《初级经济师》2024年河北省唐山市丰润区模拟预测试卷含解析

《初级经济师》2024年河北省唐山市丰润区模拟预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．国内委托收款结算方式的使用范围是()。

A、仅限同城内B、仅限异地间C、同城、异地均可D、仅限同一票据交换区域

2．企业的财务活动是()。

A、主要指筹资管理B、主要指投资管理C、主要指分配管理D、是包括筹资、投资和分配等在内的全面管理

3．国土资源行政主管部门应对受理的土地登记申请之日起()日内,办结土地登记审查手续。

A、20B、10C、5D、30

4．()的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离,真实货币演变成了虚拟货币。

A、商品货币B、代用货币C、信用货币D、电子货币

5．绿地率=规划建设用地内绿地总面积/()。

A、用地面积B、规划建设用地面积C、建筑用地面积D、总建筑面积

6．市场经济条件下,政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出,这体现了财政的()特征。

A、非营利性B、法治性C、弥补市场失效D、提供公平服务

7．一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员,可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

A、强制B、自愿C、公平D、公开

8．在企业生命周期各个阶段中,()阶段的企业,组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较为成熟的产品线或服务线。

A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细阶段

9．某商业银行在中国人民银行存款超过限额180万元,库存现金低于限额60万元,到期同业往来净欠为140万元,向中国人民银行存款应调减170万元,系统内资金有偿调入50万元,则该行可用的头寸为()万元。

A、180B、350C、200D、250

10．企业集体化阶段的主要目标是()。

A、立足于生存B、进行再造,获得新的活力C、扩大市场并寻找新的经济增长领域D、获得高速成长的市场机会

11．()优先于普通股的股票称为优先股。

A、收益分配权B、剩余资产分配权C、收益和剩余资产分配权D、表决权

12．关于租赁信用,下列说法正确的是()。

A、在物品出租期间,物品所有权仍归出租人所有,承租人有使用权B、租金一般低于同期银行利息C、金融租赁又称经营租赁D、杠杆租赁又称服务租赁

13．如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。

A、举报B、申请支付令C、要求确认劳动合同无效D、申请加付赔偿金

14．接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的证券机构称为（）。

A、证券承销商B、证券经纪商C、证券自营商D、证券登记结算公司

15．借贷资本的“价格”就是使用借贷资本要支付的()。

A、利息B、利润C、红利D、资本

16．在衡量国际收支状况的指标中,反映实际资源跨国转移状况的是()。

A、贸易差额B、经常差额C、储备资产差额D、综合差额

17．在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为()。

A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、周期性失业

18．常用来描述整个群体满意度的是()。

A、辞职率B、士气C、工作满意度D、晋升

19．在凯恩斯的货币需求函数中,与利率呈负相关关系的货币需求为()货币需求。

A、交易性B、预防性C、消费性D、投机性

20．在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。

A、决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D、决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

21．下列票据中不能转让的有()。

A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、现金支票

22．按低于票面额的价格发行,到期按票面额清偿,发行价格与票额的差价是投资人的收益,这种债券称为()。

A、固定利率债券B、浮动利率债券C、零息债券D、可转换债券

23．中央银行调整法定存款准备金率,直接影响的是(),进而影响社会货币供应量。

A、财政赤字规模B、金融市场规模C、商业银行信贷能力D、市场利率

24．房产交易是()的交易,地产交易是()的交易。

A、使用权和所有权;土地所有权B、所有权和使用权;土地使用权C、所有权;使用权D、所有权;所有权

25．下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。

A、管理游戏法的实施费用较低B、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

26．从一级市场获取土地使用权时不能通过下列哪种方法()。

A、协议B、招标C、拍卖D、转让

27．某企业持面额600万元4个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现，该银行扣收30万元贴现利息后，将570万元付给该企业，则这笔贴现业务制定的年贴现率为（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

