(优)控烟工作自查报告

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控烟工作自查报告时间：2023-08-0716:41:36自查报告我要投稿

控烟工作自查报告推举度：

(优)控烟工作自查报告

在当下这个社会中，我们使用报告的状况越来越多，其在写作上有肯定的技巧。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我细心整理的控烟工作自查报告，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

控烟工作自查报告1

为把握《xx市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目实施方案》和《20xx年xx市卫生系统控烟工作实施方案》落实状况，依据省疾控健教函[20xx]95号《省疾控中心关于开展健康教育及控烟工作督导检查的通知》要求，9月13日至19日，市爱卫办、市健康教育所组织人员，对全市各医疗卫生单位的健康教育和市级卫生单位控烟工作进行了自查自评。详细状况报告如下：

一、基本状况

这次督导检查分成四组，对全市14个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心和6个市直卫生单位的健康教育、控烟工作进行了自查自评。通过检查，我市健康教育工作已全面加强，以各级医疗卫生单位为骨干的网络体系基本形成。主要表现在：

一是各级医疗卫生单位的领导对健康教育和控烟工作重视，建立了机构，有工作经费、有工作支配、有行动，做了大量工作；

二是各级医疗卫生单位基本落实了健康教育专兼职人员；

三是开展了健康教育业务培训和控烟教育；

四是按要求设立了健康教育专栏并且能够按时更换内容；

五是社区卫生服务机构普遍设立了健康教育室，适时开展了形式多样的健康询问活动；

六是建立了健康教育资料档案。全市健康教育取得了明显的`社会成效，医疗卫生单位的控烟工作得到进一步落实。

二、自查状况

对比x疾控健教函[20xx]95号附件《x疾省健康教育综合督导检查考核表》的指标，主要检查了“基本公共卫生健康教育、医疗卫生单位控烟”两部分工作。本次自查实行听汇报、看现场、查资料、现场指导等方法进行。检查内容为：

一看组织管理有无年度工作方案和工作专班；

二看健康教育印刷资料发放状况；

三看健康教育业务培训状况；

四看健康教育宣扬栏设置状况；

五看开展公众健康询问活动资料；

六看健康学问讲座资料；

七看健康教育音像制品播放状况；

八看医院控烟状况；九看健康教育资料管理状况等。

市卫生局：按省要求，

一是落实了健康教育工作经费1654340元。其中用于（院、村两级）资料印刷、音像品制作、主题宣扬活动、宣扬栏内容更新、举办健康培训讲座等项经费开支，计院级302940元、村级1137000元。

二是组织开展了不定期的督导检查6次，半年督导检查1次并进行了状况通报，本次自查自评检查1次。

三是组织了2次大型业务培训，分别为健康教育业务培训、20xx版健康教育项目工作培训。

市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目工作实施方案》，先后开展了：

1、按省统一模板印发健康教育处方2种283600份，印发健康素养宣扬折页xx种341400份。

2、准时发放省统一制作的控烟、结核病防治宣扬画、小册子和音像光碟等资料。

3、与xxx市电视台、广播电台、xxx网络联办健康教育栏目3个，在xxx市电视台以3d动漫形式每天播放以“健康素养66条”为主要内容的健康促进节目，每周一条滚动播出。详细时间：从每周一至周日的每天晚上19点55至57分的《公益广告》黄金时段首播，20点05至07分、次日7点55至57分和午间14点05至07分重播。

4、本级印发手足口病、结核病、疟疾防治和爱牙日、控烟学问等7种宣扬传单17000份；刻制“中国公民健康素养66条”光碟一套发至各医疗卫生单位开展候诊宣扬。

5、统一制作健康教育宣扬栏四期共6个模板供各级卫生单位更换选用。

6、组织开展了外出打工人员防艾学问面对面宣扬教育，开展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.卫生下乡、9.20等卫生主题宣扬活动。

控烟工作自查报告2

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作方案和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分熟悉到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职

为促进《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，挂靠公共卫生科，办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组根据上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效掌握了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为深化贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人，我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。，另外，通过、横幅等进行控烟宣扬，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、禁烟宣扬单，对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式。使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我掌握，全力创建无烟环境。

