2023年健康促进医院年度工作总结（通用篇）

2023年健康促进医院年度工作总结（通用篇）健康促进医院年度工作总结篇1

健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维护自身和他人健康的责任。

一年来，我院根据上级卫生主管部门的指示精神，仔细布置全面落实健康促进医院工作，特殊是医院领导班子特别重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个限制、二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。现总结如下：

一、健康促进医院规章建制

1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导小组。

2、制定各项有关健康教化与健康促进工作的制度及各类人员的职责。

3、制定健康教化与健康促进工作的长远规划，本年度安排、培训安排、宣扬安排。

4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。

二、健康教化宣扬

1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教化与健康促进宣扬学问，主题明确、形式多样、生动好玩、可看性强。

2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣扬板报一期，图文并茂，版面清爽活泼、温馨、美观、文字通俗易懂。

3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教化处方健康教化宣扬单、宣扬手册等，便利就诊病人健康询问和心理询问。

4、医院门诊楼前设置健康教化橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、卫生日宣扬：我院除按上级卫生部门指定地点宣扬外，还利用休息日分别在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教化宣扬和卫生日宣扬。

6、为了把健康教化工作做到家喻户晓，我们常常深化到社区敬老院、辖区居委会、学校进行教化宣扬和流行性疾病的预防的宣扬，受到了赞扬和好评。

三、健康教化培训

1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教化培训，使病人接受了针对性的健康教化，了解了相关疾病防治学问和常识，同时缓解心理压力，使其协作治疗，促进早日康复。

2、深化到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教化培训，使其增加健康意识，提高健康学问水平，养成健康的生活方式。

3、为了加强本院医务人员的健康教化，我院进行了多种形式的健康教化培训，培训后进行考试、考核。通过培训使医务人员提高了健康教化的理论与技能水平，丰富了自身健康学问，促进了健康行为，增加了医务人员的健康素养。

四、控烟健康教化

控烟管理是一项艰难工作，医院领导特别重视，常常利用院长查房时机宣扬控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟标识，设置禁烟岗，各科室支配禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定，控烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们肯定要坚持下去，限制吸烟、改善医院环境，爱护住院病人平安。

总之，经过全院职工的不懈努力，中卫市沙坡头区人民医院20xx年健康促进医院创建工作取得了较好成果。在新的一年里，医院应始终坚持一心一意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的看法，做好各项医疗服务活动让人民放心、满足。

健康促进医院年度工作总结篇2

依据XX市健康促进医院项目工作方案，为促进医院“健康工程”建设的深化开展，我院在院领导班子、主管院长的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力协作下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效，但也存在着不足，现总结如下：

一、项目实施状况

（一）组织机构网络建设。

1、建立并完善健康促进医院机构及网络。

调整了健康教化医院领导小组，明确工作职责；各科室成立健康教化工作小组，在医院健康教化领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

2、制定健康促进医院政策

在健康促进医院创建初期，在院健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项政策。如：《健康教化与健康促进管理制度》、《健康教化与健康促进工作例会制度》、《医院职工健康教化培训考核制度》《医院健康教化考核评价制度》、《健康教化领导小组工作制度》、《健康教化科工作职责》等。

（二）培训是前题，全员行动是根本

根据《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院评价指标体系》文件要求，20xx年10月XX院长主持召开健康促进医院工作部署动员会，部署相关工作内容，明确任务和步骤、部署和要求。公共卫生科根据会议的要求对全院医护人员进行了《健康教化与健康促进技能》培训，并对培训进行考核。使全院医护人员都参加到健康促进医院的工作中。

（三）合理布局，优化流程，供应舒适美丽的就医环境

我院优化了就医环境，完善就医流程。门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣扬资料，受到了广阔患者的欢迎；医院开通电话及网上预约询问，开通绿色通道，提高患者满足度。病区环境清爽整齐，优化便民服务举措，并对出院患者进行电话随访，通过随访真正解决详细问题、用药询问、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群，并有督促检查与绩效挂钩，有力的推动了创建工作的进行。同时院内的安保、消防、食品平安；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清楚，收集、放置和转运合理，符合院感规定。保证了患者平安就医。环境设施应当满意残疾人群、老年人群和其他特别人群的需求：如无障碍设施、老年人优先窗口等。

（四）宣扬是保障，加大培训教化力度

1、院内加强培训：医院向全体员工宣扬和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。召开了我院的健康促进医院项目的推动大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和学问培训，公布并宣扬贯彻医院出台的各项健康政策和措施。