28．直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。

A、企业的业务性质与内容B、企业的经营状况及支付能力C、企业文化D、地区及行业差异

29．认为态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情绪的反应的学者是()。

A、阿尔波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉尔福特

30．现代经济中信用货币存在的形式主要是()。

A、现金和支票B、本位币和辅币C、本币和外币D、现金和银行存款

31．以工资率为纵轴,工作小时数为横轴,个人劳动力供给曲线的形状是一条()。

A、垂直于横轴的直线B、向前弯曲的曲线C、平行于横轴的直线D、向后弯曲的曲线

32．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以()。

A、裁定驳回起诉B、按撤诉处理C、缺席判决D、拘传到庭

33．信息先由一个人传播给另外几个特定的人,然后再由他们将信息传递给其他的人,这种非正式沟通网络形式称为()沟通网络。

A、饶舌型B、集合型C、随机型D、单串型

34．用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

35．代理付款行接到收款人或被背书人交来的银行本票和进账单，按规定审查无误后，办理兑付，会计分录应为（）。

A、借：单位活期存款库存现金贷：开出本票B、借：存放中央银行款项贷：单位活期存款库存现金C、借：开出本票贷：存放中央银行款项D、借：开出本票贷：单位活期存款库存现金

36．其他条件一定时，财政结余使货币供应量（）。

A、增加B、不变C、减少D、不确定

37．()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。

A、质量方针B、质量保证措施C、质量改进方案D、质量控制标准

38．下列关于试用期工资的说法,正确的是()。

A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

39．能够综合反映债券持有期间的利息收入情况和资本损益水平的收益率是()。

A、票面收益率B、当期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

40．进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。

A、薪酬调查B、工作分析及工作评价C、人力资源规划D、薪酬结构设计

41．在会计实践中，通常将单位在日常经营和业务活动中的资金运动称为（）。

A、价值规律B、经济活动C、经济业务事项D、持续经营

42．关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

A、凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B、凝聚力越高，团体绩效越好C、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D、凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

43．某企业拟建立一项基金,每年初收入100000元,若利率为10%。五年后该项基金本利和将为()元。

A、671560B、564100C、871600D、610500

44．关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。

A、凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B、凝聚力越高,团体绩效越好C、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D、凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

45．关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。

A、维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量B、促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩C、维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化D、支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

46．下列权利中,属于物权的是()。

A、隐私权B、土地承包经营权C、亲属权D、肖像权

47．下列关于物业管理与社区管理的关系,说法错误的是()。

A、物业管理寓于社区管理之中B、物业管理是社区管理的内容之一C、社区管理是物业管理的基础D、物业管理和社区管理相互影响、相互作用

48．商业银行为客户提供票据发行便利,属于其()。

A、担保业务B、信托业务C、结算业务D、评估业务

49．组织进行招聘时,比较合适的做法是()。

A、比较高层的岗位采取内部招聘B、关键性的岗位进行外部招聘C、具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D、低层次的岗位进行内部招聘

50．房地产市场的计划机制不包括()。

A、规划调控B、政策调节C、职能部门管理D、货币机制

51．工商企业的()要求建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员。

A、指挥职能B、服务职能C、组织职能D、协调职能

52．在直方图中，对于不等距分组的数据，是用矩形的（）来表示各组频数的多少。

A、高度B、宽度C、中心角度D、面积

53．根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

54．房地产由于具有性,所以任何国家和地区对房地产的使用和支配多少都有一些限制。()。

A、相互影响B、易受限制C、难以变现D、保值增值

55．根据我国现行规定,商业银行可以贴现的票据是()。

A、支票B、银行本票C、商业汇票D、银行汇票

56．边际税率是指在超额累进情况下，对计税基数各级次的（）。

A、最后一个单位课税对象所适用的税率B、最后一个单位课税对象的增值额所适用的税率C、最后一个单位税基所适用的税率D、最后一个单位课税对象剔除通货膨胀因素后的价值所适用的税率

57．著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者,应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是()。

A、预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心B、寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦C、管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等D、驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折

