从国内外新闻英语的措辞探讨中国英语的客观存在性名师资料合集

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从国内外新闻英语的措辞探讨中国英语的客观存在性名师资料合集（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）从国内外新闻英语的措辞探讨中国英语的客观存在性摘要：随着英语在世界的广泛传播，浸润了当地文化色彩的英语逐渐变得本土化，产生许多不同的变体。作为变体之一的中国英语，用符合英语本土人使用英语的方式表达中国特有的事物，反之丰富了英语的内容，推广并传播了中国元素，使中国英语在世界英语之林占有一席之地。本文旨在通过分析中国，美国，英国三大权威杂志中新闻英语的措辞，来探讨中国英语的客观存在性。Abstract：Withitsprevalenceovertheworld,Englishundergoesaprocessoflocalizationbyabsorbinglocalcultureandformanewvariety.Asalanguagevariety,ChinaEnglishemploystheStandardEnglishusedbynativepeopletoexpressthingswithChinesecharacteristics,whichenrichesthecontentofEnglishaswellasspreadingChinesecultureandletChinaEnglishholdanimportantpositioninworldEnglish.ThisarticleaimstoanalyzethedictionsinEnglishnewsfromtheauthoritativenewspapersofChina,AmericaandUKsoastodiscusstheobjectiveexistenceofChinaEnglish.关键字：中国英语，新闻英语，客观存在性一、引言随着中国与世界的政治、经济、文化的往来日趋深入，英语在中国的应用更加广泛，中国作为一个政治、经济大国登上国际舞台，中国人所使用的英语也逐渐被接受，并正在形成一种独具特色的国际交际工具——“中国英语”。在中国这一新的语境下，中国英语变体发挥着的对外和对内的双重语言功能。在世界英语环境中，中国英语是一种客观存在而不容忽视，它不仅国内的英语新闻报刊杂志频频出现，在国外权威杂志上更是占有一席之地。二、中国英语研究及使用现状简述“中国英语”的概念最早是由葛传槼先生在1980年提出的。葛先生在其《漫谈由汉译英问题》一文中指出：英语是英语民族的语言，任何英语民族以外的人用英语，当然要依照英语民族的习惯用法来使用英语。不过，各国有各国的情况，就我国而言，我们讲或写英语时都有些我国所特有的东西要表达，我们把那些具有中国特色的事物翻译成英文就可以被称之为是“中国英语”。汪榕培先生1991年在其《中国英语是客观存在》一文中给“中国英语”下了一个定义：“它是中国人在中国本土上使用的、以标准英语为核心的、具有中国特点的英语。”此外，其他学者也纷纷提出自己的见解。其中李文中（1993:19）的定义更加符合中国英语的概念，“中国英语是指以规范英语核心，为表达中国社会文化诸领域特有事物，不受母语干扰和影响，通过音译、译借及语义再生诸手段进入英语交际，具有中国特色的词汇、句式和语篇。”语言本身就是一个不断变化发展的事物，很难作清晰的界定，只要是能为大众所承认的，接受的，理解的语言必有其存在的价值。中国人学英语除了学习英语语言之外，还包括要通过英语来学习国外的科学技术与先进文化。如今，中国人使用英语还有一种新的功能，那就是用英语来描述中国特色事物，传播中国的文化。但是，连外国人都间接承认并使用了中国英语。而中国人自己还在纠结中国英语的存在性，或是错把中国英语当做是中国式英语。实际上，他们在用英语表达中国特色的事物时，已经有意无意的使用中国英语了。比如TiananmenSquare（天安门广场），theThreeRepresents（三个代表）、再比如网络热词nakedwedding（裸婚）、copycat（山寨）、fleshsearch（人肉搜索）等等，都是中国人喜闻乐见并能够读懂的中国英语，虽然由于文化差异，很多词汇还不具备国际交流功能，但却它具有国内使用功能，因为这是源于中国并结合其文化产生的词汇，是中国人所熟知的。三、新闻语篇中的中国英语随着经济的增长，国家实力的增强，越来越多的新闻报道中涉及中国社会，经济，文化内容，也不可避免的使用中国英语，这也证实了语言喜欢“傍大款”的这一说法。虽然按西方的价值观思考下的新闻不免带有贬义之类的，但不可否认中国是他们不可忽略的力量。英国的经济学人就在首页标题栏将中国新闻放置与亚洲，美国同等地位的位置，对中国的重视可见一斑。在报道中国新闻时，尤其是报道具有中国特色的社会文化时，中国英语是避免不了的，比如hutong（胡同）、onecountryandtwosystems(一国两制)、five-yearplan（五年计划）、Bird’sNest（鸟巢）及theScientificOutlookonDevelopment(科学发展观）等，都具有鲜明的中国特色，也都是英语在走进中国后再与中国的社会背景相结合而产生的新词汇。如今，这些词汇不仅在国内广泛使用，并且也常常被国外媒体所引用，美国最有影响的两份杂志《时代》和《新闻周刊》，就有很多这样的例子：Butfornow，mostChineseseethedealasashuangying，orwin-winforbothBeijingandWashington．(Newsweek，Nov．29，1999)另外以longtimenosee为例的众多中国英语都登上了英文词典的大雅之堂，由此可见中国英语已经的使用已是不可阻挡的趋势。本文各从美国新闻网，英国经济学人杂志，中国ChinaDaily选取三篇对中国问题的新闻报导，分析其各自的中国英语词汇使用，探讨中国英语在国内外报刊杂志中的使用情况。（一）、美国CNN有线电视新闻网美国新闻网是全球最先进的新闻组织，全球超过210个国家及地区均转播CNN的新闻，除了报道全球新闻，该网还加强报导亚洲地区的新闻。本土新闻英语文章的措辞多为标准英语，准确，简明，但为表达不同国家的社会文化时，又借用其他国家的英语变体，或是采用来自于扩展圈国家创造的词汇。例如在一则中国国家主席习近平提倡反腐的新闻中，美国新闻网就多次用到中国英语来达意。