《初级经济师》2024年黑龙江省牡丹江市穆棱市预测试题含解析

《初级经济师》2024年黑龙江省牡丹江市穆棱市预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．对大多数价格低廉、经常购买的产品,如软饮料和护发产品等快速变动消费品,消费者采用的决策类型通常是()的。

A、复杂型B、习惯型C、有限型D、无限型

2．关于借贷记账法的说法，正确的是（）。

A、账户借方登记增加额，贷方登记减少额，余额在贷方B、一个企业的全部借方账户与全部贷方账户相对应C、从单个账户看，借方发生额等于贷方发生额D、一个企业全部账户本期借方发生额合计等于全部账户本期贷方发生额合计

3．下列关于房地产经纪人执业资格注册的说法,正确的是()。

A、注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前2个月,按规定的程序换发新的注册证书B、在注册有效期内,房地产经纪人变更执业结构或者执业结构名称等注册事项发生变更的,无需办理变更注册手续C、被注销注册的人员,在具备注册条件后,可以重新申请注册D、房地产经纪人协理从业资格注册,由各县级注册管理机构负责

4．投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是()。

A、可获得报酬B、可获得利润C、可获得资金的时间价值D、可获得额外报酬

5．关于人格的说法,正确的是()。

A、一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B、人格是不稳定的,随时都会改变C、人格在很大程度上受遗传影响D、精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

6．我国《企业会计准则》规定，企业会计的确认、计量和报告应当以()为基础。

A、收付实现制B、现金制C、权责发生制D、应付制

7．通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

A、人力资源的物质性B、人力资源的可用性C、人力资源的有限性D、人力资源的延伸性

8．质量控制的目的是()。

A、保证质量、满足要求B、保证质量、满足用户C、质量控制、满足用户D、质量改进、满足要求

9．关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。

A、维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量B、促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩C、维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化D、支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

10．下列情形中，不能够导致委托代理关系终止的有（）。

A、代理期间届满B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

11．薪酬是指()。

A、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

12．财政经济稳定职能的行使重点是（）。

A、对社会资源在私人部门和政府部门之间的配置B、维持社会资源在高水平利用状况下的稳定C、稳定物价水平和实现国际收支平衡D、改善经济结构和提高经济增长质量

13．下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是()。

A、劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

14．关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策B、使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

15．公共物品供给制度的核心是公共物品的（）。

A、融资制度B、生产制度C、决策制度D、受益分配制度

16．下列股利政策中,更有利于树立公司良好形象、稳定股价的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定额股利加额外股利

17．在使用统计表时,必要时可在表的()加上注释。

A、上方B、左方C、下方D、右方

18．全面质量管理的五步法中，第一步是（）。

A、准备B、开始C、决策D、扩展

19．招聘录用系统的主要组成部分是()。

A、求职人员申请表B、个人简历C、对求职人员申请表及个人简历的评价D、初步面试

20．我国商业银行的贷款损失准备充足率一般不应低于()。

A、100%B、50%C、75%D、20%

21．在纽约外汇市场上，下列标价方法属于直接标价法的是（）。

A、1美元=1.7910/1.7%0德国马克B、1美元=7.7536/7.7546人民币C、1英镑=1.8210/1.8230美元D、1英镑=160.22/161.83日元

22．()又称专家会议法。

A、案例法B、德尔菲法C、电子会议法D、头脑风暴法

23．业主对物业重大事项的管理权和决策权是通过()来实现的。

A、街道居委会B、业主大会C、业主委员会D、物业服务企业

24．()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。

A、会计角度B、客户角度C、内部流程角度D、学习与发展角度

25．某地居民的消费价格指数为105%，则当地的货币购买力指数为()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