三、大力宣扬，增加卫生健康学问

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，乐观开展禁烟宣扬教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、准时劝阻他人不吸烟的'良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护力量，进一步提高控烟力度。宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，检查发觉的问题准时发放到各科室，并要求准时整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报批判并开头扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年消失三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的熟悉，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为制造良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员简单，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的熟悉，自觉控烟，我们仍需努力宣扬，真正发挥健康指导的作用。

在今后的工作中，我们将连续抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯洁的健康环境。

xx卫生院

控烟工作自查报告3

为贯彻落实《甘州区教育局关于开展无烟学校的督查通知》文件精神，依据区教育局创建无烟学校通知要求，我校仔细开展了自查、整改工作，现对我校创建无烟学校工作汇报如下：

一、目标明确、熟悉统一。

我校始终致力于因地制宜创建洁净、干净、健康的校内环境，创建现代化教学氛围深厚的人文环境。因此我校确立了创建健康学校的目标，将健康促进工作以及控烟健康教育工作都纳入学校整体工作方案之中，并加强对老师健康意识的教育，使大家熟悉到：控烟工作，健康你我，责无旁贷。正是在这样一种统一的熟悉下，我校的控烟工作取得了显著的成效。

二、领导重视、制度健全。

１.为了保证明现“创建无烟学校”的目标，我们成立了以校长为组长，教育主任、后勤主任、各班班主任为组员的`“创建无烟学校”工作领导小组。各部门、各成员职责明确、工作落实。校长是该项工作的第一责任人，负责对控烟工作的全程指导、督查，并保证经费落实；教育处主要负责做好在同学中开展控烟宣扬教育工作；工会详细落实控烟工作方案、检查。

2.为了增加控烟工作的力度，我们还成立了由校长任组长的监督领导小组和由工会主席牵头，老师代表、同学代表、家长代表组成的监督工作小组。根据学校的控烟监督制度实施监督。

3.制定了切实可行的相关制度。有控烟工作管理制度和奖惩方法，有控烟工作监督制度，以制度规范，制约，包括任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟；对教职工评先评优考核工作与控烟工作挂钩，实行“一票拒绝”制度；对同学，将“遵守学校控烟规章”作为评比“三好同学”“优秀少先队员”的一项指标。通过这些制度、方法使控烟工作取得了显著成效。

三、提倡控烟，宣扬健康。

创建无烟学校，做好控烟工作是我校创建健康校内的关键，而开展控烟宣扬教育就是控烟工作的灵魂。

在创建期间，学校在校内内张贴有醒目的禁烟标志，不在校内内设置吸烟地点，不摆放烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。由后勤处负责定期开展控烟健康教育，乐观地向教职工、同学及同学家长宣扬吸烟危害健康的学问。广阔教职工均能将“吸烟危害健康”的学问有机地融入到自己的教学内容中和生活中，目前学校100%的老师和90%以上的同学知道“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学学问。个别吸烟的老师也能在校内里自觉做到不吸烟。

学校在规定校级领导、老师乐观带头禁烟的同时，还形成了一种不成文的规定，任何人不得一直访者、领导和检查人员敬烟。对吸烟教职员工进行了劝导，对戒烟人员进行鼓舞关心。

总之，自我校开展控烟工作以来，工作方法得当，行动快速，效果良好，学校没有发生一例师生或外来人员在校内内吸烟现象。大量的控烟健康教育活动不仅使师生受到了深刻的教育，同时也获得了家长的确定和大力支持。在今后的教育教学活动中我们将更加努力的加强控烟健康教育工作，让我们的校内更美，让我们的孩子更加健康阳光。

