些,各层间的数据波动小一些B、因果分析图是以结果作为特性,以原因作为因素,在它们之间用箭头联系表示因果关系C、排列图又称主次因素分析图或帕累托(Pareto)图D、热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就很方便
75.企业常用的定价方法主要有成本导向定价法、市场需求导向定价法和()。
A、折扣定价法B、竞争导向定价法C、特殊定价法D、差异定价法
76.单件小批企业多采用()。
A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、混序移动方式
77.关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()。
A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B、在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是不一样的C、在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是一样的D、同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
78.当国家财政发生赤字,用()弥补时,就会引起通货膨胀。
A、银行再贴现B、银行同业拆借C、银行信贷资金D、税收办法
79.最初,人们将金银铸造成为铸币,投入流通,充当()。
A、一般等价物B、金属货币C、金属铸币D、媒介
80.下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。
A、员工引荐B、媒体广告C、招聘会D、专门机构推荐
81.各级行政领导按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。
A、职能制B、事业部制C、矩阵制D、直线制
82.下列各项中,()是构成民事法律行为的核心要素。
A、权利能力B、行为能力C、效果意思D、意思表示
83.当劳动力市场相对稳定时,规模较大企业最适宜采用的工作评价方法是()。
A、因素比较法B、标杆超越法C、分类法D、排序法
84.投资基金以发行受益凭证的方式募集资金,由()进行营运。
A、专业经理人B、专业托管人C、专业监管者D、专业持有人
85.下列表述中,不属于财政基本特征的是()。
A、公共财政是弥补市场失灵的财政B、公共财政是为市场活动提供一致性服务的财政C、公共财政是营利性的财政D、公共财政是法制化的财政
86.在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致()。
A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升
87.处于规定的就业年龄之内,但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。
A、在政府机关工作的人B、有职业,但因疾病原因暂时无法工作的人C、自主创业的大学毕业生D、在大学食堂勤工俭学的在校大学生
88.某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款,年利率为5%,每年计息一次,若2010年3月去提款时,取得此笔存款的本息合计11000元,则存入的原始金额为()元。
A、10000B、9977C、8000D、5238
89.根据身高对100个学生进行分组,150~160cm有10个,组中值为155;160~170cm有70个,组中值为165;170~180cm有20个,组中值为175,加权算术平均数为()cm。
A、155B、175C、165D、166
90.关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。
A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的
91.我国经济体制改革的目标是()。
A、不断解放和发展社会生产力B、建立社会主义市场经济体制C、建立以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度D、建立以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济体制
92.商业银行存款成本中,可用资金成本率的计算公式为()。
A、营业成本/(全部存款资金-法定准备金)B、(利息成本+营业成本)/全部存款资金C、(利息成本+营业成本)/(全部存款资金-支付准备金)D、(利息成本+营业成本)/(全部存款资金-法定准备金-支付准备金)
93.一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()。
A、社会制度B、生产模式C、经济框架D、经济体制
94.不同类型的金融机构分别经营各自范围的金融业务,归属不同的监管部门监管,这种金融体系称为()模式。
A、分业经营、综合监管B、分业经营、分业监管C、分业经营、混合监管D、综合经营、综合监管
95.下列企业素质类型中,能成为企业灵魂和精华的是()。
A、人员素质B、技术素质C、管理素质D、文化素质
96.我国中央银行基本上是按照()划分货币层次的。
A、银行利率B、金融法规C、企业经营状况D、金融资产的流动性
97.组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。
A、不愿意接受组织目标与价值观B、不乐于投入更多的精力C、对能够成为该组织的成员充满自豪感D、更容易出现流动
98."任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"属于劳动争议处理的()原则。
A、着重调解的原则B、公正的原则C、及时的原则D、合法的原则
99.广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和()等。
A、制品储存B、产品包装C、产品运输D、生产服务
100.将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。
A、金字塔模型法B、时间流逝数据法C、时间一动作分析法D、目标管理法
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【D】本题考查经济增长方式。我国现阶段实现集约型增长方式,关键是依靠科技进步和提高劳动者的素质。【错因分析】对于经济增长方式的相关知识点记忆不正确。