26．会计的基本职能是（）。

A、预算与预测B、分析与决策C、核算与决策D、核算与监督

27．某企业本期销售额为100万元，本期外购商品与劳务的价值为60万元，假设增值税税率为17%，则该企业应纳的增值税为（）万元。

A、6.8B、17C、40D、60

28．下列哪些不是组织分析包括的因素()。

A、公司战略B、可获得的培训资源C、组织支持D、支撑体系

29．下列各项代表先付年金现值系数的是()。

A、B、C、D、

30．统计误差包括登记性误差和()。

A、代表性误差B、调查对象遗漏C、计算机录入错误D、虚报瞒报

31．在我国,劳动行政法规是由()制定的。

A、国务院B、人力资源和社会保障部C、全国人民代表大会及其常委会D、最高人民法院

32．关于行为锚定法的陈述,正确的是()。

A、行为锚定法是一种笼统的主观评价方法B、行为锚定法的评价结果具有较高的信度C、行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单D、行为锚定法不具有良好的反馈功能

33．培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

A、组织分析B、工作任务分析C、人员综合素质分析D、人员分析

34．下列属于会计凭证按业务性质分类的是（）。

A、特别凭证B、特殊凭证C、特定凭证D、一般凭证

35．为在竞争中确立优势地位,各国更加注重发展()。

A、服务业B、高技术产业C、工商业D、传统产业

36．国家调节经济运行最重要的部门法是（）。

A、刑法B、劳动和社会保障法C、诉讼程序法D、民商法和经济法

37．下列变量中,适用于组距分组的是()。

A、分类变量B、变量值较多的连续变量C、顺序变量D、变量值较少的离散变量

38．()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。

A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

39．某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬方案中的()原则。

A、竞争性B、激励性C、经济性D、合法性

40．南海市一饮料公司状告汕头市一家果品公司违约,受理此案的人民法院应该是()。

A、南海市人民法院B、汕头市人民法院C、广东省高级人民法院D、广州市中级人民法院

41．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

42．承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作的单位,获得的资质是()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察劳务资质C、工程勘察专业资质D、工程勘察成本资质

43．关于人格、情境与行为模式之间的关系,说法不正确的是()。

A、人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用B、人格是稳定的,贯穿其一生的东西是不会变的C、在所有的情境下人们的行为都保持一致D、行为具有跨情境一致性

44．面额为100元的可转换证券的转换比例是5,则其转换价格为()元。

A、500B、50C、5D、20

45．()指为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。

A、宗旨B、目标C、战略D、政策

46．乙以其合法拥有的一宗房地产向丙银行申请抵押贷款,并到丁机构办理了抵押登记,获得贷款后又借给甲,抵押人是()。

A、乙B、甲C、丙D、丁

47．下列关于部门预算的主要内容表述错误的是()。

A、在编制过程上,部门预算由同级立法机关审核后报送财政部门审议通过B、在基本框架上,部门预算由一般预算和基金预算组成C、在编制程序上,部门预算是由基层预算单位编制、逐级汇总形成的D、在编制范围上,部门预算涵盖了部门或单位的所有收入和支出

48．我国的《公司法》规定，经国务院证券管理部门批准，公司股票可以到境外上市，具体办法由国务院作出特别规定。该规则属于（）。

A、义务性规则B、准用性规则C、确定性规则D、委任性规则

49．房产税的课税对象是()。

A、房产所有人B、房产使用人C、房产D、房地产开发公司

50．国家职业标准的主体内容是()。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表

51．设备更新的前提是（）。

A、确认设备是否无法使用B、确定设备的最佳更新期C、掌握新技术D、产能需要

52．某企业年产某型号的汽车5万辆，为了降低成本减少消耗，需耗资2亿元进行技术改造，改造完成后，每辆车的成本由原来的15万元降到14.5万元，则该方案（）。

A、可行B、不可行C、都可以D、无法确定

53．若投资资金是投资者进行投资的强制约束条件,则在进行方案比选时宜采用()。

A、净现值法B、净将来值法C、净年值法D、净现值率法

54．人们希望生活在群体之中,并获得亲情、爱情、友情和归属感等,马斯洛称这种需要为()。

A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、感情需要

55．在质量管理领域，如果质量控制水平为（），表示产品不合格率不超过0.002ppm（百万分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

56．为资金盈余方与资金需求方提供服务，促使资金供求双方实现资金融通或帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构，通常称为（）。

