《初级经济师》2024年河北省张家口市怀来县预测密卷含解析

《初级经济师》2024年河北省张家口市怀来县预测密卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。

A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B、人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C、当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源D、个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

2．在其他条件不变的情况下,资本价格下降所产生的规模效应会导致()。

A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升

3．按照“为存款人保密”的原则,下列说法不正确的是()。

A、银行一般不得向任何单位和个人泄露存款人的姓名、地址等B、司法部门或公安部门若因审理案件的需要,可翻阅银行账簿C、若为审理案件需要,县(地区)以上银行可通知开户银行为司法部门或公安部门提供有关资料D、商业银行有权拒绝任何单位或个人对个人储蓄存款的查询、冻结

4．关于工作单调感的表述,正确的是()。

A、单调感使人思维机械,但不会不愉快B、单调感使工作能力曲线发生异常改变C、单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳D、即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

5．企业常用的定价方法主要有成本导向定价法、市场需求导向定价法和()。

A、折扣定价法B、竞争导向定价法C、特殊定价法D、差异定价法

6．房屋的结构部分各项完损程度符合基本完好房标准,装修设备部分中有两项完损程度属于一般损坏房,其余组成部分的各项都符合完好房的标准,则该房屋应确定为()。

A、完好房B、基本完好房C、一般损坏房D、严重损坏房

7．按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是()。

A、产品专业化B、部门专业化C、工艺专业化D、产品服务专业化

8．下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是（）。

A、人员素质B、技术装备素质C、管理素质D、文化素质

9．我国《民法通则》第11条规定:()周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。

A、14B、18C、20D、22

10．下列关于同质性团体和异质性团体的陈述,不正确的是()。

A、同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处B、同质性团体成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作C、同质性团体比异质性团体更有优势D、异质性团体由于成员的背景、经验等的差异,因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

11．会计科目是()。

A、记账的依据B、账户的名称C、会计要素D、资产负债表的项目

12．关于审判监督程序的说法,正确的是()。

A、审判监督程序是诉讼的独立审级B、若当事人向上一级法院申请再审,可判决停止执行C、法院院长有权提起再审程序D、人民法院审理再审案件,应当另行组成合议庭

13．国家垄断资本主义基本特征是()。

A、国家对社会经济活动进行局部干预和调节B、国家对社会经济活动进行全面干预和调节C、国家对政治、经济活动进行局部干预和调节D、国家对政治、经济活动进行全面干预和调节

14．企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。

A、基本薪酬B、奖金C、福利D、工作体验

15．行政主体是指依法享有国家行政权,能以()的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

A、第三者B、自己C、政府D、单位产生的法律责任的组织。

16．态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性()。

A、越短B、越大C、越小D、为0

17．关于我国仲裁制度的说法,正确的是()。

A、仲裁一律开庭进行B、仲裁庭仲裁纠纷时,可以就部分事实清楚的内容,先行裁决C、根据不公开审理原则,仲裁一律不公开进行D、仲裁庭作出仲裁前,必须先行调解

18．区别不同税种的主要标志是()。

A、课税对象B、纳税人C、纳税环节D、税率

19．在某花园洋房开发项目开盘前,房地产开发企业邀请了约200名当地不同行业的人士到现场参观,向来访者提供自助晚餐,并举行了抽奖活动。上述促销手段属于房地产促销方式中的()。

A、人员推销B、活动推广C、营业推厂D、公共关系推广

20．用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的()向劳动者支付赔偿金。

A、1倍B、1.5倍C、2倍D、2.5倍

21．我国预算法规定,中央预算调整方案必须提请()审查和批准。

A、财政部B、国务院C、全国人民代表大会常务委员会D、全国人民代表大会

22．某地区按1990年不变价格编制的1991-2012年工业总产值指数,反映的是()。

A、产值的变动B、产量的变动C、价格的变动D、产量指数×价格指数

23．关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

24．关于货币供给，下列说法错误的是（）。

A、存款是商业银行的资产B、现金是中央银行的负债C、商业银行不能无限制的创造派生存款D、货币供应量包括现金和存款两个部分

25．关于录用决策,下列陈述正确的是()。

A、用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准C、尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验D、录用决策是最终的用人决策