控烟工作自查报告4

乐至县爱卫办：

依据创建无烟医院要求，结合医院实际，20xx年8月22日我院组织相关人员对全院范围内的控烟工作状况进行了自查，自查得分为91分。现将有关状况汇报如下：

一、控烟工作开展状况

今年，依据资阳市乐至县卫生局乐至县爱卫办发放的资卫办发[20xx]9号关于印发《资阳市乐至县医疗卫生系统禁烟工作方案》的通知文件精神，我院被纳入实施禁烟工作的医疗单位之一。为此，医院领导高度重视，把创建无烟医院列入今年的工作支配，并提到重要工作议事日程，加强宣扬和发动，开展了临床科室医务人员吸烟状况调查，制定了医院控烟管理相关规定，对医务人员开展了“拒绝烟草，珍爱生命”为主题的控烟专题培训，开设了戒烟门诊。通过开展一系列工作，控烟工作取得确定成果，目前进展状况良好。

二、主要存在问题

1、督查发觉一些科室医务人员的控烟意识较淡薄，控烟、戒烟工作不到位。

2、少数办公室、值班室等还设有烟具。

3、医院控烟宣扬有待于进一步深化，部分医务人员对戒烟学问不太生疏等。

4、检查中没有发觉室内医务人员正在吸烟，但办公室、值班房等地下及烟灰缸中有烟头。

5、住院部，门诊等公共区域内部走廊处发觉有陪护人员吸烟，窗台及地面上有大量烟头。

三、下步工作措施

1、进一步加强控烟工作的组织、领导和督查，并做到院领导班子、科主任带头戒烟，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人戒烟。

2、进一步加大对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。

3、医院将不定期对住院患者进行访问和调查，了解科室、病区对患者的禁烟告知和宣教状况；不定期地组织人员对各科室进行考核，考核结果与医院综合目标管理挂钩。

4、医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，告知病员及家属我院是无烟医院，不要给医生敬烟，为了大家的健康，不要在院内吸烟。

5、医院将进一步加强对创建无烟医院的'宣扬和督导，使医务人员在院内杜绝吸烟，部分吸烟的医务人员能成功戒烟。

6、各科室医生要娴熟驾驭戒烟方法，不断提高戒烟技巧，要进一步加强宣扬发动，提高吸烟人员成功戒烟率。我院全体职工将在院委班子的领导下，全面落实我院禁烟工作，提升控烟服务实力水平，切实为宽阔医务人员和患者营造文明、健康、和谐的工作和就医环境，树立医务工良好形象，确保在今年年度全面实现无烟医院目标，建成无烟单位。

控烟工作自查报告5

我院根据《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（汕市卫办〔20xx〕60号）要求，结合本院实际，仔细开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深化开展，取得了肯定成效，现将工作状况汇报如下：

一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实。

一是我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，乐观带动全院开展控烟工作，将“创建无烟医院”纳入我院的工作方案，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。二是医院健全了控烟机构，成立了由钟海波副院长担当组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作；下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行状况调查及帮助控烟领导小组的工作。三是讨论制定了无烟医院创建工作详细实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。四是各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩章上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，制造良好的就医、工作环境。

二、加强宣扬，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围。

一是医院健康教育工作小组通过出控烟宣扬板报，张贴宣扬画等形式，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害健康的宣扬，让吸烟者从思想上熟悉吸烟的巨大危害，达到自觉削减吸烟的目的。二是印制20xx份控烟宣扬资料和健康教育处方，宣扬吸烟对人体健康的危害、戒烟的好处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取阅，引导群众远离烟草。三是组织广阔干部职工学习控烟相关文件及控烟相关学问。通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，熟悉到了创建无烟医院的紧迫性、必要性和艰难性，并把握控烟的方法和人文劝导方式，从而乐观、有效地参加到控烟工作中来。

三、全院班干部职工都行动起来，乐观落实控烟工作。

一是医院在院内实行强制禁烟。在全院科室、公共场所和工作场所等处醒目位置都粘贴明显的禁烟标识。在公共场所如病房、会议室、门诊大厅、办公室等处实行强制禁烟，全面告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟，发觉吸烟者准时劝阻。医务人员领先做控烟表率，自觉控烟和拒烟，并利用查房的'时机对吸烟者供应简短戒烟指导。通过一段时间的工作，吸烟者有所削减。

二是控烟监督员和巡查员把握责任区内全部人员吸烟状况，每日在各责任区范围内开展控烟巡查工作，重点留意吸烟高发人员，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地，发觉吸烟者，讲明道理，进行有效劝阻，并准时拾取烟头，保证各自负责区域内无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟。