A、影子中介B、金融中介C、代理中介D、委托中介

57．下列不属于人力资源的能动性的陈述是()。

A、人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C、通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值D、人力资源在活动过程中是可以被激励的

58．能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）。

A、工作规范B、工作说明书C、工作分析报告D、工作描述

59．按照三次产业分类法,下列产业中,属于第三次产业的是()。

A、建筑业B、制造业C、种植业D、房地产业

60．关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A、考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B、考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C、从事管理工作的员工考核周期应短一些D、从事事务性工作的员工考核周期应长一些

61．用来衡量和反映中央政府集中财力程度和宏观调控能力的指标是()。

A、财政收入占国民生产总值的比重B、税收收入占国民生产总值的比重C、中央财政收入占全国财政收入的比重D、中央财政支出占全国财政支出的比重

62．服装业会随着季节的不同而遇到购买的高峰或低谷,从而造成一部分失业,这属于()。

A、周期性失业B、隐性失业C、季节性失业D、结构性失业

63．某客户2009年7月7日向银行申请贴现，票据金额为100万元，票据到期是2009年11月7日，该银行审查同意后，办理贴现，假设月贴现率为3.9‰，贴现利息为（）元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

64．下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。

A、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D、内部和外部员工援助计划要分别使用

65．某建筑物已建成20年,该建筑物的耐用年限为60年,残值率为零,则该建筑物的成新率为()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

66．某企业为了进行决策,首先选定了咨询专家,然后通过多次函询,根据专家趋向一致的意见作出决策。该企业使用的决策方法是()。

A、德尔菲法B、期望收益法C、投资效果分析法D、头脑风暴法

67．在实际中，利用指数体系分析时，价格指数一般采用（）。

A、帕氏质量指数B、拉氏质量指数C、帕氏数量指数D、拉氏数量指数

68．在我国法律体系中,效力层级最高的法律是()。

A、刑法B、宪法C、民法D、经济法

69．可以据以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围的会计基本前提是()。

A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量

70．下列不属于现代企业中集权表现的主要特点的是()。

A、权利集中于高层B、对下级控制较多C、统一经营管理D、统一的生产经营场所

71．下列价值中不随时间变化的是()。

A、账面价值B、投资价值C、原始价值D、市场价值

72．在会计核算中，对效益惠及几个会计期间的支出，应作为（）处理。

A、收益性支出B、资本性支出C、资产D、企业经营费用

73．税收的强制性特征表明国家征税凭借的是()。

A、财产权力B、政治权力C、民事权力D、分配权力

74．根据金融商品的交割时间划分，可将金融市场分为（）。

A、即期市场和远期市场B、一级市场和二级市场C、场内交易市场和场外交易市场D、货币市场和资本市场

75．公司分配当年税后利润时,首先应当提取利润的10%列入公司(),累计额为公司注册资本的50%以上,可以不再提取。

A、任意公积金B、法定公积金C、盈余公积金D、累积公积金

76．管理游戏法适用的培训与开发对象是()。

A、生产操作人员B、管理岗位的实习生C、专业技术人员D、较高层次的管理者

77．容易夸大所在职位的责任和难度,导致失真的工作分析方法是()。

A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法

78．当社会总需求大于社会总供给时,政府应当实行()。

A、盈余财政政策B、平衡财政政策C、赤字财政政策D、中性财政政策

79．所谓信用货币是以_为保证,通过一定_程序发行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、债权;投放

80．房地产开发企业通过挂牌方式竞买获得的商业和居住用地,应申请国有建设用地使用权()登记。

A、初始B、转移C、变更D、更正

81．用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职率

82．下列不属于深化预算管理制度改革的主要内容的是（）。

A、完善政府预算体系B、实行长期财政规划管理C、建立跨年度预算平衡机制D、优化财政转移支付结构

83．从外部来看,企业的任务首先是()。

A、满足社会需要B、获取利润C、促进社会发展D、为国家缴纳税金

84．非正式团体是个人社会关系的网络,它是在人际交往中()产生的。

A、有组织B、自发C、正式领导D、强制

85．某储户于2008年3月到银行存了一笔两年期的定期存款,年利率为5%,每年计息一次,若2010年3月去提款时,取得此笔存款的本息合计11000元,则存入的原始金额为()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