ManyChinesestillrecallthechaosoftheCulturalRevolution,the1966-76ideologicalcampaignMaolaunchedtopurgethebureaucracyofpragmatic"capitalistroaders"andrestoreideologicalpuritytotherevolution.这里的CulturalRevolution特指的发生在20世纪70年中国的一场文化革命，这个词是标准英语与中国文化的结合的产物，如果外国人不知道背景文化，那么CulturalRevolution就是毫无意义的，所以该网在后面附上了解释，以便读者理解。Youthswere"sentdown"tothecountrysidetolearnfrompeasants—includingXi,whospentsevenyearsasafarmerinanorthernprovince.在中国的五六十年代，流行把干部、知识分子调到工厂、农村等基层工作生活，相应的也就有了“下放”一词。本句中的sentdown采用直译的方法来传达“下放”的含义，对英语为母语者来说，没有一定的背景知识是无从了解句中所描述的意思。（二）、英国经济学人杂志Economist经济学人（Economist）于1843年在伦敦创刊，以独立和全球化的视角著称。经济学人是一本完全国际化期刊，其中80%的发行量来自英国之外。该刊坚持不拘一格，叙述朴实，用词准确和忠于事实的原则。因此，刊登在此刊物上的文章想必是地道而又标准，但随着中国的日趋强大，越来越多的版面出现了大量的中国新闻，甚至越来越多的报道中援引中国日报的报导，对中国英语的使用虽然谨慎，但也没有完全将其拒之门外，相反，在描述中国特有的事物时采用中国英语是必然之事。比如在一则习近平主席拜访毛泽东主席故里的新闻中，就多次使用中国英语。Lastyeartheprovinceearnednearly$4.6billionfrom“redtourism”,aspilgrimagestohistoricCommunistsitesareknown.红色旅游是近年来中国流行的把红色人文景观和绿色自然景观结合起来，把革命传统教育与促进旅游产业发展结合起来的一种新型主题旅游形式。与中国人而言，红色旅游是家喻户晓的概念，而对不了解中国国情和文化的外国人来说，redtourism就有些牵强，该刊在后面附加解释，为读者更好的理解redtourism.该词也是直译与中文的红色旅游，用以描述中国特有的红色革命文化。此外，该文中多次援引中国日报，南方周末等报纸上的新闻评论观点，并未对其进行词汇，句型的修改，间接的同意了中国英语的存在。（三）、中国日报ChinaDaily《中国日报》是中国国家英文日报，创刊于1981年，全球期均发行90余万份。《中国日报》作为中国了解世界，世界了解中国的重要窗口，是国内高端人士首选的中国英文媒体，是唯一有效进入国际上流社会，国外媒体转载率最高的中国报纸，也是国内承办大型国际会议会刊最多的媒体。因此ChinaDaily肩负着客观传递新闻和传播中国文化的双重使命，因此在英文新闻报道中，尤其是涉及中国本土文化事宜，更免不了中国英语的使用。例如在该网上出现的一则关于毕业生就业困难的新闻中，就涉及到了本土化，中国人能读懂的中国英语。Thenumberofvacantpositionsofferedbyemployershasshrunkby15percent.Withoutadoubt,thejobmarketiswhite-hot.中文里用“白热化”一词来形容情绪或事态发展到激烈的程度，这里用white-hot来形容就业市场的竞争压力大，就业空位少现象，而在讲标准英语的国家新闻报道中通常用fierce或competitive来形容就业形式严峻。当然white-hot一词对中国读者来说毫无困难，该词是直译与中文的白热化，对中国人来说显而易懂，因此该词满足了国内交际使用的需要，是客观存在的能够传达思想和意思的中国英语。还有诸多用标准英语来表达中国事物或中国俚语的实例，比如用ashininghalo来形容毕业于国内高等学府的人才，他们是顶着光环的毕业生，该词也是直译于中文表达“光环”。四、结论国内外新闻英语的中国英语词汇有力的证明了中国英语的存在是一种现实。尤其是在介绍，报导，描述中国社会文化、政治、经济的问题上，外国媒体也逐步倾向于用中国英语来描述中国问题，这一明显现象也证明了中国英语是客观存在的。近年来，随着改革开放和对外交流的不断增加，在政治，经济，社会文化，日常生活等领域具有中国特色表达中国特有事物的英语词汇大量涌现，在词汇方面对英语产生了巨大的影响。中国英语的出现和发展意味着中国在世界舞台上有了自己的文化认同。“让世界了解中国，让中国走向世界”是中国对外交流的目标，也是中国英语教学的建设的方向。在英语及英语文化风靡全球的同时，学习英语必然成为通往世界的“通行证”，但是在这一片汪洋之中，中国英语更是不能迷失自我，更要利用英语来介绍推广中国特色的本土文化，而不能被外国文化所淹没。新闻语篇中的中国英语使用只是冰山一角，随着中国的强大与发展，越来越多的外国人熟知中国文化，使用中国英语，将来会有更多的书面语篇，口头语篇中涉及中国英语，这一趋势将随着中国经济实力增长，文化推广而更快。[参考文献][1]程同春，（2004），中国英语中的经济词汇，中国科技翻译，第3期，5-8。[2]程如章，（2021），上海世博新闻英语中的中国英语，宿州教育学院学报，第2期，41-43。[3]陈晓燕，（2021），论英语本土化及中国英语的研究和意义，第31卷第5期广西民族大学学报,163-168。[4]葛传椝，（1980），漫谈由汉译英问题，中国翻译，第2期，1-8。[5]韩玲，（2007），“中国英语”研究现状分析，外语与外语教学，第10期，28-32。[6]姜亚军，杜瑞清，（2003），有关“中国英语”的问题——对“‘中国英语’质疑”一文的回应，外语教学，第1期，27-35。[7]李少华，王万平，（2002），中国英语和中国英语教学[J]，广东外语外贸大学学报，第2期，33-37。[8]李少华,(2006)，英语全球化与本土化视野中的中国英语，宁夏人民出版社。[9]李文忠，（1993），中国英语与中国式英语[J]，外语教学和研究,第4期，18-24。天马行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632国内外企业信息化指标体系比较研究本文对国家信息化测评中心研究制订中国企业信息化指标体系的过程中研究的国内外48套企业信息化方案，进行了初步的分析比较。在此基础上，有针对性地提出企业信息化效能指标的设计思路。对于如何按照"建设有效益信息化"的要求，正确引导我国企业信息化发展，进行了创新性的探索。关键词：企业信息化指标比较效益效能