26．下列不属于企业组织变革先兆的是（）。

A、企业决策效率低下或经常出现决策失误B、企业沟通渠道不畅C、企业组织职能难以正常发挥D、企业财务报表出现重大异常

27．以下不属于直高结构优点的是()。

A、分工明确B、管理严密C、上下级易于协调D、管理人员少

28．税收的征收主体是()。

A、国家B、财政部C、中央银行D、税务局

29．货币供应量是指()。

A、处于流通中的现金量B、处于流通中的存款量C、货币需要量D、处于流通中的现金量和存款量之和

30．只能按其存款余额定期调整的存款是()。

A、超额准备金存款B、法定准备金存款C、同业存款D、在央行的存款

31．在托收结算方式中,付款人如果拒绝付款或承兑,应向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

32．一家连锁超市的10个分店某月的销售额（单位：万元）分别为：61657378808080809697，则极差为（）万元。

A、61B、36C、20D、97

33．关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是()。

A、团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B、成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触C、团体规范形成,凝聚力增强D、团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务

34．求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。

A、录用过程B、辞谢过程C、培训过程D、淘汰过程

35．我国的《公司法》规定,经国务院证券管理部门批准,公司股票可以到境外上市,具体办法由国务院作出特别规定。该规范属于()。

A、义务性规则B、准用性规则C、确定性规则D、委任性规则

36．估价目的是指一个具体估价项目估价结果的()。

A、设定用途B、可能用途C、实际用途D、期望用途

37．关于房地产估价原则的作用,下列说法错误的是()。

A、对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似B、可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提趋于不同C、帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值D、可以把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内

38．职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。

A、5B、10C、20D、30

39．在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是（）。

A、平均税率B、实际税率C、边际税率D、名义税率

40．关于住房公积金管理委员会的成员组成,下列说法正确的是()。

A、工会代表和职工代表占1/3B、人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/2C、单位代表占1/2D、工会代表和职工代表占1/2