2、对患者加强健康宣教：医院充分发挥大众媒体的宣扬优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生学问和防病学问，健康素养66条；院内利用门诊大厅LED大屏幕定期宣扬健康教化内容；二楼、三楼候诊区设立了健康教化宣扬架，宣扬栏、电视定期播放健康教化内容，各临床科室设有健康教化宣扬栏，每月更新宣扬内容。

3、完善健康教化内容，保证健康教化促进工作落到实处

开展特色健康教化与健康促进活动，向社会开放健康教化讲堂和专项健康教化讲座。在20xx年“孕妇大讲堂”、“健康主题日宣扬”、“社区讲座”基础上，20xx年建立了“康复治疗室”、“健康小屋”等健康教化讲堂。利用网络微信平台进行健康教化。使健康教化、随访延长至社会，深化社区、家庭，受到广阔群众的一样好评。医院定期组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康询问，发放健康教化宣扬学问宣扬单，取得了主动的社会效应。

4、定期对病人的健康教化活动做满足度评估

回访中心每月对全院的出院患者电话随访，刚好向科室反馈回访看法及建议，护士长督促检查，并纳入护理质控内容，确保随访效果，每季度对随访问题进行汇总、分析、帮助解决，通过跟踪，患者对健康教化活动满足度达到90%以上。

（五）控烟是前提，全力创建无烟医院

1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作，落实责任，特成立控烟工作领导小组。由主管院长任组长，办公室设在公共卫生科。

2、多种方式，加大宣扬。医院印制了控烟教化宣扬资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣扬栏进行宣扬吸烟的危害，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。

3、制定制度，严格控烟。医院出台了《各级控烟领导小组工作职责》，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标记。每个科室有2—3名医务人员作为科室的禁烟监督员，保洁和保安员也担当起禁烟巡查员的责任，禁烟无死角。发觉病人及其家属吸烟，要刚好讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画，绝不允许采纳任何形式的促销手段销售烟草。制作禁烟手册及折页，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教化手册内容，进行健康教化，谁发觉谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了特地健康教化宣扬栏，并做到内容刚好更新，动态管理。

二、考核评估

依据《健康促进试点医院考核标准》（20xx版）及《患者满足度调查表》，我院对健康促进医院的各项工作进行了自查及评估，各项工作都达到了规定的标准，我院将依据标准每年对健康教化促进工作进行自查和总结，发觉问题、查找不足，提出整改看法。将对病人健康教化活动做满足度评估，并将其纳入到质控体系中。

三、存在问题。

通过全院职工的不懈努力，我院健康教化和健康促进工作取得肯定成果，但还存在以下不足：

1、对健康促进医院工作的相识和重视程度有待进一步提高；

2、健康教化、健康促进活动的内容还应当更加丰富多彩一些；

3、无国家举荐的合格的戒烟药物，制约着戒烟工作的成效。

4、无烟医院及健康促进医院的长效机制须要不断探究和完善。

四、今后工作思路

1、完善《健康教化活动满足度测评表》

为了了解患者和家属对我院开展的健康教化活动是否满足，了解普及状况、对内容了解程度、对内容的关注度、满足度、可行性、老师主讲的实力和水平，以便刚好订正、变更我们的工作方式、方法，刚好更新健康教化内容，更好的为患者服务，护理部定期发放《健康教化活动满足度测评表》，切实把健康教化工作落到实处。

2、创新健康教化内容

开展了多种多样的健康教化活动，设置了健康教化室，制作了健康教化宣扬板，健康教化手册及折页，各种疾病的健康教化内容，床旁一对一的特性化教化。

3、创新健康教化形式

各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操、腰椎术后康复操等，对患者进行指导，提高了患者的理解程度。

4、持续加强控烟宣扬工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

5、仔细做好本单位健康信息的报送及档案管理工作，对建设成果自评、测评。

健康促进医院年度工作总结篇3

为进一步加强医院健康促进与教化工作，我院今年以“健康促进医院”创建活动为契机，在全面提升医疗质量的同时，主动开展健康教化工作。

自开展创建工作来，在区爱卫会、疾控中心的细心指导帮助下，比照《健康促进医院评价指标体系（2023版）》，我院紧紧围绕“健康促进医院”创建工作目标任务，经过全院职工的共同努力，已基本达到“常州市健康促进医院”创建要求。现将工作开展状况总结如下。