能否围绕建设有效益的信息化这一目标，来设计企业信息化指标体系，关系到我国企业信息化建设的导向。为此，需要设计专门的效能指标，以弥补原有企业信息化指标体系中，对信息化投入与产出关系的直线式理解带来的偏差。本文对国家信息化测评中心研究制订中国企业信息化指标体系的过程中研究的国内外48套企业信息化方案，进行了初步的分析比较。在此基础上，有针对性地提出企业信息化效能指标的设计思路。

一、企业信息化的要素与范畴1.企业信息化的历史使命

企业信息化是对信息现代化这一新的历史潮流的响应。企业信息化的历史使命在于，继续解决改革与发展的两个根本性问题，一是实现经济体制从传统计划经济向现代市场经济的根本性转变；一是实现生产方式从工业粗放经济向信息集约经济的根本性转变。与农村改革和城市改革不同的是，企业信息化这场革命的生产力基础，是代表当代最先进生产力的信息技术和生命技术革命，改革的范围从农村、城市，扩展到全球化。它对生产力和生产关系的变革，提出了新的课题要求。没有现成的理论可以照搬，检验真理的唯一标准是实践。2.企业信息化的定义

从实践经验的初步概括中，我们将企业信息化归纳为以下定义：

企业信息化，是企业从传统生产方式向现代生产方式根本性转变的过程，即，是信息技术从业务应用向业务核心渗透的过程，是从传统管理向现代管理的转变过程；是基础设施重建，技术应用，结构调整，资源拓展，管理再造和制度创新向信息化转变的过程；是提高经济主体活力，提高企业效益和竞争力，最终在国民经济中实现人的现代化转变的过程。3.企业信息化的特点

与以往的企业信息化定义不同，这个定义强调以下三方要点：

首先，强调企业信息化是一个带有根本性的转变过程，是企业从工业化向信息化转变的过程。表现在生产力上，是信息技术从边缘业务应用到核心业务深化的转变过程；表现在生产关系上，是从传统管理到现代管理的转变过程。也就是说，企业信息化，不光是信息技术应用，而且是管理的根本转变。不光是发展，更是改革，是生产方式转变过程。企业信息化要紧紧围绕企业改革和发展两大主题。企业信息化是一场体制转变，是对计划经济时期（和工业时期）形成的、不适应社会主义市场经济体制要求（不适应知识经济要求）的落后经营方式、僵化组织结构、低效管理流程等，进行全面而深刻的变革。推进企业信息化，很重要的一条就是要与企业的改革、改组、改造和加强管理结合起来。同时应强调，它不是传统的工业化意义上的改革与发展，而是信息化带动工业化意义上的改革与发展。其次，企业信息化所实现的总的转变，是通过它的诸构成要素的转变具体实现的。这些构成要素，从不同方面反映了企业信息化比较全面的内涵。第一个要素是企业的信息化基础设施。第二个要素是企业的信息技术应用。第三个要素是企业的产品和市场结构调整（从国家信息化六要素中信息技术和产业演变而来），强调通过信息化增加企业产品和服务的技术含量和信息附加值。从结构升级角度强调以信息化带动工业化，具有现实意义。第四个要素是企业信息资源开发和利用。强调对企业信息在深度和广度上进行开发利用；强调以及时、准确、全面的信息作为科学决策的可靠依据，具有较强针对性。第五个要素是企业管理再造，包括企业生产、经营、管理和决策水平的信息化。与信息技术应用的侧重不同，强调的是管理本身从以职能为核心向以流程为核心的根本性转变；特别是，"企业组织框架的重组、流程的再造，就意味着权利和利益的再分配"，而不光是一般的资源配置，强调要注意"从中国国情和企业的实际出发，消化和吸收先进管理思想和理念，转变传统的管理理念，而不是让先进的管理软件迁就落后的管理方式"。把这个要素独立提出来，是为了纠正时弊。第六要素是制度创新，它实际是三个要素的集合，一是引进新的生产要素，强调企业信息化使知识资本和社会资本（包括制度、规范）成为新的增量因素，这个要素以往经常被忽略；二是引进新的产权制度，强调企业信息化将导入无边界虚拟企业等新的组织形式，与传统企业制度相互补充，这个指标以往也被忽略；三是信息化人才。这是六要素原有指标，但这里主要强调信息化人才与一般人才不同的特殊性。强调学习和知识创新在实现人的现代化转变中的重要作用，强调从机械的以产值为核心的生产目的的实现，转变为以创新为核心的生产目的的实现。企业信息化的目标，是提高经济主体活力，提高企业效益和竞争力，最终实现知识创新基础上人的现代化转变。强调企业信息化不是从技术到技术，不能为了信息化的工具和手段而忘记信息化的目的；企业信息化的真正价值，在于它带来的经济效益，以及超出企业边界的社会效益。

二、现有企业信息化指标体系分析

（一）现有企业信息化指标的研究概况

企业信息化在我国兴起的时间虽然不长，但有关指标体系的研究，已经同步发展起来。我国国家信息产业部、原国家经贸委、国家科技部等部委，先后进行了企业信息化指标体系的课题研究。企业和专家也进行了大量研究，其中成果包括：龚炳铮《企业信息化指标体系》、联和运通顾问公司《企业互联网应用水平调研指标体系设计(征求意见稿)》、联和运通顾问公司《企业信息化指标构成方案表》、联和运通顾问公司《企业互联网应用水平调查问卷》、解树江《虚拟企业》、曹崇延、王淮学《企业技术创新能力评价指标体系研究》、中国企业联合会课题组《企业竞争力指标体系的开发与应用》、北京大学网络经济研究中心《如何评测企业实施电子商务的真正价值》、《中国人力资源开发》杂志社、北京博思智联管理顾问公司行业研究中心"中国企业人力资源管理现状调查"、黄津孚《企业效益的投入产出分析》、刘现军、罗荣桂、王志凌《经济增长方式转变的标准与指标体系》、汤发良《我国企业内部冲突状态的评价测度模型》、郑英隆《现代企业的信息经济性分析》、包昌火谢新洲主编《竞争情报与企业竞争力》等。国外研究包括韩国政府支持的企业信息化指标体系、世界银行环境局《护展衡量财富的手段--环境可持续发展的指标》、思科公司《网络就绪》计划、《互联网经济指标》、Meta集团《全球新电子经济指数》、肯·巴斯金《公司DNA--来自生物的启示》、托马斯.巴克霍尔兹《明天的面孔》、大卫·威勒、玛丽亚·西兰琶《利益相关者公司》、戴布拉·艾米顿《知识经济的创新战略》、罗布·戈菲《如何度量和重塑企业文化？》、尼克·海伊斯《协作制胜》等。2002年国家信息化测评中心研究提出了中国企业信息化指标体系构成方案，并在科技部中国制造业信息化指数研究项目中，对4000多家企业进行了实际测算，发布了中国制造业信息化指数。（二）现有企业信息化典型指标例举

归纳现有企业信息化指标体系研究成果发现，现有指标主要集中在以下列举的这些方面。

举例说明这些指标如下：

A．基础设施类

1.名称：计算机网络普及率

指标：企业每百人计算机拥有台数（经贸委方案）

选项：0-2020-4040-6060-8080-100

2.指标：企业联网的计算机台数占企业计算机安装总量的百分比(龚炳峥方案)