三是设立戒烟门诊，并公布戒烟询问电话。医生对吸烟者供应有效的戒烟指导，并做好记录。仔细接听询问者的电话，细心科学地解答询问者提出的有关戒烟的问题。在室内和室外均设立了吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，引导吸烟者统一到指定吸烟处吸烟，尽可能削减二手烟的危害。

四是仔细组织开展无烟医院创建自查自主评工作。依据《关于20xx年起全国无烟医疗卫生系统全面禁烟的打算》（卫妇社发〔20xx〕48号）的精神，对比《无烟医疗卫生气构督导评估表-医疗机构评估表》，我院无烟医院创建工作领导小组组织在全院范围内开展自查自评，对比创建标准，逐项查找差距，将查找出的问题在第一时间落实整改，务求在规定时间内达到无烟医院创建要求。

五是建立控烟长效机制。控烟工作是一项长期的工作，不是搞一阵风。医院建立了《控烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《考评奖惩标准》等制度，对医院干部职工在控烟工作中必需履行的义务和职责等作了详细规定，并且加强了对控烟的考核力度，如发觉有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，制度实施以来，大家都能遵守，达到了令行禁止的目的。各科把控烟工作纳入了科室的工作方案，制定切实可行的方案，确保控烟工作有序开展。

经过不断地努力，我院无烟医院创建工作健康有序地开展，已取得了明显的成效，我们将连续努力，推动控烟工作不断深化开展。

控烟工作自查报告6

自从20xx年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来，本院制定了一系列的工作方案和制度，通过健康教育讲座、询问、发放宣扬单、院职工培训会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分熟悉到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行无烟医院的制度.

1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发觉吸烟者，将赐予处理，每次处以10元罚款.院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发觉吸烟、烟蒂、烟缸的科室将依据质量考核标准进行扣分和奖惩，发觉烟头应主动捡起丢放垃圾桶内.

2、经过巡查，监督员工作人员的细心检查，不断提示吸烟者，禁烟者吸烟的危害有了明显的.效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教育活动都乐观的进行戒烟.前来看病的患者也受到了较大的影响.让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果.

3、同时建立了查询状况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好预备，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表.4、通过控烟办公室把握全院吸烟人数，有方案地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期沟通反馈相关信息，讨论解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我

院现控烟率达100%.来院就诊人员经过巡查员，监督员的努力宣教控烟率达80%.路孔镇卫生院20xx年xx月x日

控烟工作自查报告7

自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作方案和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分熟悉到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。

一、组织策划，出台禁烟工作方案

依据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作方案进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣扬教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。二是自2023年起，将各科室禁烟状况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施状况进行指导、监督、考核，并登记在案。

二、宣扬发动，树立全员禁烟意识

通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟学问的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的熟悉，特地对全院控烟监督员进行控烟学问的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关学问及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并把握相关控烟学问和技能，培训后进行考试，验证培训效果。同时，通过发放宣扬资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣扬，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣扬、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣扬单，敬告语对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式。

三、措施得当，禁烟工作彰显成效

为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平常监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提示进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还特地设立了戒烟门诊及戒烟询问电话，为广阔群众供应戒烟服务，对病人询问状况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状准时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显掌握，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消逝。

四、巩固成效，建立控烟长效机制

为进一步巩固控烟工作取得的成效，消退和削减吸烟带来的危害，保障公众健康，营造良好环境，医院建立了《控烟工作奖惩制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的.禁烟工作实施状况进行指导、监督、检查，发觉的问题利用PDCA循环进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。

总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的学问和理念带给每一位来院的患者。为制造良好的无烟环境，培育健康的生活习惯，促进广阔群众的身心健康打下了坚实的基础我们将连续做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员简单，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的熟悉，自觉控烟，我们仍需努力宣扬，真正发挥健康指导的作用。

控烟工作自查报告8

为进一步贯彻落实运市卫转字［20xx］106号《关于创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》要求，依据县卫生局统一支配部署，根据文件要求，组织中心控烟领导及成员组人员，对中心的控烟工作进行了自查自评。详细状况报告如下：

