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文档简介

安全工作考核规定1.背景为了确保企业安全生产，提高员工安全意识和素质，确保员工安全健康，企业应建立完善的安全工作考核制度，对员工的安全意识和行为进行评价和考核，促进员工安全教育的推广，提高员工的安全意识和技能，加强安全生产管理。2.考核目标安全工作考核的主要目标是：确保企业的安全生产符合法律法规和标准要求；提高员工的安全意识和素质，降低事故发生率；监督企业安全生产管理的有效性和实效性；促进企业安全文化建设的推进。3.考核内容安全工作考核内容分为员工考核和管理层考核两部分。3.1员工考核员工考核主要包括以下几个方面：3.1.1安全知识考核对员工的安全知识进行考核，包括：安全法律法规、安全操作规程、安全生产标准化知识、事故应急处理等方面的知识。3.1.2安全技能考核对员工的安全技能进行考核，包括：消防安全、电气安全、机械安全、高处作业等安全技能的掌握情况。3.1.3安全行为观察对员工的安全行为进行考核，检查员工是否按照规定佩戴个人防护用品、遵守安全操作规程、是否存在违章操作等不安全行为。3.2管理层考核管理层考核主要包括以下几个方面：3.2.1安全隐患排查对企业安全隐患进行排查，包括对生产现场、设备、安全管理制度等方面的安全隐患进行检查。3.2.2安全管理制度执行情况考核对企业安全管理制度的执行情况进行考核，检查企业的安全标准化管理、安全教育培训、安全生产责任制等是否严格执行。3.2.3安全意识培养对企业管理层进行安全意识培养，推广安全文化，促进企业员工的安全意识。4.考核方法安全工作考核的方法包括日常安全检查、月度安全检查、集中考核、调查研究等方式。4.1日常安全检查企业安全管理部门对员工的安全行为和安全制度的执行情况进行巡查，及时发现违章操作、安全隐患等问题，并及时整改。4.2月度安全检查企业安全管理部门对企业安全工作进行月度综合评估和检查，包括员工安全技能和安全知识培训考核、安全管理制度执行情况考核、安全文化等方面的考核。4.3集中考核企业定期组织集中考核，对员工和管理层进行考核，集中考核主要以岗位为单位进行。4.4调查研究对企业安全工作进行调查研究，了解企业安全隐患和不安全行为的原因，制定改进安全管理工作的措施。5.考核标准安全工作考核的标准主要包括员工和管理层考核标准。5.1员工考核标准员工考核的标准主要包括安全知识掌握情况、安全技能掌握情况和安全行为观察情况等方面的标准。5.2管理层考核标准企业管理层考核标准主要包括企业安全隐患整改率、公司安全管理制度执行情况、安全文化建设等方面的考核标准。6.考核结果及处置安全工作考核结果主要根据考核内容和考核标准进行测算，通过评分制度进行评定。对考核得分不合格的人员和部门，进行专项整改和考核，确保安全工作考核结果合格。对多次考核不合格的公司，应当采取管理措施和监督措施，要求企业加强安全管理，提高员工的安全意识和素质。7.企业安全工作考核是企业安全管理的重要组成部分，建立健全的考核制度和方法，对于提高员工的安全意识和素质，确保企业

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