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文档简介

学校炊事员聘用合同一、合同双方甲方（雇主）：[学校名称]，地点为[学校地址]。乙方（雇员）：[炊事员姓名]，性别[男/女]，年龄[XX]岁，身份证号[身份证号码]，户籍所在地[户籍所在地]。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]至[终止日期]止。炊事员需在校内负责餐饮服务，包括但不限于食材采购、食品加工制作及保洁卫生等工作。三、工作时间炊事员每日工作时间为[工作时长]小时，工作从[工作起始时间]至[工作结束时间]，休息时间为[休息时长]小时。四、工资炊事员每月工资为[工资金额]元人民币，工资于每月[发薪日]发放。炊事员的病假、事假、年假等情况与国家法律法规、学校制度细则相关规定保持一致。五、责任和义务1.甲方（雇主）的责任和义务：1.为炊事员提供必要的工作场所和必要的工作设施。2.按照协议规定向炊事员支付工资，并为炊事员办理相关的社会保险和住房公积金等。3.保障炊事员工作的安全，遵守相关法律和政策，保障炊事员合法权益。2.乙方（雇员）的责任和义务：1.遵守国家法律法规、学校制度细则以及本合同规定的相关规定，认真按照要求工作。2.保障炊事品质和食品安全，保持工作场所的卫生清洁，做好口服卫生，预防疾病发生。3.保护学校和相关部门的利益，不得利用职务之便进行非法活动。4.不对外泄露学校机密及相关信息，在与学校以及相关单位、组织合作时，必须保持机密性原则。六、合同解除若因乙方疏忽职责、违纪违法等原因导致学校财产损失或带来不良后果，或乙方协议期内无故不到岗工作，甲方有权解除此合同。甲方与乙方共同协商一致，可解除本合同，但须提前[提前通知期]天通知乙方。在聘用期满前，如甲、乙双方协商一致终止聘用关系，应签署解除协议，经双方协商一致达成后，即可解除合同。七、其他约定双方在签署本合同时，在真实有效的前提下承担相应的法律责任。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效。若双方发生争议，应通过协商解决，若协商无法解决的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。此为合同正本，未尽事宜由双方协商解决。八、相关法律条文本合同签署双方必须对《劳动法》、《社会保险法》等

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