选项：0-2020-4040-6060-8080-100

技术应用类

3.指标：企业上一年度IT类固定资产投资占同期固定资产投资的比重（经贸委方案）

选项：0-2020-4040-6060-8080-100

4.名称：各业务环节信息技术应用率(经贸委方案)

目的：测技术应用

指标：本企业计算机用于辅助经营管理中的如下环节，()财务管理；()人事管理；()主营业务，如CAD/CAM/CAE；()供销/库存；()客户管理5.指标：企业信息管理覆盖率

企业计算机辅助财务管理比重

企业计算机辅助人事管理比重

企业计算机辅助设计管理比重

企业计算机辅助工控管理比重

企业计算机辅助供销、库存管理比重

企业计算机辅助节能管理比重

企业计算机辅助客户管理比重

（经贸委方案）

选项（平均加权）：0-2020-4040-6060-8080-100

6.指标：集成化程度（管理控制一体化）（据龚炳峥方案改）

信息集成：管理系统与控制系统信息集成与共享，实现初步一体化

过程集成：数据库集成，网络集成，管理控制中等程度一体化

用户集成：企业集成，企业内部各分厂，分公司之间的集成，企业内部与企业外部供应链上下游企业之间的集成。客户关系集成。选项：（）信息集成（）过程集成（）总部与分部集成（）企业间集成（）企业与客户间集成企业由MIS完成的管理工作量占企业管理工作总量的比率（龚炳峥方案）

B．结构调整类

技术含量（创新）内涵

7.名称：新技术信息吸收能力（董景荣方案）

目的：测提高技术含量潜力和技术扩散效率

指标：是否最优先关注新技术信息，关于技术创新和创新实施，主要从何种渠道获得有关信息：选项：否（如，关注营销信息优先于新技术信息）大众媒体人际交流网络中介扩散机构专业网络备选名称：新产品开发成功率

指标：新产品开发成功率=能够到达市场的新产品数/开发的新产品数

选项（百分比）：0-2020-4040-6060-8080-100

新产品产值率

新产品产值率=创新产品销售量/企业产品销售量

新工艺产值率

新工艺产值率=由于工艺创新而增加的产值/企业产品销售额

专利水平

专利水平=某时刻企业申请专利数/某时期企业专利数

科研成果转化率（企业技术创新能力的评价指标体系）

附加值内涵

8.名称：产品和服务信息附加值

指标：是否系统地确定了顾客需要或将从中获益的信息产品和/或服务是什么？（灵捷审计）选项：否是（偶尔）是（制度化）通过计算机系统通过网络

产品是否有自动化文档内容？

产品是否提供顾客说明，并支持顾客有效使用产品？

你们是否具有先于你们的竞争对手而创造出产品来满足尚不明确和没有人涉足的市场需求的能力？现在提供给顾客的产品和服务中有没能可以通过拆散后销售获得附加利润的？（知识创新测试：组织的估量）C．信息资源类

9.名称：企业信息资源开发利用水平

指标：业务活动对信息开发的依赖程度（信息开发是相对于信息不加工，不共享，存在于个人自然状态而言）是否在获得客户有关购买信息的同时，把本企业的产品推介给客户（郑英隆方案）是否通过市场调查了解客户信息选项：否（包括其中一项否）是（偶尔）是（制度化）通过计算机通过网络

10.需求效益

名称：信息资源开发利用效益

指标：信息决策参与：谁对以下效益负有责任

通过需求信息使企业确定市场营销方向

通过需求信息使企业适销对路

通过需求信息开发利用增强企业对市场的反应速度

通过需求信息分析客户变化趋势

选择：最高领导者，信息主管，市场与客户部门，其他业务部门，一线员工

D．管理再造类

经营信息化内涵

11.电子商务交易费用节约程度

电子商务交易费用节约程度=[1-（网上交易费用/传统交易费用））*100

反映电子商务交易费用比传统交易费用的节约程度，交易费用可用批零差价替代

选项：0-2020-4040-6060-8080-100

流程重组内涵

12.名称：企业流程重组水平

指标：能使用全企业范围数据的员工比重(灵捷审计)

选项：0-2020-4040-6060-8080-100

我们能够快速地形成或分解独立关系，合作关系（构造并管理一个生态系统）（网络就绪方案）选项：否是（偶尔）是（制度化）通过计算机管理通过网络管理

我们的企业展现了一种企业范围内共享信息的文化。（网络就绪）

其它跨部门合作指标：

沟通是双向交流还是仅仅自上而下？

是领导者独占信息还是将信息发布给被授权者？

是按职能部门组织企业还是划分为顾客为机会团队？

是否能够超越组织等级中严格的层次？

产品是与顾客、供应商进行团队工作构想出来的，还是仅仅由内部团队构思，并且在宣布日期之前都严格保密？你是否正使用虚拟企业模式来获取纵向联合？

你是否有值得信任的良好记录？你是否是别人优先考虑的合作者？

组织结构是使整个企业的同步工作顺利进行，还是各个职能"山头"各自为政，极少沟通，互不合作？需要信息的人能容易地从企业信息系统中获取信息，还是信息难于寻找、不能共享？

员工们是相信分享、合作与团队，还是致力于个人绩效和报酬？

决策层次指标：管理层次与管理幅度（部门直接指挥员工数）之比

13.企业文化：非正式组织降低协作成本

指标：企业内人际关系的和睦程度和团结一致程度。

可以将企业文化或企业内某一局部组织的文化初步分为四种典型类别，即：高度和睦交往与低度团结一致的网络型组织；低度和睦交往与高度团结一致的利益型组织；低度和睦交往与低度团结一致的分裂型组织；高度和睦交往与高度团结一致的公社型组织。选择：（）不定型（）分裂型（）利益型（）网络型（）公社型