86．产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为（）。

A、责令其限期改正B、吊销其税务登记证C、责令其停业，限期整改D、吊销其营业执照

87．由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作()。

A、群众B、组织C、团体D、观众群

88．法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者。

A、年满14周岁未满16周岁B、年满14周岁未满18周岁C、年满16周岁未满18周岁D、年满16周岁未满20周岁

89．房屋租赁合同的内容不包括()。

A、房屋的修缮责任B、租赁价格C、租赁期限D、押金的金额

90．2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（）。

A、10%B、11%C、12%D、21%

91．某产品1-4月销售额依次为200万元、230万元、250万元和300万元，权数依次为0.1、0.2、0.3、0.4，根据加权平均法，该产品5月的销售额预计为（）万元。

A、98B、245C、250D、261

92．()是企业营销战略的核心,也是决定企业营销成败的关键。

A、制定目标营销战略B、制定营销组织策略C、分析营销环境D、选择目标市场

93．因物业装饰装修工程增加物业管理服务工作量而设置的临时性收费项目是()。

A、水电费B、停车费C、垃圾清运费D、装饰装修管理服务费

94．员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。

A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

95．下列属于事业单位法人的是（）。

A、机关法人B、国有企业C、电视台D、上市公司

96．某生产光学相机的企业忙于应对其他光学相机企业的降价和广告攻势,忽略了光学相机已经逐渐被数码相机所取代。该企业在市场营销方面犯了()。

A、认知近视症B、沟通近视症C、竞争近视症D、品牌近视症

97．在新产品研发小组内部，一般应采用的沟通形式是()。

A、链状沟通B、Y型沟通C、环状沟通D、交错型沟通

98．()是公司制的核心。

A、所有者和经营者之间的委托代理关系B、有限责任制度C、法人财产权D、法人治理结构

99．下列数据中,主要采用组距分组的方法进行整理的是()。

A、分类数据B、顺序数据C、品质数据D、数值型数据

100．税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。可以是自然人,也可以是法人。是指()。

A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】习惯型购买决策的特征表现为:消费者介入程度很低,品牌之间在产品质量、性能等方面的差异较小。消费者往往不会花费太多的时间和精力在不同的品牌间进行比较和挑选,他们通常是出于习惯而非品牌忠诚购买一种产品或服务。对大多数价格低廉、经常购买的产品,如软饮料和护发产品等快速变动消费品,消费者采用的决策类型都是习惯型的。

该城市的中等收入人口占总人口的()。">2、【D】本题考查试算平衡法的公式。资产类、成本类、费用类账户的借方表示增加，贷方表示减少，期初、期末余额一般在借方。会计科目的对应关系是指按借贷记账法的记账规则记录经济业务时，在两个或两个以上有关科目之间形成的应借、应贷相互对应关系。试算平衡法的公式：全部会计科目本期借方发生额合计＝全部会计科目本期贷方发生额合计。

3、【C】选项A,注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前3个月,按规定的程序换发新的注册证书;选项B,在注册有效期内,房地产经纪人变更执业机构或者执业机构名称等注册事项发生变更的,应当办理变更注册手续;选项D,房地产经纪人协理从业资格注册由各省级注册管理机构负责。

4、【D】风险报酬又称风险价值,是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是因为可以得到额外的报酬。

5、【C】人格在很大程度上受到遗传的影响,并且是在个体的长期成长过程中逐渐形成的,因此,个体的人格是相当稳定的。通常人格的改变需要经历若干年的时间,而且是比较缓慢的。

6、【C】本题考查权责发生制的相关内容。我国《企业会计准则》规定，企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。

7、【B】人力资源的定义中,由于人们可以使用自己所拥有的体能、知识、技能等这属于人力资源的可用性。

8、【A】质量控制适用于对组织任何质量方面的控制,不仅仅限于生产领域,产品的设计、生产原料的采购、服务的提供、市场营销、人力资源配置,涉及组织内几乎所有的活动均适用。质量控制的目的是保证质量,满足要求。