58．在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

A、经济环境B、政治法律环境C、区域环境D、社会文化环境

59．房地产本质上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定着物B、土地及其他地上定着物C、建筑物及其他地上定着物D、土地、建筑物

60．我国土地登记是以()为单位组织进行的。

A、县级行政区B、乡镇级行政区C、市级行政区D、省级行政区

61．下列不属于企业变革的内部驱动因素的是()。

A、企业目标的选择B、组织职能的转变C、企业成员内在动机D、社会

62．我国的教育费附加属于财政收入分类中的()。

A、政府收费B、专项收入C、其他收入D、专用基金收入

63．土地具有不可毁灭性是指()。

A、土地使用权很长B、土地所有权不变C、土地可永久利用D、土地作为空间位置是永存的

64．下列不属于房地产专业服务机构的是()。

A、金融机构B、房地产评估机构C、行政主管部门D、律师事务所

65．根据专业化原则,应按照()划分组织中的部门。

A、人数B、顾客C、职能D、设备

66．当社会总需求小于社会总供给时，政府应当实行()。

A、紧缩性财政政策B、紧缩性货币政策C、扩张性财政政策D、中性财政政策

67．企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品，这样的新产品开发战略属于（）。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

68．消费基金主要用于()。

A、基本建设B、个人消费C、社会福利D、国库储备

69．汇兑结算的使用对象()。

A、必须为企业B、必须为经批准的企业C、单位和个人均可D、必须为个人

70．计件工资使员工的工资存在一定的波动风险,但是有些员工依然愿意接受,这种情况表明()。

A、这些员工属于风险规避型的人B、这些员工不想在企业中长期工作C、这些员工的生产率高于一般水平D、这些员工不愿意跟别人合作

71．为使企业库存量保持最小,就需要遵循()。

A、连续性原则B、节奏性原则C、准时性原则D、柔性原则

72．下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。

A、组织结构图B、工作流程图C、职位配置图D、职位的职责界定说明书

73．企业技术改造的核心是（）。

A、表层技术改造B、内层技术改造C、深层技术改造D、核心技术改造

74．劳动争议的调解,是指()。

A、对企业一方与劳动者一方发生的劳动争议为调节对象B、以国家的劳动法律、法规为依据C、以民主协商的方式D、使单方当事人达成妥协,消除劳动纠纷

75．关于用人单位违反年休假规定的法律责任,说法正确的是()。

A、单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的,由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正B、逾期不改正的,责令该单位支付年休假工资报酬即可C、公务员和参照公务员法管理的人员所在单位,可对单位负责人依法给予处分D、属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

76．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出。

A、首席仲裁员B、仲裁委员会主任C、仲裁委员会的专家委员会D、仲裁委员会集体讨论

77．下列关于部门预算的主要内容表述错误的是()。

A、在编制过程上,部门预算由同级立法机关审核后报送财政部门审议通过B、在基本框架上,部门预算由一般预算和基金预算组成C、在编制程序上,部门预算是由基层预算单位编制、逐级汇总形成的D、在编制范围上,部门预算涵盖了部门或单位的所有收入和支出

78．()，人民法院不应当裁定中止执行。

A、申请人表示可以延期执行的B、被执行人有异议的C、案外人对执行标的提出确有理由的异议的D、作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的

79．下列选项中,会产生代表性误差的是()。

A、填报错误B、样本容量不足C、抄录错误D、汇总错误

80．政府发行公债的时间、规模、种类、期限应根据政府财政资金状况和经济社会发展的需要来确定。这表明政府债务具有（）的特征。

A、强制性B、自愿性C、固定性D、灵活性

81．小修工程的目的是()。

A、改善使用功能B、增加设备C、增加面积D、保持房屋原来完损等级

82．我国法律体系的基础是()。

A、民法B、行政法C、宪法D、刑法

83．节拍或节奏是()企业的期量标准。

A、单件小批生产B、成批轮番生产C、大批大量生产D、个性化生产

84．下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中,正确的是()。

A、市场经济一定是商品经济B、市场经济一定不是商品经济C、商品经济一定是市场经济D、市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提