注：如难以直接得出结论，可参考以下问题打分。每题答案肯定加1分。4分以上为高，4分以下为低。评价一个企业内部人际关系的和睦程度，可以通过回答以下问题来实现：

（1）这里的人都努力成为朋友并努力保持相互关系稳定；

（2）这里的人们相处得很好；

（3）企业内的人常常在办公室以外的地方交往；

（4）这里的人们真的相互喜欢；

（5）我们会与从我们团体离去的人保持联系；

（6）这里的人帮助其他人，因为他们互相喜欢；

（7）这里的人经常互相交流个人心事。

对上述问题的回答越肯定，说明企业内人际关系的和睦程度越高。

同样，为评价一个企业内部的团结一致程度，可以通过回答以下问题来实现：

（1）团体（企业、部门、单位、班组）理解并分担相同的业务目标；

（2）工作效益高，生产力高；

（3）团体对低劣的工作绩效采取严厉的行动；

（4）团体成员共同取胜的愿望很强；

（5）当竞争优势机会出现时，团体成员会迅速行动，抓住机会；

（6）团体成员分担同样的战略目标；

（7）团体成员知道竞争对手是谁。

对上述问题的回答越肯定，说明企业内部的团结一致程度越高。

决策信息化内涵

14.名称：信息决策水平

指标：与某一决策相关的企业目标：

(1)不知道或被忽略了。

(2)只有牵涉到决策的一小部分人了解，并为他们利用。

(3)在每个参与者做他那份工作时会用到。

(4)不仅在任务执行中导致决策产生，还会指导决策程序。

(5)指导程序和活动，同时在决策程序中，根据要做出的决策的定义被考察和适当重新限定。选择：1分2分3分4分5分

关于决策信息的背景信息--元信息，也就是人们想要的信息的资料，获取信息的可能性估计；信息搜寻的地位；对假设、推论和实验性结论的提及；以及关于信息可靠性的陈述：(1)是很少考虑到的一个概念。

(2)为小部分制定决策的有关人员了解使用。

(3)为参与者在做各自工作时使用。

(4)用来执行决策的任务，同样也用来指导决策程序。

(5)用来指导决策程序和活动，在决策做出中，要被适当地检验和提炼。

选择：1分2分3分4分5分

要决定的主要问题很可能是：

(1)在随后的决策程序中最先发现的。

(2)最先想到并定义的。

(3)先在一系列问题中提出，在获取信息有了更好地理解或被加以修正。

(4)先作为可能的主要问题提出，后作为决策程序的一部分被更好地理解或被加以修正。

(5)较早被确定，然后随着对其与获取信息以及机构目标的关系的了解被更好的理解或修正。在收到一些新的且很可能有用的信息时，一个人很可能：

(1)有空的话该查一下。

(2)如果信息看上去很紧急或马上要用，则核查一下。

(3)马上核查以保持更新。

(4)马上核查，记下它以备在讨论时别人也许需要知道。

(5)马上核查，传达给可能需要知道的人，尽管他们要到实际发生时才需要。

在决策程序中或定义决策中做出的修改：

(1)不用充分地传达。

(2)传达给继续参与的人。

(3)快速、明确地传达给所有需要知道的人。

(4)根据决策适当传达并评估其他决策中的适应性。

(5)根据决策适当传达并评估其与改进决策程序的关联。

E．体制创新类

生产要素内涵

知识分支

15.名称：知识作为生产要素的重要程度

指标：人的技巧和知识是作为资产进行管理，还是资产管理仅仅集中在设备和机器上？你的组织是以一种系统的方式测量和管理它的智力资本吗？（灵捷审计方案）选项：否有但仅限于适合会计量化者（如专利、商标）系统化管理（如员工培训战略计划）计算机软件系统管理网络化知识管理指标：经过跨部门交叉培训的员工的比重（灵捷审计方案）

选项：0-2020-4040-6060-8080-100

知识企业不是分散孤立的小岛，而是只有广泛的支持和增进企业知识的联系网络。

你们采用什么样的工具去捕获"稍纵即逝的"或"难以言传的"知识，并利用这些知识来增加产品的市场寿命，让产品为市场所接受？使用者能很快找出他们需要什么知识吗？你保存知识的物体--书、期刊、报告--能很容易找到并且它们的主要内容能在线查询到吗？社会资本分支（关系）

关系指标

16.名称：企业社会资本关系水平

指标：营销对象、营销项目、营销网络分布和价格优势状态等信息在内部是否公开透明及透明程度（测横向社会资本）选项：营销人员本人掌握企业法人可掌握全体员工可掌握存储于计算机系统内部网共享（根据郑英隆方案改）与企业供应商实时共享本企业产品的质量报告和顾客反馈与相关业务伙伴实时共享过程质量控制，与相关业务伙伴实时交流产品种类和数量的变化选项：否是（偶尔）是（制度化）通过计算机系统通过网络（北大方案）

企业成员是否有以下罚款记录（测信任与规范）：交通违章厂规厂纪，财务制度，违反行业政策，违反国家法规（根据世界银行改）企业领导在行业协会中的级别（测纵向社会资本）（企业社会资本方案）

社会资本分支（信任）

信任指标

17.名称：社会责任成本率（包昌火方案）

指标：社会责任成本率=社会责任成本/产品销售收入

反映企业因生产经营行为对社会整体或劳动者群体产生现实或潜在的不利影响或损失，而要求采取防护措施或给予损失补偿所付出的代价。如罚款，整顿治理费等。选项：0-2020-4040-6060-8080-100

每工厂或企业未能遵守许可或规章制度的次数（利益相关者方案）

每工厂或企业违反规章制度或接到改进工作警告的次数（利益相关者方案）

产权制度内涵

18.名称：虚拟企业组建频率指数

指标："由于商业机会而与其他企业组成临时性战略伙伴关系的次数"与总项目（临时合作项目加企业独立完成项目）比重（解树江方案）临时合作是指非产权水平合作选项：0-2020-4040-6060-8080-100

外包指数

指标：零部件及设计的外包比例

和外包过程中企业间进行联系时对计算机网络的依赖程度两个层面进行考察。

选项（定性）：无有（偶尔）有（制度化）依靠计算机进行依靠网络进行

选项（定量）：0-2020-4040-6060-8080-100

企业外部高级专家数与内部高级专家数之比

选项（定性）：无有（偶尔）有（制度化）依靠计算机进行依靠网络（如电子邮件）进行选项（定量）：0-2020-4040-6060-8080-100

利益相关者指标

19.名称：利益相关水平

目的：测度建立广泛生态价值链合作能力

指标：是否考虑相关者利益

是否对成品、成分/零部件来源和性能提供完整的信息（在产品的标签上、包装上、或在商店里）。是否鼓励各级员工在企业里享有较长期和较安全的经济利益

企业合同是否包括道德标准以及常规的质量说明和服务要求，以防范行贿受贿和腐败。

定价和利润是否对合作企业双方当事者透明。

企业是否能够遵守各相关的行业标准和行为准则、国家的规章制度和自然保护公约。

选项：1分2分3分4分5分（每题答案肯定加1分）

人的转变（创新）

知识优势指标

20.名称：员工创新能力水平

指标：如何降低差异化成本（提高个性化服务附加值）

选项：无法做到靠员工个人技巧靠团队合作通过计算机系统组织通过网络协同

知识管理才能的培养以及知识共享行为受到承认和鼓励吗？

选项：不是（偶尔）是（制度化）通过计算机系统组织通过网络协调

（三）对原有企业信息化指标的基本评价

1.各类企业信息化指标体系，基本勾勒出企业信息化诸要素的概貌，对于了解企业信息化进行情况，提供了基本的数据采集和评价框架。国内外48套企业信息化方案中，按实证要素分类，其主题词集中于以下方面：

