酒店副经理工作职责

第第页酒店副经理工作职责

2、依据集团下达的经营指标，编制酒店年度预算及业务规划，制定经营方案，向各部门下达业绩指标。

3、结合市场实际状况分析经营管理现状，组织制定市场营销策略和市场开拓计划，讨论竞争对手的经营策略并制定相应措施。

4、建立、健全酒店管理体系，完善各项规章制度，并确保其落地执行。

5、组建管理团队，指导培训工作，提升酒店服务水平及员工整体素养。

6、负责对外公共关系维护，树立良好品牌形象。

酒店副经理工作职责2

1、制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细那么等，并负责组织实施、完善；

2、组织开展分析，为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据；

3、计划并实施全年零点餐饮销售方案，并跟进方案实施评估效果；

4、负责制定年度培训计划，开展员工业务培训；

5、帮助外包餐饮管理，协作出品质量管控，收集并掌控来宾看法建议，提出有效餐饮出品看法建议。

酒店副经理工作职责3

1、负责精装修工程的项目施工管理工作；

2、审核精装设计图纸，提出有关设计效果、选材、作法等改进建议；

3、负责精装设计交底及图纸会审，落实设计变更和洽商；

4、对工程项目中的'精装修工程进行技术分析，解决施工技术难题；

5、编写精装修施工工程管理方案，并负责实施、监督现场施工管理，检查和验收；

6、审核施工单位编制施工组织设计及施工进度计划，并跟踪落实；

7、负责工程的质量、进度、安全文明施工等管理工作；

8、定期参与项目例会、监理协调会、重大方案实施学习会，定期组织安全检查和质量检查工作；

9、参加精装修分包及精装甲分包材料的招投标相关工作，跟踪甲供材的管理工作；

10、负责精装修专业的工程技术资料的收集、归档；

11、其他上级交办的工作。

酒店副经理工作职责4

1、依据市场实际状况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批；

2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员；

3、监督和掌握酒店业务计划和经营方针的实施状况，如有问题实时解决；

4、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场进展状态，讨论竞争对手的经营策略并实时作出相应措施；

5、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，掌握费用和成本；

6、仔细细致审核并签发酒店文件；

7、主持酒店的基本团队建设，制定基本的'管理规范；激励考核员工业务；

8、对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动；

9、完成领导交给的其他任务；

酒店副经理工作职责5

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2、围绕集团公司下达的.利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格掌握经营成本；

3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素养；

4、依据市场改变和进展，制定切实可行的工作策略，并组织实施和有效掌握；

5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

7、关怀员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

8、完成公司交办的其他工作。

酒店副经理工作职责6

1、负责酒店营销项目电话洽谈，达成公司下达的'营销指标；

2、依据淡旺季节点状况优化改进酒店营销方案，援助酒店提升收益、同时不断提升个人销售业绩；

3、行业情报等数据的收集与分析，为方案和决策提供支持依据；

4、与相关部门进行良好的合作与沟通，提高自身工作效率

酒店副经理工作职责7

1、全面负责酒店的经营管理，对酒店经营业绩负责。

2、依据集团下达的经营指标，编制酒店年度预算及业务规划，制定经营方案，向各部门下达业绩指标。

3、结合市场实际状况分析经营管理现状，组织制定市场营销策略和市场开拓计划，讨论竞争对手的.经营策略并制定相应。

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