85．银行的金融机构往来业务通常设有()等借方科目。

A、向中央银行借款B、同业存放款项C、同业存放D、拆出资金

86．以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币来表示汇率的标价方法被称为（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、双向标价法

87．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的()逐渐分离。

A、名义价值与实际价值B、重量与质地C、价值与价格D、重量与价值

88．税收的强制性特征表明国家征税凭借的是()。

A、财产权力B、政治权力C、民事权力D、分配权力

89．新制度学派认为，企业产生的根本原因是（）。

A、企业为商品交换提供了高效率的交易方式B、企业是社会阶级矛盾调和的必然结果C、企业能为其所有者带来更多剩余价值D、企业能作为较低交易费用的资源配置方式

90．企业在确定设备最佳更新期时,主要依据设备的()。

A、生产日期B、服役期C、技术寿命D、经济寿命

91．在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()——之间一场无休止的战争,而这场战争由()来协调。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、统我

92．可以使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰反映的支出分类方法是按支出()进行的分类。

A、功能B、最终结果C、经济D、发生时间

93．帕氏指数把作为权数的各变量值固定在（）。

A、基期与报告期水平的平均数B、与基期和报告期无关的水平C、报告期D、基期

94．人们希望生活在群体之中,并获得亲情、爱情、友情和归属感等,马斯洛称这种需要为()。

A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、感情需要

95．()是存款货币和现金货币流通的总渠道。

A、现金发行B、现金回笼C、银行信贷投放和回笼D、现金归行

96．在银行的外汇牌价中，两者相同的是()。

A、现钞卖出价和现汇买入价B、现钞买人价和现汇卖出价C、现钞买入价和现汇买入价D、现钞卖出价和现汇卖出价

97．我国集体土地属于()所有。

A、国家B、一般集体组织C、农村劳动群众集体D、集体企业

98．培训与开发的目的不包括()。

A、提高员工的福利B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感

99．下列选项中,不属于按照工程项目建设阶段划分的进度计划的是()。

A、客观进度计划B、总进度计划C、企业工程进度计划D、单位工程进度计划

100．主要供应长期资金,解决投资资金需要的是()。

A、货币市场B、资本市场C、同业拆借市场D、票据市场

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】国内委托收款在同城、异地均可以使用,不受金额起点限制。所以选项C正确。

2、【D】企业财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称,它贯穿于企业经营过程的始终。

3、【A】国土资源行政主管部门应自受理土地登记申请之日起20日内,办结土地登记审查手续。特殊情况需要延期的,经国土资源行政主管部门负责人批准后,可以延长10日。

4、【D】电子货币的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离,真实货币演变成了虚拟货币。

5、【B】绿地率是指规划建设用地内各类绿地面积的总和占该建设用地面积的比率,即:绿地率=规划建设用地内绿地总面积/规划建设用地面积×100%。

6、【B】政府预算是经过国家权力机关审查和批准的,具有法律效力,政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来依法取得收入,依法安排支出。

7、【B】一般来讲，参加职业技能鉴定以自愿为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

8、【C】关于企业组织生命周期的研究表明,企业组织在其发展中都会表现出四个阶段性的不同特征,这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规模化阶段和精细阶段。其中,处于规范化阶段的企业,组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较为成熟的产品或服务线,能够提供多样化服务,内部环境稳定。

9、【C】可用头寸的计算公式为:可用头寸=基础头寸±上级行应调入或调出资金±到期同业往来清入或清出资金±法定存款准备金调减或调增额±应调增或调减二级准备金。其中,基础头寸=业务库存现金+在中央银行超额准备金存款。向中国人民银行存款调减的金额引起可用头寸增加,系统有偿调入金额使可用头寸增加,同业往来净欠金额引起可用头寸减少,故该行可用头寸=180-60-140+170+50=200(万元)。