基础设施、信息技术应用、信息资源开发利用、信息化管理、人力资源信息化、社会资本（包括制度）、企业文化、无边界、电子贸易、创新、决策、竞争力、知识资本及无形资产、增长方式。这反映了企业信息化实践的丰富性。进一步归纳，我们可以将企业文化、无边界企业和电子贸易归入管理范畴；将知识资本和社会资本归入制度创新范畴；由此得出新的概括性的要素分类。2.没有一个方案，可以把企业信息化的诸要素概括全面。一般来说，这些方案分为两大类，一大类是面向技术应用的，另一大类是面向基础管理的。面向技术应用的方案，彼此差异不大。特点是对企业的信息化基础设施（技术装备）和信息化技术应用（技术覆盖），有较精细的刻画；但最大问题，是从中看不出传统管理与信息化管理的区别，或只反映了管理的技术手段特征，而没有反映管理的本质特征，没有突出管理本身的信息化特性。在指导性上相应的问题是，从方案中看得出信息化花钱，但看不出信息化如何赚钱。从这些方案中，可以提炼出综合方案中有关基础设施和技术应用的指标；作为整体方案，更适合作专项调查方案，而不适合作综合方案。面向管理的方案五花八门，根据管理的不同侧重点，差异较大。优点是把信息化管理的特殊性刻划得比较充分细致，缺点是缺乏概括，有的与信息技术应用结合不紧密。它们为综合方案填补了许多空白，但大多只是局部性方案。

三、对信息化效能指标的研究2002年10月9日，国家信息化测评中心研究提出了企业信息化效能指标，广泛征求意见。企业信息化效能指标作为配合信息产业部信息化推进司提出的企业信息化基本指标的补充指标，解决了一个关键问题----为有效益的信息化，提供一个基准（benchmark）体系。在此前各种企业信息化指标体系中，存在如出一辙的共同问题：信息化投入与信息化产出，在结果上一定成正比。即，投入越多，信息化水平显得越高。哪怕投入全是浪费，评价结果仍然是正面的。这就与建设"有效益的信息化"的正确导向，产生了严重背离。导致各种指标体系导向偏差的共同原因，是在信息化投入与产出间，没有建立效能基准体系，来"过滤"不良投入，"提纯"有效投入。企业信息化效能指标，就是专为提高信息化投入效果而设计的"准星"系统，目的在于让信息化对企业产生实实在在的效益。可以说，企业信息化效能指标，是反映和评价企业信息化实效的一套评价指标体系。

（一）企业信息化效能指标构成方案介绍

企业信息化效能指标是测量、评价企业信息化所达到的实际效果的评价系统，即《企业信息化基本指标构成方案（试行）》（国家信息产业部信信函[2002]64号）中所指补充指标。企业信息化效能指标与企业信息化基本指标互相联系又相对独立，基本指标主要适用于政府、社会对企业信息化基本状况的普测、监测。效能指标与基本指标、评议指标一起，用于企业信息化水平的测定、评级、认证等。设计企业信息化效能指标的目的，是把企业信息化引导到有效益、有竞争力和可持续发展的方向上来；使企业信息化配合企业总体战略；使企业领导正确认识和正确实施所在企业的信息化工作，讲求实效，避免浪费。企业信息化效能指标，作为反映和评价企业信息化实效的一套评价指标体系，包含适宜度和灵敏度两大类指标。适宜度指标，主要从"是否合理"的角度，考察企业在信息化过程中的行为和状况，主要计算方法是通过考察企业的实际情况与标杆值的相似度，判断其是否适宜。灵敏和活力，是企业信息化的另一个重要目标，灵敏度指标，通过考察其灵敏程度的绝对水平及质量，判断其得分。效能指标总分，是适宜度和灵敏度得分的综合，其评价过程，依托于统一的评价数据库。企业信息化效能指标的标杆值，是一套"标杆值"体系，根据企业所处的行业、规模和发展阶段的不同，评价其信息化实效的标杆值也各不相同。中国企业信息化标杆企业库，是"标杆值"体系的一个重要参考系统。（二）企业信息化效能指标原理

1.设计指标依据的效益观

效能，体现了我们了对于"有效益的"企业信息化的认识。效能是效益与能力合称。这里的"效益"，是窄义的效益，是指直接经济效益，即以赢利为主的效益；这里的"能力"，是指以活力为主的企业生存和发展的能力，是间接经济效益。我们认为，企业信息化，带给企业的广义的效益，一方面体现在赢利上，一方面体现在增强企业生命力上。赢利是眼前的、直接的效益，增强生命力是长远的、潜在的效益。企业信息化效益是二者的辩证统一。这就是我们设计指标依据的效益观。2.效能评价的内容

信息化对企业产生效益，一方面是使系统有机化程度提高，带来直接经济效益，用适宜度来衡量；一方面是使系统生命有序化程度提高，带来间接经济效益，用灵敏度来衡量。（三）企业信息化效能指标介绍

效能指标分为适宜度、灵敏度两部分。

1.适宜度指标

适宜度指标分为五类：战略适宜度、应用适宜度、投资适宜度、资源匹配适宜度和组织、文化适宜度。战略适宜度，包括：企业战略匹配度,反映企业信息化战略与企业战略之间配合协调程度,如：主营业务相关度等；技术战略适宜度,反映企业信息化技术战略与技术环境之间的配合协调程度,如：战略性合作伙伴的信息技术战略等。应用适宜度，包括：管理信息化应用适宜度,反映管理信息化水平的合理性,如：营销管理应用的深度、广度等；数据库应用适宜度,反映数据库应用的合理性,如：数据库整合的领域等；安全应用适宜度,反映企业信息安全状况的合理性,如：安全费用等。投资适宜度，包括：投资理念适宜度,反映企业主要领导对企业信息化的正确认识水平,如：投资的价值导向等；投资力度适宜度,反映企业信息化投资力度的合理性,如：投资规模等；客户价值适宜度,反映信息化投资给上下游及最终客户带来的实际价值水平,如：客户满意度等；信息化的投入结构适宜度,反映信息化投入在各要素之间分配状况的合理性,如：培训费用等。资源匹配度，包括：人力资源结构适宜度,反映信息化人力资源结构的合理性,如：员工结构、CIO的业务背景等；系统运行协调度,反映系统运行状况和功能发挥状况的合理性,如：信息系统平均无故障运行时间等。组织、文化适宜度，包括：企业组织的网络化程度,反映企业结构的合理性和企业行为的网络化状况合理性,如：信息化管理部门的设置、产品编码标准化状况等；企业文化适宜度,反映企业文化对企业信息化的支持程度,如：管理科目编码标准化状况、员工学习状况等。2.灵敏度指标