9、【C】C项,人力资源管理应创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性,当外界环境发生较大变化时,采取必要的人事政策调整,以协助组织实现竞争环境下的具体目标。

10、【D】本题考查代理的终止。有下列情形之一的，委托代理终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。

11、【A】薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和,其中非经济回报包括福利和服务等形式。

12、【B】本题考查财政的基本职能。财政经济稳定职能的行使重点是维持社会资源在高水平利用状况下的稳定。

13、【B】在执行劳动法的过程中，劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有着本质区别：（1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。（2）劳动风险责任承担不同。作为劳动关系当事人一方的用人单位组织劳动，享有劳动支配权，因而有义务承担劳动风险责任，作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。（3）劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等；劳务关系中的劳动主体，一般只获得劳务报酬。（4）适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。

14、【D】德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术,团体成员以匿名方式独立完成问卷。与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论。这种方法可以节省面谈会议的成本,还能避免人际冲突,但是比较费时,也不利于激发决策参与者的创造性想法。

15、【C】本题考查公共物品供给的决策制度。公共物品供给的决策制度是何种物品应当被公共地而不是私人地提供、提供多少。决策问题是公共物品供给制度结构的核心。

16、【B】固定股利政策是将每年股利的发放额固定在某一水平上,并在较长的时间内保持不变。只有当企业认为未来盈余将显著地、确定地增长时,才考虑提高年度的股利发放额。固定股利政策的优点是:①有利于公司树立良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心;②有利于投资者安排收入与支出,特别是那些对股利有较强依赖性的股东。

17、【C】在使用统计表时,必要时可在表的下方加上注释,特别要注意注明资料来源。

18、【C】在具体实施全面质量管理时，可以遵循“五步法”进行。这五步分别是：决策、准备、开始、扩展和综合。

19、【C】应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程。其中,对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

20、【A】我国商业银行的贷款损失准备充足率一般不应低于100%。所以选项A正确

21、【C】在纽约外汇市场上，美元是本币，直接标价法是用若干数量的本币表示一定单位的外币。

22、【D】头脑风暴法又称专家会议法,由被称为“风暴式思考之父”的奥斯本提出。该方法是组织10-15名专家无拘束地提出各种设想,首先在头脑中进行智力碰撞,产生创造性思考,然后再相互质疑,综合集体智慧,形成决策结果。

23、【B】在物业管理中,业主是物业服务企业所提供的物业管理服务的对象,是物业管理市场的需求主体。业主大会是由物业管理区域内全体业主组成的,决定本区域内物业管理重大事项的业主自治管理组织。因此,重大物业管理事项的决定只能由业主大会作出。

24、【A】平衡计分卡衡最指标包括:客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。

25、【C】本题考查货币购买力指数的计算。货币购买力指数=1/居民消费价格指数=1/105%=95.2%。

26、【D】本题考查会计基本职能。会计的基本职能包括进行会计核算和会计监督两个方面。

27、【A】本题考查增值税应纳税额的计算。增值额=100-60=40（万元）；应纳税额=40×17%=6.8（万元）。

28、【D】组织分析的内容中并不包括支撑体系这种说法。

29、【D】先付年金又称即付年金,其计算公式为:P=A·[(p/a,i,n)](1+i)或P=A.[(P/A,i,n—1)+1]。其先付年金现值系数为[(P/A,i,n)](1+i)或[(P/A,i,n-1)+1]。

30、【A】本题考查统计数据的误差。统计误差包括代表性误差和登记性误差。

31、【A】在我国,制定行政法规的机关是国务院。《立法法》第五十六条第一款规定"国务院根据宪法和法律,制定行政法规"。

32、【B】行为锚定法相比其他评估方法有很多优点,包括:①它使工作的计量更为准确;②它使工作绩效的评价标准更为明确;③它的评估结果具有较高的信度;④它的评估结果具有良好的反馈功能。但是,行为锚定法的开发成本很高、操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