一、建立机制，营造氛围，保障创建工作有序开展

医院刚好成立创建市级健康促进医院组织领导机构，进一步建立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作经费，完善管理机制，制定了“健康促进医院”创建实施方案，逐步完善创建工作规划、安排、检查、考核、评比、总结等文字资料，使我院创建工作符合考核标准的有关要求。创建领导小组刚好探讨解决创建工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障创建工作顺当实施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室，各科室根据医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。医院还实行多种形式，广泛进行宣扬发动，想方设法增加医院职工对创建工作的责任感，激励和发动职工群众主动参加、支持、协作创建工作，营造良好的创建工作氛围。创建工作经费落到实处，特殊是一些硬件建设项目，以保证创建市级健康促进医院顺当完成。医院特地开设了健康宣教区，配置了电视和电子显示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的欢迎。

二、合理布局，优化流程，供应舒适美丽就医环境

为了把创建“健康促进医院”每项工作仔细落到实处，在病区整治上要求做到：既达到标准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施配备上，立足长远；在工作抓落实上，实行“责任制”（院领导、科室），协调解决创建过程中的冲突和问题；为保证创建工作与医疗工作同步进行，多次组织全体工作人员整治内外环境，既保证了医疗收治工作，又有力地推动了创建工作顺当进行。

三、狠抓重点，兼顾全面，大力开展医院健康教化工作

创建工作既重视硬件建设，更重视软件管理。一是召开全体职工健康促进医院动员大会，对全体职工多次开展健康促进及健康促进医院理论学问的培训，做到人人知晓，营造创建较为深厚的氛围。二是逐步出台了一些健康宣教、健康促进的政策和措施，加大奖惩力度。医院共刊出黑板报8期，住院部、及各病区大型宣扬栏各刊出画报7期，开展健康教化讲座6次，开展健康询问活动6次。三是门诊各诊室配备健康教化处方，对病人开展院前、院后健康教化，效果良好。四是主动做好社区健康宣教工作，保证每个社区服务站都设置宣教栏，配备健康教化处方等，开展好诊疗健康宣教等。五是逐步开展患者健康促进干预工作。六是医务人员主动参与各种社会公益活动，如义诊、询问、培训等。七是医院主动营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样。设置室外吸烟处，严禁在工作场所吸烟并做好患者的劝阻工作。

医院在加强医护质量管理的同时，为营造良好的创建氛围，我院仔细落实健康处方制度，开展了“健康教化学校”，每季组织孕妇保和科学育儿健康学问讲座，针对不同人群开展健康教化学问讲座与询问活动，定期更换健康学问宣扬栏；对门诊病人免费供应健康教化资料；对职工、病人及家属进行形式多样的健康教化；每年开展职工免费健康体检，并建立个人健康档案。

四、强化管理，立足长远，不断巩固创建成果

创建工作不是一朝一夕的事情，须要长抓不懈。为巩固创建成果我们重点实行了以下三方面措施。一是建章立制，以制度管人。建立了完善的制度体系，以制度约束人。二是严格督促检查，确保创建成果发挥作用。为使创建成果真正发挥作用，在日常管理中，留意加大督促检查力度，从小事做起，强化养成，巩固创建成果，使创建成果逐步形成全体职工的行为准则。三是以创建为契机，促进医院管理再上新台阶。着力培育“以病人为中心，以质量为核心”的医院文化，努力营造良好的医疗、生活环境。

比照创建标准和我院的健康教化和健康促进工作的实际状况，还存在一些不足，有待进一步提高。在今后的工作中，医院全体员工肯定会更加努力，致力打造一所让百姓满足、职工憧憬的医院。

健康促进医院年度工作总结篇4

为促进我院“健康促进医院”建设的深化开展，我院在上级有关部门的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力协作下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效。但也存在着不足，现总结如下：

（一）组织机构网络建设（组织管理）

1、建立并完善健康促进医院机构及网络。调整了健康促进医院创建领导小组，明确了工作职责；成立健康教化办公室；各科室成立健康教化工作小组，在中心健康教化领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

2、制定健康促进医院规章制度。在健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项规章制度。如：将健康促进医院工作纳入了中心20xx年工作安排中。《20xx年奖惩制度》中新修订了控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

（二）合理布局，优化流程，供应舒适美丽的就医环境中心优化了就医环境，完善就医流程。

医院门诊大厅设置了询问台，配有导医，候诊区设置了足够的候诊座椅，便利了患者就诊；规范了患者就医秩序；中心计免科开通绿色通道，提高了患者满足度。放射科工作室有明显的辐射平安标识；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清楚，收集、放置和转运合理，符合院感规定，保证了患者平安就医。