灵敏度指标包括：信息灵敏度、管理运行灵敏度、对外反应灵敏度、创新灵敏度四个方面。具体指标为：信息灵敏度反映企业收集各种外部信息的渠道、手段和速度水平,如：终端顾客信息反馈速度、数据挖掘状况等；管理运行灵敏度反映企业管理运行的智能和速度水平,如：虚拟财务决算速度等；

对外反应灵敏度反映企业对外反应的智能、广度和综合速度水平,如：企业定制化水平、客户服务拨通率等；创新灵敏度反映企业创新能力,如：产品创新灵敏度等。

（四）企业信息化效能指标原理例析

我们可以通过举例方法，解释一下效能指标的原理。使大家了解，这套指标为什么能够对信息化投入的效果作出评价。以战略适宜度为例。传统的指标，只考察企业的信息化战略，不考察企业业务战略。只测电子，不测商务。效能指标将"电子"与"商务"二者从指标一级就结合起来，体现了信息化改造传统产业的特点。对于同样大的投入来说，不同的战略组合，投资的效益不同。比如，如果企业战略定位在产品竞争上，降低成本可能成为信息化与业务的结合点，相应的信息化战略应定位在规模经济或范围经济上，以实现边际成本递减为效益的主要标准。其中又可以细分为两种信息化战略，一种是把信息技术当工业化技术使用，即规模经济战略，追求的是单一品种大批量生产；一种是把信息技术当作信息化技术使用，即范围经济战略，追求小批量多品种。反之，如果企业战略定位在体验竞争上，降低成本虽然有助于企业提高效益，但并不是效益的主要来源，采用信息化规模经济战略，有补于战术，但无补于战略。采用信息化差异经济战略，才形成投资的最有效组合。比如，广东南海西樵纺织工艺制版服务公司，投入350万元，用电脑仿真系统开发新产品、新面料，定位于差异经济战略，半年就低成本地开发出2000多个品种，形成了个性化生产的优势。信息化使西樵保持了全国最大纺织品市场的地位。显然，如果西樵在企业战略上选择差异战略，而在信息化上选择规模经济战略，固然可以节省同一品种产品的成本，但并不能象现在这样，获得品种快速多变带来的高附加值，那么350万投入的效果，由于战略不匹配，就要大大打折。了解企业战略并不难，我们只要让企业选择"单一品种大批量生产"、"小批量多品种"之类就可测知，问题是我们过去头脑中，没有对信息化深层整合企业业务的意识，所以在指标上才设计不出来。再比如，企业文化适宜度,反映企业文化对企业信息化的支持程度。一个企业，信息化水平高低，不光要看一把手，还要看群众的配合。一把手重视，群众不配合；或群众有积极性，但领导不支持，都搞不好信息化。但每个企业，情况又不相同。比如，高度和睦交往与低度团结一致的网络型组织、低度和睦交往与高度团结一致的利益型组织、低度和睦交往与低度团结一致的分裂型组织、高度和睦交往与高度团结一致的公社型组织，它们对信息化的接受是有区别的，而且其中有规律可循。一个独断的一把手，如果处在一个分裂型组织中，领导重视信息化的效果可能就要大打折扣。又比如，管理运行灵敏度，反映企业管理运行的智能和速度水平。如果一个企业虚拟财务决算速度很慢，企业是盈是亏，花好几个星期都搞不清楚，即使企业的网络设施极为发达，但足以说明决策信息化水平不高，不能适应多变的环境，达不到活力企业的要求。相反，如果标杆企业的基准值是一周，被测企业可以在三天内对整个企业的盈亏状况迅速形成准确判断，说明它决策信息化水平较高，有条件根据变化了的形势，及时进行调整，这个企业的生命力就可能比前面那个反应迟钝的企业强。信息化的效益，就是从这些点点滴滴的方面反映出来的。

