离职保密协议十

离职保密协议十精选离职保密协议十精选篇一

法定代表人:

乙方:

身份证件号码:

鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、资源、公正和诚恳信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘范围包括业务、技术及客户信息。

1、乙方离职后包含保密信息的载体必需全数交还甲方。

4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；

5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；

甲、乙双方商定因乙方的违约行为侵害了甲方的合法权益，甲方可以依据本协议要求乙方担当违约责任或侵权责任。

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。

本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签约日期：

乙方（签字）：

签约日期：

离职保密协议十精选篇二

乙方：

为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商全都，乙方_______于____年__月__日结束与甲方的劳动合同，为了不得泄露甲方各种商业隐秘，双方达成本保密协议，"乙方"承诺为维护"甲方"的商业隐秘遵守下列各条款。

本协议所称"商业隐秘"是指全部信息，不论其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发方案，"甲方"的商业策略，程序，市场策略，以及涉及"甲方"客户的信息。

乙方离职后两年内在未得到甲方书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、聘请、雇用或企图雇用"甲方"的任何乙方。

"乙方"熟悉到，"乙方"对本协议任何一项的违约，都会给"甲方"带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不行能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，"乙方"承诺"甲方"可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保"乙方"遵守协议。假如"乙方"构成对本协议条款任何一项的违约，"乙方"进一步承诺情愿担当律师费以及"甲方"与此相关的其它一切支出。

乙方：

身份证号：

xx年xx月xx日

离职保密协议十精选篇三

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、精确     和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确     性和完整性担当个别及连带法律责任。

一、辞职董监高的基本状况

（一）基本状况本公司董事会于20_年9月12日收到副总经理檀学龙递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。_辞职后不再担当公司其他职务。

（二）辞职缘由个人缘由。

二、上述人员的辞职对公司产生的影响

（一）对公司董事会成员人数的影响檀学龙的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。

（二）对公司生产、经营上的影响对公司生产经营不会产生影响。

三、备查文件檀学龙先生的辞呈公告编号：

北京_科技股份有限公司董事会

__年9月14日

离职保密协议十精选篇四

乙方：

鉴于：

1、甲方货源情报、产销策略、价格方案；

2、甲方全部于二0xx年四月二十九日止在册的客户信息；

3、甲方的产品信息。

二、乙方承诺：

3．在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。

三、乙方离职后担当保密义务视为无限期保密。

1、原劳动合同商定的年薪的50%计_____元；该补偿费甲方自20xx年11月开头至20xx年4月止已每月支付给乙方。

2、20xx年8月，甲方一次性补偿给乙方_____元。

3、20xx年4月29日补偿给乙方_____元。

五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排解将来对该项权利的其他行使。

前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消逝。

七、违约责任

如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条商定的款项给甲方；同时，乙方将担当违约金200万元。

八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行担当。

九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。

十、本协议与原劳动合同爱护甲方商业隐秘部分内容互为补充，不行分割。

十一、争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。

十二、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：手机：

离职保密协议十精选篇五

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方(员工)：_________

身份证号码：_________

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容：

1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘;

2、不得向任何第三人披露甲方的商业隐秘;

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、方案组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、关心他人劝诱甲方内把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

甲方：

乙方：

协议生效日期：

离职保密协议十精选篇六

在业务协商及合作过程中，因特别状况，甲方将向乙方披露或乙方将从甲方处知悉信息。为爱护甲方的合法权益，经公平自愿协商全都，甲乙双方特就保密事宜签订本协议共同遵照履行。

第一条保密信息

1、从维护甲方品牌利益以及后续培训课程的连续性动身，乙方实际使用面积为75平米（按实际占用面积，不计算公摊面积），乙方向甲方缴纳180元/平米的保证金，共计人民币13500元（大写壹万叁仟伍佰元整）。该保证金在协议期满后，由甲方扣除违约金或其他乙方应当向甲方支付的全部费用后全额无息退还乙方。

2、甲方与乙方所洽谈、协商或合作事宜本身及相关内容。

其次条保密义务

1、乙方应当严格遵守保密义务，禁止将保密信息对外披露、公布或泄露；

2、乙方不得向题材、家长及学员或任何机构透露本协议商定之保证金数额。

第三条保密期限

1、本协议项下的保密期限，自本协议签订生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成为公开信息之日止。

2、不论以何种方式解除或终止甲乙双方之间的合作事宜已经及/或将要签署的协议，本保密协议仍旧有效，直至相关保密信息被甲方依法公开披露或成为公开信息。

第四条违约责任

1、乙方未遵守本协议商定的保密义务，应向甲方担当违约责任。

2、乙方因其违约行为而致使甲方患病损失的，乙方应担当全部赔偿责任。如乙方因违约而受有利益，则应将所得利益支付给甲方。

3、如因乙方公开或透露保证金数额，甲方有权追偿：

（1）因乙方透露或公开保证金数额后，其他合作题材产生的退费数额；

（3）因乙方透露或公开保证金带来的其他损失。

第五条法律适用及争议解决

1、本协议适用中华人民共和国法律并按其解释。

2、因本协议一起的或与本协议有关的任何争议，通过友好协商解决；不能通过友好协商解决的，均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条附则

1、本协议经双方签订盖章生效。

2、本协议一式两份，双方各持一份；各份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人/有权签字人：法定代表人/有权签字人：

日期：日期：

离职保密协议十精选篇七

乙方：_________

1.保密范围：

甲方的经营方法、状况和经营实力;

甲方未公布的人事调动、人事任免;

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

甲方各级员工的个人薪金收入状况;

甲方客户的资料及财产;

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务：

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息;

甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改进保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。

3.违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;

以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4.协议期限：

聘用合同期内;

解除聘用合同后的_________年内。

代表人(签字)：_________

附件

补充合同

公司：_________(下称“甲方”)

员工：_________先生/小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方全都协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。

一、适用范围

甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。

二、甲方权利和义务

1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。

2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。

3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在猎取“离职补偿金”范围内。

4.“离职补偿金”发放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_________%补偿。

2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_________%补偿。

三、乙方权利和义务

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。

乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。

乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

四、解释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司

1.电力行业的相关公司。

2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。

3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;

五、违约责任

乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。

乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。

以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

甲方：_________(盖章)

乙方：_________(签名)

离职保密协议十精选篇八

乙方：_________

1.保密范围

甲方的经营方法、状况和经营实力;

甲方未公布的人事调动、人事任免;

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;

甲方各级员工的个人薪金收入状况;