2、【C】房地产开发项目竣工验收是施工过程的最后一道程序,是全面检验设计和施工质量、考核工程造价的重要环节。通过竣工验收,质量合格的物业即可投入使用,可以交付给用户。因此,竣工的建设项目和单项工程,都应及时按照国家有关规定和质量标准,组织竣工验收。一般是由建设单位组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。
3、【D】选项A,议付行是指对受益人交来的单据进行议付的银行;选项B,开证行是指接受开证申请人的委托,开出信用证的银行;选项C,属于国际结算汇款业务的当事人。
4、【D】房屋租赁合同应该包括:①当事人姓名或者名称及住所;②房屋的坐落、面积、装修及设施状况;③租赁用途;④租赁期限;⑤租金及交付方式;⑥房屋修缮责任;⑦转租的约定;⑧变更和解除合同的条件;⑨违约责任;⑩当事人约定的其他条款。
5、【C】货币政策的核心是通过变动货币供应量来调节社会总供给与总需求。根据货币政策在调节社会总供给与总需求方面的不同功能,可以把货币政策分为均衡性货币政策、扩张性货币政策和紧缩性货币政策三种类型。
6、【A】专项服务是物业服务企业面向广大业主和物业使用人,为满足其中一些业主和物业使用人的一定需要而提供的各项服务。专项服务是物业服务企业开展多种经营的主要渠道,属于物业经营服务。
7、【C】《土地登记办法》规定,土地登记实行属地登记原则。申请人向土地所在地的县级以上人民政府国土资源行政主管部门提出土地登记申请,依法报县级以上人民政府登记造册,核发土地权利证书。
8、【A】统计表一般由四个主要部分组成,即表头、行标题、列标题和数字资料,必要时可以在统计表的下方加上表外附加。
9、【B】行政处罚的种类为七大类:警告;罚款;没收违法所得、没收;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。目前由法律和行政法规新创设的行政处罚主要有通报批评、强制履行兵役、责令恢复植被、责令退还、限期拆除、限期治理、责令退回土地、撤销注册商标、注销城市户口等。【错因分析】对《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类记忆不正确。
10、【A】现金资产是一级准备金
11、【B】企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费;②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费;③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费;④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行,未签订培训合同的按劳动合同执行。
12、【D】本题考查成本类科目分类。成本类科目按成本的不同内容和性质可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。
13、【C】原建设部从20世纪90年代初就认真总结深圳和广州等地的经验。1993年,在广东番禺召开了物业管理专家研讨会,经过激烈讨论,形成了在全国推进物业管理的共识。1994年,颁布了部门规章《城市新建住宅小区管理办法》,要求“住宅小区应当逐步推行社会化、专业化的管理模式,由物业管理公司统一实施专业化管理”,确立了物业管理新体制,为我国房地产管理体制改革指明了方向。
14、【B】对策性战略表明了企业选择的具有针对性的重点发展方向。它包括:成本领先战略、差别化战略和专一化战略。其中,差别化战略就是通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段,在同行业中形成与众不同的特色。
15、【C】排序法最大的优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
16、【D】从人性观和环境观这两个维度去考察,可以将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。
17、【C】贴现国债是按低于票面金额的价格发行的国债。
18、【B】土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金,土地出让净收益用于廉租住房保障资金的比例,不得低于10%。
19、【D】房地产具有相互影响的特性,从而一宗房地产的价值不仅与其自身的状况直接相关,而且与其周围房地产的状况密切相关,受其邻近房地产利用的影响,所以一幢住宅楼附近兴建了一座化工厂,导致住宅楼价猛跌。
20、【A】该储户应结利息为:1000×9‰×12+1000×(3‰÷30)×27=110.70(元)。
21、【A】系统取向主要强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和客理。互惠取向是强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果。
22、【B】本题考查政府预算的基本涵义。从本质上看,政府预算是国家和政府意志的体现。【错因分析】对于政府预算的本质内容把握不牢固。
23、【D】比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,通常用于反映总体的构成或结构。假定总体数量N,被分成K个部分,每一部分的数量分别为
24、【B】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定“上组限不在内”,即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而计算在下一组内。
25、【A】
26、【C】职位说明书的内容,工作规范是对工作者完成工作所必须知识、技能、技术的描述。
27、【C】本题考查资产负债表。资产负债表中,资产类项目按照资产流动性大小排列。
28、【B】管理层次与管理幅度成反比关系,这决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和锥形结构形态。
29、【D】安全生产的特点:①预防性;②长期性;③科学性;④群众性。其中,群众性主要是安全生产涉及广大群众的利益,所以必须要发动和依靠群众去做工作。
30、【A】银行账务组织(银行会计核算形式)是指账簿的设置、记账程序和核对方法的有机结合,由明细核算、综合核算和账务核对三部分构成。
31、【C】现今普遍的结论是,全世界的人们,不管文化、种族、性别和教育差异,都会以相同的方式表达基本情绪,这种普遍性的主张是七种基本情绪。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同种方式来表达所有情绪。
