强化安全基础 推动安全发展

强化安全基础推动安全发展强化安全基础推动安全发展功能安全说到底就是达到本质安全人：随时掌握安全知识,不断改进和提高安全意识；物：达到本质安全，不能达到的提高防范措施；环境：消除危险点、危害点、事故多发点；管理：安全第一，预防为主，综合治理。功能安全强化安全基础推动安全发展一、通过安评机构进行：预评（控评）、验收、现状。二、自我辨识：检查、岗位互检、隐患排查。从而来消除危险点、危害点、事故多发点，确保人身和财产安全，突出“以人为本，防治结合”。危险源评价和辨识强化安全基础推动安全发展1、事前－宣传教育培训，员工入厂三级安全教育:厂级-车间-班组；九类人员教育分为:特种作业人员、中层以上干部、班组长、换岗、“四新”、职业健康、全员、复工、安全管理人员。特种、安全管理等人员，有国家相关部门培训，持证上岗。2、事中－检查、危险源评估、隐患排查及整改，并落实措施，不能及时整改的应落实防范措施。不断完善制度和作业指导书、应急预案。3、事后－处理，坚持“四不放过”原则。安全工作是重复的过程强化安全基础推动安全发展不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。按自己的习惯操作。不安全行为产生的三种主要原因强化安全基础推动安全发展根据海因里希事故因果法则：1:29:300，即一起重大事故前有29起小事故发生；29起小事故前面有300个隐患存在，我们可以得出这样一个结论，就是必须要消除安全隐患才能杜绝工伤事故的发生。而造成安全隐患的主要因素有两个方面：人的不安全行为和物的不安全状态。安全工作只有起点没有终点强化安全基础推动安全发展日本劳动省曾对350万起工伤事故调查，发现96%与人的不安全行为有关，只有4%与人的不安全无关（自然灾害），美国安全工程师海因里希曾调查75000起工伤事故发现98%可以预防的,人的因素起主导作用。1、人的不安全行为2、物的不安全状态3、管理的缺陷事故致因理论强化安全基础推动安全发展加强安全生产要重视：1、安全文化:是安全生产的根本；2、安全法制:是安全生产的利器；3、安全责任:是安全生产的灵魂；4、安全科技:是安全生产的手段；5、安全投入:是安全生产的保障。安全文化五要素强化安全基础推动安全发展认识论：从“宿命论”变为“本质论”；态度：从“革命精神”变为“科学精神”；伦理：从“财产优先”变为“生命优先”；认知：从“安全常识”到“安全科学”；价值观：从敏感安全成本变为注重安全价值;责任：从单纯效率观点变为综合社会效益.安全观念有六大转变强化安全基础推动安全发展从“应付文化”变为“预防文化”－预防性从“就事论事”变为“系统防范”－系统性从“事后补救”变为“超前预防”－动态性从“约束为主”变为“激励为主”－功能性从“治标为主”到“治本为主”；－本质性从不良行为习惯变为行为方式创新－创新性从他律他责到自律自责；－自律性从感性及经验应对到规范和科学防范－科学性安全行为有八大创新强化安全基础推动安全发展从“应付文化”变为“预防文化”；－预防性从“就事论事”变为“系统防范”；－系统性从“事后补救型”变为“超前预防型”；－动态性从“约束为主”变为“激励为主”；－功能性从“治标为主”到“治本为主”；－本质性从不良行为习惯变为行为方式创新；－创新性从他律他责到自律自责；－自律性从感性及经验应对到规范和科学防范；－科学性安全理论有了初步发展发展阶段理论基础方法模式核心策略对策特征低级阶段事故理论经验型凭经验感性，生理本能；初级阶段危险理论制度型用法制责任制，规范化,标准化；中级阶段风险理论系统型靠科学理性，系统化,科学化；高级阶段安全原理本质型兴文化文化力，人本原则；强化安全基础推动安全发展三好：用好、管好、维护好四会：1、会使用

2、会维护

3、会检查

4、会排除故障设备做到的“三好、四会”强化安全基础推动安全发展有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套

防护设施“四有四必有紧抓不怠严管不松细查不疏实抓不虚强化安全基础推动安全发展1、自我表现心理；2、“经验”心理；3、侥幸心理；4、从众心理；5、反常心理；6、逆反心理最常见六种职工心理状态强化安全基础推动安全发展1、违章操作(不按规程、工艺流程、习惯性违章、贪方便等)

