上海航运产业基金管理有限公司岗位说明书

上海航运产业基金管理有限企业岗位阐明书（）一、总裁室总裁........................................................1副总裁（融资业务）..........................................2总裁助理（投资业务）........................................3二、项目投资部投资总监（副总监、总监助理）................................4投资经理....................................................5三、融资业务部（待定）融资总监（副总监、总监助理）................................6财务（会计/出纳）...........................................7四、风险控制部风险总监（副总监、总监助理）................................9法律合规...................................................10项目评审...................................................11五、综合部行政总监（副总监、总监助理）...............................12人事经理...................................................13行政综合...................................................14前台文秘...................................................15信息技术...................................................16驾驶员.....................................................17附：投资经理等级序列及准入原则.............................18

总裁岗位阐明书岗位名称总裁所属部门总裁室直接上级董事长岗位设置目的：根据董事会规定，制定企业经营计划并组织实行，全面管理企业工作，推进企业持续、稳健发展。关键职责：1负责企业全面工作，按照现代化企业治理制度，发挥总裁室在企业经营管理中的关键作用。2贯彻执行企业董事会的各项决策和精神，结合经济与社会发展实际，制定符合企业和股东利益的整体经营战略和发展规划。3负责企业组织架构和制度体系建设，逐渐完善内部经营机制，组织制定内部管理考核措施，督促各部门负责人等履行职责。4围绕基金募集任务，带领企业员工积极开拓融资业务，完毕航运产业基金设置及其他项目基金或子基金的设置工作。5负责项目投资工作，探索建立有效的投资盈利模式，搭建企业PE投资平台体系，包括项目来源体系与项目评价体系；协助、指导投资团体承揽项目，审批企业权限范围内的投资项目。6负责企业的团体建设，包括组织人才引进、人员考核、培训培养等。7负责企业财务计划与管理，审批企业权限范围内的各项财务开支及企业营运资金的调度与划拨。8建立健全企业各项内控制度，保证各项业务严格按内控制度规定进行，防备风险。9贯彻企业各项安全保卫制度，保证企业资产和员工的人身安全。10负责有关会议和文献精神的上传下达，保持与股东单位、企业内外各有关部门的沟通协调，完毕董事会、董事长交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验以上经济金融管理工作经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、管理类有关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，有一定的英文读写能力和较强的文字综合能力。其他规定有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良记录。职位等级：行政职级序列18级副总裁（融资业务）岗位阐明书岗位名称副总裁所属部门总裁室直接上级总裁岗位设置目的：根据企业业务发展规划，负责贯彻以资金募集为主的各项工作计划，完毕业绩指标，管理团体员工，推进企业业务持续、稳健发展。关键职责：1完毕董事会及企业下达的年度募资任务指标。2协助总裁负责企业资金募集工作，建立企业融资战略和融资体系，制定融资计划并付诸实行；同步，理解有关金融政策及行业政策的变化，及时出具分析汇报，提出应对措施。3建立、开发和管理企业与国内外资本市场的业务渠道，开拓企业对外融资业务市场，整合投资者资源，维护有限合作人关系。4参与负责基金设置的组织与筹划工作，包括组织基金方案上会、路演、谈判、签订合约等。