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文档简介

小学门卫劳动合同合同签订方甲方：某小学（以下简称“学校”）乙方：某门卫（以下简称“劳动者”）合同签订时间本合同于______年______月______日签订，自签订之日起生效。合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。工作内容劳动者作为小学门卫，主要负责以下工作内容：（1）维持学校门口秩序，管理进出校门人员并维护校园安全；（2）协调校内外交通，指挥车辆停放；（3）协助老师做好晨检工作，确保学生安全健康；（4）配合学校工作需要进行其他与其工作相关的事项。工作时间：劳动者每天工作8小时，早上7:00至下午3:00，周六、周日及国定节假日休息。工资待遇劳动者每月工资为人民币________元。劳动者享有国家规定的社会保险和福利待遇，并按照国家规定的比例缴纳社会保险和住房公积金。工资支付时间：每月工资于月底前支付，逾期支付部分需按当地规定标准支付违约金。工作条件工作地点：学校门口安全岗。工作环境：室外空气质量较差，需要长时间站立工作。劳动者应自备防护用品如口罩、防晒霜等。如劳动者未带防护用品，在学校内借用需归还。保密协议劳动者在工作期间或离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方及其相关业务的商业秘密、技术资料和其他保密信息。违约责任若劳动者违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，由劳动者承担相应赔偿责任。本合同有效期内，劳动者无正当事由擅自离职的，需向甲方支付违约金人民币________元。解除合同本合同期满后，甲乙双方协商一致可续签合同。甲方有权在下列情况下解除本合同：（1）劳动者有严重违纪违法行为的；（2）劳动者有不适应本职工作的情况，不能改进的；（3）劳动者原因或其他不可抗力因素，导致无法继续工作的。解除合同应提前告知对方，并在书面通知中说明解除原因。法律适用和争议解决本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规处理。本合同履行过程中，如有争议应协商处理。协商不成的，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向所在地人民法院提起诉讼解决。合同备份本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件本合同附件一份，包括本合同规定以外的交待的事项。甲方（学校）：______地址：___

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