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文档简介

医院员工聘用合同一、合同双方委托人（雇主）：XXX医院

承包人（雇员）：XXX先生/女士二、聘用时间该合同有效期为一年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。合同到期后，双方可根据实际情况协商延期或终止合同。三、任职内容承包人的职务为XXX，职责范围包括但不限于：XXX工作职责XXX工作职责XXX工作职责承包人应当履行聘用单位安排的工作任务，保证工作质量和效率。四、薪资待遇承包人工资总额为XXXXX元/年。其中包括基本工资、加班费、福利待遇等。工资按月结算，于每月的XX号发放。五、工作时间承包人按工作日制度工作，一周工作六天，每天工作时间为8小时。承包人应当按时到岗上班，并完成日常工作任务。如需加班，应当遵守相关规定并经委托人同意。六、休息休假承包人享有法定节假日、病假、事假等相应休假。具体休假天数和相关要求遵守相关规定。七、培训和晋升承包人在工作期间，如果需要接受培训，委托人应当给予相应的安排和支持。在绩效考核合格的情况下，委托人可以根据相关规定考虑承包人的晋升和职称评定等。八、离职8.1在有效期内，如果承包人需要离职，应当提前XX个月向委托人提交书面请假申请，并在经委托人同意后正式离职。8.2承包人离职前应当完成工作任务，并如实向后续聘用人员和委托人交接工作。九、劳动保护和安全制度委托人应当依据国家和地方劳动法律规定，为承包人提供合适的劳动条件和保障措施。承包人应当自觉遵守公司各项规定，确保工作安全，不断提高事故预防及应急处置的能力。十、违约责任对于因委托人原因造成承包人损失或影响的，委托人应当承担相应的赔偿责任。如果承包人违反了合同约定的内容，造成委托人损失或影响的，承包人应当承担相应的违约责任。十一、其他事项本合同未尽事宜，按照相应的国家和地方法律法规处理。如果双方有其他约定，应当在本合同以书面形式作为补充。十二、合同生效与纠纷解决本合同经合同双方共同签字并盖章后生效。本合同如发生争议，双方应当协商解决。如协商不能解决，可以申请仲裁或向人民法院

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