5与投资部门保持常常性沟通，参与投资项目的筛选、甄别、尽职调查、风险管理等；对融资项目的选择、立项、风险分析、实行及监管等全过程进行审核；对已完毕的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理等。6关注企业业务部门的开发和项目进展，做好有关的配合和服务工作。7协助、指导人力资源部门建立融资组织架构和融资团体，建立考核和鼓励制度，并不停提高团体人员能力和绩效。8组织企业融资联席会等有关活动，做好信息整合和业务协同。9协助总裁平常经营管理，参与企业总裁室的各项决策工作。10完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验以上投资银行、投资或5年以上PE投资管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、会计、管理类有关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，有一定的英文读写能力和较强的文字综合能力。其他规定有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良记录。职位等级：行政职级序列17级总裁助理（投资业务）岗位阐明书岗位名称总裁助理所属部门总裁室直接上级总裁岗位设置目的：根据企业业务发展规划，负责贯彻以项目投资为主的各项工作计划，完毕业绩指标，管理团体员工，推进企业业务持续、稳健发展。关键职责：1协助总裁负责企业投资业务和管理有关工作，包括投资管理制度建设，梳理投资管理业务流程，确定风险控制规定等。2作为企业投资业务重要负责人之一，参与所有项目投资的重大决策。3承担投资总监职责，负责带领投资团体，贯彻执行《企业业务团体考核管理措施》，完毕企业下达的年度业务考核任务。4负责所辖领域的团体建设，组建完善的投资管理团体，贯彻业务培训，对员工制定详细的月度、季度、年度考核指标并对照考核。5协助开展资金募集工作，拓展融资渠道。6负责企业董事会、股东会、监事会等会议召开前后的会议材料准备、会务告知、会议资料整顿等有关工作。7协助开展企业控股的子基金企业的初期建设。8作为企业重要管理负责人之一，开展对外沟通和联络，包括与行业协会、券商投资银行部门、律师事务所、会计事务所、同业企业等。9协助总裁平常经营管理，参与企业总裁室的各项决策工作。10完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验以上投资银行、投资或5年以上PE投资管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融、会计、管理类有关专业专业技能精通投资银行专业知识，熟悉市场营销和股权投资业务，在组织并撰写项目投资提议书、项目可行性汇报、企业上市有关文献等方面有丰富的经验。其他规定有较强领导能力，善于沟通，有广泛的人脉关系；有高度的事业心和责任心，无不良记录。职位等级：行政职级序列16级投资总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称投资总监（含副总监、总监助理）所属部门项目投资部直接上级总裁或分管投资业务的副总裁岗位设置目的：根据企业经营目的和考核措施，带领部门或团体员工开展以项目投资为主的各项业务工作，完毕业绩指标，推进企业业务持续、稳健发展。关键职责：1贯彻执行《企业业务团体考核管理措施》，完毕企业下达的年度业务考核任务。2参与企业整体投资规划及方略的制定。3负责制定项目有关行业的投资规划及行业投资方略。4负责项目投资的执行与管理，组织与指导团体进行投资项目的寻找、评估、立项、调研、谈判、交易及退出。5负责审核向投决会提交的投资提议及分析汇报。6协助开展融资业务，拓展融资渠道。7独立带领团体，有效地辅导、鼓励、培养团体组员，提高团体整体绩效。8参与企业总裁办公会议，参与企业重要工作决策。9完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验8年以上直接私募投资经验或4年以上PE行业有关管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融类有关专业专业技能金融知识扎实，熟悉市场营销、股权投资，纯熟掌握投融资流程和专题业务知识；至少有1-2个投资项目全程运作经验，具有良好的财务分析能力和判断能力。其他规定有较强的沟通及谈判能力，独立思索，眼光敏锐，有项目来源及募资渠道。职位等级：行政职级序列13-15级投资经理岗位阐明书岗位名称投资经理所属部门项目投资部直接上级投资总监（或部门总经理)岗位设置目的：根据企业经营目的和考核措施，寻找投资机会，从事项目执行工作，推进企业业务持续、稳健发展。关键职责：1寻找、筛选有良好投资价值的投融资项目。