医院安全工作百分考核表

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安全工作百分考核表医院安全工作百分考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）序号项目分值考查内容检查方法和评定标准自查得分督查得分备注1各类事故控制15医疗事故年内无医疗事故得15分，发生一起医疗事故扣15分，发生一起医疗纠纷扣3分。15火灾事故年内无火灾事故得15分，发生一起火灾事故扣15分。2组织机构及责任制10落实安全生产责任制，签订安全工作责任书；有兼职人员负责安全工作。未逐级签订安全工作责任书扣5分，没有兼职人员负责扣5分。3基础管理工作6每季度至少召开一次安全工作专题会议查会议记录未按规定召开会议一次扣1.5分。6建立、健全基本的安全管理制度（包括安全技术与操作规程、安全生产教育培训制度、安全检查制度、值班制度、事故处理制度等）。查台帐，缺少一项制度扣1分，制度不全扣0.5分。6科室内部成立安全管理小组。未成立安全小组扣6分。6每季度至少进行一次安全检查，对隐患问题、安全事故及整改情况建立档案。每缺少一次检查扣1.5分，档案不健全扣0.5分。6安全器材按规定配置并保持良好状态。未按规定配置安全器材扣3分，安全器材未保持可良好使用状态扣3分。4安全教育培训5对本科室员工进行安全教育查台帐，未进行安全教育扣5分。5参加上级部门组织的培训不参加上级部门组织的培训扣5分。510积极开展“安全生产月”活动未按要求开展扣10分，开展不深入酌情扣分。10积极开展“119”消防日活动未按要求开展扣10分，开展不深入酌情扣分。合计附件1：科室工作人员日常工作考核表科室：考核月份：工作人员姓名：项目考核内容单项分值得分扣分标准学习出勤好1、严格执行区行政中心制定的考勤制度，严格遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。5发现1次扣1分2、出满勤，不无故缺勤。5事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，（公休假，婚、丧、产假不扣分）3、坚持正常理论学习制度，积极认真参加机关组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。5无故不参加活动，缺1次扣0.5分。4、认真组织调查研究，每年完成有质量调研报告1份，每季按要求写1篇学习（读书）心得。5少一篇扣1分。没有完成扣5分。工作效能好5、爱岗敬业，认真执行上级决定和命令，对本职工作有高度责任感和事业心，有奉献精神，加班加点无怨言。56、工作积极主动，尽职尽责，富有创新精神，认真完成领导交办的临时性工作，认真履职无差错。57、部门科室每年有工作计划，每月有工作安排（上月22日前报办公室），年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。5无年计划扣1分，不按时交月工作安排扣0.5分，上报材料不达要求扣1分，无年终总结扣1分，台帐不齐全扣1分。8、以科室为单位向上级部门和党政办报送新闻或信息至少1篇/月/人。5-5少一篇扣2分文明服务好9、加强内控机制建设，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，无推诿扯皮和违规乱办现象。5没有实行岗位责任制和AB岗制各扣1分。首问不负责扣1分，工作推诿扯皮扣2分。10、科室人员接待来机关办事人员或接听，礼貌、热情、诚恳、耐心、规范，没有举报。5在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。11、言行文明，举止端庄；认真出操，持工作牌上岗；不在办公室打扑克、下棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日中午不喝酒。5发现1次扣1分。12、积极创建文明办公室，下班后门窗能按要求关锁，能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时认真到岗到位，作好记录。5发现1次扣1分。节约廉政好13、严格执行各项廉政规定，廉洁自律，无违背廉洁从政规定的行为，杜绝“不作为”、“慢作为”和“乱作为”现象的发生。5举报查实，有1次扣1分14、根据局安排完成下基层调研工作，到基层工作、调研，一切从简，无收受礼金等违纪违规行为。5发现1起扣1分。