一、基本状况

我中心从20xx年开头创建无烟卫生单位，一是成立控烟领导组、成员组，制订各项工作制度并在每月工作例会有工作支配、有行动；二是落实指定控烟监督员和巡查员；三是开展了控烟宣扬培训和教育；四是按要求设立控烟教育专栏并且能够按时更换内容。

二、自查状况

⑴领导重视控烟工作。中心领导班子都非常重视控烟工作，成立了控烟工作领导小组，结合实际制定了本单位控烟工作实施方案，并将控烟工作的常规化纳入本单位的工作方案。

⑵建立了控烟考评奖惩制度。能结合实际建立控烟考评奖惩制度，有相应的控烟奖惩标准。

⑶张贴禁烟标识。在单位的等候厅、会议室、办公室、楼梯、走廊、卫生间等重要区域张贴禁烟标识，通过专栏、横幅、LED电子显示屏等形式宣扬控烟学问，营造无烟工作环境。

⑷吸烟现象明显好转。机构设置了室外吸烟区，走廊、办公区域未发觉吸烟现象，门诊大厅内有专人劝阻吸烟。

⑸控烟工作实施状况：

中心领导班子非常重视控烟工作，根据我中心制定的控烟工作实施方案，定期组织领导组和成员组进行巡查，发觉违规科室和个人者根据控烟考评嘉奖制度执行。

我中心实行工作时间全员禁烟，中心吕副主任带头宣扬控烟政策并努力进行戒烟，对来访或办事的吸烟人员由接待科室人员进行劝阻，宣扬吸烟危害和戒烟的好处，发放烟草危害宣扬物品。

中心控烟巡查员和监督员根据控烟方案，每周2次对中心办公区域进行巡查，发觉吸烟者或者烟头，准时与科进步行沟通，并做好控烟巡查记录备案。每年“5.31无烟日”组织健康教育科人员开展宣扬工作，宣扬结束后，书写工作总结上报上级部门。

三、存在的问题

从自查自评状况看，我中心开展的控烟教育工作和乐观创建的无烟医疗卫生单位工作，总体距离省市的`工作要求和标准还有肯定差距。

自查查结果表明，一是制度落实不严，工作抓得不实，相关制度和措施没有得到很好的执行；二是健康教育工作还存在亟待解决的突出问题，组织管理薄弱、硬件设施缺乏、健康询问活动不足、培训讲座质量不高、痕迹资料管理意识不强等；三是劝阻工作记录不完善，部分科室的花盆、垃圾桶内可见烟头。还有一些科室工作人员对外来的吸烟人员未能准时劝阻，控烟宣扬方面力度不大，控烟工作的氛围还不够深厚；四是我中心预防接种门诊设置在院内，由于外来人员流淌较大，对家属的吸烟劝阻难度大，仍需要加大力度。

四、下一步工作要求

1、进一步转变思想，提高对医疗卫生气构全面禁烟的熟悉。要高度重视控烟工作，把控烟宣扬教育工作作为主要任务和常规工作来抓，抓紧抓实，确保工作目标任务的完成。

2、杜绝形式主义，抓好指标落实。根据《评分标准》结合本单位实际，逐条逐项对比，认真检查每条每项的落实状况，要仔细完善档案资料，对存在的问题要根据《评分标准》尽快整改。

3、加大宣教力度，确保全社会乐观参加。要加大宣扬力度，充分利用横幅标语、宣扬栏等多种形式广泛宣扬。定期更换宣扬栏内容，定期开展控烟学问讲座和询问活动，提高居民健康学问知晓率和行为行成率，并做好痕迹资料留存。

4、强化人员培训，提高服务力量。做好县乡村三级医疗机构人员的相关学问培训，提高业务水平和服务力量，完善相关科室设置和必备设备设施。

5、结合公共卫生服务考核，加大督查指导力度。要根据制定的控烟巡查制度和考核机制，每月要对单位内控烟工作进行考核和通报，把控烟工作纳入到每季乡村级考核评分中。

开展创建无烟卫生医疗单位工作，是一项长期性、艰难性的工程，我中心将进一步加强领导、健全制度、强化管理、全力推动无烟单位创建工作，为全县卫生系统全面禁烟的工作目标努力。