（三）患者健康宣教工作开展状况：

1．门诊、住院部各科室均制定有健康教化流程和要点，门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣扬资料，每个科室每个病房都配有健康宣扬学问传单，受到了广阔患者的欢迎。

2．对每一位住院患者都开展了优质护理服务，它包括入院时针对不同病种的患者进行健康宣教、评估并提出特性化健康措施在住院期间实施；患者出院时，还进行了健康指导；出院后有电话随访，持续供应健康建议。每个月中心还对各科室进行健康教化落实状况检查、反馈、整改、落实追踪，作为年终评比优秀科室的条件之一。

3．门诊、住院科室发放健康手册或健康小处方，每季度社区医生都会对所辖居委会进行一次健康教化，播放健康宣教视频，对患者或家属提出的健康问题进行解答。

4．院内设置健康宣教宣扬栏，每个月更换一次。作为健康沟通与宣教的阵地，有专人管理。

（四）职工健康管理

1、对全体职工进行了全面体检，建立了健康档案，开展了健康评估。依据员工主要健康问题，开展健康管理，有详细的干预措施，将每个员工的体检综述及健康建议装订成册。还主动组织了各种文体活动，丰富了员工生活，提高了凝合力。

2、设置专项版面宣扬健康饮食，提倡“三减三健”使广阔的职工、患者的健康意识得到提高。

（五）无烟医院工作开展状况

1．加强了组织领导，依据人事变动状况，调整创建无烟医院工作领导小组，明确控烟工作职责分工。

2．在20xx年修订的工作制度中，重新修改了“控烟工作及奖惩制度”，同时新增了“劝阻吸烟工作制度”和“控烟巡察工作制度”；将控烟奖惩制度纳入《奖惩制度》。

3．加大了控烟宣扬力度，内部加强了对职工和患者的宣扬，宣扬吸烟的危害，以及对她人和环境造成的损害。医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教化。病历中记录了吸烟史和戒烟教化状况。

4．在走廊墙壁设置海报宣扬吸烟的危害。更新了禁止吸烟的醒目标识，各个入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊等公共区域均设有明显的禁烟标识；宣扬栏更新了无烟医院宣扬展板。

（六）对社区进行健康宣教

制定了针对社区居民的健康教化工作流程图，常常组织医务人员进行义诊、健康询问等活动。还利用微信公众平台对外开展健康教化。每月一次的卫生节日活动，按时进行室外宣扬，发放宣扬资料，悬挂横幅，摆放展板，对本街道居民进行健康生活方式宣扬。

（七）存在问题

1、健康教化讲座形式和内容有待进一步提高。

2、专项健康教化经费仍显不足，宣扬资料发放较少。

3、人员少，任务重。

4、控烟是一项长期而艰难的工作，须要全社会的共同努力。

（八）今后工作思路

1、创新健康教化内容和形式。

2、充分利用义诊和下乡时间进行健康教化。

3、建立专项资金用于健康教化，各科室均有宣扬架放置宣扬资料，供患者和家属学习。

4、利用本中心的公众号，加强健康教化学问的宣扬。

5、加强控烟宣扬工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

6、仔细做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。

健康促进医院年度工作总结篇5

健康教化是提高公民健康素养的重要手段。根据呼伦贝尔市健康教化所对健康教化工作的整体支配和部署，一年来，扎兰屯市结合实际，有针对性地开展了重点疾并重点人群、重点地区的健康教化与健康促进工作，加大了医院、社区、学校的健康教化工作力度，并加强与“行动”部门沟通、协作，共同完成了20xx年健康教化与健康促进工作任务。

一、领导重视，组织较为完善

各医疗卫生单位均有分管领导负责健康教化工作，并设有职能科室及专（兼）职人员，将健康教化工作与业务工作同步推动，建立健全岗位责任制，并赐予了肯定的经费支持，确保了健康教化工作的正常开展。做到了年初有安排、年终有总结。

二、亿万农夫健康促进工作

（一）加强组织领导，推动亿万农夫健康促进工作的开展

市“行动”办高度重视此项工作，刚好调整了因人员变动的“行动”领导小组成员，并于年初召开了“行动”领导小组协调会，具体部署了各部门工作职责和工作任务。各部门将“行动”工作与自身职责有机结合，推动“行动”工作的如期开展。