41．在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。

A、商品销售数量B、产品生产数量C、商品价格运动D、货币流通速度

42．现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要形式是（）。

A、企业法人制度B、有限责任制度C、现代公司制度D、分层管理制度

43．关于现阶段我国中央银行主要职能的说法，错误的是（）。

A、办理工商信贷和储蓄业务B、制定和执行货币政策C、维护金融稳定D、提供金融服务

44．下列各项业务中,应征收契税的是()。

A、运动员因成绩突出获得国家奖励的住房B、企业分立中,派生方承受原企业房屋权属C、承包者获得农村集体土地承包经营权D、企业承包荒山土地使用权用于林业生产

45．一国货币对某一关键货币的汇率被称为()。

A、交叉汇率B、中心汇率C、基本汇率D、平价汇率

46．落在各类别中的数据个数称为()。

A、个数B、个数分布C、频数D、频数分布

47．可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、精神状态因素

48．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

49．李某因为海啸事故下落不明已6年，此时可以申请宣告其死亡的第二顺序利害关系人是（）。

A、李某的配偶B、李某的父母C、李某的债权人D、李某的兄弟

50．物业管理机构更迭时,承接查验的各项费用和收支不包括()。

A、物业服务费B、停车费C、水电费D、装饰装修费

51．下列说法错误的是()。

A、各种估价方法可以相互替代B、各种估价方法可以相互补充C、每种估价方法可以同时运用D、每种估价方法都有具特定的适用对象和条件

52．下列指标中反映商业银行资产流动状况的指标是()。

A、成本率B、流动比率C、营业利润率D、资本金利润率

53．按照三次产业分类法,下列产业中,属于第三次产业的是()。

A、建筑业B、制造业C、种植业D、房地产业

54．不动产物权中不需要登记即可发生物权变动效力的是()。

A、抵押权B、建设用地使用权C、宅基地使用权D、土地承包经营权

55．为了研究出生婴儿的性别比,可以抽选一定数量的医院、保健院,对其出生婴儿进行调查,不必对全国每一个出生婴儿进行调查,这是()。

A、重点调查B、典型调查C、全面调查D、非全面调查

56．按房屋交付使用的时间差异,可将房产市场分为()。

A、房屋买卖市场和房屋租赁市场B、商品房市场和房改房市场C、新建房屋市场和二手房市场D、现房市场和期房市场

57．直营连锁房地产经纪机构与特许经营房地产经纪机构的不同之处在于()。

A、具有统一的品牌等识别系统B、由母公司直接投资并拥有各连锁店C、由两个或两个以上连锁分店组成D、以规模化经营实现运营成本的降低

58．个人劳动力供给曲线的形状表明,随着工资率的上升,个人的劳动力供给时间()。

A、一定会增加B、一定会减少C、先增加后减少D、先减少后增加

59．按课税对象分类,增值税、消费税属于（）。

A、所得税B、流转税C、地方税D、直接税

60．在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。

A、对员工的绩效目标保持质疑态度B、时常修改和调整员工的绩效目标C、与员工进行持续不断的沟通D、为员工制定职业生涯规划

61．贷款人在不受损失或少受损失的情况下，能吸纳新的资金，并能把贷款转换为现金的能力是贷款管理的（）原则。

A、安全性B、流动性C、效益性D、谨慎性

62．下列选项中不属于明细分类账登记通常方法的一项是()。

A、根据原始凭证直接登记明细账B、根据登记账簿登记明细分类账C、根据汇总原始凭证登记明细分类账D、根据记账凭证登记明细分类账

63．平衡计分卡绩效衡量指标不包括()指标。

A、客户B、学习与发展C、财务D、企业战略

64．关于影响质量的因素,下列论述不正确的是()。

A、影响质量的因素可以分为偶然性因素和系统性因素B、偶然因素影响的大小和方向是随机的,对产品质量影响较小C、系统性因素会引起产品质量的较大波动D、系统性因素和偶然因素都会致使制造过程处于非稳定状态

65．()原则是道德规范的法律化,对于维护正常市场秩序很有帮助,被学者称为“帝王条款”。

A、诚实信用B、公平C、合法D、平等自愿

66．现金作为现代信用货币的主要形式之一，是（）。

A、中央银行的负债B、中央银行的资产C、商业银行的负债D、商业银行的资产

67．法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()权力。

A、个人B、职位C、感召D、专长

68．特别提款权不能用于国际间普通商品交换,但可以作为()。

A、可转换债券支付对方债务B、私人现金支付对方债务C、企业现金支付对方债务D、国际储备支付国际间债务

69．下列()对行为的决定作用更大。

A、弱的态度B、强的态度C、自我意识高D、自我意识低

70．按交易次数,可将房地产市场分为()。

A、房屋买卖市场和房屋租赁市场B、商品房市场和房改房市场C、新建房屋市场和二手房市场D、现房市场和期房市场

71．我国行政单位会计核算采用的记账基础是（）。

A、收付实现制B、实地盘存制C、永续盘存制D、权责发生制

72．金融债券多为中长期债券,期限通常在1年以上,长者可达()年,利率略高于同期储蓄存款利率,发行对象主要是个体、企业及社会团体。

A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20

73．房屋修缮贯穿房屋从()到报废的过程。

A、租售B、建成C、损坏D、投资建设

74．根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，我国货币政策的最终目标是（），并以此促进经济的增长。

A、保持货币币值稳定B、实现充分就业C、保持物价稳定D、保持利率稳定

75．下列哪项是定比尺度衡量的数据()。

A、性别B、生产效率C、籍贯D、民族

76．随着企业的发展和产品品种的多样化,把生产工艺不同和用户特点不同的产品都集中在同一个生产或者销售部门管理属于()。

A、产品部门化B、区域部门化C、职能部门化D、组织部门化

77．在六西格玛工作团队中,绿带一般是()工作人员。

A、全职B、兼职C、业余D、临时

78．下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的陈述,错误的是()。

A、在其他条件不变的情况下,资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应B、在其他条件不变的情况下,资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升C、在其他条件不变的情况下,资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降D、资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应