33、【B】通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容，这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

34、【C】会计凭证按业务性质分为基本凭证和特定凭证。

35、【B】为在竞争中确立优势地位,各国更加注重发展高技术产业。经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以服务业为主转变,跨国公司海外投资的扩大,加快了国际间的产业转移和技术转移,对发展中国家参与国际分工和产业升级起到一定的积极作用。许多发展中国家已开始重视利用高新技术加速对传统产业的改造,以求实现产品结构升级、生产工艺更新和产业组织优化。

36、【D】本题考查民商法和经济法。国家调节经济运行最重要的部门法就是民商法和经济法。

37、【B】本题考查组距分组的适用范围。在连续变量或变量值较多的情况下,通常采用组距分组。

38、【A】“经济人”假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。【错因分析】对于“经济人”的相关内容掌握不牢固。

39、【D】薪酬的合法性原则是指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。

40、【B】特殊地域管辖,是指以被告住所地、诉讼标的所在地、法律事实所在地为标准确定的管辖。其中,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地法院管辖。

41、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

42、【B】工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。其中,工程勘察劳务资质不分级别,获得该资质的单位可承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作。

43、【C】行为的跨情境一致性并不是说在所有的情境下人们的行为都保持一致,而是说个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定。具体的行为可能会随着环境变化而变化,但个体内心的自我认同,个体对外界环境的知觉和组织方式,以及个体的个人目标则很少发生变化。

44、【D】转换价格是指可转换债券转换为股票时每股股票所需要的金额。两者之间的关系是:转换比例=可转换债券面额/转换价格。所以转换价格=100÷5=20。选项D正确。

45、【C】战略指为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。【错因分析】对于战略的概念记忆不准确。

46、【A】房地产抵押,是指债务人或者第三人不转移房地产的占有,将该房地产作为债权的担保,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,债权人有权依照法律的规定以该房地产折价或者以拍卖、变卖该房地产所得的价款优先受偿。上述债务人或第三人为抵押人。

47、【A】本题考查部门预算的主要内容,选项A属于干扰项,教材中没有这种说法。

48、【D】本题考查法律规则的分类。委任性规则，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。

49、【C】房产税是对房产征收的一种税收。1986年9月15日,国务院发布《中华人民共和国房产税暂行条例》,自当年10月1日起施行。

50、【C】国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

51、【B】设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。

52、【A】改造完成后，每辆车成本降低5000元，5万辆车成本降低2.5亿元，大于技术改造成本2亿元，所以可行。

53、【D】在投资资金受到强制约束的情况下,一般宜采用净现值率法。试题点评:本题考查净现值率法的适用情况。

54、【C】马斯洛的需要层次理论,将人类的需要从低级到高级可依次划分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。其中,社会需要是人们希望社会交往并从中获得友谊、忠诚、爱情和归属等的需要。

55、【D】σ在质量管理领域用来表示质量控制水平。3σ表示产品合格率不低于99.73%；6σ表示不低于99.99999983%或者不合格率不超过0.002ppm（百万分率），也就是每生产100万个产品，不合格产品不超过0.002个。

56、【B】金融中介是在金融活动当中为资金盈余方与资金需求方提供各种服务，促使资金供求双方实现资金融通或者帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构的总称。金融中介是金融组织体系当中的重要组成部分。

57、【C】人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系。②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。

58、【B】工作说明书(也称为职位说明书)是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。

59、【D】为了统计上的方便,国家统计局对三次产业的具体划分作出了明确的规定:第一产业为农业,包括种植业、林业、牧业、副业、渔业;第二产业为工业和建筑业,其中工业包括采掘工业、制造业、自来水、电力、蒸汽和煤气;第三产业为服务业,可分为流通部门(商业、交通运输业、邮电通讯业等)和服务部门(金融保险业、房地产业、公用事业、旅游业、技术信息服务业等)两个部分。

60、【B】企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核;②工作任务的完成周期;③工作的性质。从事事务性工作的员工,考核周期会短一些,从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。