控烟工作自查报告9

依据区爱卫办控烟工作的要求，3月11日我局对所辖场所开展了控烟工作的自查自纠工作。现将相关状况汇报如下：

我局仔细贯彻落实《×××市控烟条例》，为了提高社区办公文明程度，努力制造一个良好的工作环境，对我局所辖场所乐观开展控烟工作。控烟工作取得明显成效。一是领导班子带头不在公共场所吸烟，做控烟工作表率；二是通过利用座谈会、讲座、宣扬栏等形式对干部职工进行控烟宣扬，干部职工控烟的思想熟悉得到明显提高，吸烟人数明显下降；三是办公环境得到明显改善，每个职工都能较好地履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，保证工作场所环境干净，地面无烟蒂、烟灰；四是我局所辖的学校、办公室、会议室、活动中心等场所设立了醒目、足量、固定、统一的禁烟标志。

2月18日，我局开展了对所属技工学校的控烟执法行动，未有发觉违反《×××市掌握吸烟条例》的.相关状况。

我区人力资源和社会保障系统控烟工作虽然取得了肯定的成果，但还存在一些不足，主要是个别部门对控烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作的意识不强。在今后的控烟工作中，我局将连续抓好控烟工作，为创建文明城市作出贡献。

控烟工作自查报告10

乐至县爱卫办：

依据创建无烟医院要求，结合医院实际，20xx年8月22日我院组织相关人员对全院范围内的控烟工作状况进行了自查，自查得分为91分。现将有关状况汇报如下：

一、控烟工作开展状况

今年，依据资阳市乐至县卫生局乐至县爱卫办发放的资卫办发[20xx]9号关于印发《资阳市乐至县医疗卫生系统禁烟工作方案》的通知文件精神，我院被纳入实施禁烟工作的`医疗单位之一。为此，医院领导高度重视，把创建无烟医院列入今年的工作方案，并提到重要工作议事日程，加强宣扬和发动，开展了临床科室医务人员吸烟状况调查，制定了医院控烟管理相关规定，对医务人员开展了“拒绝烟草，珍爱生命”为主题的控烟专题培训，开设了戒烟门诊。通过开展一系列工作，控烟工作取得肯定成果，目前进展状况良好。

二、主要存在问题

1、督查发觉一些科室医务人员的控烟意识较淡薄，控烟、戒烟工作不到位。

2、少数办公室、值班室等还设有烟具。

3、医院控烟宣扬有待于进一步深化，部分医务人员对戒烟学问不太熟识等。

4、检查中没有发觉室内医务人员正在吸烟，但办公室、值班房等地下及烟灰缸中有烟头。

5、住院部，门诊等公共区域内部走廊处发觉有陪护人员吸烟，窗台及地面上有大量烟头。

三、下步工作措施

1、进一步加强控烟工作的组织、领导和督查，并做到院领导班子、科主任带头戒烟，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人戒烟。

2、进一步加大对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。

3、医院将不定期对住院患者进行访问和调查，了解科室、病区对患者的禁烟告知和宣教状况；不定期地组织人员对各科室进行考核，考核结果与医院综合目标管理挂钩。

4、医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，告知病员及家属我院是无烟医院，不要给医生敬烟，为了大家的健康，不要在院内吸烟。

5、医院将进一步加强对创建无烟医院的宣扬和督导，使医务人员在院内杜绝吸烟，部分吸烟的医务人员能胜利戒烟。

6、各科室医生要娴熟把握戒烟方法，不断提高戒烟技巧，要进一步加强宣扬发动，提高吸烟人员胜利戒烟率。

我院全体职工将在院委班子的领导下，全面落实我院禁烟工作，提升控烟服务力量水平，切实为广阔医务人员和患者营造文明、健康、和谐的工作和就医环境，树立医务工良好形象，确保在今年年度全面实现无烟医院目标，建成无烟单位。

控烟工作自查报告11

我院开展控烟活动以来，制定了一列的工作方案和制度、签订创建无烟科室责任书、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分熟悉到吸烟的危害和控烟、禁烟的意义，严格执行医院控烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，控烟意识增加。现将院详细控烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

