超市员工规章制度11600字

超市员工规章制度11600字超市员工规章制度第一章总则为了加强超市员工的管理，规范员工行为，创造良好的工作环境，维护超市的正常运营，特制定本规章制度。第二章入职程序1.招聘要求：应聘者需年满18周岁以上，身体健康，品行端正。2.面试程序：(1)资料筛选：根据岗位要求，筛选初审符合条件的应聘者；(2)笔试面试：进行笔试和面试，面试过程包括对应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等方面的考察；(3)体检：被录用者需进行全面体检，确保身体健康；(4)入职：通过招聘程序，录用合适的员工。3.入职材料：(1)身份证、户口本原件及复印件；(2)学历证书原件及复印件；(3)健康证原件及复印件；(4)一寸个人近期免冠彩照6张。4.入职手续：(1)办理员工帐户：提供身份证原件办理工资帐户；(2)员工培训：入职后参加新员工培训，了解超市规章制度及工作流程；(3)签订劳动合同：入职后与雇主签订劳动合同，并按合同内容执行。5.员工保密：(1)员工在工作中接触到的公司业务、客户信息等属于公司商业秘密，员工须对此保密；(2)员工不得将公司的商业秘密泄露给他人或利用商业秘密谋取个人利益；(3)违反保密规定的员工，将承担相应的法律责任。第三章工作时间与休假1.工作时间：(1)正式员工：以早八点到晚八点为工作时间，周末和国家法定节假日照常工作；(2)小时工：按照排班表确定工作时间，需按时到岗上班。2.加班与调休：(1)员工必须遵守工作时间安排，并按时到岗上班；(2)如有特殊情况需要加班，需提前向上级领导请示，并按照规定的程序办理申请；(3)加班需提前一天向上级申请，超过正常工作时间的加班需经过部门领导批准；(4)未经批准的加班将不被支付加班费，但可安排补休；(5)调休需提前向上级领导请示，经批准后方可调休。3.年假与事假：(1)正式员工：年假按年度发放，具体天数根据员工在超市的工作时长决定；员工需提前一周向上级领导提出请假申请；(2)小时工：如遇特殊情况需要请假，需提前48小时向上级领导请假并填写请假单；(3)事假需提前一天向上级领导请示并填写请假单。第四章工作纪律1.出勤规定：(1)员工需按时、按地点到岗上班，辞职前应提前办理请假手续或与上级领导请假；(2)迟到：员工发生迟到情况，每次视具体情况可酌情扣除工资，并填写迟到记录；(3)旷工：未经请假缺勤工作超过3天者，将视为自动离职。2.工作要求：(1)员工需按照岗位要求认真履行工作职责；(2)员工需积极配合公司组织的相关培训，并提升专业能力；(3)员工需尊重客户，为客户提供优质的服务；(4)员工不得私自泄露公司内部信息或转嫁工作责任；(5)员工不得参与与工作无关的活动，不得私自利用公司资源谋取私利；(6)员工需保持良好的工作形象，不得在工作时间内进行个人事务。3.离职规定：(1)员工如遇到辞职、调离、退休等情况，需提前一个月向上级领导提出申请；(2)辞职员工需按规定办理离职手续，并如实交代工作中的问题，交接工作；(3)员工在离职前应清理个人物品，返还或交代涉及公司利益的物品。第五章奖罚管理1.奖励机制：(1)优秀员工：对工作出色、表现突出的员工，公司将进行嘉奖，并发放奖金或提供其他奖励；(2)先进个人：评选出优秀个人并给予奖励。2.惩罚制度：(1)违反工作纪律：对违反工作纪律、工作效率低等行为的员工，将视情节轻重予以警告、记过、降级或解职处理；(2)盗窃、贪污行为：对员工涉嫌盗窃、贪污或其他违法犯罪行为，公司将取消劳动合同并追求法律责任；(3)违反保密规定：对泄露公司商业秘密的员工，公司将按法律规定追求相应责任。第六章附则1.本规章制度自发文之日起生效，对超市所有员工必须遵守，如有违反，将受到相应的纪律处分；2.如有需要对本