79．当前学术界比较认可的企业理财目标是()。

A、利润最大化B、企业价值最大化C、每股收益最大化D、股东财富最大化

80．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应在()日内立案。

A、5B、7C、15D、30

81．劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的没有转移。

A、使用权B、所有权C、转让权D、租赁权

82．投资者之间买卖已发售债券的场所为()。

A、一级市场B、二级市场C、同业拆借市场D、无形市场

83．原材料供应链管理活动属于()。

A、生产技术准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

84．国际货币体系当中的布雷顿森林体系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

85．我国要大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，使（）成为公有制的主要实现形式。

A、家庭联产承包责任制B、劳动者个体所有制C、合作制D、股份制

86．投资者预期某证券价格将要下跌,先订立期货合同按现有价格卖出,等该证券价格下跌后再买进,从中获取差价,这种交易方式为()。

A、保证金多头交易B、保证金空头交易C、多头交易D、空头交易

87．我国《安全生产法》规定，（）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

A、党委B、股东大会C、董事会D、工会

88．在财政转移支付制度设计上，必须考虑区域间和城乡间的发展差距，这体现了财政（）的特征。

A、弥补市场失效B、非市场营利性C、法治性D、提供公平服务

89．下列关于产业结构优化的说法错误的是（）。

A、实现产业结构优化目标的途径之一是选准主导产业B、实现产业结构优化要强化基础产业C、国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系D、从我国现实情况看，目前可考虑选择建筑业、汽车工业等作为战略产业

90．接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的证券机构称为()。

A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司

91．根据马克思的货币需要量公式,在货币流通速度不变的条件下,执行流通手段的货币量取决于()。

A、商品质量B、商品生产技术条件C、待销售商品价格总额D、投机性货币需求

92．申请土地登记的,土地权利证书由()核发。

A、当地县级以上人民政府建设(房地产)主管部门B、当地县级以上人民政府C、当地县级以上人民政府国土资源行政主管部门D、县级以上人民政府国土资源行政主管部门不限地域

93．在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A、7B、10C、15D、30

94．（）是在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，通过人民法院对证据资料采收集和固定保存。

A、证据安放B、证据收集C、证据审核D、证据保全

95．判断房地产是否有泡沫,简单的衡量指标不包括()。

A、房价增长幅度B、毛租金乘数C、租售比价D、入住率

96．税收的强制性特征表明国家征税凭借的是()。

A、财产权力B、政治权力C、民事权力D、分配权力

97．通常把金融企业的产权资本称为()。

A、核心资本B、从属资本C、二级资本D、特殊资本

98．根据贷款“五级分类法”，在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回或只能收回极少部分的贷款是（）。

A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款

99．企业管理者将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上，在劳动分工与协作上，在上下左右的相互联系中，统一起来形成一个有机的整体，这体现了企业管理的（）。

A、计划职能B、组织职能C、控制职能D、协调职能

100．下列只能用于转账结算的票据是()。

A、银行汇票B、银行本票C、支票D、商业汇票

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】生命周期和人力资源的关系决定了人力资源的时效性,必须在人的成年时期进行开发和利用,否则就浪费了宝贵的人力资源。人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。人的知识技能如果得不到使用和发挥,就可能会过时,或者导致人的积极性消退,造成心理压力。

2、【B】当其他条件不变而资本的价格下降时,企业的生产成本会随之下降,而生产成本的下降会刺激企业扩大生产规模,从而引发劳动力需求的上升,即在与原来相同的工资率水平上,企业的劳动力需求数量上升,这就是资本价格下降所产生的规模效应。

3、【B】选项B,司法部门或公安部门如果因审理案件的需要,可按有关规定办理,但不可翻阅银行账簿。

4、【B】单调感将引起人们的不愉快心理,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,从而使工作能力曲线产生特殊的改变,但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,或者具有“摆脱工作”的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事,幻想或思考问题。