我院领导召开控烟工作会议，号召全院职工禁烟、控烟。同时，成立控烟领导小组，院长任组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，领导小组根据控烟工作方案，严抓行我院控烟工作，有效掌握了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定控烟方案和各种制度

为落实控烟方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》、《控烟考评奖惩记录》，来规范此次工作。

三、大力宣扬，增加卫生健康学问

充分利用培训、宣扬栏、标语等多种形式，乐观开展控烟宣扬教育，提高全体干部职工的控烟、禁烟意识，培育干部职工不吸烟、准时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护力量，进一步提高控烟力度。宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增

强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作进行不定期组织抽查，把检查发觉的问题准时发放到各科室，并要求准时整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度进行奖惩，

自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果非常明显。不仅促进了健康教育、精神文明的`建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的熟悉，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为制造良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将连续抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯洁的健康环境。

控烟工作自查报告12

创建无烟学校是社会、政府的一件大事，控烟工作是利国、利民、利己的好事，学校是开展青少年吸烟危害教育的场所。我校领导高度重视，依据上级有关文件精神，制定了一系列切实可行的规章制度，进行宣扬教育，乐观进行吸烟危害的宣扬，让同学学会有效地爱护自己，并提高了我校师生对烟草危害的进一步熟悉，全校师生养成了自觉抵制烟草危害、在校内内不吸烟的良好习惯，营造了良好的育人环境，促进了师生身心的健康进展，现就学校创建无烟学校自查自纠状况总结如下：

一、领导重视，营造良好育人环境

我国吸烟历史悠久，近年来吸烟人群呈不断上升的趋势，尤其是一些青少年也先后加入了烟民行列，吸烟危害人体健康，它不但严峻影响国民的素养，造成环境污染，而且影响综合国力的提高。因此，我校领导特别重视对师生进行反吸烟教育，将控烟教育与德育教育、校风校纪相结合，将掌握吸烟工作纳入学校工作方案，并把各项控烟工作落到实处。

我校成立了控烟领导小组，由吴地安校长担当组长，全面主抓控烟工作；谭副校长任副组长，负责控烟工作的落实检查；教育处主任、平稳办主任、大队辅导员负责同学控烟工作；办公室主任、工会主席负责老师控烟工作；各项工作分工协作、责任到人，有力地推动了我校的控烟工作、卫生工作以及精神文明建设工作。

二、以制度为保障，不断规范个体行为

（1）建章立制，奖罚分明

建立起一整套行之有效的规章制度，是规范师生行为、确保学校控烟工作落到实处的重要基础。我校严格根据上级文件的有关规定，结合我校实际状况，制定了一系列控烟制度，如《梅峰九年制学校掌握吸烟规章制度》、《梅峰九年制学校掌握吸烟奖惩方法》等，并将"遵守学校掌握吸烟规章制度"作为教职工评优评先和同学评"三好"、"学习标兵"的一项重要指标。对教职工第一次违反者实行教育的手段，对多次屡犯者，扣除奖金，评优评先一票拒绝；对同学第一次违反者实行教育的手段，对多次屡犯者，则实行警告、记过处分。这些规定奖罚分明，有力地约束了师生吸烟的不良行为，我校300多生中，地面鲜有烟蒂，学校成了"无烟区"。

（2）领导垂范，以身作则

身教重于言教，尤其在学校控烟工作的问题上，领导的带头作用是一般人无法代替的。从我做起，从行政做起，自觉控烟、禁烟，对外来来访人员谢绝敬烟，做到办公室不抽烟，领导干部不配烟，更无款待烟，并在会议上反复宣扬。由于领导以身作则，影响带动了其他人员自觉控烟；由于老师为人师表，不吸烟，所以同学也无吸烟的现象，全校形成了一个上下齐心、全方位控烟的大环境。

在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是：

（1）开展控烟宣扬活动，3月底，吴校长召开全校师生控烟动员大会，明确提出争创"无烟学校"的目标，全校师生乐观响应号召。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣扬高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣扬：我校广播站、宣扬栏、板报均成为宣扬控烟的工作宣扬阵地；