15、厉行节约，推进无纸化办公，提倡双面用纸，减少计算机、打印机、复印机等设备的待机能耗；节约费开支；夏季办公室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。5无铺张浪费行为，举报查实，有1次扣2分。16、严格执行会议申报制度，严控会议数量，提倡开短会，开综合会议和开套会。严格公务接待标准。服务外包项目（食宿、文印等）经党政办批准，报分管领导备案后统一实施。5和谐环境好17、落实卫生责任制，能认真做好保洁值日工作，办公桌、办公室整洁有序；公共场所无烟蒂，创建无烟办公室。5平时检查计分。1次扣1分。18、遵守区行政中心各项规章制度，有序停车，保管和爱护办公室财物和设备设施。519、严格执行离岗告示制度，科室人员因公、因事离岗外出提前告知科室领导，并作留言。5互不知情或不作留言1次扣1分。20、科室和谐共处，相互协作，无矛盾纠纷。5有1起扣1分。总分100医院月（区域）保洁工作质量考核表类别考核项目分值（分）质量标准与评分办法得分基本项目12分遵守劳动纪律，按时上下班，不做与工作无关的事，休息及离岗前需与护士长或区域负责人请假并填写离岗登记本3一次违反扣1分工作时间穿着清洁，按规定要求着工作装，佩戴禁烟标识。3一次违反扣1分服务认真、热情，不得与患者、家属及工作人员发生争执。3发生争执一次全扣，并视情节进行处罚。不得损坏、私拿公物及他人财物，偷拿医疗废品3一次违反全扣，并视情节进行处罚。公共区域20分楼梯、中厅、走廊、大理石地面、电梯间地面湿拖、干尘推2无污迹、水迹、口香糖胶迹、烟头纸屑等杂物，发现一处扣1分楼梯、大厅、走廊、大理石墙面、柱体、墙裙、地脚线、扶手、栏杆擦洗2无污迹、无积尘、无乱张贴物，发现一处扣1分楼梯、大厅、走廊、各风口栅栏、天花吊顶、壁灯、顶灯擦洗2无积尘、无蜘蛛网，发现一处扣1分窗户、窗框、窗沟、纱窗、玻璃、窗台清扫擦洗2窗户光亮，窗框、窗沟、纱窗、窗台等无污迹、无积尘、无烟头、烟缸等烟具，发现一处扣1分标识、开关、广告箱、指示牌、悬挂牌、各种门牌标志物，灭火器、消防栓、垃圾桶擦洗2无污迹、无积尘、无烟头、清洁光亮，发现一处扣1分门诊大厅工作站台，服务台，桌、椅、候诊椅、平车、轮椅擦鞋2无污迹、无积尘、发现一处扣1分电梯墙面、电梯顶棚、电梯灯饰、电梯轿厢、不锈钢壁面及按钮部分擦拭2无污迹、无积尘、无手印、清洁光亮，发现一处扣1分大厅植物、花盆擦拭2无污迹、无积尘、植物叶子及花盆关节、发现一处扣1分各门厅内外门、各门厅外花岗岩地面、大理石柱体、通道梯口、阶梯擦鞋2无灰渍、无积尘、无口香糖胶迹、烟头、纸屑等杂物，发现一处扣1分门旁丛林、绿化地、草坪清理2无烟头纸屑等杂物，发现一处扣1分诊室8分地面、门、墙壁、地脚线擦洗2无污迹、无积尘、清洁光亮，发现一处扣1分照明灯具、各种标志牌2无污迹、无积尘、清洁光亮，发现一处扣1分纸篓、面池2无污迹、无积尘、无烟头、清洁光亮，发现一处扣1分窗台、窗户、窗框、窗沟、纱窗、玻璃清扫擦洗2窗户光亮，窗框、窗沟、纱窗、窗台等无污迹、无积尘、发现一处扣1分病室29分病房地面湿拖、干尘推、油推3无污迹、水迹、杂物等、发现一处扣1分按消毒标准湿擦墙面、墙角线、开关、暖气机暖气罩等4无积尘、无污渍，发现一处或一次违反扣1分按消毒标准湿擦病床、床头柜、储物柜、设备带及呼叫器4床、床头柜等无尘，“一柜一巾”进行消毒处理，发现一处或一次违反扣1分消防栓、灭火器、电视机擦拭2无尘渍发现一处或一次违反扣1分病人出院后对病床及床头柜、储物柜进行终末彻底清洁、消毒4进行终末彻底清洁、消毒，发现一处或一次违反扣11分窗台、窗户、窗框、窗沟、纱窗擦洗2窗户光亮，窗框、窗沟、纱窗、窗台无污迹、无积尘，发现一处扣1分房间外门、门把手擦洗2无污迹、门镜光洁，发现一处扣1分卫生间墙面、墙角、地面清洁、卫生间高出角落除尘3无污渍、无异味、无蛛网、无积尘，发现一处扣1分卫生间坐厕、扶手、门、门把手擦洗对其进行消毒处理3无污渍、无异味、无积尘，发现一处扣1分卫生间手盆、洗漱台、镜子、水龙头、喷淋擦洗2光洁、无水迹、无手印、无污渍、无异味、发现一处扣1分卫生间垃圾桶擦洗、垃圾袋管理2垃圾桶清洁，无异味，垃圾袋中垃圾不超过四分之三，发现一处扣1分病区公共部分17分地面湿拖、干尘推、油推2无污迹、水迹、杂物等，发现一处扣1分墙面、墙角、护士站组柜擦洗2无污渍、无积尘，发现一处扣1分天花板、灯饰、风口栅栏擦洗2无污渍、无蛛网、无积尘，发现一处扣1分楼梯、扶手、栏杆，电梯墙面、电梯顶棚、电梯灯饰擦洗2无污渍、无积尘，发现一处扣1分垃圾桶、手盆、台面清洗2清洁光亮、