10、【D】处于集体化阶段的企业,其组织逐步规范化,已经形成一定的工作程序和规章制度,分工开始明细,企业内机构增加,内部的沟通和协调也随之增加,企业的产品或服务比较集中,开始引入职业经理人,出现了经营权和所有权部分分离的现象,此时企业的主要目标是获得高速成长的市场机会,企业具有强烈的创新愿望。

11、【C】优先股是相对于普通股而言的,主要指在分配公司收益和剩余财产时优先于普通股。

12、【A】选项B,租金一般高于同期银行利息;选项C,金融租赁又称财务租赁;选项D,杠杆租赁,是一种投资和信贷相结合的租赁形式;而又称为服务租赁的是经营租赁。

13、【B】《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

14、【B】证券经纪商是接受客户委托、代客户买卖证券并收取佣金的经营机构，其主要职能是为投资者提供信息咨询、开户、接受委托代理买卖、过户、保管、清算、交割等服务；证券自营商是自行买卖证券，从中获取差价收益并独立承担风险的经营机构。

15、【A】借贷资本的“价格”就是使用借贷资本要支付的利息。

16、【B】经常差额代表经常账户的收支状况,反映了实际资源的跨国转移状况,等于国民收入与消费、投资、政府支出等国内吸收之差。

17、【B】技术性失业是由于工业的技术变化所引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。

18、【B】工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度。

19、【D】在凯恩斯的货币需求函数中,交易动机和预防动机所决定的货币需求取决于收入,与收入成正相关关系;而投机性货币需求与利率呈负相关关系。

20、【C】决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是,在许多选择情境中,人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重,雇佣经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人。因此,决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

21、【D】现金支票只能用于支取现金,不能转让。

22、【C】选项C,零息债券是按低于票面额的价格发行,到期按票面额清偿,发行价格与票额的差价是投资人的收益;选项D,可转换债券指持有者在一定条件下可以将其转换为发行公司股票的债券。债券转换以后持有者的身份也相应发生改变,即由公司的债权人转换为公司的股东。

23、【C】中央银行调整法定存款准备金率,直接影响的是商业银行的信贷能力,进而影响社会货币供应量。

24、【B】

25、【A】管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计,使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。

26、【D】

27、【C】贴现率是办理贴现时贴付利息的比率，根据题意，年贴现率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

28、【B】企业的经营状况和支付能力直接影响着员工的薪酬水平。一般来说,资本雄厚、盈利丰厚且正处于发展上升阶段的企业,愿意支付较高的薪酬来吸引、保留和激励员工;相反,规模较小或经营不景气的企业,则不得不量入为出。

29、【A】态度是社会心理学中定义最多的一个概念,不同学者有不同的定义。阿尔波特受行为主义影响,认为态度是一种心理和神经的准备状态,它通过经验组织起来,影响着个人对情境的反应。他的定义强调经验在态度形成中的作用。

30、【D】在现代经济中,信用货币存在的形式主要是流通中现金与银行存款:前者指流通中的现钞;后者主要体现为单位、个人在银行账户上的活期存款。

31、【D】一般情况下,在低收入阶段,工资率上升的替代效应大于收入效应,因此劳动力供给曲线具有正的斜率;而到了收入水平较高的某一阶段,工资率上升从而收入增加则很可能会促使人们为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间,减少工作时间,减少劳动力的供给。因此,个人劳动力供给曲线可描述为一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

32、【B】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。

33、【B】在集合型网络形式中,信息先由一个人传播给另外几个特定的人,然后再由他们将信息传递给其他的人。在所有网络形式中,此种形式的信息传播效率最高。

34、【B】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;③安排加班不支付加班费的;④解除或者终止劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

35、【B】兑付行兑付本票的处理：代理付款行接到收款人或被背书人交来的银行本票和进账单，按规定审查无误后，办理兑付，会计分录为：借：存放中央银行款项贷：单位活期存款库存现金(个人兑付时)

36、【C】

37、【A】质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。质量方针是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺。质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求,这也是组织质量行为的准则。