32、【B】
33、【D】牙买加协议正式确认了浮动汇率制的合法化,承认同定汇率制与浮动汇率制并存的局面,成员国可自由选择汇率制度。同时国际货币基金组织继续对各国货币汇率政策实行严格监督,并协调成员国的经济政策,促进金融稳定,缩小汇率波动范围。
34、【D】学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。
35、【B】土地所有权具有的四项基本权能是占有、使用、收益和处分。占有通常为所有权人行使,但也可依法或者依所有权人的意志交由非所有权人行使。因此,所有权和占有既可结合又可分离。处分权一般由所有权人行使,但在某些情况下,非所有权人也可以有处分权。例如,土地所有权人可授权土地使用权人行使部分处分权。
36、【B】《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于劳动法的适用范围。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。
37、【D】焦点小组座谈法的优点是:①资料收集速度快、效率高;②取得的资料较为广泛和深入;③结构灵活;④能将调查与讨论相结合;⑤可进行科学检测。选项D,焦点小组座谈法的缺点之一,是容易造成错误判断。
38、【D】根据运作方式的不同,基金可分为封闭式基金和开放式基金。前者是指限定基金的发行总额,一旦发行期满,基金就宣告成立。并封闭起来,不再追加发行,因此也称为固定型基金;后者是指基金的发行总额不固定,可以追加发行,投资者可以请求发行机构赎回,也可以再追加买入该基金,因此也称为追加型基金。
39、【D】证据保全是在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,通过人民法院对证据资料采收集和固定保存。
40、【C】按我国《商业银行法》规定,设立全国性商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币。
41、【D】按照发行条件的不同,金融债券的种类主要包括三种:①普通金融债券,是指一种定期存单式的到期一次还本付息的债券;②累进利息金融债券,是指金融企业发行的期限浮动式、利率与期限挂钩和分段累进计息的金融债券;③贴现金融债券,也称为贴水金融债券,是指金融企业在一定期限内按一定的贴现率以低于债券面值的价格折价发行的一种债券。
42、【C】房地产经纪服务方式主要有代理和居间。代理是指房地产经纪机构和房地产经纪人员以委托人的名义,在委托人授权的范围内,为促成委托人与他人达成房地产交易,向委托人提供相关信息和专业服务并收取佣金的行为;居间是指房地产经纪机构和房地产经纪人员向委托人报告订立房地产交易合同的机会或者提供订立房地产交易合同的媒介服务,并向委托人收取佣金的行为。
43、【C】宽带型薪酬结构是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构。与传统的薪酬结构相比,宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构,引导员工重视个人技能和能力的提高。但值得注意的是,宽带薪酬并不适合所有的企业,一般来说,它在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。
44、【C】基础头寸是商业银行随时可用的资金量,是商业银行资金清算的最后支付手段,由其业务库存现金和在中央银行的超额准备金存款构成。
45、【A】会计核算职能和会计监督职能是相互联系、密不可分的。会计核算是会计的最基本职能,是进行会计监督的基础,会计核算工作的好坏,直接影响着会计信息质量的高低,没有会计核算所提供的会计资料、信息,会计监督就没有依据。
46、【C】本题考查家庭承包经营责任制。稳定和完善家庭联产承包责任制已成为我国农业和农村工作当前和今后相当长时期的基本出发点和落脚点。
47、【D】有关资料显示:部分国有企业的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续,所以应选择D。
48、【B】一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要,在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付,还可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。
49、【D】生化法是通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等,根据其成分的变化来判断疲劳的方法。这种方法的不足在于测定时需要中止作业者的作业活动,容易给被测者带来不适应和反感。
50、【B】以利润最大化为目标存在如下缺点:①利润最大化没有考虑到利润的取得时间,忽视了资金的时间价值;②利润最大化没能有效地考虑取得利润所承担的风险问题;③没有考虑投入产出的关系,不同的投资额可能产生相同的也可能产生不同的利润;④片面追求利润最大化,可能导致企业短期行为。
51、【D】标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分,企业的标准主要有:①技术标准,又细分为产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准;②管理标准包括生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等;③工作标准包括部门和岗位的工作任务和目标,任务的数量、质量要求及完成期限,完成任务的工作程序和方法等。
52、【B】汇款人可以对汇出银行已经汇出的款项申请退汇,但不得申请转汇,对汇出银行尚未汇出的款项申请撤销。
53、【C】业主大会的性质:①一个物业管理区域内只能成立一个业主大会;②只有一个业主,或者业主人数较少且经全体业主同意,决定不成立业主大会的,由业主共同履行业主大会、业主委员会职责;③业主大会代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益,有权依据法律法规的规定和管理规约的约定,决定物业管理区域内一切物业管理事项。
54、【C】本题考查公募发行的概念。将金融工具广泛地发售给社会公众,这种方式称为公开发行或公募发行。
55、【A】PDCA循环是最早由美国贝尔实验室的休哈特博士提出的一种科学的工作程序,后来经戴明博士在日本推广应用,证明了PDCA循环的科学性和有效性。日本的石川馨将PDCA循环的四大步骤拓展为六大步骤。菲根堡姆提出了全面质量管理的概念。