无污渍、无积尘，无水迹，发现一处扣1分病区平车、轮椅擦洗2无污渍、无积尘，发现一处扣1分各种标志、开关、广告箱、指示牌、悬挂牌、各种门牌标志物，灭火器、消防栓、热水器擦拭3清洁光亮、无污渍、无积尘，无水迹，发现一处扣1分病区卫生间14分玻璃、镜面、暖气、窗户、窗台擦洗2光洁、无污渍、无积尘，无水迹，发现一处扣1分拖布、榨水车、保洁车等清扫工具、物品擦洗及管理，拖布池擦洗2外池无污迹，拖布分区使用，放置规范、整齐、标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒，发现一处扣1分水龙头、便池、地漏擦拭2清洁无污迹、无乱张贴物、发现一处扣1分外门、门把手、厕门，隔断擦拭2无污渍、无异味、门镜光洁，发现一处扣1分垃圾桶（大、小）垃圾车擦洗及垃圾袋管理2桶身、车身光洁无污迹、痰迹，无烟头，垃圾袋中垃圾不超出四分之三，发现一处扣1分医疗废物暂存地8分医疗废物转角出后及时对医疗垃圾暂存地墙面、地面、物表、转运箱冲洗、消毒4无污渍、无异味、箱身、光洁垃圾袋中垃圾不超出四分之三，发现一处扣1分窗台、门、门把手擦洗、消毒2无污渍、发现一处扣1分医疗垃圾分类收集、及时清运2分类收集、清运及时保洁员签字_________被检查科室签字__________检查者签字_________检查时间________XXXX医院住院医师工作质量考核表被考核者：考核月度：年月考核时间：年月日名称考核内容及标准扣分标准扣分出勤行政工作上下班（含夜班）实行打卡。上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人代理打卡。未打卡扣，次扣2分；代打卡各扣10分按时上下班，工作时间不从事非工作有关事项，迟到早退1次扣4分，旷工按规处理，打游戏等扣4分团结协作，积极参加医院和科室会议及培训公场所整洁、工作场所规范、清洁工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣1分。服务工作上岗仪表得当、着装整洁、佩戴胸卡上岗。使用规范语言，语言文明、态度和蔼。不符合要求一次扣2-5分责任心强，医患沟通到位，服务态度好，病人或护士呼医师到病床时，应立即前往不符合要求一次扣4分，和患者争一次扣10分。履行告知义务，正确指导患者配合治疗，患者满意率未履行告知义务每次扣2分，患者意见大扣2-10分医疗业务工作实行首诊负责制，严密观察病情变化。违反首诊负责制抢救不及时一次扣10分。积极抢救重危病人，抢救流程正确，抢救完毕及时记录。抢救不及时扣10分，抢救流程不正确扣５分严格值班与交接班制度，休息日必须与值班医师交班、重危病人床旁交接班。值班离岗每次扣５分；重危病人无床旁交接班扣２分。严格执行三级医师查房制度，住院床位医师每日至少查房4次以上；对全病区病人至少查房1次，对急危重病人至少查房3次，病情有变化时必须及时检查。上级医师按规定查房。查房次数达不到要求每病人次扣0.5分，病情变化时不及时检查处理每次扣５分，不掌握病情每例次扣3分。严格执行会诊制度，入院3日未能确诊或经治疗病情无好转必须科内会诊。如发现他科情况及时邀请相关科室会诊，受邀科室及时完成会诊。急会诊受邀科室人员必须以最快速度到达。有会诊指征不提出会诊每例次扣３分，受邀人员不及时会诊每例次扣３分，急会诊及特急会诊不按时完成每例次扣５分。疑难危重病人应该及时邀请上级医师查房，组织会诊或提出病例讨论，讨论前应当做好准备，讨论应有记录不按要求提出讨论每例次扣３分，不跟踪落实每例次扣2分。执行术前讨论制度，对重大、疑难及新开展的手术，进行术前讨论，订出手术方案、术后观察事项、护理要求等，一般手术，也要进行相应讨论。不按要求提出讨论每例次扣３分，不落实讨论意见每次扣2分。手术实行分级管理，按照级别实行手术。不按照级别实行手术每次扣５分。诊疗疗活动符合诊疗规范和医疗工作制度未执行诊疗规范和医疗工作制度，一次扣５分XXXX医院住院科室医师绩效考核表名称检查内容及标准扣分标准扣分医疗业务工作按照分级护理指导原则确定护理级别，患者能得到相应的护理服务护理级别不恰当每例次扣３分，有不良后果扣１０分医嘱在规定时间内下达，所有治疗措施及时。不符合要求扣10-50分病历书写符合《病历书写规范》的要求，出院病历按时归档出院病历不按时归档，每份扣１分，其他以病历质量考核为准，处方开具和书写符合《处方管理办法》的要求以处方质量考核为准输血符合《临床输血技术规范》要求不符合要求扣5分医院感染严格无菌操作技术和消毒隔离技术规范不符合要求每次扣3分严格执行《抗菌药物临床应