2对投资项目进行市场调研、数据搜集和可行性研究，完毕项目尽职调查，撰写有关投资分析汇报，构建财务估值模型，对受理项目进行初步评估。3参与投资项目谈判，建立并维持与合作伙伴良好的业务关系，拓展业务渠道。4参与项目管理和退出方案的制定与实行，监控和分析投资项目的经营管理。5根据企业及客户投融资需求，提供专题投融资项目和投融资顾问服务工作。6完毕上级交办的其他工作任务。789任职资格：详见附后《投资经理等级序列及准入原则》专业原则学历——工作经验——职称或专业资格——知识技能专业知识——专业技能——其他规定——职位等级：岗位序列6-10级融资总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称融资总监（含副总监、总监助理）所属部门融资业务部直接上级总裁或分管融资业务的副总裁岗位设置目的：根据企业经营目的，对外负责银行融资、合作等以融资业务为主的各项工作，对内负责财务管理，推进企业业务持续、稳健发展。关键职责：1协助总裁室建立企业融资战略、融资体系和制定融资计划。2负责寻找融资资本，拓展并维护融资渠道，与金融机构、投资机构等保持常常性沟通联络，协助整合投资者资源，维护有限合作人关系。3负责引入外部资金，设计合作模式，为企业发展提供投融资支持。4协助组织基金方案上会、路演、谈判、签订合约等工作，协助企业高管进行资本、股权合理分派。5定期出具有限合作人汇报，监督管理基金合约的执行。6负责企业财务管理工作。7负责融资团体和财务人员的平常管理工作。8参与企业总裁办公会议，参与企业重要工作决策。9完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验8年以上直接私募投资经验或4年以上PE行业有关管理经验职称或专业资格中级职称以上知识技能专业知识金融类有关专业专业技能金融知识扎实，熟悉市场营销、股权投资，纯熟掌握投融资流程和专题业务知识；具有良好的财务分析能力和判断能力。其他规定有较强的沟通及谈判能力，独立思索，眼光敏锐，有项目来源及募资渠道。职位等级：行政职级序列13-15级财务（会计）岗位阐明书岗位名称财务（会计）所属部门融资业务部直接上级融资总监岗位设置目的：贯彻执行企业领导的经营方针政策，建立并维护财务工作秩序，执行企业资金的收付、调拨，真实、完整记录会计信息，支持企业业务稳健发展，为企业领导提供经营决策的数据信息。关键职责：1贯彻执行国家有关财务制度和税收制度，建立健全企业财务规章制度，并坚决执行企业统一的财务制度。2编制企业财务预算，跟踪财务预算的执行状况，及时向领导及有关人员反应分析出现较大偏差的预算执行，提出改善意见。3负责企业财务核算。记账、算账、报账做到手续完备、内容真实、数字精确、账目清晰、日清月结、按期报账。4办理员工费用报销与企业资金划拨。对资金收付、财务收支的合法性、合规性、有效性进行复核、监督。5负责各项税务申报，包括营业税及其附加税金、企业所得税的申报缴纳，以及个人所得税的代扣代缴。负责与税务机关各部门保持积极沟通，维护与有关部门的良好关系。6负责自有资金的理财运作。在保证资金安全的前提下，控制风险，积极运用理财产品，增进企业自有资金价值最化大。同步，负责加强与有关银行的联络沟通，维护与有关银行的良好合作关系。7负责企业固定资产的价值管理，配合实物管理部门定期进行固定资产盘点清查，根据清查报批成果处理资产。8积极配合财务审计以及股东单位和税务机关的财务检查，保证各项财务工作的规范性、合规性，维护企业稳健持续的经营能力。9负责企业财务专用章的保管工作，严格按照企业规定执行财务专用章的平常使用。10完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历本科以上工作经验5年以上金融机构财务有关工作经验职称或专业资格会计师（中级）知识技能专业知识财务管理、金融会计类专业技能熟悉国家财税政策法规及金融机构财务管理规定，掌握财务系统操作技能。其他规定职位等级：岗位序列6-10级财务（出纳）岗位阐明书岗位名称财务（出纳）所属部门融资业务部直接上级融资总监岗位设置目的：贯彻执行企业领导的经营方针政策，建立并维护财务工作秩序，执行企业资金的收付、调拨，真实、完整记录会计信息。关键职责：1贯彻执行国家有关财务制度和税收制度并坚决执行企业统一的财务制度。2根据企业资金的收付、调拨流程，负责经办企业资金的调拨、收付。3管理企业现金及银行票据，并记录现金日志账及票据使用登记簿。4完毕上级交办的其他工作任务。5678阐明：企业成立初期，该岗位人员由综合部行政综合岗人员兼任。任职资格：专业原则学历本科工作经验2年以上财务有关工作经验职称或专业资格会计从业资格证书知识技能专业知识财会类专业技能理解、掌握财经法规和制度，熟悉财务系统操作。其他规定职位等级：岗位序列6-10级风险总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称风险总监（含副总监、总监助理）所属部门风险控制部直接上级总裁岗位设置目的：保证企业风险控制部的运行，承担企业风险控制委员会和投资决策委员会各项工作职责。