5、【B】企业常用的定价方法主要有:(1)成本导向定价法;(2)市场需求导向定价法;(3)竞争导向定价法。不同的定价方法不仅有各自的特点和要求,而且相互补充。越来越多的企业采用组合定价方法。【错因分析】对于企业常用的定价方法包括的内容记忆不正确。

6、【B】

7、【B】按照分工与专业化发展的顺序,专业化形态的第一种是部门专业化;第二种是产品专业化,即以完整的最终产品为对象的专业化;第三种是零部件专业化;第四种是工艺专业化,即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化;第五种是生产服务专业化,即处于直接生产过程之外的,但又为生产过程服务的那些职能的专业化。

8、【D】文化素质是企业物质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。主要表现在：能对企业职工的行为起到规范、凝聚、激励、强化和榜样的作用。

9、【B】18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。

10、【C】

11、【B】会计科目是指按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的科目。所以,会计科目应当是账户的名称。

12、【D】选项A,审判监督程序只是纠正生效裁判错误的法定程序,不是案件审理的必经程序,也不是诉讼的独立审级;选项B,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行;选项C,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。

13、【B】国家垄断资本主义,是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义。其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节,是资本主义生产关系适应生产力发展而做的局部调整。

14、【A】基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于"蓝领员工"。

15、【B】行政主体是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。【错因分析】对于行政主体的概念记忆不准确。

16、【B】因为时间因素会影响我们用态度预测行为的准确性,时间间隔使得不可能性变得更大。

17、【B】本题考查开庭和裁决。仲裁应当开庭进行,但是当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决,所以选项A错误。仲裁不公开进行,但是除涉及国家秘密的以外,当事人协议公开进行的,则可以公开进行,所以选项C错误。仲裁庭作出裁决前,可以先行调解,但不是必须,所以选项D错误。

18、【A】课税对象亦称征收对象，是税法规定的课税的目的物，是课税的依据或根据。课税对象是区别税种的主要标志，体现着不同税种课税的基本界线，凡是列入课税对象的，就属于该税的课征范围。

19、【B】在某花园洋房开发项目开盘前,房地产开发企业邀请了约200名当地不同行业的人士到现场参观,向来访者提供自助晚餐,并举行了抽奖活动。这是楼盘庆典的一种,属于房地产促销的活动推广。试题点评:此题考查活动推广的类型。

20、【C】主要考查违反劳动合同的法律责任。

21、【C】我国预算法规定,中央预算调整方案必须提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。【错因分析】对于预算法规定的中央预算调整方案需要提请的部门记忆错误。

22、【B】产值=价格×产量,价格不变编制的产值指数应该反映的是产量的变动。

23、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。

24、【A】本题考查货币供给。存款是商业银行的负债，A项说法错误。

25、【C】由于雇用经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人,在许多选择情境中,人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重。在进行录用决策时,测评小组需要注意的问题有:①如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突,应尊重用人部门的意见;②组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验;③不一定总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员,而应选择那些条件与空缺职位要求最接近的人,否则会造成人才浪费或抬高人力成本。

26、【D】企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误；企业沟通渠道不畅；企业组织职能难以正常发挥；企业缺乏创新。

27、【D】直高结构,是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。其优点在于:分工明确,管理严密,上下级易于协调;其缺点在于:管理人员较多,管理成本较高,不利于信息的纵向传递,抑制下级的主动性和创造性。

28、【A】本题考查税收概念。税收的征收主体是国家。

29、【D】《中国人民银行货币供应量统计和公布暂行法》规定,货币供应量是一国在某一时间点流通手段和支付手段的总和,一般表现为金融机构的存款、流通中的现金等负债,也即除金融机构和财政之外,企业、居民、机关团体等经济主体的金融财产。

30、【B】法定准备金存款,是金融企业按照中央银行规定的法定准备金存款比率,与其所吸收的存款余额计算缴存于中央银行的存款。金融企业不得任意动用这部分存款,只能按其存款余额或法定存款准备金率的变动定期调整。

