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文档简介

房地产经纪公司考勤管理制度1.考勤管理制度的背景和目的房地产经纪公司是一个充满活力和高度自由度的行业，员工的工作时间和工作地点多样化。为了确保公司的正常运营和工作效率，制定一套科学合理的考勤管理制度是非常必要的。该考勤管理制度的目的是通过合理规范员工的工作时间和考勤行为，促进员工的工作积极性、提高工作效率，同时为公司提供准确的考勤数据，为决策和绩效评估提供依据。2.考勤规则2.1工作时间公司规定的工作时间为每周五天，每天8小时。具体工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。周末和法定节假日可根据工作需要进行调整，需提前向上级主管提交申请并获得批准。弹性工作制度：根据业务需要和员工个人情况，公司可允许部分员工在指定的工作时间范围内自主调整上班和下班时间，但每周工作时间累计不得低于40小时。2.2考勤打卡全体员工需要在公司统一设置的考勤刷卡机上进行签到和签退操作。上班迟到超过15分钟的，视为迟到一次，30分钟以上为旷工半天；早退超过15分钟的，视为早退一次，30分钟以上为旷工半天。出差、加班、请假等情况需提前向上级主管和行政部门报备，并进行登记。2.3请假管理员工请假需提前至少1天向上级主管提交请假申请，并获得批准。请假分为临时假和事先申请假两类。事先申请假包括年休假、病假、产假等长期假期，需提前向公司提交书面申请，经过公司批准后方可生效。临时假指突发情况下的请假，如生病、意外事故等，员工需尽快向上级主管请假，并提供相关证明材料。请假期间的工资、奖金等待遇将根据公司政策进行调整。2.4加班管理公司鼓励员工合理安排工作时间，尽量避免加班现象的发生。若加班确实无法避免，员工需要提前向上级主管报备，并按照公司规定进行加班工时的调休或加班费的结算。加班情况将定期进行统计和分析，超过公司规定加班时间的员工将进行相应奖惩。2.5出差管理出差需提前向上级主管提交出差申请，并获得批准。出差期间的交通、食宿等费用由公司承担，员工需按规定提交相关报销材料。出差期间的工作时间、工作任务及考勤记录需按照实际情况进行安排和记录。3.考勤数据管理3.1数据记录和保存公司将建立可信、可靠、安全的考勤数据记录和保存系统，确保数据记录的准确性和完整性。考勤数据将定期进行备份，备份数据应保存至少6个月，以备查阅和备案。考勤数据应按照公司相关政策进行保密，未经授权人员不得查阅或泄露。3.2数据分析和利用考勤数据可用于制定人力资源管理政策、绩效考核、薪酬福利等方面，但不得用于个人隐私追踪或恶意利用。考勤数据分析应依法合规，尊重员工合法权益，确保数据的安全性和可靠性。4.违纪和惩罚违反考勤管理规定的员工，将根据情节轻重给予相应的处理。迟到早退、未经批准离岗等情况，将从员工工资中扣除相应的出勤或加班费，违纪3次者将考虑给予警告或辞退处理。故意伪造或篡改考勤记录等严重违规行为，将直接给予辞退处理，并保留追究法律责任的权利。5.最后该考勤管理制度旨在建立公平、公正的考勤机制，综合考虑公司利益和员工权益

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