38、【B】

39、【C】持有期收益率是指债券持有人在持有期间获得的收益率，能综合反映债券持有期间的利息收入情况和资本损益水平。

40、【B】职位薪酬体系设计的基本步骤为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

41、【C】本题考查经济业务事项的概念。在会计上，通常将单位在日常经营和业务活动中的资金运动称为经济业务事项。

42、【C】凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系：高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

43、【A】先付年金终值公式为:F=A.(F/A,i,n)(1+i),已知A=100000元,(元)。

44、【C】凝聚力对团体的绩效有着重要的影响:凝聚力和绩效之间的关系比较复杂,并不是简单的直线关系。首先,高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次,凝聚力同绩效有循环依存的关系。

45、【C】C项,人力资源管理应创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性,当外界环境发生较大变化时,采取必要的人事政策调整,以协助组织实现竞争环境下的具体目标。

46、【B】本题考查物权的相关内容。物权包括所有权、用益物权和担保物权,土地承包经营权是用益物权的一种。【错因分析】对于物权的表现形式掌握不牢固。

47、【C】社区管理与物业管理的联系有：（1）物业管理寓于社区管理之中。这是因为一方面物业管理区域一般处于城市社区行政管辖区内；另一方面物业管理也是社区管理的内容之一，两者是部分与整体的关系。（2）物业管理和社区管理相互影响、相互作用。物业管理是社区管理的基础，物业管理主要从外部人手，为社区居民创造安全、整洁、舒适、优美、方便的生活和工作环境；社区管理则通过物业管理等多种途径来建设一个“社会稳定、经济繁荣、教育普及、环境优美、生活方便、文化体育活动健康丰富”的文明社区，培育良好的社区环境，为物业管理的正常开展创造条件和提供保障。

48、【A】担保及类似的或有业务是指商业银行承担保证责任,并有可能增加自身现实的资产或负债的业务,其特征是商业银行应交易活动中合同一方(委托人)的要求,以第三者的身份向合同的另一方(受益人)出具书面担保,保证对委托人的债务或应履行的合同义务承担损失的赔偿责任,即可能产生或有资产、负债。该业务涵盖面极宽,一般形式是由商业银行为客户开具各式保函,如担保见证、信用证、备用信用证、票据承兑、保理、贷款出售、回购协议、信贷额度、票据发行便利等。

49、【A】组织获取人力资源的途径包括内部招聘和外部招聘,具体采用哪种来源需要组织综合考虑公司的战略计划、招聘的岗位、上岗速度以及企业的经营环境等因素。一般来说,企业内部层次比较高、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

50、【D】

51、【C】组织就是将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上,在劳动分工与协作上,在上下左右的相互联系上,在对外往来上合理地组织起来,形成一个有机的整体,充分发挥应有的作用。组织职能的执行,要从企业的生产经营特点出发,服从于企业的经营方针与决策。要建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员,适时地进行调整。

52、【D】本题考查直方图图示。对于不等距分组数据，我们不是用矩形的高度而是用矩形的面积来表示各组的频数分布，或根据频数密度来绘制直方图，就可以准确地表示各组数据分布的特征。

53、【D】管理方格理论将“关心人”和“关心生产”两类因素的程度分别均分为9个等级,组合成81种不同的领导方式,如下图所示。其中,(9-9)为团队型管理,对生产和人都极为关心,努力使下级齐心协力、高效完成生产任务。

54、【A】

55、【C】票据贴现是金融企业买进未到期、已承兑的商业票据,为贴现人融通资金的行为。贴现的票据一般是卖方发货后签发的远期商业汇票或销货后接受买方的远期商业汇票。

56、【C】本题考查边际税率的定义。边际税率指在超额累进税率情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或最后一个单位的税基所适用的税率。

57、【C】在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:①预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心。②寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。③驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。管理才能是麦克里兰提出的优秀领导者应具备的五种能力之一。

