劳动合同解除模板

劳动合同解除模板劳动合同解除协议

甲方：（雇主）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳动者）

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定经过友好协商，自愿解除原订立的劳动合同，达成如下协议：

一、劳动关系解除的原因

经甲乙双方共同协商，解除劳动合同的原因是：_____________________________。

二、解除劳动合同的方式

甲乙双方一致同意以友好协商的方式解除劳动合同，不申请仲裁或提起诉讼。

三、离职手续事项

1.甲方需向乙方结清尚未支付的工资、加班工资、年度奖金、绩效奖金等所有工资待遇。

2.乙方需向甲方交还所有公司资产，包括但不限于办公设备、工作证件、电脑等。

四、违约责任

甲乙双方已履行了解除劳动合同的所有义务和责任，各方互不追究违约责任。

五、解除合同后的处理

1.甲乙双方自愿并同意不就解除劳动合同一事争议解释，不就此事对对方提起任何诉讼、仲裁和其他形式的争议解决程序。

2.解除劳动合同后，双方不得利用对方的商业秘密、经营方案、客户资料等进行公开或私人利益的使用、交易或披露。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.解除劳动合同后，甲乙双方应友好合作，相互尊重彼此的合法权益，妥善处理劳动关系解除所涉及的问题。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

3.对于未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

法定代表人（或授权代表）签名：

日期：日期：

注意事项：

1.在签订劳动合同解除协议前，甲乙双方应详细阅读并理解协议的各项内容。

2.若甲乙双方对协议的内容有异议或不清楚的地方，建议咨询专业人士或法律顾问的意见。

3.解除劳动合同后，乙方应注意与原公司进行结算及交收工作，确认到账后才能离职。

以上为劳动合同解除协议的模板内容，具体情况根据实际需要进行相应的修改和补充。如果遇到了不可预料的情况或有特殊要求，建议咨询专业人士或法律顾问的意见，以确保双方权益得到合理的保护。一、劳动关系解除的原因：(约200字)

经过甲乙双方友好协商，我们决定解除劳动合同的原因是_____________________。在这个决定之前，我们充分考虑了各种情况，并认为这是对双方最为合适的决定。

二、解除劳动合同的方式：(约200字)

甲乙双方一致同意以友好协商的方式解除劳动合同，而不采取仲裁或提起诉讼的方式。我们相信，通过友好协商能够更好地解决问题，减少双方的争议和纠纷。我们承诺，将本着公平、合理的原则，解决劳动关系解除所涉及的问题。

三、离职手续事项：(约300字)

作为离职的一方，甲方承诺将及时结清乙方尚未支付的工资、加班工资、年度奖金、绩效奖金等所有工资待遇，以确保乙方的合法权益不受损害。

乙方也承诺，将向甲方交还所有公司资产，包括但不限于办公设备、工作证件、电脑等。这是为了保护甲方的利益，同时也是建立新的劳动关系的前提。

四、违约责任：(约200字)

甲乙双方已履行了解除劳动合同的所有义务和责任，各方互不追究违约责任。这是建立在友好协商解决的基础上的。我们相信双方都希望以和平的方式解决问题，避免争议的发生。因此，我们共同承诺不会追究对方的违约责任。

五、解除合同后的处理：(约300字)

1.甲乙双方自愿并同意不就解除劳动合同一事争议解释，不就此事对对方提起任何诉讼、仲裁和其他形式的争议解决程序。这是为了保护双方在劳动关系解除后的权益，避免长期纠纷。

2.解除劳动合同后，双方不得利用对方的商业秘密、经营方案、客户资料等进行公开或私人利益的使用、交易或披露。如有违反，应承担相应的法律责任。这是为了维护双方之间的商业合作的诚信和正常发展。

3.解除劳动合同后，甲乙双方应友好合作，相互尊重彼此的合法权益，妥善处理劳动关系解除所涉及的问题。我们相信，通过友好合作，能够使双方都得到合理的保护，为以后的发展创造更好的条件。

六、其他约定：(约200字)

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。这是为了确保协议的真实性和有效性。

2.本协议适用中华人民共和国法律。这是因为劳动关系解除事宜都应以中华人民共和国法律为准，确保双方的合法权益。

3.对于未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。我们承诺，在解除劳动合同后，如果有其他需要沟通和处理的问题，我们将以友好的方式进行协商，达成共识。

总结：

通过友好协商解除劳动合同，双方表明了彼此信任和尊重，避免了争议和纠纷的发生。我们将按照协议内容进行离职手续事项的处理，确保各自的权