31、【D】在托收结算方式中,付款人如果拒绝付款或承兑,应向提示行申明理由。

32、【B】本题考查极差的计算。极差是总体中最大的标志值与最小的标志值之差，根据连锁超市10个分店月销售额的数据，最大值为97万元，最小值为61万元，极差＝97-61=36（万元）。

33、【B】团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。

34、【A】人员选聘与录用过程的每个环节都包含两方面的结果:①录用过程。指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳;②辞谢过程。指招聘录用过程中的淘汰。二者是同时延续和完成的。

35、【D】委任性规则,是指内容尚未确定,而只规定某种概括性指示,由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规范。比较明显,公司法的这一规定符合上述要求。

36、【B】

37、【B】房地产估价原则可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提具有认识上的一致性,对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似,帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值,如何把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内,然后结合估价方法的定量分析,就可以评估出一个更加精准的价值。

38、【C】根据《职工带薪年休假条例》规定,不享受当年年休假的情形,包括职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

39、【C】本题考查边际税率的概念。边际税率是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或者说是最后一单位的税基所适应的税率。

40、【A】住房公积金管理委员会的成员中,人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3,工会代表和职工代表占1/3,单位代表占1/3。

41、【C】在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。

42、【C】本题考查现代企业制度。现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要是有限责任公司和股份有限公司。

43、【A】本题考查中央银行的主要职能。中央银行是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，是我国发行的银行、银行的银行和政府的银行。办理工商信贷和储蓄业务是商业银行的主要职能。

44、【A】转移土地、房屋权属的行为,列入契税的征税对象:①国有土地使用权出让;②土地使用权转让,包括出售、赠与和交换,不包括农村集体土地承包经营权的转移;③房屋买卖、赠与和交换。以下列方式转移土地、房屋权属的,视同土地使用权转让、房屋买卖和赠与,也应征收契税:①以土地、房屋权属作价投资、入股;②以土地、房屋权属抵偿债务;③以获奖方式承受土地、房屋权属;④以预购方式、预付集资建房款方式承受土地、房屋权属。选项B、D免征契税;选项C不属于契税的征税范围。

45、【C】一国货币对某一关键货币的汇率被称为基本汇率。【错因分析】对于基本汇率的概念记忆不正确。

46、【C】频数也称次数,是落在各类别中的数据个数。我们把各个类别及其相应的频数全部列出来就是频数分布或称次数分布。

47、【A】作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

48、【B】作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：一种是生理性疲劳；一种是心理性疲劳。在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

49、【B】本题考查宣告死亡的相关内容。申请宣告死亡的利害关系人的范围和顺序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；（4）其他与被申请宣告死亡人有民事权利义务关系的人，如债权人、债务人等。

50、【D】物业管理机构更迭时承接查验的内容之一是各项费用与收支情况、项目机构经济运行情况。其中,各项费用与收支包括物业服务费、停车费、水电费、其他有偿服务费的收取和支出,维修资金的收取、使用和结存,各类押金、欠收款项、待付费用等账务情况。

51、【D】

52、【B】流动比率是流动资产总额与流动负债总额之间的比率。其计算公式为:流动比率=。该比率反映商业银行资产的流动状况。流动比率一般不得低于25%。

53、【D】为了统计上的方便,国家统计局对三次产业的具体划分作出了明确的规定:第一产业为农业,包括种植业、林业、牧业、副业、渔业;第二产业为工业和建筑业,其中工业包括采掘工业、制造业、自来水、电力、蒸汽和煤气;第三产业为服务业,可分为流通部门(商业、交通运输业、邮电通讯业等)和服务部门(金融保险业、房地产业、公用事业、旅游业、技术信息服务业等)两个部分。

54、【D】《中华人民共和国物权法》第九条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。法律另有规定的情形:①依法属于国家所有的自然资源所有权可以不登记;②非依法律行为而发生的物权的情形,主要有:因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭的,自法律文书或者人民政府的征收决定等生效时发生效力;因继承或者受遗赠取得物权的,自继承或者受遗赠开始时发生效力;因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力;③一些特殊的物权,如土地承包经营权等。