56、【D】招聘信息的发布要遵循以下原则:①广泛原则。发布招聘信息的面越广,接受到该信息的人就越多,应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下,招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时,一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外,还要尽可能多地提供其他相关信息。
57、【D】本题考查影响消费者行为的社会因素。在购买决策的所有参与者中,家庭成员对决策者的影响最大。【错因分析】对于影响消费者行为的社会因素记忆错误。
58、【A】物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对物业进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。物业管理服务的对象是业主和物业使用人。
59、【B】本题考查货币政策的概念。货币政策是指国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的一种经济政策。
60、【A】工作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。
61、【C】购买性支出,是指政府为了履行其职能,从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用,包括各级政府进行日常行政事务活动所需要的商品和服务的支出即政府消费性支出、政府用于各种公共投资的支出即政府投资性支出两部分。发生购买性支出过程中,政府如同其他经济主体一样,财政在支出资金的同时从市场上购买到相应的商品和服务,是在进行等价交换的活动。
62、【A】为消除变量值水平高低和计量单位不同这两个因素对离散程度测度值影响,需要计算离散系数。
63、【B】组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。
64、【C】工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。
65、【A】机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化。
66、【D】政府有关部门出于调节国际收支差额,维持汇率稳定,维持资本流人流出之间的均衡而进行的交易,称为调节性交易,也叫弥补性交易。
67、【A】选项A,讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是为了解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。
68、【D】我国《安全生产法》规定:工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
69、【C】房产税的计税依据分为:①对于非出租的房产,以房产原值一次减除10%~30%以后的余值为计税依据。具体的减除比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对依照房产原值计税的房产,不论是否记载在会计账簿固定资产科目中,均应按照房屋原价计算缴纳房产税。房屋原价应根据国家有关会计制度规定进行核算。对纳税人未按国家会计制度规定核算并记载的,应按规定予以调整或重新评估。②对于出租的房产,以房产租金收入为计税依据。
70、【C】如果厂址选择主要是考虑生产中的运输成本,可以采用重心法来选择厂址位置。重心法的基本思想是所选厂址可使主要原材料或货物总运量距离最小。
71、【B】基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%,故正确答案为B。
72、【B】耕地占用税是为了加强土地管理,合理利用土地资源,保护耕地,对占用耕地建房和从事其他非农业建设的单位和个人征收的一种税收。耕地占用税具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③以县级行政区域为单位,以人均耕地面积为标准,规定不同的税额标准;④税额标准在不同地区可能不同。
73、【B】《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第十八条规定,农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为两年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
74、【A】分层的目的就是把性质相同的数据归纳在一起。分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动小一些,各层间的数据波动大一些。
75、【B】企业常用的定价方法主要有:(1)成本导向定价法;(2)市场需求导向定价法;(3)竞争导向定价法。不同的定价方法不仅有各自的特点和要求,而且相互补充。越来越多的企业采用组合定价方法。【错因分析】对于企业常用的定价方法包括的内容记忆不正确。
76、【A】单件小批企业多采用顺序移动方式;大量大批生产,特别是组织流水线生产时,宜采用平行移动方式或平行顺序移动方式。
77、【C】在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是不一样的。
78、【C】根据银行信贷是货币流通总闸门和调节器的原理,只要银行信贷资金运用规模扩大,货币供应量必然相应增加,进而成为通货膨胀的重要因素。
=+()。">79、【D】最初,人们将金银铸造成为铸币,投入流通,充当媒介。后来,国家以政治强权铸造和推行贵金属货币,由此,产生了具有一定重量和成色以及形态的金属货币,称金属铸币。
80、【B】媒体广告是企业在外部招聘中常用的手段,这种方法的优点是信息面大、影响广,可以吸引较多的应聘者。
81、【A】职能制是在“直线制”的基础上发展起来的,它的特点是在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门,各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和下达指示,下级领导者或执行者既服从上级领导者的指挥,也听从上级各职能部门的指挥。
82、【D】民事法律行为以意思表示为要素。意思表示是构成民事法律行为的核心或不可缺少的要素。行为人的内心意愿只有借助于
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