61、【C】中央财政收入占全国财政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中财力的程度和宏观调控的能力。【错因分析】对于衡量和反映中央政府集中财力程度和宏观调控能力的指标的知识点不熟悉。

62、【C】失业的类型、成因及对策中,由于服装业是属于季节性很强的一类行业,因此本题最贴切的答案是季节性失业。

63、【B】根据题意，贴现利息=票据的票面金额×贴现率×贴现期，则本题中贴现利息=1000000×3.9‰×4=15600元。

64、【A】员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。经过几十年的发展,目前EAP在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。一般而言,内部EAP比外部EAP更节省成本,但员工由于心理敏感和保密要求,对内部EAP的信任程度可能不如外部EAP。在实践中,内部和外部EAP往往结合使用。

65、【B】

66、【A】德尔菲法又称为专家调查法,由美国兰德公司于20世纪50年代提出,这种方法最早用于预测,后来推广到决策领域。该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。

67、【A】本题考查指数体系的分析与应用。在实际分析中，比较常用的是拉氏数量指数和帕氏质量指数形成的指数体系。价格指数属于质量指数，所以要用帕氏质量指数。

68、【B】宪法是规定国家和社会的基本制度,公民的基本权利和义务,国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。作为一个法律部门,宪法是整个中国法律体系的基础,是其他部门法的制定依据。

69、【A】会计主体,是指会计工作为其服务的特定单位或组织。会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象,记录和反映企业本身的各项生产经营活动。明确会计主体这一前提,一是可以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围,即明确了会计为谁(哪一主体)记账和编制报表。二是可以将会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。

70、【D】管理人员要有效地展开管理工作,就必须拥有相应的职权。集权是指将组织中的主要权力集中到较高的管理层次;分权则是指将组织中的主要权力分散到整个组织之中。组织中较低管理层次决策的范围越广,涉及的职能越多,说明该组织的分权程度越高;相反,组织中较高层次决策的范围比较宽,涉及的职能较多,则该组织的集权程度就较高。

71、【C】选项A,账面价值又称账面净值、折余价值,是该资产的原始价值减去已提折旧后的余额,账面价值随着时间的推移而减少;选项B,某一房地产的投资价值,是该房地产对于某个具体的投资者的经济价值,是该投资者基于个人需要或意愿,对该房地产所估计的价值或做出的评价,因投资者的不同而不同;选项D,市场价值是该资产现时在市场上实际所值的价格,是随着时间的推移而变化的,有时高,有时低。

72、【B】本题考查会计确认计量的基本原则。凡支出的效益惠及几个会计年度（或几个营业周期）的，应当作为资本性支出。支出的效益仅涉及本会计年度（或一个营业周期）的，应当作为收益性支出。

73、【B】本题考查税收的强制性。税收的强制性是指国家征税凭借的是国家的政治权力。

74、【A】按金融交易的交割时间，可将金融市场分为即期市场和远期市场。

75、【B】税后利润分配的顺序应执行《中华人民共和国公司法》的规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金;公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。

76、【D】管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

77、【B】面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广;其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核,从而夸大所在职位的责任和难度,导致信息失真和扭曲。

78、【A】盈余财政政策又称为紧缩性财政政策,它是指通过增加税收而增加财政收入,或通过压缩财政支出来减少或消灭赤字,致使出现或增加财政盈余,达到抑制或减少社会总需求、消除总需求膨胀的效应。当社会总需求大于社会总供给时,应当实行盈余财政政策抑制总需求。

79、【C】信用货币是以信用为保证,通过一定的信用程序发行的,充当流通手段和支付手段的货币形态,是货币发展的现代形态。

80、【A】依法以划拨方式、出让方式、划拨方式转为出让方式、租赁方式、国有土地使用权作价出资或者入股方式、国家授权经营方式取得国有建设用地使用权的,当事人应持《土地登记办法》所要求的相关批准用地文件和相关证明材料,申请国有建设用地使用权初始登记。

81、【C】组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。组织承诺包括三个因素:①情感承诺,是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度;②继续承诺,是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