（二）各部门各司其责，各尽其职，促进“行动”任务顺当完成

1、卫生局20xx年实施了“四帮一”工程，即由疾控中心、卫生监督所、妇幼保健院及市医院四家单位共同帮扶三个目标卫生院（成吉思汗卫生院、蘑菇气卫生院、卧牛河卫生院）的相关业务工作，其中健康教化工作是重点帮扶内容之一。支援单位以此次活动为契机，深化学校、村民家中实行现场培训、观看科普片、面对面宣扬及发放宣扬资料方式，将卫生防病学问、正确生活方式和行为以及日常保健学问传播给村民，为增加村民的自我爱护意识，提高身体素养产生了主动影响。

另外，各级各类医疗卫朝气构结合自身实际，开展了健康教化与健康促进工作。除了面对面对患者及亲属供应多种形式（健康处方、宣扬册、宣扬板）健康教化服务外，同时将健康教化列入病区常规工作制度，纳入医护人员岗位责任制。使病人及家属从门诊、住院、出院全程享受健康教化的呵护。并利用“卫生三下乡”之机，适时开展健康教化学问的培训及面对面宣扬，内容涉及重大疾病（艾滋并结核并布并甲流感、地立病等）、生活方式和行为、保健常识等等，同时发放各种宣扬资料，进一步强化了村民卫生防病意识和实力，培训的内容因与村民日常生活休戚相关，为此受到广阔村民群众欢迎，并对他们的生活质量产生肯定的影响。

2、妇联部门为了彰显妇女干部在卫生防病工作中的优势，与疾控中心亲密合作，开展了结核病等防治学问培训，为面对村民开展卫生防病学问宣扬供应了技术保障。

3、农业部门加强了农村沼气清洁能源建设，本年度已在卧牛河镇、哈拉苏镇、成吉思汗镇、大河湾镇、中和镇、向阳办事处安装沼气池1000个，为节约能源，削减环境污染做出了贡献。

4、爱卫部门主动开展农村改厕及灭鼠、灭蟑工作。我市争取农村改厕项目资金97.45万元，已完成1500户的改厕任务。并为全市及乡镇下发鼠药4吨，蟑螂药0.5吨，尤其是在成吉思汗、蘑菇气、卧牛河三个重点乡镇开展了灭蟑行动，为改善农村环境卫生面貌，预防疾病，促进农夫健康水平的提高和生活质量的改善供应了政策和环境支持。

5、文体广电部门充分发挥大众传媒优势，增加了卫生防病及保健学问的播出次数，刚好传播到老、少、边、穷地区，提高了农夫群众的健康卫生学问水平。

6、教化部门通过健康教化课、现场观看光碟、主题班会、宣扬栏宣扬等多种形式开展农村中小学健康教化，从小培育农村青少年的健康意识，提高农村青少年的卫生学问水平，养成有益于健康的行为生活方式，从而使其成为健康教化的生力军。

根据市健康教化所的支配和部署，全市中小学校、中专学校主动开展了精神卫生宣扬活动，活动以“运用网络应有度，科学合理才健康”为主题，各校师生纷纷参加，形式敏捷生动，宗旨是刚好引导学生不要沉迷于网络当中，要科学、合理运用网络。此项活动在学生中产生良好反响。

三、加强实力建设，提高业务素养

加强实力建设是提高健康教化工作质量的保证。至目前，疾控中心举办各级（中小学校、托幼园所及医疗机构）各类（手足口并甲流感、流行性腮腺炎、艾滋病；安排免疫；健康教化；消毒；布并地方并病列因报告等）培训班15次，培训人数达1000余人次。

四、健康教化活动开展状况

（一）宣扬日活动

围绕重点疾病开展了“3.24结核病”、“4.25安排免疫”、“5.15碘缺乏病”、“9.28狂犬病”、“10.8高血压”、“11.14糖尿病”、“12、1艾滋病”宣扬日活动。活动于市中心繁华地段举办，以悬挂横幅、询问台、发放宣扬资料等形式进行，现场累计发放各种宣扬资料达3000余份，解答询问600余人次，出宣扬板7块。

（二）相约健康社区行活动

为了防止甲流感疫情在社区爆发，市健教所深化铁东办事处、正阳办事处及沿河社区开展甲流感防控学问、健康素养66条、呼吸道疾病预防及卫生保健等学问讲座及面对面宣扬，同时下发了相关卫生防病宣扬资料1000份。

（三）健康面对面乡村行活动

为了将健康学问、理念及防病技能刚好传播到乡村，疾控中心及健教所专业人员深化到成吉思汗镇、卧牛河镇、蘑菇气镇的中小学校、部分村民家中开展了甲流感、艾滋并碘缺乏并健康素养66条等面对面宣扬活动，发放宣扬资料XX份，张贴横幅6条，发放并观看防病光盘3次。此次活动让300余名中小学师生及村民受益，使他们更进一步相识到“预防疾病比治疗更有意义”，并驾驭了防病的技能。

