幼儿园申报市级公办一类园自查报告

**市**幼儿园申报市公办一类园自查报告**City**kindergartenSelfinspectionreportofapplyingformunicipalpublicfirstclassPark**市**幼儿园创立于20**年9月，自建园以来，在上级主管部门的重视、支持下，我们始终坚持“以幼儿进展为本”的理念，立足于“生活即教育”的理论，依法办园，以德立园，严密地团结全园教职工，全身心地作好保教工作，提高服务质量，赢得家长和社会的信任，使幼儿园在社会上赢得了良好的声誉。为全面贯彻党的教育方针、教育政策，全面提高教育教学质量，全面推动素养教育稳步进展，为了我园的教育教学工作科学化，标准化、制度化，依据《**市公办一类幼儿园评估细则》及相关要求，我园于20XX年X月X人及优秀教师代表成立了迎检小组。依据《**市公办一类园评58个C理、保教队伍、保教工作、办园条件等方面进展了全面的自检自查。一、园务治理1、以科学发展观为指导思想，贯彻《规程》、《纲要》、《3-6岁儿童进展指南纲要》及国家和省公布的相关法律法规和政策文件精神，实行园长负责制，坚持民主治理和监督，充分发挥党、工会及全体教职工大会的作用。2、坚持标准办园，制定了《**幼儿园标准办园实施方案》，敬重幼儿人格和权利，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，开展园内的各项活动，无“小学化”倾向，班级设置合理，班额严格按要求掌握。3、各项规章制度健全，各类人员岗位职责明确。每学期确定幼儿园工作打算并在学期完毕时认真做好总结工作。4、我园实行报账制度，财产财务治理标准合理，执行财务专人治理，专款专用制度。幼儿伙食单独做账，伙食费全部用于幼儿伙食，定期向家进步行公布。5、财产和物资治理由专人负责、科学治理，准时修理更。各类资料档案齐全，由专人负责治理。二、保教队伍我园以保教实践与争论为途径，构建幼儿园园本特色课程，打造一支具有良好师德、专业素养高、争论力量强的师资队伍。具体表达在：1、我园严格按市编办核定人数配备教职工队伍，人员比例和资质均符合要求。现开设9各班，园内配备园长、业务园长各1名；每班配备两教一保，教师均学历均在大专以上，具备专业的教师资格，保育员经培训合格后上岗。我园有专职会计、出纳，专职保健医生、专职电教和资料员，经过专业培训的食堂工作人员，值班保卫人员等。全部教职工工资、福利按月足额发放，聘用教师按《劳动法》签定劳动合同，购置五险一金。2、我园重视教职工职业道德建设，坚持开展师德教育活动及年度考核，无虐待、卑视、体罚或变相体罚幼儿等损害幼儿身心安康的现象。制定并实施教职工培育培训制度，有规划、措施和记录，定期开展园本培训；按规定参与专业培训及连续教育，并取得相应证书。三、保教工作我园历来重视保教质量，使每位教职工都清楚自己所处的坐标和应尽的职责，开展亲切效劳活动，使用文明语言，主动和家长沟通，强化安全、卫生、膳食等治理，各项制度健立，使我园更加标准化、正规化、科学化。1、园长能深入班级检查保教工作，并准时指导帮助教师改进工作；业务园长经查查阅教师教师备课笔记和教育笔记，且记录完整。每班有学期工作打算、总结、周打算、一日活动安排等，教师定期撰写教育笔记。幼儿