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事业单位聘用合同事业单位聘用合同甲方:(单位名称)地址:(地址)法定代表人:(代表人)电话:(电话)传真:(传真)邮编:(邮编)乙方:(姓名)地址:(地址)身份证号码:(身份证号码)电话:(电话)邮编:(邮编)根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员聘用管理办法》,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,约定如下:第一条合同名称本合同名称为《事业单位聘用合同》,以下简称“本合同”。第二条聘用岗位甲方聘用乙方担任(职位名称)职务,相关职务要求和薪资福利待遇详见附件。第三条工作地点乙方的工作地点为(工作地点)。第四条雇佣期限乙方被聘用的期限为(期限)。期满后,如甲方续聘乙方,应另行签署新的聘用合同。第五条工作时间乙方的工作时间为每周(工作时间)小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第六条工资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定和本单位的工资福利管理制度规定,向乙方支付工资、五险一金及其他福利待遇。2.工资发放日期为每月的(发放日期)日。乙方应当如实汇报个人工资状况,配合甲方做好个人工资税前、税后计算工作,及时签字确认工资发放清单。第七条工作内容和要求1.甲方聘用乙方担任(职位名称)职务,乙方应当按照工作安排、职责和要求,认真履行职务,保证工作质量和效率。2.乙方应当努力学习和提高专业技能,配合甲方进行工作培训和考试,保证专业能力符合职业要求。3.乙方对甲方群众服务工作质量影响较大,须严格遵守甲方制定的相关工作规范和服务标准。若出现不符合要求的情况,乙方需立即改进或补救,确保服务质量和安全。第八条违约责任1.甲方违反本合同规定的,应当承担违约责任,给乙方造成经济损失的,应当依法承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同规定的,应当承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的经济损失、承担相应的法律责任等。第九条合同解除1.在乙方劳动合同期间内,发生下列情况之一,甲方有权单方解除本合同,无需经乙方同意:(1)乙方不符合甲方招聘的岗位要求;(2)乙方自愿离职或因个人原因离职;(3)乙方严重违反国家法律、法规和甲方规章制度;(4)乙方患病或受伤且经甲方确定不符合岗位工作要求;(5)其他情况。2.乙方需在劳动合同期满前30日向甲方提出书面申请,如双方协商一致提前解除合同,应当依法办理各项手续。第十条法律效力和可执行性本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同所记录的各项条款确保具有法律效力和可执行性。第十一条其他本合同中如有未尽事宜,双方应当根据相关法律法规和甲方规章制度,进行补充和协商解决。甲方:(单位名称)法定代表人签章:(代表人)日期:年月日乙方:(姓名)签字:(乙方签字)日期:年月日附件:(岗位)工资福利待遇职位名称:(职位)工资待遇:人民币(金额元)/月。福利待遇:1.国家规定的保险、医疗、养老等五险一金;2.

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