（四）大众媒体传播活动

我们充分发挥大众媒体的宣扬优势，在各个卫生宣扬日及重点疾病的流行季节，通过广播、电视、报纸、网络等形式普及卫生学问和防病学问，刚好向社会和公众传播相关信息。尤其是在甲流感防控期间，电视台制作并播出了专家访谈3期、动画片2期；电台播出了专题；扎兰资讯则刊载了相关防控信息；博客发表相关信息30余条。

（五）传播材料制作状况

为了广泛地传播卫生防病学问，疾控中心自行制作并发放的各种宣扬单、宣扬画、宣扬手册、折页、光盘等总数达20余万份。

（六）控烟工作

依据呼伦贝尔市卫生局文件，市卫生局制定并下发《扎兰屯市卫生系统全面禁烟实施方案》，要求各医疗卫朝气构根据“方案”要求做好控烟工作。各医疗卫生单位均已制定了严格控烟制度和奖惩制度，并设有禁烟标识，设立了无烟区。通过开展控烟健康教化，人们对吸烟的危害相识也在渐渐提高，并正在努力营造良好的无烟环境，争创无烟医院称号。

五、存在问题

一是健康教化经费仍显不足；二是人员少，任务重，多数单位健康教化人员仍为兼职，导致不能全身心投入，个别档案资料欠缺、不规范；三是人员素养有待进一步提高；四是控烟工作须要全社会的共同努力，目前，实质效果不太明显。

六、今后工作思路

一是加强队伍建设，提高健康教化专业素养；二是接着围绕“三重点”开展健康教化与健康促进工作，并进一步加大社区、学校、医院的健康教化工作力度；三是接着加强部门沟通、合作，使“亿万农夫健康促进行动”取得新成果。

健康促进医院年度工作总结篇6

本人于X月份正式进入市三院，被支配在办公室工作。在各位院领导的关切重视和办公室同事的帮助指导下，起先全面了解我院的运行管理状况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。现就我的工作简要总结如下：

一、加强学，全面熟识医院的运行管理

医院的运行管理，对于我来说，是一个完全生疏的领域。为尽快适应院办工作，我在XX主任和其他同事的协调指导下，学了我院的规章制度和工作安排、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的详细要求等内容，熟识了我院的科室人员结构和医院的运行管理现状。这几个月来，我主动学xx主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注意与同事的协调协作，不断提高自己的业务水平。

二、踏实工作，仔细履行办公室工作职责

医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作规范、高效，依据XX主任的一周工作安排支配，本着“服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员”的工作理念，仔细完成好本职工作。这几个月来，我共帮助或组织了X多次会议（包括院长办公会议、二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾难易损性分析工作会议等），拟制印发了X份文件，帮助XX主任完成了二甲医院创建初评看法整改反馈状况汇总，主动完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随XX主任参与了两次急诊科早会和我院中层干部举荐工作、帮助XX主任开展医院行风监督、满足度调查以及二甲创建办公室所担当的如院务公开、平安医院等工作。

三、认清不足，努力提高自己各项工作水平

来医院工作以来，虽然我所参加的办公室工作有序开展，自己的本职工作基本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表现在与其他科室的沟通协调较少，对县级公20XX年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力提高沟通协调实力和工作效率。

我来医院的时间不长，对医院的运行发展还在深化相识中，对于我院发展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培育，多开展专业技术培训，提高福利待遇，留住现有人才。通过对外聘请和供应进修学机会等，加大专业技术人才的引进和培育力度，为打造我院的特色优势专科奠定基础，增加我院的社会知名度。

最终特别感谢各位领导和同事的关切帮助，希望各位领导、同事们对我的工作提出看法，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式发展增加一份微薄之力。

健康促进医院年度工作总结篇7

xxxx年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果，现总结如下：

科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持一心一意为人民服务的主导思想，维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。

严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，安排生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格根据医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访满足度达到90%以上。

为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。

妇产科是一支年轻活力，充溢工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力同心协力努力下，工作上有较大的起色。xxxx年x月x日—xxxx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。

在我院生产的641人，去年489例，增长31%；完全符合安排生育要求来院引产33例，（去年23例）；安排生育手术共计1392，（去年812），其中的无痛人流859（去年664例）、上环取环338，（去年259例）；接待来院产前检查的共计4599人次，（去年4454例），增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教化；孕妇学校开10次课，参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位安排生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时主动参与医院支配乡镇；社区的义诊公益活动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。