企业信息化效能指标，不光为企业显现能见的会计价值，而且可以显现从会计报表中反映不出来的效益。更重要的，是它能帮助企业系统地发掘这些效益，让信息化为企业带来实实在在的效果。通过以上分析，我们认识到，能否围绕建设有效益的信息化这一目标，来设计企业信息化指标体系，关系到我国企业信息化建设的导向。为此，需要设计专门的效能指标，以弥补原有企业信息化指标体系中，对信息化投入与产出关系的直线式理解带来的偏差。国内外工程造价的构成摘要：自中国加入了世界贸易组织以来，我国的经济体制发生了翻天覆地的变化，社会中各行各业都面临着更大的竞争和冲击。在这些产业中，工程造价所受到的冲击更为巨大。如何在当今市场的激烈竞争中保持发展，与国际先进国家工程造价管理接轨，成为了摆在工程造价人员和理论研究者面前的一个新课题。本文从工程造价的定义出发，通过国内与国外工程造价构成的对比，探索了我国工程造价的应用前景与发展方向。关键词：工程造价；国内外；构成；发展前言改革开放以来，我国的经济得到了飞速的发展，建筑工程也随着时代的发展变得更为多元化，国际化。工程造价作为建筑工程企业的核心内容，对其进行研究更能促进整个行业的发展。但是从目前发展情况来看，我国的工程造价对比国外发达国家仍有着不小的差距，各方面的流程也都存在着差异，因此通过研究国内外工程造价构成，可以有效的促进我国工程造价向国际化发展的趋势，缩小两者之间的差距，对我国的工程企业发展和经济体制的进步都有着重要的意义。1.工程造价的相关理论1.1工程造价的定义工程造价的本质就是指建筑工程的整体建造价格。工程造价又包含有三个要素：量、价、费。量是指在造价工程中需要先进行计量。例如所用材料的长度、数量等，这些数据的统计为工程造价提供了基础条件；价是指在建筑工程中所用到的人工预算单价、材料预算单价、施工机械单价等标准；费是指工程施工中所花费的实际人工费、材料费、税金等。1.2工程造价的基本职能评价职能工程造价可以有效地对总投资和各分项投资的投资效益进行评价，在评价土地价格、建筑设备价格的合理性时，就需要用到工程造价中的资料信息，同时这些信息也可以成为评价该建筑项目获利能力与投资效益的依据。因此，评价职能是工程造价的的基本职能之一。调控职能国家对于建筑企业宏观调控是必不可少的，尤其在一些政府投资的项目中，必须要进行直接的调控与管理。在这些调控的过程中，工程造价可以作为衡量标准，对工程建设中的投资方向与建设规模都可以起到调控和管理的作用。预测职能在进行工程项目之前，项目投资者或者建筑商需要进行预先测算。投资者通过工程造价可以预测出项目盈利能力和经济效益，并根据这些做出项目决策，同时也可以作为控制成本的依据。工程承包商根据工程造价的预测职能，可以制定出投标决策，从而决定投标报价。控制职能控制职能在工程造价中主要体现为两个方面：一方面是可以控制投资，通过控制职能，对工程投资过程中的各个阶段进行评估和预算，从而对投资金额进行多层次的控制和管理；另一方面是从承包商的角度出发，对商品和劳务供应成本进行控制。1.3工程造价的特点大额性工程造价中普遍存在着大额性，建筑工程造价数额少则几十万、几百万，多则上千万、上亿，个别国家支持的大型工程数额甚至会达到几百亿数额，因此大额性是工程造价的标志性特点。个别性个别性是指每个工程项目都有其特殊的用途和建设规模，因此在进行工程建设时，每个工程的结构和造型、设备配置以及内部装饰都有独特的要求，所以工程建设过程存在着个别性。工程造价要根据每个工程项目的具体内容进行估测，因此工程项目的个体性决定了工程造价也存在个别性。同时由于工程建设的地理位置环境存在差异，也强化了这一特点。动态性每项工程都具有一个长期的建设过程，从项目立项到竣工结算需要一个漫长的周期。在这一期间，会因为个别不可控制因素造成工程造价的预算结果发生变化。例如建设过程中建筑材料的价格上涨、贷款利率的调整、人员工资标准的变化等，这些因素都会影响到最终工程造价的数据，因此工程造价存在着动态变化的特性。层次性工程项目的层次性决定了工程造价的层次性。工程建设包括多个单项工程的建设，而单项工程由包含有许多的单位工程，由此可见工程建设是从上到下多层次的。因此，工程造价也分为项目总造价、单项工程造价、单位工程造价几个层次。一些特殊工程划分层次更加细致，例如建筑的装饰工程等，也可以单独进行工程造价，由此可见，工程造价中的层次性是非常明确的。兼容性工程造价中的构成方面具有广泛性，包括土地使用费、设备材料费、人工成本等，其中还包括贷款和税金等方面，这些都意味着在进行工程造价时，要考虑到构成工程造价的复杂结构和更方面资金花费，因此工程造价具有兼容性。2.国内工程造价的构成我国目前的工程造价多为“量价合一”的定额计价模式，这样的工程造价计量模式不够灵活，面对浮动的市场价格时，无法准确的对工程造价进行统计，同时也难以体现出企业之间的竞争优势，无法激发企业的竞争力。因此我国正在积极的向国外“量价分离”的清单计价模式上发展，这种模式具有统一计量、灵活价格的特点，符合市场竞争中的原则。但是在实际应用中，多数企业还是实行“量价合一”的定额计价模式，或者在招标时运用清单计价，最后结算时又重新使用定额计价，这样的情况使清单计价模式无法得到实质的运用。从目前国内的工程造价状况来看，其构成大致可分为以下五个方面：2.1设备及器具的购置费用在进行工程建设前，首先要考虑的是建筑设备和各种器具的购置费用。通常情况下，设备的购置费用是指为了工程顺利完成建设所购置的达到标准的设备、工具、器具的费用。设别购置费用总体包括有设备价格加上设备运费杂费等。2.2建筑安装工程费用建筑安装工程费用是国内工程造价的重要组成部分，它是由直接费用、间接费用和利润税金等部分组成的。其中直接费用包括工程建设过程中的人工费、材料费、机械费；间接费用包括工程规费和企业管理费两个方面。直接费用人工费：人工费是指在工程建设过程中需要支付给工人的基本工资、津贴、补助以及符合工人开支范围的各项费用。人工费不仅包括工资补贴等，还包括有辅助工资和劳动保护费等。例如工人培训期间的工资、女工哺乳期间的工资、以及工人生产劳动中所需要的保护用品的购置费用、修理费用等，这些都应该计入人工费之中。材料费：材料费是指工程建设过程中需要用到的材料、配件、零件、以及各种半成品的采购价格，这些材料费的计价要按相应的预算价格进行计算和统计，并依据当时的市场价格做出调整。机械使用费：机械使用费指列入预算定额的施工机械台班量按相应机械台班费定额计算的建筑安装工程施工机械的使用费。其中施工机械的安装费用与拆迁费用也包含在内。间接费用工程规费：工程规费是指国家权力部门针对工程建设规定的必须缴纳的费用。包括有：工程排污费、工程定额测定费、社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险。企业管理费：企业管理费是指在企业经营管理过程中所产生的费用，其涵盖面较为广泛。例如管理人员工资、出差费用、职工教育经费、广告费、审计费等各方面经费。利润与税金利润：顾名思义是指施工企业在完成工程项目的建设后所获得的盈利。税金：税金是指工程建设过程中企业按国家规定需要缴纳的税款。例如房产税、土地使用税、印花税、车船使用税等。2.3工程建设其他费用土地使用费土地使用费是指工程建设中需要用到的土地使用费用，分为农用土地与国有土地两个方面。农用土地征用费包括土地补偿费和安置补助费，需要依据国家相关规定进行补偿；国有土地使用费包括土地出让金、拆迁补偿与临时安置补助费用等。与项目建设有关的相关费用与项目建设有关的相关费用包括有建设管理费、可行性研究费、研究实验费、勘探设计费、环境影响评价费、劳动安全卫生评价费、场地准备及临时设施费、引进技术和进口设备其他费、工程保险费，特殊设备安全监督检验费和市政公用设施建设及绿化补偿费。2.4预备费用预备费用是指在工程建设过程中为了应对由于意外因素造成的建设费用增加的情况。预备费用通常包括基本预备费和涨价预备费两个方面：基本预备费：基本预备费包括由于设计变更增加的费用、不可抗力（地震、洪水等）增加的费用、工程验收