公司安全生产管理制度外来人员管理制度

公司安全生产管理制度外来人员管理制度1.引言外来人员的管理对于公司的安全生产至关重要。为了确保公司的正常运营和员工的安全，制定并实施外来人员管理制度是必要的。本文档旨在明确外来人员管理的目的、范围、职责分工以及具体管理措施，以保障公司的安全和生产秩序。2.目的该制度的目的是为了规范和管理外来人员在公司内的行为，确保他们遵守公司安全生产规定，最大程度地降低安全风险，并保护公司的财产和员工的人身安全。3.适用范围本制度适用于所有访问公司工作场所或参与公司项目的外来人员，包括但不限于合同工、临时工、外包人员、供应商、媒体代表等。此外，也适用于公司员工推荐的亲友或陪同人员。4.职责分工4.1公司安全部门负责制定外来人员管理制度，并定期对其进行审查和更新。确保外来人员接受必要的安全培训和指导，并记录相关培训档案。监督外来人员的行为和操作，确保其符合公司的安全要求。在危险情况发生时，指导外来人员采取正确的紧急处理措施。4.2部门负责人负责向外来人员提供相关工作指导和安全培训，确保他们了解公司的安全规定和操作流程。监督外来人员的工作状态，及时发现和纠正他们的安全行为不当。协助公司安全部门对外来人员的行为进行评估和监督。4.3外来人员必须遵守公司的安全规定和操作流程，严禁违反相关规定。在工作场所内必须佩戴身份牌，并且遵守相关访问规定和时间限制。遇到紧急情况时，应立即向现场负责人报告并采取紧急处理措施。应积极配合公司安全部门的检查和培训要求。5.管理措施5.1准入管理外来人员必须事先向公司申请访问许可，提供个人身份证明和相关工作证明。公司应制定准入管理流程，对外来人员进行资质审查和背景调查，确保其真实身份和资质。严格限制外来人员的访问权限，实行门禁制度，只允许通过正式通道进入公司工作区域。5.2安全培训和教育外来人员必须接受公司安全培训和教育，了解公司的安全政策和操作要求。公司应为外来人员提供专门的培训课程，包括但不限于安全意识、紧急处理、作业规范等内容。外来人员完成培训后，应进行考核和签署承诺书，确保他们理解并遵守相关安全规定。5.3行为监督公司应加强对外来人员的行为监督和巡查，确保他们的工作行为符合安全要求和规定。部门负责人应定期对外来人员的工作进行检查和评估，及时发现问题并采取纠正措施。定期巡查记录应保存并备查，以备安全部门和管理部门审核和评估使用。5.4紧急处理机制外来人员必须清楚公司的紧急处理机制，包括报警流程、逃生通道、灭火设备等。在紧急情况发生时，外来人员应立即向现场负责人报告，并按照紧急处理流程采取相应措施。公司应定期组织紧急演练，提高外来人员的紧急处理能力和适应能力。6.处罚与奖励对于违反公司安全规定和操作要求的外来人员，按照公司相关制度给予相应处罚，包括警告、罚款、终止与公司的合作等。对于积极遵守公司安全规定和操作要求的外来人员，根据相关规定予以嘉奖和奖励。7.审核和更新公司安全部门应定期对本制度进行审核和更新，并及时发布更新后的版别。部门负责人应负责宣贯和培训新的制度内容，确保外来人员始终掌握最新的管理要求。8.附则本制度的解释权归公司所有。任何外来人员如有异议或者违反相关规定，将会受到相应的处罚。本制度自发布之日起生效。该《公司安全生产管理制度外来人员