2、违章指挥（领导指令、决定等瞎指挥）

3、违反劳动纪律（吸烟、喝酒、赌博、打架、下班未切断电源、水源、气源、打瞌睡、聊天干私活、不穿戴劳动防护用品、乱停放车辆、不按规定中途离厂等）严控“三违”强化安全基础推动安全发展1“四不伤害”强化安全基础推动安全发展1、事故原因没有查清楚不放过；

2、事故责任者没有受到处理不放过；

3、当事人及群众没有受到教育不放过；

4、防范措施没有落实不放过“四不放过”强化安全基础推动安全发展1、基础管理：责任制，制度建设及台帐等；2、设备设施：供电，机械、物品是否符合标准；3、作业环境：是否符合安全标准要求。安全质量标准化内容强化安全基础推动安全发展致因理论告诉我们：人、机、环还没有得到改善，人机同作还在持续，人机分离还需要时间，本质安全进程还需努力，参与安全注意还没有得到重视，人为操作失误没有得到有效遏制，图方便、违章、违纪依然存在，预防和减少工伤事故重在注意，珍惜生命，关爱健康还需努力重视。参与劳动过程重在注意强化安全基础推动安全发展传统安全价值观念:以物为主，战争时代重武器和情报，农业时代重工具，工业时代重设备，改革发展时代重金钱。明知山有虎偏向虎山行。现代安全价值观念:以人为本，2003年开始-2005年进入安全发展时期。2008年突出以人为本新时代，就是安全健康时代。留得青山在不怕没柴烧。安全生产过程的基本观念强化安全基础推动安全发展1、机械伤害：查人、查设备、查工艺、查制度等；2、触电：查漏电，发现裸露电线未确定有电无电时，视为有电；3、物体打击：物品堆放是否稳固，符合安全要求；4、车辆伤害：驾驶员作业时优先考虑人员动向，交叉作业特别要注意；5、职业病：要正确配戴劳动保护用品；6、火灾：在作业场所，落实防火措施；7、爆炸：防爆设施是否完好控制一切火源。起重伤害、容器爆炸、高处坠落、淹溺、灼烫、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。工伤预防与对策强化安全基础推动安全发展什么是工伤，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病

发生工伤事故后，部门或当事人应在24小时内向集团公司安保部报案,并填写《事故报告调查与处理表》工伤事故报告强化安全基础推动安全发展@特种作业人员持证上岗率达100%

本公司特种作业分为：叉车工、锅炉工、压力容器工、起重机械工、电梯工、电工、气焊工等.特种作业岗位持证上岗强化安全基础推动安全发展一、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、预防1、要按规定参加职业健康检查（岗前、在岗、离岗）2、按规定参加职业卫生知识培训3、严格遵守操作规程4、作业前要启动职业病防护设施5、佩戴好个人防护用品、工作服6、作业中不得吃零食7、饭前洗手8、下班前更换工作服及洗澡劳动者如何预防职业病强化安全基础推动安全发展

@什么叫危险化学品:化学品中具有易燃、易爆、毒害、腐蚀，放射性等危险特性，在生产储存、运输、使用和废弃物处置等过程中容易造成人身伤亡，财产毁损，污染环境的均属危险化学品。

目前全世界化学品的品种已达700万种，在市场上流通的超过10万种，其中有1万多种为危险化学品，而化工生产中所用的原料、中间体及产品，大约70%以上为危险化学品。危险化学品管理强化安全基础推动安全发展

@目前我国汽车已超2亿，是主要参与交通活动的工具，也是制造事故刺杀工具。道路交通事故是人参与不安全因素，车辆的不安全状态，环境的不安全因素所造成事故灾难。交通安全强化安全基础推动安全发展依法参与：严禁酒后、吸毒、疲劳，超速等违法行为文明参与：机动车－礼让行人和非机动车、各行其道安全参与：注意分散、意识混乱、判断失误、心不在焉掌握驾驶技能：尽做保养、检查车况提高应对能力：法障、车障、路障、视障等不确定因素别伤害自己和他人；提高本质参与。是参与交通活动的最高境界依法参与交通活动基本要素强化安全基础推动安全发展法障：学法、守法；思障：走神、分心；车障：车辆是否健康；路障：前方车辆刹车、路、桥面不平，飞落物视障：车视、屋视、绿花和树视不确定因素：水、风引发坍塌、落物。交通参与排“五障”交通参与排“五障”强化安全基础推动安全发展1、的哥：2、货车：3、客车：4、外籍车：5、新手：6、好车：交通参与“六不跟”强化安全基础推动安全发展1、避“人”———大雨时视野模糊，注意避让行人和骑车者。

2、避“车”—