58、【A】对居民收入水平、消费水平和消费结构的调研属于经济环境调研。试题点评:本题考查房地产经济环境调研的内容。

59、【A】

60、【A】土地登记以县级行政区为单位组织进行,由县级以上人民政府土地管理部门负责登记造册,确认有关土地权利。

61、【D】企业变革的驱动因素包括外部驱动因素和内部驱动因素。引起企业变革的外部因素可以归纳为以下四个方面:①技术;②政治、法律;③经济;④社会。引起企业变革的内部驱动因素可以归纳为以下三个方面:①企业目标的选择与修正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。

62、【B】我国财政收入由一般性财政收入和特殊财政收入构成。一般性财政收入的形式主要有:①税收:强制性、无偿性、固定性,是各种财政收入中最主要的收入形式;②国有资产收益:凭借国有资产所有权获得的利润、租金、股息、红利、资金使用费等;③政府收费:包括规费和使用费两种;④专项收入:如教育费附加、排污费收入等;⑤其他收入:如罚没收入、利息收入等。特殊财政收入的形式主要有两类:①专用基金收入;②政府债务收入。

63、【C】人们对土地只要给予适当的保护,土地的生产力或利用价值一般不会丧失,能够一次又一次地被反复使用,因此可以说土地具有不可毁灭性。

64、【C】其他专业服务机构主要包括金融机构、律师事务所、会计师事务所和房地产估价机构。C项,属于房地产市场的管理者。

65、【C】按职能划分部门即职能部门化,是根据专业化的原则,以工作的性质为基础进行部门划分的方法。这种方法被组织广泛采用,形成了人事、财务等职能部门。【错因分析】对题目中的专业化原则概念模糊,对部门的划分依据记忆错误。

66、【C】赤字财政政策又称为扩张性财政政策，它是指通过减税而减少国家的财政收入，增加企业和个人的可支配收入，刺激社会总需求，或通过扩大政府财政支出的规模，来扩大社会需求。平衡财政政策,又称为中性财政政策,对社会总需求既不产生扩张性也不产生紧缩性影响。盈余财政政策又称为紧缩性财政政策,对社会总需求起抑制作用。

67、【B】本题考查紧随战略的概念。

68、【B】消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金，它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和。积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分，它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。消费基金主要用于满足劳动者的个人生活需要，积累基金主要用于扩大再生产和发展文教卫生事业。

69、【C】单位和个人各种款项的结算,均可使用汇兑结算方式,且不受金额起点限制。

70、【C】由于以时间为基础的工资方案对生产率高的人和生产率低的人所支付的工资率是相同的(至少在短期内是如此),所以,那些从计件工资制或佣金制中收获最大的人将是那些工作动机最强烈或能力高于平均水平的人。因此,如果员工选择去到一种以个人生产率为基础的工资方案下工作,那么这本身就是一个信号,它标志着这些人相信自己的生产率比一般生产者的生产率更高。

71、【D】柔性也可称为适应性,是指加工制造的灵活性、可变性和可调节性。现代企业的生产组织必须全面地遵循柔性原则。即加工设备能力要求具有柔性,制造工艺、生产作业计划、厂内运输和库存管理,以及生产经营管理等诸方面都要具有柔性,以达到多品种、小批量生产条件更新快、周期短、质量好、成本低的目标。

72、【C】职位配置图能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理。

73、【C】深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施，是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证。

74、【D】本题考查劳动争议调解的概念。劳动争议的调解,是指劳动争议调解组织对企业一方与劳动者一方发生的劳动争议,以国家的劳动法律、法规为依据,以民主协商的方式,使双方当事人达成协议,消除劳动纠纷,故选D。

75、【D】选项A,单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;选项B,对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;选项C,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

76、【A】本题考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

77、【A】本题考查部门预算的主要内容,选项A属于干扰项,教材中没有这种说法。

78、【B】《民事诉讼法》规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：①申请人表示可以延期执行的；②案外人对执行标的提出确有理由的异议的；③作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；④作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定