关键职责：1负责企业风险控制工作，根据企业风险管理控制体系规定，构建业务风险评价及防止体系。2组织协调企业平常的风险管理工作，完善风险管理制度和机制，监督风险管理机制运行状况。3对各类投资项目进行尽职调查、监控和评估，向企业领导提交经营风险监测汇报，并提出详细风险化解方案，协助业务部门或被投资企业实行风险化解措施。4参与拟投资项目操作过程，提出交易后评估意见，为风险控制委员会和投资决策委员会表决时提供参照意见。5负责组织召开风险控制委员会和投资决策委员会。6参与业务部门对项目组各级组员风控业绩等有关综合考核的评审工作。7负责部门人员的平常管理工作。8参与企业总裁办公会议，参与企业重要工作决策。9完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历硕士硕士以上工作经验8年以上金融行业风控管理或律师有关工作经验职称或专业资格持有律师资格证书知识技能专业知识法律或金融有关专业专业技能熟悉投融资及资本市场的有关政策法规，有一定的投资行业有关工作经历，包括有IPO项目经验、私募融资或股权投资经验。其他规定有较强的风险分析、判断能力，具有风险识别、评估、监控等方面技能。职位等级：行政职级序列13-15级法律合规岗位阐明书岗位名称法律合规所属部门风险控制部直接上级风险总监岗位设置目的：完毕企业法律文本的审查及各项法律事务工作，贯彻合规体系建设，保证企业合规经营。关键职责：1负责对企业各类法律文本、有关制度文献进行法律、合规审查。应业务部门规定，起草有关法律文书，参与企业重大事项的法律谈判。2审核企业各类格式协议，规范业务类格式协议合规填写的管理。3搜集、整顿内外部法律合规信息，做好法律征询、合规征询及有关法律风险提醒和合规风险提醒工作。4负责梳理企业的内控制度，识别企业合规管理风险，贯彻合规审查、检查等工作。5做好企业有关文本资料的档案管理工作。6负责企业其他平常法律事务工作。7完毕上级交办的其他工作任务。89任职资格：专业原则学历硕士及以上学历工作经验5年以上证券投行法律事务工作经验或律师事务所工作经验职称或专业资格法律职业资格证书知识技能专业知识法律或金融有关专业专业技能熟悉国家法律法规，尤其对投融资及资本市场的有关政策法规有一定研究和认识，同步熟悉PE机构的合规化管理和内控体系建设。其他规定有较强的处理问题能力，善于沟通协调。职位等级：岗位序列7-11级项目评审岗位阐明书岗位名称项目评审所属部门风险控制部直接上级风险总监岗位设置目的：承担中台部门把控项目风险等重要职责，保证项目工作顺利推进和企业业务稳健发展。关键职责：1协助部门负责人规划和管理企业中台工作，做好定期工作汇报和沟通，保证中台工作符合企业战略实行和部门整体规划的需要。2组织、协调开展业务评审，综合把控投资风险和项目质量；监督、贯彻客户资信调查、项目风控评审、投后风险控制等工作。3参与企业项目预审会、投决会等，参与项目预审，搜集、整顿项目送审材料等。4负责组织PE行业研究和投资评审体系的建立和完善，建立系统的PE业务投资原则和风控指导，推进企业PE投资评审的措施、模板和评审数据库的建立。5协调、沟通、处理与前台业务部门、企业决策层及外部中介机构的合作和汇报工作。6贯彻企业风险控制委员会和投资决策委员会的各项事务性工作。7完毕上级交办的其他工作任务。89任职资格：专业原则学历硕士及以上学历工作经验以上投行投资审核或风险管理工作经验职称或专业资格知识技能专业知识经济、金融、工商管理有关专业专业技能熟悉PE投资业务及运作流程，有较为丰富的PE投资或投资审核经验，熟悉PE业务的风险控制，对投资风险有较敏锐的洞察力和分析力。其他规定有较强的管理和规划能力、组织协调和沟通能力、投资风险把控能力。职位等级：岗位序列7-11级行政总监（副总监、总监助理）岗位阐明书岗位名称行政总监（含副总监、总监助理）所属部门综合部直接上级总裁岗位设置目的：根据企业发展战略，结合行业发展趋势，制定企业行政管理方案并加以实行，为企业提供人事、行政、后勤服务支持保障等。关键职责：1领导、管理综合部的运行，参与研究制定企业的有关制度、工作计划等。2负责企业的行政管理与对外联络宣传工作，安排、组织有关工作会议，起草有关工作汇报和会议材料，做好会议记录。3负责企业文秘档案工作，起草或审核以企业名义印发的各类文献。4负责监管企业人力资源方面的有关工作，包括人员招聘、考核考察、教育培训等。5负责监管企业后勤方面的有关工作，包括集中采购、车辆管理、安全保卫等。6配合总裁室做好党、工、团、妇等工作。7参与企业融资等业务，协助维护与政府部门等股东单位、LP客户的合作关系。8参与企业总裁办公会议，参与企业重要工作决策。9完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历本科以上工作经验8年以上金融有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识经济金融、工商管理、行政管理专业专业技能熟悉办公室管理、人事管理等有关工作，擅长协调处理各类综合事务性工作和突发状况。