一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事，年轻人主动向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。

xxxx年工作还很艰难有许多工作做：

1、考虑科室发展的须要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有安排的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。

2、提高助产技术有安排的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。

3、加强本专业的接着教化，驾驭新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。

4、准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。

5、在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有安排支配深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。

6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。

健康促进医院年度工作总结篇8

时间荏苒，岁月如歌。我们送走了惊慌劳碌的20xx，迎来了充溢希望和幻想的20xx。过去的一年是艰辛的一年，是经验风雨的一年，是充溢挑战的一年。一年来，医院克服重重困难，依法执业、规范运作、不断夯实内部管理基础，狠抓医疗质量和医疗平安，主动拓展医疗市场，全面树立品牌形象，呈现出持续、平稳的良好发展态势，逐步建立起高素养的人才队伍，各项制度不断完善、各种流程不断优化、很多冲突和问题在运行中得到解决，医院的各项工作从无序走向有序，从有序走向规范。过去的一年是收获的一年。是稳步发展的一年，是承载希望的一年。通过一年的努力，医院已经成为文山医疗市场体系的重要组成部分，并逐步在全市人民中树立了自己的形象。过去的一年也是充溢感恩的一年。全院员工同心协力，共同努力，努力完成以医疗业务为中心的各项工作，取得了肯定的成果。借此机会，我也向医院全体员工真诚地道一声：大家辛苦了！

回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，经验了创业的艰辛和激烈的竞争，在一年的时间里我们共同见证了医院的成长，一年来，对于我们每一个人来说，饱含了太多的'感情和心血，难以用语言来形容。

下面我主要从以下三个方面做全年的总结：一是回顾20xx年取得的成果；二是总结工作中存在的问题；三是安排20xx年我院工作的开展。

一、取得的主要成果

1、过去的一年，全院门诊住院总数达150余人次，其中新农合住院人次达118人次。通过大家的努力，就诊患者在不断的增加、提高。

2、医护人员的医技实力不断改善、娴熟。

3、强化管理措施，不断总结和提高管理水平。

充分发挥员工的主观能动性，自己管好自己，自己向自己负责，同时也向患者、医院负责；个人的价值观要与医院的价值观相同，这样才能融入集体，融入医院的管理中。

我们的员工来自四面八方，来自不同的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，大家对医院的运作非常生疏，对管理不很熟识，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应有的相识。为了尽快打开局面，帮助大家适应、融入医院，医院实行了很多相应的管理措施，并坚持每周召开全院例会，保证了上通下达，基本上做到了人人知道院里的工作安排和要求，自觉执行各项规定，确保院里的管理精神在各科室得到贯彻和落实。

4、一流的设备：医院先后引进了国内外先进的医疗设备，四维彩超机、数码电子阴道镜、中频电疗仪等。

5、一流的人才：一年来，我们非常注意人才的引进。医院医资力气由少到多、由弱到强、由粗到精，员工队伍不断发展壮大。截至目前为止，我院已有专业医务人员30余人。同时，我们拥有一支阅历丰富具有民族特色医药治疗的医生队伍，他们是医院最珍贵的财宝。

6、以医疗工作为重点，促进医疗质量全面提高。

医疗业务工作是整个医院工作的重中之重，是一个医院的中心工作，是最能反应一个医院发展状况的工作。自正式营业至今，医院就诊人数渐渐增多，这也不断促使我们的医务人员加强自身业务水平的提高。

二、工作中存在的问题

在充分确定成果的同时，我们也必需醒悟相识到，我院的事业发展和各项工作，与医院发展壮大的要求上还存在肯定的差距。我们必需正视自身存在的问题和不足，找出差距，制定措施，改进工作，促进发展。当前，我们医院存在以下几个方面的问题：

1、制度执行不到位。医院管理还有不到位的地方，制度落实不力。虽然制定了相关规章制度，但执行起来，还不够严格。假如再不加以重视势必影响医院整体工作的开展。

2、纪律松散。劳动纪律有待进一步加强，部分员工对医院各项劳动纪律、职工管理规定等从思想上相识不足，还常常出现上班时间看电视、私自调班等现象，希望大家以后严格执行制度，改正问题。