55、【D】全面调查由于调查的单位多、组织工作量大,所以需费大量的人力、财力。非全面调查是对调查对象中的一部分的单位进行调查,包括非全面统计报表、抽样调查、重点调查和典型调查等。

56、【D】按照房地产交易方式分类,可将房地产分为房屋买卖市场和房屋租赁市场;按照达成交易与入住时间异同分类,可将房产市场分为现房市场和期房市场。

57、【B】特许经营连锁经营是将连锁经营与特许经营相结合的一种经营模式,它提供特许经营的方式来开设一个一个的连锁店,而非像直营连锁经营那样由母公司直接投资并拥有各个连锁店。

58、【C】如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图中的BC段)。个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

59、【B】本题考查流转税。增值税、消费税、营业税等属于流转税。

60、【C】制定了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通,保证绩效目标的顺利完成。

61、【B】贷款人在不受损失或少受损失的情况下，能吸纳新的资金，并能把贷款转换为现金的能力是贷款管理的流动性原则。

62、【B】本题考查明细分类账的登记方法。明细分类账的登记通常有以下几种方法:一是根据原始凭证直接登记明细账;二是根据汇总原始凭证登记明细分类账;三是根据记账凭证登记明细分类账。

63、【D】平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效:财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。

64、【D】选项D,因偶然因素而产生的产品质量的波动属于正常波动;系统性因素会致使制造过程处于非稳定状态或非统计控制状态。

65、【A】诚实信用原则是道德规范的法律化,对于维护正常市场秩序很有帮助,被学者称为“帝王条款”。【错因分析】对于诚实信用原则的内容掌握不牢固。

66、【A】本题考查信用货币。现金是中央银行的负债，存款是商业银行的负债。

67、【B】法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的职位权力。【错因分析】对于领导的各种职能的具体形式记忆不确切。

68、【D】特别提款权由国际货币基金组织分配给成员国,每5年分配一次。特别提款权虽然不能作为现实货币用于普通商品交换,但可以作为国际储备支付国际间债务。特别提款权可以用来调节一个国家的国际收支,一国国际收支逆差时,可动用特别提款权偿付逆差,并且可以直接用特别提款权偿还基金组织的贷款。

69、【B】拥有足够多的信息就可以增强态度,同时让某个人参与到态度对象中来,提高态度的强化性。

70、【C】

71、【A】本题考查收付实现制的内容。我国行政单位会计核算采用的记账基础是收付实现制。

72、【C】发行金融债券是金融企业吸收中长期资金,扩大资金来源的较好方式,其期限通常在1年以上,长者可达5~10年。

73、【B】

74、【A】本题考查货币政策。我国货币政策的最终目标是保持货币币值稳定，并以此促进经济的增长。

75、【B】数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的，说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现。定比尺度是在定距尺度的基础上，确定相应的比较基数，然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数)，用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。

76、【A】在主要产品形成足够大的数量,或者不同产品的用户或潜在用户足够多的情况下,可以根据产品来设立管理部门、划分管理单位,即把同一产品的生产或销售工作集中在同一部门中进行,即产品部门化。

77、【B】绿带为兼职人员,是企业内部推行六西格玛管理的众多底线收益项目的负责人。他们通常为企业各基层部门的骨干或负责人,侧重于六西格玛在每天工作中的应用,在实施过程中可根据实际情况决定六西格玛与其工作的比例。

78、【C】在产品需求、技术以及劳动力供给条件不变的情况下,资本供给价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。资本价格变化所产生的规模效应和替代效应在发生作用的方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。因此,资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。

79、【B】当前学术界比较认可的企业理财目标是企业价值最大化。从计量上来看,企业价值是企业未来一定年限内实现的报酬按照一定折现率折现后的现值。

80、【B】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应在7日内立案。

81、【B】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的,因此在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。

82、【B】按金融交易的性质,可将金融市场分为一级市场和二级市场。一级市场又称为初级市场或发行市场,是指金融商品的发行者将其发行的票据或证券等金融商品创造出来并首次出售给投资者的市场。二级市场又称为次级市场、交易市场或转让市场,是指已发行的票据或证券进行流通转让的市场。

83、【D