其他规定有较强的文字处理能力和沟通体现能力。职位等级：行政职级序列13-15级人事经理岗位阐明书岗位名称人事经理所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的：根据企业发展战略，结合企业管理状况，贯彻企业人力资源管理工作，增进企业业务目的的实现。关键职责：1根据总裁室规定，制定企业人力资源有关制度、措施和工作计划、工作汇报等，并组织实行有关制度、措施。2负责企业人员招聘工作。3负责员工职位薪酬体系建设、改善和实行。4负责员工绩效考核、职位晋升、职务任免等工作的组织与实行。5负责企业各项人事操作及其他人力资源事务的办理。6负责企业党支部建设，承接各项党务工作。7负责企业企业文化建设，汇编企业《月刊》。8列席企业总裁办公会议，并做好会议记录。9完毕上级交办的其他工作任务。任职资格：专业原则学历本科以上工作经验8年以上金融机构人力资源有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识人力资源管理、行政管理专业专业技能熟悉劳动法及其他人力资源有关政策、制度和措施，能协调处理人力资源管理工作中碰到的各类问题。其他规定人际交往能力较强，有一定的文字处理能力和沟通体现能力。职位等级：行政职级序列9级行政综合岗位阐明书岗位名称行政综合所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的：根据企业行政管理工作规定，承担机要文秘、后勤采购、固定资产管理等工作职责，支持企业业务发展，为企业提供后勤服务保障。关键职责：1负责企业营业执照、组织机构代码证及其他重要文书档案的搜集、登记和保管工作。2根据总裁室规定，办理有关会务、接待等工作。3负责公务车辆管理工作，包括车辆调度、驾驶员加班记录等。4负责企业办公用品、固定资产、业务宣传品等物品的集中采购和盘点管理。5协调、处理各类物业事项，负责办公场所装修、维修及保洁管理等，贯彻企业人员午餐、门禁出入、停车场所等后勤管理工作。6完毕上级交办的其他工作任务。789任职资格：专业原则学历本科工作经验3年以上行政有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识文秘、行政管理专业专业技能熟悉办公室工作，对后勤管理、安全常识等有一定的工作经历和实践经验。其他规定职位等级：岗位序列4-7级前台文秘岗位阐明书岗位名称前台文秘所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的：根据企业行政管理工作规定，为企业提供前台接待、文字秘书等后台支持服务，树立企业对外形象。关键职责：1前台接待，转接总机电话，收发传真、信件和报刊。2管理办公用品，管理和贯彻维修打印机、传真机、复印机等办公耗材。3协助组织企业各项会务活动，整顿有关会议材料，撰写活动简报等。4承担文字秘书有关工作职责，包括打字、翻译及公文转发和文献保管等。5负责更新和维护员工通讯地址、电话号码等联络信息及企业网页内容更新等工作。6完毕上级交办的其他工作任务。789任职资格：专业原则学历本科工作经验1年以上前台接待或行政文秘有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识文秘、新闻或英语专业（有英语国家六级或以上水平证书）专业技能英语口语、翻译能力较强，熟悉电脑OFFICE系统操作。其他规定形象气质良好，综合素质高，体现能力强。职位等级：岗位序列4-7级信息技术岗位阐明书岗位名称信息技术所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的：负责企业IT资源调配与管理，建立健全IT管理和维护支持体系，保证企业各类信息系统的安全运行。关键职责：1建立健全企业IT管理规章制度，贯彻执行企业信息化管理制度和技术规范。2负责企业中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理，合理配置和管理各类系统资源，支持企业业务顺利开展。3负责企业办公场所的IT基础建设和信息系统布设等工作。4负责企业网站维护，建立企业信息安全架构，贯彻信息安全检查，保证企业信息安全。5协助其他部门完毕IT商务谈判、协议签订与执行、耗材供应商管理等。6完毕上级交办的其他工作任务。789任职资格：专业原则学历本科工作经验2年以上金融机构IT有关工作经验职称或专业资格知识技能专业知识计算机有关专业专业技能熟悉企业信息系统维护和机房运作管理。其他规定职位等级：岗位序列4-9级驾驶员岗位阐明书岗位名称驾驶员所属部门综合部直接上级行政总监岗位设置目的：根据企业用车需求，为企业提供人员外出的车辆支持服务。关键职责：1认真遵守企业