学校向教职工、同学和家长进行宣扬吸烟危害健康的教育活动；学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。以人为本，多渠道的宣扬教育，使控烟学问深化人心，我校100%的老师和98%的同学知晓"吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症"的科学学问，养成自觉控烟的良好习惯。

（2）举办控烟健康教育学问讲座近年来，我校聘请乡卫生院有关人员向全体师生作了控烟学问讲座。乡卫生院工作人员就目前烟草的流行趋势、吸烟的危害、烟草依靠及行为干预，以及戒烟学问与技巧进行了主题讲座。通过学习，全校师生对控烟学问有了进一步的提高。

（3）开展丰富多彩的文体活动为了增加教职工中吸烟者的戒烟决心，为了丰富全校教职工的业余生活，为了使我校的`控烟工作广泛深化到每个教职工的生活中，我们开展了主题班会、社会调查、嬉戏、学问竞赛等丰富多彩的活动。并开展了"给家长一封劝烟信"的活动，家长对孩子的影响很重要。我校针对一部分家长吸烟的问题，将学校教育与家庭教育相结合，开展"给家长一封劝烟信"的征文活动等。

青少年是国家和民族的盼望。在全球关注烟草对人类危害的浪潮中，教育青少年取缔烟草，促进身心健康成长，阻断烟民后续队伍，是提高中华民族素养的百年大计，我校将在取得肯定成效的基础上，更进一步做好控烟工作，为后代的健康成长而努力！

控烟工作自查报告13

依据相关部门和有关会议精神，并结合我学区实际，仔细自查控烟工作，归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

1、成立控烟工作领导小组。

组长：xxx

成员：各学校校长

领导小组下设工作小组，各学校校长要明确各自的工作职责，做好本校控烟工作的落实状况，不定期检查贯彻落实状况，准时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。

2、制定了学校相关奖惩方法。

在领导小组的统一组织下，各学校结合本校实际制订相关控烟奖惩方法，明确了奖惩方法，并将老师个人抽烟行为与师德修养挂钩，作为评优选先的参考依据。

二、专题宣扬，熟悉危害

各学校充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣扬教育，提高师生的`控烟学问，培育师生不吸烟行为的好习惯，增加师生自我保健意识和力量。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟教育，进一步提高教职工的控烟力量。

三、禁止吸烟，赏罚分明

各学校的教室、试验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，教职工如有违反控烟规章现象，将予以通报批判，并罚款；对于表现良好的老师，结合平常表现，评为文明老师。对于表现好的办公室，将评为文明办公室。

四、领导带头，开展控烟

学区领导带头控烟，我学区上至校长，下至一般老师，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男老师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学区乐观提倡无烟学校，全体老师和全体同学共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增加了控烟力量。

五、开展活动增加效果

开展宣扬教育活动，使教职员工把握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的学问水平、教育方法，充分熟悉在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。组织学习和宣扬《未成年人爱护法》、《公共场所掌握吸烟条例》等法律法规和吸烟有害健康的学问。

六、家校结合扩大效果

在同学中开展吸烟危害健康的宣扬，让同学深化了解世界无烟日、吸烟对身体的危害等学问，从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄重承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、伴侣戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。学校主动和家长协作，利用家长会，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，宣扬学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟。

总之，在活动中全体师生进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，培育同学良好的健康习惯，促进师生的身心健康做出了肯定努力。我们将连续作好控烟工作，努力创建文明校内。

榆中县xx学区

xx年xx月xx日

控烟工作自查报告14

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作方案和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分熟悉到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增加。

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，xx、xx任组员。领导小组根据上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效掌握了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为深化贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我掌握，全力创建无烟环境。

三、大力宣扬，增加卫生健康学问

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，乐观开展禁烟宣扬教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、准时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被动吸烟”人群的健康意识、自我爱护力量，进一步提高控烟力度。将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题准时发放到各科室，并要求准时整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报批判并开头扣发奖金（起始额度为30元，扣绩效考核1分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的.2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年消失三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，年度嘉奖200元。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的熟悉，提高了全院职工