3、学习不到位，主动性差。员工应主动学习相关医技技术，能够全面、熟识的驾驭医技技术，更好的为患者服务。

4、服务意识不到位。“以病人为中心”的服务理念没有得到很好的落实，服务还没有完全做到主动、热忱、耐性，服务意识、服务作风、服务看法和服务流程上都有待改进。

5、宣扬不到位。目前还有很大一部分人不了解、不知道我们医院。我们应加大宣扬力度，让更多患者了解医院，相识医院，到医院就诊，从而进一步打响医院知名度。

三、我院工作开展安排

1、接着完善医疗制度，加强医院感染管理，严格限制院内感染，如交接班制度，消毒制度，药品质量监督制度，首诊负责制，病历书写规范制度。

2、狠抓业务加强员工医技业务的实力，提高职工素养。

3、进一步完善细化医院规章制度。

4、接着开展下乡工作，组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇对我院进行大力宣扬，扩大医院影响力，提高医院美誉度。

5、转变医院管理理念，全面提升服务质量，想方设法降低医疗设备和耗材成本，切实减轻患者的就医负担。

6、加大人才培育力度。

7、提升服务理念，开展优质服务。

8、规范合作医疗管理，做好政府民心工程。

9、科室实行定量额任务

为更大程度调动员工的主动性，充分体现多劳多得、优劳优得，医院对各科室下达肯定的任务量，完成任务的科室将从中进行抽成予以嘉奖。

①内科：15万/月②中医科：10万/月

③妇科：10万/月④外科：10万/月

回首即将过去非同寻常的一年，我们为医院科学发展所取得的成果而倍感欢欣鼓舞；同时我们也为实现医院发展所付出的努力而价有所值。过去的一年，成果已经成为过去。新的一年，更加艰难繁重的任务正摆在我们面前。今后的日子路程更长，任务更艰难。逆水行舟，不进则退，我们别无选择，唯有迎难而上，

乘势而起，才能不断前进，才能持续发展。新的一年，新的起点；新的希望，新的目标。信任在在全体员工的共同努力下，我们医院肯定会迎来她更为绚丽、更为辉煌的明天！

健康促进医院年度工作总结篇9

“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“六五”普法教化活动开展以来，我院紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的相识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增加。现将医院“六五”普法社会治安综合治理工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导

自觉地把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，保证了各项工作的顺当进行。由组织科统一负责全院普法教化日常工作，传达上级精神，布置普法工作任务，刚好组织各部门以科室为单位进行集中学习，有效地提高了广阔党员领导干部和医护员工遵纪遵守法律、依法执业和治安防范意识，为加强普法教化依法治理供应了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面。

二、形式多样，深化长久地开展普法教化

医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深化发动，反复宣扬普法工作的重要性，将有关法律学问、法规条例列入院党委中心组学习、党支部“三会一课”、党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专项教化活动、新职工入院培训等的重要学习内容，对与医疗工作亲密相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参加，个个合格。

五年来，医院组织全院职工学习了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事务应急条例》、《突发公共卫生事务与传染病疫情监测信息报告管理方法》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《医疗废物管理行政惩罚方法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理方法》、《医院污水处理方法》、《处方管理方法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教化。医务科、护理部、院感科、应急办等部门每年举办专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教化。五年来，医院多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教化。

医院特殊注意在普法工作中开展廉政风险防控教化，通过开民主生活会、读廉政书籍、发送廉政短信等一系列活动，深化开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教化，引导全院干部职工进一步认清当前形势，提高思想相识，从内心深处时刻处于高度警醒状态，筑牢拒腐防变的道德防线，扎扎实实地做到依法执业、规范医疗行为、端正行业作风，为医院发展创建良好的内外环境。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺当落实

普法的目标是提高干部、职工的法律意识，自觉做到学法、知法、遵守法律，因此医院除不折不扣地按要求完成普法教化任务外，也非常注意依法治院工作的详细落实。特殊是20xx年起先进行医院标准化建设工作以来，医院更加强调各项规章制度的落实和建章立制工作，重新修订、完善了医疗、护理、医技、职能、后勤科室的工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案，最终汇编成册，保证了各类规范性文件的系统性、好用性和可操作性。各临床科室依据工作实际制订了常见疾病的诊疗护理规范和操作指南，特殊是在患者平安管理方面，医院严格落实19项核心医疗制度，确保了医疗质量和患者平安。完善的规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。医院中层以上干部平常注意学习法律法规，自觉运用法纪学问指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行医、依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为。

医院在市普法办和市卫计委的正确领导下，在“六五”普法工作中做了不少的工作，也取得了较好的成果，但比照标准还有肯定的距离，我们将发扬成果，订正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础。

健康促进医院年度工作总结篇10

一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有志向的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。

xx年度以来，作为一名妇产科医生，在站长领导、支持协作下，我站妇产科工作取得了肯定的成果，现将